Lue keskustelun säännöt.
Tehy toi TYKSin parkkipaikalle irtisanoutumisbussin
20.09.2022 |
"Ammattiliitto Tehy on tuonut Turun yliopistollisen keskussairaalan T-sairaalan parkkipaikalle irtisanoutumisbussin.
Tarjoamme henkilökunnalle mahdollisuutta tulla vähän rupattelemaan ja mahdollisesti käyttämään kynää ja paperiakin"
Kommentit (447)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole arvostanut hoitajien älyä ja kykyjä koskaan korkealle, mutta tämä kyllä vouhotus alkaa olla pohjanoteeraus. Hoitsujen keskiansio on 3309 e/ kk. Kyllä sillä pitäisi tulla toimeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Mitä hittoa selität? Massiiviset määrät hoitajia? :,D
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten vähä-älyinen pitää olla, että vertailee sokeasti alojen palkkaeroja sukupuolen perusteella? Näillä miesvaltaisilla aloilla palkka on siitä simppelistä syystä korkeampi, että ne ovat YKSITYISIÄ aloja. Yksityinen työnantaja maksaa mitä maksaa. Julkisen palkat ovat kaikissa ammateissa aina alempia, ihan sama sukupuolesta. Julkisella ei palkkoja myöskään ikinä tulla nostamaan yksityisen palkkatasolle, koska yksityisellä nyt vaan on yleen paremmat valmiudet maksaa kovempaa palkkaa.
Jos haluaa yksityisen puolen palkkoja, ei pidä työskennellä julkisella. Itsestään selvää että julkisella maksetaan vähemmän. Hyvinä puolina sitten ylityölisät ja pidemmät lomat.
T. Julkisen puolen OTM, joka ei valita ja kitise siitä, että esim. yksityiset aa-toimistot, pankit ja vakuutusyhtiöt ilman muuta maksaa kovempaa palkkaa kuin julkisen puolen lakimiehille maksetaan.
Näissä palkkavertailussa toistuva miesvaltaisten alojen palkkoihin vetoaminen suoraa sanottuna valitettavasti paljastaa sen, että se sh:n tutkinto tosiaan ei ole mikään yliopistotutkinto. Täysin älytöntä lähteä vertaamaan yksityisen työnantajan maksamiin palkkoihin. Miksi julkisella pitäisi maksaa lisää siksi, että yksityiset työnantajat maksavat mitä maksavat omassa yrityksessään työskenteleville? Vain siksikö asialla on väliä, että nämä puhutut yksityiset alat ovat miesvaltaisia?
Tuo pulska hirvitys varmaan haluaisi kieltää yksityisten ja miesvaltaisten alojen työnantajia maksamasta haluamaansa palkkaa työntekijöille, tai jtn. Suomi ei onneksi ole kommunistinen valtio, ja yksityisellä maksetaan just sitä mitä työnantajapuoli näkee hyväksi. Siihen ei julkisen puolen palkkataso vaikuta tuon taivaallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä on linkkiä irtisanoutumisbussista? :D
Hävettää tehyn puolesta, onneksi erosin Tehystä yli kymmenen vuotta sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Ihan oikeasti hoitajat. Te olette nyt haukkuneet paitsi työnantajanne, johtonne ja esimiehenne, myös teidän asiakkaanne! Miten te kuvittelette, että luottamus palaa tämän jälkeen teidän työhönne? Ajatelkaapa jos teidän lastenne pph ilmoittaisi, että jättää seuraavan kerran teidän ylimieliset sylkevät kakaranne yksin moottoritien varteen jos ei tule kunnasta lisää palkkaa. Herättäisi myötätuntoa?
Kyllähän varhaiskasvatuskin lakkoili, tuo nyt on liioittelua, että jätettäisiin yksin moottoritien varteen: Varhaiskasvatuksen työntekijät lakkoilivat olemalla tulematta töihin.
Aivan. Ja yksikään lapsi ei potkaise tyhjää jos tiedetään, ettei ensi keskiviikkona häntä voi viedä hoitoon, koska siellä on henkilökunta lakossa. Mites nyt jos se lapsi on tehohoidossa vaikka elinsiirtoleikkauksen komplikaatioiden vuoksi?
