Hirvittävän kovaääninen ja puhelias työkaveri
Aloitin kesällä uudessa työpaikassa. Työpaikka on kiva, viihdyn, työkaverit ovat kivoja, mutta herranjestas yksi heistä on ihan järkyttävän kovaääninen. Puheensa on lähinnä huutamista, mua välillä ihan oikeasti vihlaisee korviin se huuto, siis sattuu korviin kirjaimellisesti. Hän puhuu myös paljon, oikeastaan koko ajan. Tosi mukava on, mutta ahdistaa se puhetulva ja äänenvoimakkuus.
Karkuun en pääse, työpisteet samassa huoneessa.
Voiko tällaisesta jotenkin sanoa loukkaamatta, ja jos niin miten..?
Kommentit (37)
Kova ääni on ominaisuus jota on melko vaikea muuttaa. Kyllä se hetkeksi onnistuu, mutta innostuessa se kyllä unohtuu ja kailotus alkaa. Joo, kootkaa vaan ryhmä ja käykää yhdessä pomon avittamana kimppuun, ihan v. tun loukkaavaa. Tosi kurja tilanne kaikille, mutta tämmöistä tämä naurettava avokonttorikulttuuri aiheuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Ystävällisesti voi asian esittää, että minulla on hyvä kuulo. Ja sitten oma aikaraja minkä kuuntelee ja sitten ystävällisesti mutta lujasti sanoo, että anteeksi, mutta nyt pitää jatkaa sitä ja sitä. Näin muutaman kerran ja sitten asteittain tiukentaa ilmaisua. Ja jos ei vaan mene perille niin sitten kertarytinä. Jos ei puolusta omia rajojaan niin sitten sitä sisälle säilöttyä pahaa mieltä levittää vain henkilön selän takana ympäriinsä ja se ei ainakaan paranna yleistä työilmapiiriä.
Et taida tajuta että joidenkin kohdalla ei auta minkäänlaiset kertarytinät, sosiaalisissa taidoissa vaan on niin pahoja puutteita. Tietysti aina pitää yrittää ne rajat vetää, se vaan ei täysin rajattomien ja esim. superimpulsiivisten tapausten kanssa välttämättä toimi.
Vierailija kirjoitti:
Kova ääni on ominaisuus jota on melko vaikea muuttaa. Kyllä se hetkeksi onnistuu, mutta innostuessa se kyllä unohtuu ja kailotus alkaa. Joo, kootkaa vaan ryhmä ja käykää yhdessä pomon avittamana kimppuun, ihan v. tun loukkaavaa. Tosi kurja tilanne kaikille, mutta tämmöistä tämä naurettava avokonttorikulttuuri aiheuttaa.
Ei jatkuva huutaminen ole mikään "ominaisuus", se on tapa. Ja se tapa häiritsee muiden työntekoa, joten siihen puuttuminen on täysin aiheellista.
Lisäyksenä vielä, että kovaan ääneen puhuva tuskin tekee sitä ilkeyttään tai piittaamattomuuttaan. Kokeilkaapa itse tehdä toisin päin, puhutte pakotettuna isoon ääneen ja jos ääni hiljenee, joku heti antamaan noottia. Kuulostaako kivalta? 23
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova ääni on ominaisuus jota on melko vaikea muuttaa. Kyllä se hetkeksi onnistuu, mutta innostuessa se kyllä unohtuu ja kailotus alkaa. Joo, kootkaa vaan ryhmä ja käykää yhdessä pomon avittamana kimppuun, ihan v. tun loukkaavaa. Tosi kurja tilanne kaikille, mutta tämmöistä tämä naurettava avokonttorikulttuuri aiheuttaa.
Ei jatkuva huutaminen ole mikään "ominaisuus", se on tapa. Ja se tapa häiritsee muiden työntekoa, joten siihen puuttuminen on täysin aiheellista.
Voi voi, et tiedä kyllä yhtään mistä puhut.
Ihan pyllystä noi huutajat. Mua ihan tekee kroppaan kipeetä kuunnella huutoa.
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse sanoa mitään, vaan hienovaraisesti asetat kuulosuojaimet korville, kun henkilö alkaa kailottamaan.
Olette samassa työhuoneessa? Jos teette työtä tietokonepäätteellä, niin kyllä vastamelukuulokkeita voisi pyytää työvälineeksi. On ihan yleinen ja normaali käytäntö.
Mulla kans tuollainen työkaveri ja varsinkin puhelimeen suorastaan huutaa ja nauraa niin kovaa että se oikeasti vihloo korvia, olen hankkimassa vastamelukuulokkeita koska muuten en enää voi työskennellä samassa tilassa.
Laita vastamelukuulokkeet päähän ja sano että sinun on vaikea keskittyä. Jonkun puheäänestä huomauttaminen on junttia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ystävällisesti voi asian esittää, että minulla on hyvä kuulo. Ja sitten oma aikaraja minkä kuuntelee ja sitten ystävällisesti mutta lujasti sanoo, että anteeksi, mutta nyt pitää jatkaa sitä ja sitä. Näin muutaman kerran ja sitten asteittain tiukentaa ilmaisua. Ja jos ei vaan mene perille niin sitten kertarytinä. Jos ei puolusta omia rajojaan niin sitten sitä sisälle säilöttyä pahaa mieltä levittää vain henkilön selän takana ympäriinsä ja se ei ainakaan paranna yleistä työilmapiiriä.
Et taida tajuta että joidenkin kohdalla ei auta minkäänlaiset kertarytinät, sosiaalisissa taidoissa vaan on niin pahoja puutteita. Tietysti aina pitää yrittää ne rajat vetää, se vaan ei täysin rajattomien ja esim. superimpulsiivisten tapausten kanssa välttämättä toimi.
On kuitenkin olemassa niitäkin ihmisiä, jotka ovat oikein halukkaita muuttamaan toimintatapojaan muiden toiveiden mukaan sikäli kuin se on toteutettavissa, mutta eivät tajua vihjailua. Siinä mielessä kertarytinän kokeilussakin voi olla pointtia.
Ap, on kailottajalla ärrävika ?
Silloin ollaan kyllä samassa työpaikassa.
Yksi selitys kovan äänen käytölle on puhujan kuulon heikentyminen. Meillä oli töissä samanlainen tapaus ja kuulin kerran, kun hän mainitsi siitä työkaverilleen. Kuulo oli heikentynyt työmaalla.
Vierailija kirjoitti:
Esimiehen kautta. Ikäviä tilanteita.
Hyvän esimiehen kautta, muussa tapauksessa se ei ole hyvä idea.
Ota esille rohkeasti asia työpaikka viikko palaveri. Vai eikö ole kanttia? Jos ei kanttia ja ärsyttää vaihda duunia.
Vierailija kirjoitti:
MINUSTAKO TÄÄLLÄ PUHUTAAN?
Tää oli hyvä 🤣🤣
Ystävällisesti voi asian esittää, että minulla on hyvä kuulo. Ja sitten oma aikaraja minkä kuuntelee ja sitten ystävällisesti mutta lujasti sanoo, että anteeksi, mutta nyt pitää jatkaa sitä ja sitä. Näin muutaman kerran ja sitten asteittain tiukentaa ilmaisua. Ja jos ei vaan mene perille niin sitten kertarytinä. Jos ei puolusta omia rajojaan niin sitten sitä sisälle säilöttyä pahaa mieltä levittää vain henkilön selän takana ympäriinsä ja se ei ainakaan paranna yleistä työilmapiiriä.