Kukaan ei vastaa terveysasemalle soittaessa, eikä takaisinsoittoa tule vaikka otin jo eilen yhteyttä. Kuinka tämä on mennyt tähän jamaan?

Vierailija kirjoitti:

Ei minunkaan tytär saa lähteä hoitamaan potilasta, koska ei ole rokotettu. Hullua.

Jos olisin itse apua vailla, en välittäisi onko hoitajalla/auttajalla rokote vai ei.

Potilaat eivät ole etusijalla.

Vierailija kirjoitti:

Mene päivystykseen ja lisää vähän teatteria mukaan.

Noinhan naiset tekee.

Vierailija kirjoitti:

Minä osotin Hus-alueella takaisinsoittoa kolme viikkoa. Soitti ne sitten mutta aikaa ei voinut varata koska järjestelmä.

Tuollainen häiriköinti on typerää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä osotin Hus-alueella takaisinsoittoa kolme viikkoa. Soitti ne sitten mutta aikaa ei voinut varata koska järjestelmä.

Tuollainen häiriköinti on typerää.

Halusin näyttää isoa kutisevaa luomea. Kesän jäljiltä ei kuulemma oltu ns pantu luomiaikoja järjestelmään.

Oma mutu on se ettei ongelmien alku ja juuri ole edes varsinaisesti palkkaus vaan se että työoloja on systemaattisesti ajettu alas ja jotkut ulkoiset clean management -konsultit ovat prosessikaavioineet terveydenhuollon eri prosesseja ja säästäneet sieltä mistä voidaan. Hyvänä esimerkkinä tuttuni jolla alan kokemusta ja osasi kertoa että julkista terveysasemaa suunniteltaessa oli laskettu monta askelta työntekijältä menee paikkaan x ja y ja kauan siihen menee aikaa. Sitä tulosta on sitten käytetty suunnitelman pohjana sekä sen pohjalta on mitoitettu että tietyt asiat saataisiin valmiiksi tietyssä ajassa. Joo, toimii paperilla ja toki pohjaratkaisuiden tulee olla toimivia mutta tuollainen aivan järjetön säästön hakeminen ja kaiken kellottaminen ja optimointi ihmisen tekemässä työssä on taylorointia parhaimmillaan. Eihän kyseinen johtamistieteen suuntaus olekaan kuin yli 100v vanha. :D

Kukaan ei ole pitkällä tähtäimellä motivoitunut ympäristössä jossa on jatkuva kiire, stressi, tehostus, kulujen leikkaus, mitään ei ehdi tehdä kunnolla. Monen työnkuva on tuollainen, mutta uskallan väittää että tuollaista stressiä esimerkiksi toimistotyössä kestää paremmin sillä se ei ole samalla tavalla sosiaalinen ja ihmisläheinen työ kuin hoitotyö. Ja sitten muut työt kompensoi työn huonoja puolia muilla tavoin kuten sillä että työ on kuitenkin jokseenkin omien aikataulujen mukaista sekä palkkaus mahdollisesti parempi.

Monella hoitoalalla on varmasti sinne ihan aito suuntaus ja olisin itsekin voinut kuvitella olevani em. alalla. Mutta kaikista alan nurjista puolista kuulleena olen tyytyväinen että valitsin toisen alan. Nyt sitten ollaan "säästetty" ja ala on siinä vaiheessa että sinne saa tekijöitä vain nostamalla työn korvausta huomattavasti. Olisi varmaan aikaisemmin pitänyt miettiä alan pitkän aikavälin vetovoimaisuutta joka on hyvin pieni jos työolot ovat surkeat.

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä entisessä systeemissä oli vikana, että hoitaja vastasi aamulla? Ja lääkäriinkin pääsi jopa seuraavana päivänä jos oli aikoja.

Noo, entiseen aikaan meillä oli superhyvä huoltosuhde, paljon keski-ikäisiä ihmisiä töissä ja vain vähän ihmisiä työelämän ulkopuolella.

Nyt ne sen ajan keski-ikäiset pyörivät terveyskeskuksen jonoissa ja superpienet ikäluokat painavat niska limassa töitä.

Terveydenhuoltoon myös menee niin paljon rahaa, että siitä on "helppo" säästää. Napsaistaan 10 miljoonaa pois ja silti pitäisi olla tasan sama palvelutaso kuin ennenkin?