Veisitkö lapsesi muuten pph:lle joka olisi ilmoittanut keskustelupalstoilla, että sinun lapsesi on kiittämätön ja hankala päinsylkevä pentu? Siis erityisesti tuntematta juuri sinun lastasi, mutta ihan yleisen kokemuksen perusteella, koska kaikkihan ne ovat ja työympäristö siksikin aivan kamala.
Minkä takia työnantajat vetiväs suojelytön hoitoalan lakon aikana keväällä niin överiksi? Siitähän tuo lähti, sen vuoksi liitot kieltäytyivät antamasta sitä suojelutyötä, koska sen varjolla väkeä oli normaali määrä tai jopa enemmän siellä töissä kuin normaalisti.
Jos pelattaisiin reilusti, niin ongelmaa ei olisi, en ymmärrä ollenkaan miksi porukka syyllistä hoitajia tästä työnantajien röyhkeydestä, myös päättäjät ovat asiassa työnantajien puolella ja loivat ihan lain, että jatkossa työnantajat voivat estää hoitajien lakkoilun ihan täysin.
Niin? Ja siksi onkin täysin kohtuullista jättää kotihoidossa oleva muistisairas sekava vanhus vuorokausiksi ilman hoitoa? Olen siinä käsityksessä, että jos saavun onnettomuuspaikalle, enkä yritä auttaa haavottuneita, syyllistyn rikokseen (heitteillejättö). Mutta hoitoalalle ilmaisen koulutuksen saaneet ammattilaiset voivat jättää hoidosta riippuvaiset potilaansa heitteille jos eivät saa lupausta korottaa palkkojaan viidessä vuodessa ka neljänneksen? Ihanko tosissaan olisit istunut nojatuolissa siemailemassa teetä, tiedostaen sen, että Maire tai Teuvo vetää sillä aikaa nelinkertaisen annoksen lääkkeitään ja oksentaa selinmakuulla päälleen, koska sinä et saa mielestäsi riittävän suurta palkkaa (joku insinöörikin saa muutaman satasen enemmän!)?
Jos vertaat vanhuksen saamaa hoitoa onnettomuuteen, niin mitä jos menisit itse sinne niitä vanhuksia auttamaan? Varmasti lisäkäsiä tarvitaan aina ja kun selvästi olet työtön muutenkin, kun päivästä toiseen on aikaa täällä jankata samoja asioita, niin käyttäyisit tuon energian siihen mitä itse tunnut pitävän tärkeänä: Mene vessattamaan vanhuksia, pyyhkimään pyllyjä, petailemaan sänkyjä, huolehtimaan että nämä ottavat lääkkeensä jne. Kun se kerran on kansalaisvelvollisuus, vai oletko sinä täysin kouluttamaton ihminen, ettei yhtään ole yhteiskunnan varoja käytetty siihen, että saat tällä vauvapalstalla länkyttää jatkuvasti?
No, minä neuvottelen työkseni hankintasopimuksia, enkä pidä Tehyn tai Superin neuvottelutaktiikkaa oikein onnistuneena. En ole saanut koulutusta hoiva-alan työhön, joten en sitä osaa tai oikeastaan vastuumielessä edes voi tehdä paikatakseni lakkoilijoita, mutta jos kotihoidon lakko olisi paikkakunnallani toteutunut, olisin kysynyt kunnalta kuinka voin vapaaehtoisena auttaa. Ja työtäni saan toki tauottaa minäkin, vaikkei se työtilanteen puolesta joka päivä tasaisesti olekaan mahdollista ja saattaa olla, että usein jää se joidenkin alojen työntekijöiden itsestäänselvänä pitämä 15/20+30+15/20 min istumatta. Toimittajieni edustajia arvostan tietenkin sen verran, etten pistäisi heitä jonottamaan neukkarin ovella sen aikaa kun me toimiston tyttöjen kanssa otetaan meidän lakisääteinen pullakahvetuokio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten vähä-älyinen pitää olla, että vertailee sokeasti alojen palkkaeroja sukupuolen perusteella? Näillä miesvaltaisilla aloilla palkka on siitä simppelistä syystä korkeampi, että ne ovat YKSITYISIÄ aloja. Yksityinen työnantaja maksaa mitä maksaa. Julkisen palkat ovat kaikissa ammateissa aina alempia, ihan sama sukupuolesta. Julkisella ei palkkoja myöskään ikinä tulla nostamaan yksityisen palkkatasolle, koska yksityisellä nyt vaan on yleen paremmat valmiudet maksaa kovempaa palkkaa.
