Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuka maksaa sairaslomatodistuksen?
08.09.2022 |
Jos ei ole työterveyshuoltoa pitääkö työntekijän maksaa itse sairaslomatodistus kun työnantaja sitä vaati heti ensimmäisestä poissaolopäivästä? Lakisääteinen ei tätä kata.
Kommentit (18)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos lakisääteinen ei kata, niin työntekijä.
Terveyskeskuksesta saat ilmaiseksi.
Lääkäri ei peri erikseen yhtään euroa, sairasloma todistuksen kirjoittamisesta.
Sen sijaan lähes kaikki muut lääkärin todistukset ovat maksullisia.
Itse se lääkärissä käynti on maksettava, ei työnantaja tietenkään sitä maksa.
Terveyskeskuskäynti on lähes ilmainen, yksityiseltä sairaslomatodistuksen hakeminen lähentelee ainakin 80 euroa, koska siellä pitää maksaa myös se 22 euron toimistomaksu, lääkärilaskun päälle.
Mutta jos sairaskulu vakuutus, niin vakuutushan ne kulut maksaa.
Äkillinen sairastuminen, esim kuume, työnantaja
Silikonitissit, työntekijä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja edellyttää todistuksen hankkimista, niin silloin työnantaja on velvollinen maksamaan siitä aiheutuvat kulut. Sillä ei ole mitään merkitystä, mikä on työnantajan valitseman työterveyshuollon taso.
Jos Tk vuosimaksu voimassa/maksettu, niin sairaslomatodistuksen saa sieltä.
Hoitajankin todistus voi riittää eli ei tarv lääkärintodistusta.
Jos menet yksityiselle, sen käynnin maksat itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos lakisääteinen ei kata, niin työntekijä.
Eikä näissä tapauksissa ole välttämättä edes palkanmaksu velvollisuutta.
Eihän sairauslomatodistus maksa? Meillä kolme ensimmäistä terveyskeskusmaksua on sen 20 euroa (hoitajalla käynti vielä edullisempi ja nekin voi muutaman päivän kirjoittaa ), mutta esim koronan kanssa mun ei edes tarvinnut käydä paikan päällä ja sain sairauslomatodistuksen postissa ilman kuluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Terveyskeskuksesta saat ilmaiseksi.
Missä kunnassa ei ole terveyskeskusmaksua?
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja edellyttää todistuksen hankkimista, niin silloin työnantaja on velvollinen maksamaan siitä aiheutuvat kulut. Sillä ei ole mitään merkitystä, mikä on työnantajan valitseman työterveyshuollon taso.
Ei, vaan työntekijä itse maksaa sen käynnin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveyskeskuksesta saat ilmaiseksi.
Missä kunnassa ei ole terveyskeskusmaksua?
Helsingissä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja edellyttää todistuksen hankkimista, niin silloin työnantaja on velvollinen maksamaan siitä aiheutuvat kulut. Sillä ei ole mitään merkitystä, mikä on työnantajan valitseman työterveyshuollon taso.
Ei, vaan työntekijä itse maksaa sen käynnin.
Jos työnantaja pakottaa työntekijän hankkimaan lääkärintodistuksen, jota hän ei muuten hankkisi, niin kyllä se on silloin työnantajan velvollisuus maksaa lasku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveyskeskuksesta saat ilmaiseksi.
Missä kunnassa ei ole terveyskeskusmaksua?
Pikainen googlettaminen kertoi että esimerkiksi Helsingissä, Oulukaan ei näköjään peri maksua hoitajakäynnistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja edellyttää todistuksen hankkimista, niin silloin työnantaja on velvollinen maksamaan siitä aiheutuvat kulut. Sillä ei ole mitään merkitystä, mikä on työnantajan valitseman työterveyshuollon taso.
Ei, vaan työntekijä itse maksaa sen käynnin.
Jos työnantaja pakottaa työntekijän hankkimaan lääkärintodistuksen, jota hän ei muuten hankkisi, niin kyllä se on silloin työnantajan velvollisuus maksaa lasku.
Ei työnantaja voi pakottaa hankkimaan sairauslomatodistusta, mutta voi edellyttää sellaista palkanmaksun perusteeksi, ts. ilman todistusta ei makseta myöskään sl-ajan palkkaa.
Sen sijaan jos työnantaja ei kelpuuta työntekijän hankkimaa todistusta vaan haluaa työntekijän menevän esim. tietylle lääkärille niin silloin ta maksaa myös sl-todistuksen hankkimisesta aiheutuvat kulut.
Terkuin palkkis
Yksityiseltä saa hieman halvemmalla jos käyttää niiden tarjoamia video- tai tekstichat-vastaanottoja. Laittavat sitten todistuksen sähköpostiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja edellyttää todistuksen hankkimista, niin silloin työnantaja on velvollinen maksamaan siitä aiheutuvat kulut. Sillä ei ole mitään merkitystä, mikä on työnantajan valitseman työterveyshuollon taso.
Ei, vaan työntekijä itse maksaa sen käynnin.
Kannattaa vilkaista omasta työehtosopimuksesta, usein työnantaja maksaa sen tessin perusteella,
Alue: Aihe vapaa
.