Lue keskustelun säännöt.
Teho-osastojen tyhjennysviikot alkavat pian
02.09.2022 |
Nyt ei kannata joutua teho-osastolle sillä henkesi on pian halpaa, koska kukaan ei hoida sinua. Ota tämä ystävällisenä varoituksena alipalkatulta hoitajalta jolle ei ole jäänyt muuta vaihtoehtoa.
Kommentit (33)
Palkkaus ei vaikuta siihen kestääkö työn kuormittavuutta tai onko töitä liikaa. Jos töitä tosiaan on liikaa tulisi palkkoja päinvastoin laskea ja palkata lisää porukkaa. Olen työskennellyt hoitoalalla huomattavasti pienemmällä palkalla kuin yksikään sairaanhoitaja, työssä jaksoi aina kun oli riittävästi tekijöitä eikä hoidonlaatu tai muut hommat alkaneet kärsimään, tällaisen seuraaminen on tietysti monille raskasta eikä palkan korotus siinä olisi auttanut vaan ajanut hoitolaitoksen entistä ahtaammalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkkaus ei vaikuta siihen kestääkö työn kuormittavuutta tai onko töitä liikaa. Jos töitä tosiaan on liikaa tulisi palkkoja päinvastoin laskea ja palkata lisää porukkaa. Olen työskennellyt hoitoalalla huomattavasti pienemmällä palkalla kuin yksikään sairaanhoitaja, työssä jaksoi aina kun oli riittävästi tekijöitä eikä hoidonlaatu tai muut hommat alkaneet kärsimään, tällaisen seuraaminen on tietysti monille raskasta eikä palkan korotus siinä olisi auttanut vaan ajanut hoitolaitoksen entistä ahtaammalle.
Ja sinun kaltaistesi marttyyrien takia palkat meillä ovat niin pienet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koskee vaan turkulaisia ja hämeenlinnalaisia. Niitäkin lykättiin.
Mutta tässähän Tehy sahaa omaa puutansa. Ainakaan yleisön sympatioita ei tällaisella temppuilulla saavuteta. Eikä kenenkään.Ei tässä mitään sympatiaa haetakaan, vaan palkankorotuksia.
No sitten ei ole kyllä mikään älykäs neuvottelutaktiikka. No ei kyllä yllätä.
Kostuuko pikkuhousut ja saatko orkut kun pääset taas hoitduja haukkumaan, palstahullu?
Hoitajana kun näkee että työvuorolistasta puuttuu 50% porukasta niin se kyllä masentaa. Osa hommista jää vaan tekemättä, eikä hoito ole hyvää, vaan se ihan minimi. Virheitä tulee paljon kiireessä.
Kertokaa jotain konkreettisia, rakentavia parannusehdotuksia sen palkankorotuksen lisäksi. Mitä ja miten pitäisi asioita parantaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkkaus ei vaikuta siihen kestääkö työn kuormittavuutta tai onko töitä liikaa. Jos töitä tosiaan on liikaa tulisi palkkoja päinvastoin laskea ja palkata lisää porukkaa. Olen työskennellyt hoitoalalla huomattavasti pienemmällä palkalla kuin yksikään sairaanhoitaja, työssä jaksoi aina kun oli riittävästi tekijöitä eikä hoidonlaatu tai muut hommat alkaneet kärsimään, tällaisen seuraaminen on tietysti monille raskasta eikä palkan korotus siinä olisi auttanut vaan ajanut hoitolaitoksen entistä ahtaammalle.
Oletko tosiaan noin tyhmä?
Palkkauksella saadaan hoitajia sinne töihin tekemään ne työt johon ei nyt saada ketään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaus ei vaikuta siihen kestääkö työn kuormittavuutta tai onko töitä liikaa. Jos töitä tosiaan on liikaa tulisi palkkoja päinvastoin laskea ja palkata lisää porukkaa. Olen työskennellyt hoitoalalla huomattavasti pienemmällä palkalla kuin yksikään sairaanhoitaja, työssä jaksoi aina kun oli riittävästi tekijöitä eikä hoidonlaatu tai muut hommat alkaneet kärsimään, tällaisen seuraaminen on tietysti monille raskasta eikä palkan korotus siinä olisi auttanut vaan ajanut hoitolaitoksen entistä ahtaammalle.
Ja sinun kaltaistesi marttyyrien takia palkat meillä ovat niin pienet.
En nyt marttyyriksi kuvailisi, hyvin rajallisten resurssien takia palkat tuolla oli pienet. En kyllä ymmärrä miksi niiden teillä pitäisi olla sen isommat, varsinkaan isommat kuin tällä hetkellä, se ei kuitenkaan ollut pointtini vaan epärehellisyys sen suhteen että palkan takia ette työtänne jaksa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkaus ei vaikuta siihen kestääkö työn kuormittavuutta tai onko töitä liikaa. Jos töitä tosiaan on liikaa tulisi palkkoja päinvastoin laskea ja palkata lisää porukkaa. Olen työskennellyt hoitoalalla huomattavasti pienemmällä palkalla kuin yksikään sairaanhoitaja, työssä jaksoi aina kun oli riittävästi tekijöitä eikä hoidonlaatu tai muut hommat alkaneet kärsimään, tällaisen seuraaminen on tietysti monille raskasta eikä palkan korotus siinä olisi auttanut vaan ajanut hoitolaitoksen entistä ahtaammalle.
Oletko tosiaan noin tyhmä?
Palkkauksella saadaan hoitajia sinne töihin tekemään ne työt johon ei nyt saada ketään.
Jaa, aikasemmin väite oli ettei suostuta palkkaamaan tarpeeksi porukkaa. Ja hoitoalaa miettivien ja sieltä mahdollisesti lähtevien (ja muutaman lähteneen) tuttavien puheiden perusteella työilmapiiri, töiden organisointi yms. on niitä ongelmakohtia. Toki juuri tällä hetkellä ymmärrettävää että jätetään hakematta hoitajanpaikkoja kun tilanne on kaoottinen ja liikkuu kaikenlaista kauhutarinaa, ottamatta kantaa siihen pitävätkö paikkansa mutta ymmärrettävästi ainakin jonkun mielen kääntävät etsimään hommia muualta, joten pitää katsoa muutaman vuoden taakse jos haluaa todenmukaisempaa tietoa. Tämän hetkinen tilanne on siis ikään kuin keinotekoinen eikä kerro palkkatyytyväisyydestä.
Kyllä teho- osstolla olevat hoitajat ansaitsevat palkankorotuksensa. Kuka tahansa voi tarvita teho hoitoa milloin vain. Oma lapseni oli valvontayksikössä tehohoidossa syntyessään. Ja olen ikuisesti kiitollinen heille heidän amma439ttitaidostaan ja tuesta tyttöni hoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kohta saa rauhassa siivota tyhjää taloa, ei potilaita, ei hoitajia. T. Laitoshuoltaja
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa rauhassa siivota tyhjää taloa, ei potilaita, ei hoitajia. T. Laitoshuoltaja
Maikkarin Seitsämän uutisissa haastateltiin TYKS:n mieslääkäriä.
Hän oli todella huolissaan teho-osaston potilaiden mahdollisista siirroista, jos lakko toteutuu.
En fanita Tehyn pj Rytköstä. Hän ei vaikuta luotettavalta tyypiltä. Hän lienee raivannut tiensä pallilleen kuin puskatraktori.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitosuhde taas paranee kun heikoimmat potilaat delaavat
No sitten ei ole kyllä mikään älykäs neuvottelutaktiikka. No ei kyllä yllätä.