Jos haluaa yksityisen puolen palkkoja, ei pidä työskennellä julkisella. Itsestään selvää että julkisella maksetaan vähemmän. Hyvinä puolina sitten ylityölisät ja pidemmät lomat.
T. Julkisen puolen OTM, joka ei valita ja kitise siitä, että esim. yksityiset aa-toimistot, pankit ja vakuutusyhtiöt ilman muuta maksaa kovempaa palkkaa kuin julkisen puolen lakimiehille maksetaan.
No tämä juuri, tämä sukupuoleen perustuva sokea vertailu ja vaatimusten esittäminen ihmetyttää. Vertailkaa julkisen puolen miesvaltaisten alojen palkkoihin. Otetaan vaikka pelastusalan miehet. Oma mieheni on apulaispalopäällikkö, ja palkka on n. 3200€. Täysin linjassa sh:n kanssa. Tämä vertailu olisi rehellistä, ei tuo kateellinen ja täysin arvoton paperi-ja metsäteollisuuden YKSITYISTEN toimijoiden palkkojen tuijotus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Vuodenvaihteen jälkeen voi ehkä jo saada töitä kuntakokeilun kautta kun hyvinvointialueet tulee käyttöön ja työnantaja/työnetsijä muuttuu samaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Ei hotajien määrä kasva siitä, että irtisanoutuvat yhdestä työstä ja menevät toista kautta töihin, tottakai vuokrafirmalle maksetaan enemmän kuin suoraan palkatulle vaikka kuinka olisi "kysynnän ja tarjonnan laki". Sitä vuokrafirmaa pyörittää yrittäjä, joka pyörittää sitä firmaa niillä rahoilla, mitä firma saa työnantajilta ja lisäksi jää aika paljon vielä tienestiä itse yrittäjällekkin.
Hoitajat tosiaan eivät monistu irtisanouduttuaan, lisää hoitajia tulee vain kouluttamalla ja sillä, että hoitajilla on halua myös jäädä alalle. Nyt on kaikista järkevintä, että lähtee jollekkin ihan muulle alalle: Hoitajana saat vain haukkumista ja pakottamista osaksesi ja päädyt työnantajien orjaksi, jota Suomen kansa ilolla tukee, koska haluavat saada halvalla hoitoa myös itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten vähä-älyinen pitää olla, että vertailee sokeasti alojen palkkaeroja sukupuolen perusteella? Näillä miesvaltaisilla aloilla palkka on siitä simppelistä syystä korkeampi, että ne ovat YKSITYISIÄ aloja. Yksityinen työnantaja maksaa mitä maksaa. Julkisen palkat ovat kaikissa ammateissa aina alempia, ihan sama sukupuolesta. Julkisella ei palkkoja myöskään ikinä tulla nostamaan yksityisen palkkatasolle, koska yksityisellä nyt vaan on yleen paremmat valmiudet maksaa kovempaa palkkaa.
Jos haluaa yksityisen puolen palkkoja, ei pidä työskennellä julkisella. Itsestään selvää että julkisella maksetaan vähemmän. Hyvinä puolina sitten ylityölisät ja pidemmät lomat.
T. Julkisen puolen OTM, joka ei valita ja kitise siitä, että esim. yksityiset aa-toimistot, pankit ja vakuutusyhtiöt ilman muuta maksaa kovempaa palkkaa kuin julkisen puolen lakimiehille maksetaan.
No tämä juuri, tämä sukupuoleen perustuva sokea vertailu ja vaatimusten esittäminen ihmetyttää. Vertailkaa julkisen puolen miesvaltaisten alojen palkkoihin. Otetaan vaikka pelastusalan miehet. Oma mieheni on apulaispalopäällikkö, ja palkka on n. 3200€. Täysin linjassa sh:n kanssa. Tämä vertailu olisi rehellistä, ei tuo kateellinen ja täysin arvoton paperi-ja metsäteollisuuden YKSITYISTEN toimijoiden palkkojen tuijotus.
