Muistaminen töissä 50v -päivänä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ole mitään mahdollisuutta kieltäytyä näistä kakkukahveista, koska kyllähän työyhteisö haluaa juhlia munattomat pomot eivåt voi sanoa ei. Päivänsankarin on sitten uhrauduttava kuuntelemaan kiusallisia puheita ja noloja musiikkiesityksiä, että muut saavat kakkua.

Vihaan näitä tilaisuuksia. Suht rento työpaikka muuten mutta sitten näissä kahvikekkereissä on meno pingotettua kuin jossain sotaveteraanin 100-vuotisjuhlissa.

mistä työyhteisö saa tietää henkilön syntymäpäivän? Mikäli hän itse pitää sen salassa.

Oletko noin pösilö tosiaan.

Kyllä HR:lla on kaikkien työntekijöiden syntymäajat ja sotut.

Puhelinnumerot ja kotiosoitteet.

Ja jos ei ole erikseen HR osastoa, ne ovat kuitenkin hlöstö asioista vastasvaan toimistotyöntekijän kirjoissa ja kansissa.

Ei työntekijä voi piileksiä eikä salata perushenkilö tietojaan työnantajalta.

Se HR osastokin on yhtä ja samaa yritystä, jolle työnantaja palkan maksaa.

totta kai HR sen tietää mutta ei heillä ole oikeutta päivää jakaa koko työyhteisölle. Sitä tarkoitin.

Aika moni firma on luopunut lahjoista. Ennen niitä sai aina, kun tuli vuosikymmen täyteen työntekijänä ja sitten juuri 50 v päivänä.

Kaivele sieltä intrasta, jos siellä olisi olisi se lahjakin kerrottu jossain. Osastolle saatetaan kakkukahvit tarjota.

Vierailija kirjoitti:

Aika moni firma on luopunut lahjoista. Ennen niitä sai aina, kun tuli vuosikymmen täyteen työntekijänä ja sitten juuri 50 v päivänä.

Kaivele sieltä intrasta, jos siellä olisi olisi se lahjakin kerrottu jossain. Osastolle saatetaan kakkukahvit tarjota.

Kokemuksia v 2025 50-vuotispäivän muistamisesta?

Palkallinen vapaapäivä kuten 60v synttärit myös. Mä satuin olee töissä 60v synttärin lähestyessä. Henkilökunnan joulukahvilla  pomo piti puheen ja yllättäen sanoi, Eijalla on joulukuun lopulla 60v synttärit, sain kukkakimpun ja suklaarasian. Oli myös arpajaiset, voitin 2 palkintoa. Jäi ihanana muistona mieleen.