Meillä tehtaassa passitetaan heti hoitoon jos tulee edes krapulassa töihin

Mene itse hoitamaan tuo fiksaatiosi pääministeristä!

Meillä IT-alalla on kahvihuoneen jääkaapissa aina olutta. Tehdasduunaria pitää nähtävästi työnantajan holhota.

Tietysti se on alkoholiongelman merkki, jos seuraavan aamun työvuorokaan ei riitä pitämään edellisiltana korkkia kiinni. Eikö tehdastyöntekijällä ole vapaapäiviä?

Hoitaako tehtaanne laajemminkin työntekijöiden yksityiselämää.

Onko avioneuvontaa myös?

Ei ole lainmukaista toimintaa. Pitää olla todistetusti promilleja.

Sen takia kannattaakin mennä kännissä töihin.

Jokainen järkevä sen tajuaa itsekin kun isoja koneita käytetään ettei saa olla yhtään edes edellispäivän muistoja veressä.

Mistä tiedät oliko Marin edes mitenkään kännissä, vai onko hän normaalistikin spontaani ihminen.

Miten teillä tehtaassa krapula mitataan?

Vierailija kirjoitti:

Jokainen järkevä sen tajuaa itsekin kun isoja koneita käytetään ettei saa olla yhtään edes edellispäivän muistoja veressä.

P-skat. Tehdasduuni on niin yksinkertaista, että hankalista duunareista eroon pääsemiseen riittää vaikka epäilys krapulasta. Aina on tusina uutta duunaria ulko-ovella jonossa.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen järkevä sen tajuaa itsekin kun isoja koneita käytetään ettei saa olla yhtään edes edellispäivän muistoja veressä.

Ei pelkoa että olisi muistoja eiliseltä. Aamupäiväkin jää vähän kehnosti mieleen.

Entä jos kärsii unettomuudesta? Yhden yön valvominen vastaa promillen humalatilaa. Tehtailla tehdään usein monta yövuoroa peräkkäin. Kuka mittaa, onko yövuorolainen nukkunut hyvin vuorojen välillä ja onko siten kykenevä valvomaan koneita?

Mistä ne tietää että on krapula?

Mutta saako kesällä tulla krapulassa töihin? Jos muuten syksyllä, talvella tai keväällä on ahkerasti töissä?