Tekeekö apulaispäällikkö vuorotyötä? Onko apulaispäälliköistä pulaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Kun markkinoille tulee lisää kerralla paljon keikkatyötä haluavia hoitsuja niin monta KSI keikkayrityksetkään maksaisi enemmän palkkaa kun tulijoita kerran riittää ja tulijat ovat pakkoraossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten vähä-älyinen pitää olla, että vertailee sokeasti alojen palkkaeroja sukupuolen perusteella? Näillä miesvaltaisilla aloilla palkka on siitä simppelistä syystä korkeampi, että ne ovat YKSITYISIÄ aloja. Yksityinen työnantaja maksaa mitä maksaa. Julkisen palkat ovat kaikissa ammateissa aina alempia, ihan sama sukupuolesta. Julkisella ei palkkoja myöskään ikinä tulla nostamaan yksityisen palkkatasolle, koska yksityisellä nyt vaan on yleen paremmat valmiudet maksaa kovempaa palkkaa.
Jos haluaa yksityisen puolen palkkoja, ei pidä työskennellä julkisella. Itsestään selvää että julkisella maksetaan vähemmän. Hyvinä puolina sitten ylityölisät ja pidemmät lomat.
T. Julkisen puolen OTM, joka ei valita ja kitise siitä, että esim. yksityiset aa-toimistot, pankit ja vakuutusyhtiöt ilman muuta maksaa kovempaa palkkaa kuin julkisen puolen lakimiehille maksetaan.
Naurettiin kollegan kanssa juuri vähän samaa. Olemme julkisella puolella työskenteleviä naisjuristeja, ja tuumimme että kai se on mentävä lakkoon koska yksityisen puolen miesvaltaisella alalla työskentelevät lentokapteenit tienaavat enemmän kuin me. Millariikan järjenjuoksun mukaan mekin siis ansaitsemme palkkatasa-arvoa yksityisen puolen satunnaisesti valittujen miesvaltaisten alojen kanssa :)
Miksi ihmeessä lakkoneuvottelijan pomon ulkonäköä pitää ruotia? Eikö naispuolista neuvottelijaa voi kritisoida menemättä ulkonäköön?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten vähä-älyinen pitää olla, että vertailee sokeasti alojen palkkaeroja sukupuolen perusteella? Näillä miesvaltaisilla aloilla palkka on siitä simppelistä syystä korkeampi, että ne ovat YKSITYISIÄ aloja. Yksityinen työnantaja maksaa mitä maksaa. Julkisen palkat ovat kaikissa ammateissa aina alempia, ihan sama sukupuolesta. Julkisella ei palkkoja myöskään ikinä tulla nostamaan yksityisen palkkatasolle, koska yksityisellä nyt vaan on yleen paremmat valmiudet maksaa kovempaa palkkaa.
Jos haluaa yksityisen puolen palkkoja, ei pidä työskennellä julkisella. Itsestään selvää että julkisella maksetaan vähemmän. Hyvinä puolina sitten ylityölisät ja pidemmät lomat.
T. Julkisen puolen OTM, joka ei valita ja kitise siitä, että esim. yksityiset aa-toimistot, pankit ja vakuutusyhtiöt ilman muuta maksaa kovempaa palkkaa kuin julkisen puolen lakimiehille maksetaan.
No tämä juuri, tämä sukupuoleen perustuva sokea vertailu ja vaatimusten esittäminen ihmetyttää. Vertailkaa julkisen puolen miesvaltaisten alojen palkkoihin. Otetaan vaikka pelastusalan miehet. Oma mieheni on apulaispalopäällikkö, ja palkka on n. 3200€. Täysin linjassa sh:n kanssa. Tämä vertailu olisi rehellistä, ei tuo kateellinen ja täysin arvoton paperi-ja metsäteollisuuden YKSITYISTEN toimijoiden palkkojen tuijotus.
Tekeekö apulaispäällikkö vuorotyötä? Onko apulaispäälliköistä pulaa?