Oho, ei se mennytkään niin!

Vierailija kirjoitti:

Jo vuosia sitten kaikesta tärkeästä, kuten terveydenhuollosta, alettiin tinkimään. Tulos on nykyään nähtävillä. Säästynyt raha käytetään kaikenlaiseen turhaan.

Italialaisten remontteihin yms.

Terveydenhoitoalalta pakeni myös moni eläkkeelle kenellä ikä vain riitti, koronapandemian (ja apotin) takia. Osa heistä 9lis ehkä normaaliolosuhteissa vielä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä entisessä systeemissä oli vikana, että hoitaja vastasi aamulla? Ja lääkäriinkin pääsi jopa seuraavana päivänä jos oli aikoja.

Noo, entiseen aikaan meillä oli superhyvä huoltosuhde, paljon keski-ikäisiä ihmisiä töissä ja vain vähän ihmisiä työelämän ulkopuolella.

Nyt ne sen ajan keski-ikäiset pyörivät terveyskeskuksen jonoissa ja superpienet ikäluokat painavat niska limassa töitä.

Terveydenhuoltoon myös menee niin paljon rahaa, että siitä on "helppo" säästää. Napsaistaan 10 miljoonaa pois ja silti pitäisi olla tasan sama palvelutaso kuin ennenkin?

Oho, ei se mennytkään niin!

Ysärillä alkoi omituinen säästämispakkomielle ihan kaikessa joka todellisuudessa ei yleensä edes säästä vaan aiheuttaa lisäkuluja (toisaalla) sekä isoja ongelmia. Iänkaiken ei edes voi säästää/tehostaa vaikka niin tunnutaan kuvittelevankin. Ja tämä siis ihan kaikessa muussakin eikä vain terveydenhoidossa.

Lisäksi lakattiin arvostamasta sitä kaikkea hiljaista/näkymätöntä työtä/tietoa joka syntyy siitä, että vakituisissa työsuhteissa olevat ihmiset tekee työtä täydellä työajalla samalla porukalla. Silloin jokainen tietää missä mikäkin on, mitä on, miten tehdään ja toimitaan, jotta työt hoituu laadukkaimmin ja kustannustehokkaimmin eikä aikaa mene jatkuvaan epätietoisuuteen, muilta kyselyyn, muiden neuvomiseen ja tarvittavien tavaroiden etsimiseen sekä toimintatapojen opetteluun ja omaksumiseen.

Nyt sitten osa-aikaisia pyöritetään paikasta toiseen eikä kukaan tiedä yhtään miten "talossa" toimitaan jotta aikaa ei kulu joutavuuksiin vaan jatkuvasti ollaan kuin ekaa päivää uudessa duunissa. Lisäksi tuo on työntekijälle todella raskasta ja stressaavaa pidemmän päälle eikä ainakaan kunnollinen ihminen tykkää yhtään siitä tunteesta joka tulee kun työt saa tehtyä vaan vähän sinnepäin.

Suomi on säästetty ihan loppuun. Samoin työntekijät.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen vastaa kohta itsestään, joten kouluttaudu,kuntoile ja valmistaudu rytinään.

Jep

Odottelin viimeksi hammashoidon takaisinsoittoa monta viikkoa. Olin jo luopunut toivosta että ne soittaa ikinä ja mietin koskahan voi yrittää uudelleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä entisessä systeemissä oli vikana, että hoitaja vastasi aamulla? Ja lääkäriinkin pääsi jopa seuraavana päivänä jos oli aikoja.

Noo, entiseen aikaan meillä oli superhyvä huoltosuhde, paljon keski-ikäisiä ihmisiä töissä ja vain vähän ihmisiä työelämän ulkopuolella.

Nyt ne sen ajan keski-ikäiset pyörivät terveyskeskuksen jonoissa ja superpienet ikäluokat painavat niska limassa töitä.

Terveydenhuoltoon myös menee niin paljon rahaa, että siitä on "helppo" säästää. Napsaistaan 10 miljoonaa pois ja silti pitäisi olla tasan sama palvelutaso kuin ennenkin?

Oho, ei se mennytkään niin!

Ysärillä alkoi omituinen säästämispakkomielle ihan kaikessa joka todellisuudessa ei yleensä edes säästä vaan aiheuttaa lisäkuluja (toisaalla) sekä isoja ongelmia. Iänkaiken ei edes voi säästää/tehostaa vaikka niin tunnutaan kuvittelevankin. Ja tämä siis ihan kaikessa muussakin eikä vain terveydenhoidossa.

Lisäksi lakattiin arvostamasta sitä kaikkea hiljaista/näkymätöntä työtä/tietoa joka syntyy siitä, että vakituisissa työsuhteissa olevat ihmiset tekee työtä täydellä työajalla samalla porukalla. Silloin jokainen tietää missä mikäkin on, mitä on, miten tehdään ja toimitaan, jotta työt hoituu laadukkaimmin ja kustannustehokkaimmin eikä aikaa mene jatkuvaan epätietoisuuteen, muilta kyselyyn, muiden neuvomiseen ja tarvittavien tavaroiden etsimiseen sekä toimintatapojen opetteluun ja omaksumiseen.

Nyt sitten osa-aikaisia pyöritetään paikasta toiseen eikä kukaan tiedä yhtään miten "talossa" toimitaan jotta aikaa ei kulu joutavuuksiin vaan jatkuvasti ollaan kuin ekaa päivää uudessa duunissa. Lisäksi tuo on työntekijälle todella raskasta ja stressaavaa pidemmän päälle eikä ainakaan kunnollinen ihminen tykkää yhtään siitä tunteesta joka tulee kun työt saa tehtyä vaan vähän sinnepäin.

Suomi on säästetty ihan loppuun. Samoin työntekijät.

Nimenomaan. Ja justiinsa telkkarissa joku vientialojen isoherra vänisi, että hoitoala vaatii lisää palkkaa, mutta se saadakseen pitäisi tehostaa hommia. Voi jumaliste mä vaan sanon! Olin töissä sairaanhoitajana 15 vuotta, kunnes paloin totaalisen loppuun sen jatkuvan tehostamisen ja säästämisen takia. Kun mikään ei riitä, aina pitää olla nopeampi, tehokkaampi, taloudellisempi. Ja sitä pohjaa ei tunnu tulevan vastaan milloinkaan. Leikkaussalissa vaihdot oli niin nopeita, että kirurgit jo valittivat etteivät ehdi mitään muita töitä hoitamaan leikkausten välissä, mutta silti isoilta pomoilta tuli vaatimusta että (hoitajien) pitäisi vielä työtahtia kiristää ja olla nopeampi! Potilaat vietiin ja haettiin melkein juosten (!!!) leikkaussaliin, mutta sekään ei ollut tarpeeksi nopeaa. Leikkaukseen tulevien potilaiden potilaspapereihin ei ehtinyt tutustumaan, kun piti olla niin saakelin nopea ja melkein tuikata ihmispolo uneen jo salin ulko-ovella. Ketään ei kiinnostanut potilaan turvallisuus, pääasia että oltiin nopeita ja leikkauslistat saatiin tungettua niin täyteen, että hirvitti. Koska piti olla tehokas! Ja nopea! Ja säästää! 

Voi luoja sentään että verisuoni katkeaa päästä jo tätä ajatellessakin. Säästäkäähän vielä hoitoalalta ja tehostakaa. Toivottavasti nämä Häkämiehet ja kumppanit tarvitsisivat oikein reilulla kädellä sairaaloiden palveluita tulevaisuudessa. 

Vierailija kirjoitti:

Jo vuosia sitten kaikesta tärkeästä, kuten terveydenhuollosta, alettiin tinkimään. Tulos on nykyään nähtävillä. Säästynyt raha käytetään kaikenlaiseen turhaan.

Kuten ilmastonmuutokseen. Sinne on syydetty käsittämättömiä summia saamatta mitään takaisin. Mikään ei riitä noille 💚, mitään muutosta parempaan ei tunnu syntyvän vaikka taskuista on viety viimeiset hilutkin.

Vierailija kirjoitti:

Minä osotin Hus-alueella takaisinsoittoa kolme viikkoa. Soitti ne sitten mutta aikaa ei voinut varata koska järjestelmä.

Ja minä odotin erikoissairaanhoitoon vastaanottoaikaa 10 kk. Vasta vähän tiukemman yhteydenoton jälkeen alkoi tapahtua. Että näin.