Helsingissä täyspäiväiset palomiehet tienaavat ilman lisiä bruttona alle 2 000 euroa kuukaudessa. Palomiehet saavat peruspalkan päälle lisiä, jotka vaihtelevat esimerkiksi osaamisen, iän ja työaikojen mukaan.
Lisineen palomies-ensihoitajan bruttopalkka Helsingissä on keskimäärin vajaat 2 800 euroa kuukaudessa. Työaikalisistä kertyy eniten lisiä. Käytännössähän Helsingissä on palomies-ensihoitajalla esimerkiksi vain yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa.
Helsingissä palomies-ensihoitajat tekevät 24 tunnin vuoroja, joista 12 tuntia toimitaan paloautossa ja 12 tuntia ambulanssissa.
- ERI (ja en todellakaan tekisi tuollaista työtä tuolla palkalla ja siksi olenkin kouluttautunut yksityiselle puolelle)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Kuinka paljon sitten keikkatyössä ansiotaso nousee? Nettoansio? Kaikki irtisanoutuneet hoitajat saa niin paljon päivätöitä ja maanantain vastaisia öitä keikkafirman kautta kuin haluavat? Entä lomakertymät? Yksityisellä kai kertymä on 2,5 pv /kk eli julkisella työtä on keskimäärin 1,5 pv vähemmän kuukautta kohti, 2 kun huomioidaan lomaviikon pituus yksityinen 6 pv vs julkinen 5. Mikä on kahden työpäivän /kk rahallinen arvo? Ka peruspalkka 2800/21*2 = 266,66 euroa. Tuon verran hoitaja jo saa kuukaudessa enemmän palkkaa kuin vastaavassa päivätyössä oleva yksityisen työnantajan kokoaikainen palkollinen, pidempien palkallisten lomien kautta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Kuinka paljon sitten keikkatyössä ansiotaso nousee? Nettoansio? Kaikki irtisanoutuneet hoitajat saa niin paljon päivätöitä ja maanantain vastaisia öitä keikkafirman kautta kuin haluavat? Entä lomakertymät? Yksityisellä kai kertymä on 2,5 pv /kk eli julkisella työtä on keskimäärin 1,5 pv vähemmän kuukautta kohti, 2 kun huomioidaan lomaviikon pituus yksityinen 6 pv vs julkinen 5. Mikä on kahden työpäivän /kk rahallinen arvo? Ka peruspalkka 2800/21*2 = 266,66 euroa. Tuon verran hoitaja jo saa kuukaudessa enemmän palkkaa kuin vastaavassa päivätyössä oleva yksityisen työnantajan kokoaikainen palkollinen, pidempien palkallisten lomien kautta.
siis yksityisen lomaviikko 6 pv, julkisen 5, korjaus
Irtisanoutuja menettää kesäloman kirjoitti:
Irtisanoutujat tulevat menettämään esim. lomarahansa. Kannattaa miettiä kaksi kertaa, ennen kuin irtisanoutuu. Seuraavana kesänä kesälomaa voi olla 5 päivää, loput palkatonta.
Tuo on ihan totta! Toinen asia mikä tulee yllätyksenä hoitajille, on jos pyytää mitätöimään ammattioikeudet, ei sen jälkeen voikaan tehdä keikkaa. Moni on kohdannut yllätyksen.
Jos vertaat vanhuksen saamaa hoitoa onnettomuuteen, niin mitä jos menisit itse sinne niitä vanhuksia auttamaan? Varmasti lisäkäsiä tarvitaan aina ja kun selvästi olet työtön muutenkin, kun päivästä toiseen on aikaa täällä jankata samoja asioita, niin käyttäyisit tuon energian siihen mitä itse tunnut pitävän tärkeänä: Mene vessattamaan vanhuksia, pyyhkimään pyllyjä, petailemaan sänkyjä, huolehtimaan että nämä ottavat lääkkeensä jne. Kun se kerran on kansalaisvelvollisuus, vai oletko sinä täysin kouluttamaton ihminen, ettei yhtään ole yhteiskunnan varoja käytetty siihen, että saat tällä vauvapalstalla länkyttää jatkuvasti?