Tein os.sihteerinä äitiyslomasijaisuuden, pärjäsin hyvin (monen vuodennkokemus, paikkakunnalle muutto), ehdin tehdä kaikki työt 7,45 tunnissa AINA!! No äippäloma jatkuikin kotihoidolla vai mikä se nyt on, mutta minä EN saanutkaan jatkaa (pärstä ei miellyttänyt pomoa), valittiin toinen sihteeri - HÄN ei kuulemma koskaan ehtinyt tehdä töitä työpäivän aikana - siis ei osannut mutta miellytti pomoa! Hän kuitenkin irtisanoutui - omaan paikkaani haettiinnuudelleen sihteeriä loppuloman ajaksi - en päässyt - valittiin jälleen pomoa miellyttävä sihteeri (vanha tuttu pomolle) - hänkään ei ehdi työpäivän aikana tehdä töitään??? Mutta ei haittaa, kunnon muuten sopiva, siis resursseja tuhlataan ja naama vaikuttaa-en koskaan aiheuttanut hankaluuksia/riidellyt/jättänyt töitä tekemättä ja noudatin sääntöjä/ohjeita/aikoja ja OSASIN todella työni - ei auta, kun esimies ei tykännyt! No kolmaskaan sihteeri ei aio jäädä mutten enää hae omaan paikkaani! Siis välttämättä osaajat eivät pääse töihin vaan sopivat! P.s. Syy em. Olen vanha 57-v.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä entisessä systeemissä oli vikana, että hoitaja vastasi aamulla? Ja lääkäriinkin pääsi jopa seuraavana päivänä jos oli aikoja.

Noo, entiseen aikaan meillä oli superhyvä huoltosuhde, paljon keski-ikäisiä ihmisiä töissä ja vain vähän ihmisiä työelämän ulkopuolella.

Nyt ne sen ajan keski-ikäiset pyörivät terveyskeskuksen jonoissa ja superpienet ikäluokat painavat niska limassa töitä.

Terveydenhuoltoon myös menee niin paljon rahaa, että siitä on "helppo" säästää. Napsaistaan 10 miljoonaa pois ja silti pitäisi olla tasan sama palvelutaso kuin ennenkin?

Oho, ei se mennytkään niin!

Ysärillä alkoi omituinen säästämispakkomielle ihan kaikessa joka todellisuudessa ei yleensä edes säästä vaan aiheuttaa lisäkuluja (toisaalla) sekä isoja ongelmia. Iänkaiken ei edes voi säästää/tehostaa vaikka niin tunnutaan kuvittelevankin. Ja tämä siis ihan kaikessa muussakin eikä vain terveydenhoidossa.

Lisäksi lakattiin arvostamasta sitä kaikkea hiljaista/näkymätöntä työtä/tietoa joka syntyy siitä, että vakituisissa työsuhteissa olevat ihmiset tekee työtä täydellä työajalla samalla porukalla. Silloin jokainen tietää missä mikäkin on, mitä on, miten tehdään ja toimitaan, jotta työt hoituu laadukkaimmin ja kustannustehokkaimmin eikä aikaa mene jatkuvaan epätietoisuuteen, muilta kyselyyn, muiden neuvomiseen ja tarvittavien tavaroiden etsimiseen sekä toimintatapojen opetteluun ja omaksumiseen.

Nyt sitten osa-aikaisia pyöritetään paikasta toiseen eikä kukaan tiedä yhtään miten "talossa" toimitaan jotta aikaa ei kulu joutavuuksiin vaan jatkuvasti ollaan kuin ekaa päivää uudessa duunissa. Lisäksi tuo on työntekijälle todella raskasta ja stressaavaa pidemmän päälle eikä ainakaan kunnollinen ihminen tykkää yhtään siitä tunteesta joka tulee kun työt saa tehtyä vaan vähän sinnepäin.

Suomi on säästetty ihan loppuun. Samoin työntekijät.

Nimenomaan. Ja justiinsa telkkarissa joku vientialojen isoherra vänisi, että hoitoala vaatii lisää palkkaa, mutta se saadakseen pitäisi tehostaa hommia. Voi jumaliste mä vaan sanon! Olin töissä sairaanhoitajana 15 vuotta, kunnes paloin totaalisen loppuun sen jatkuvan tehostamisen ja säästämisen takia. Kun mikään ei riitä, aina pitää olla nopeampi, tehokkaampi, taloudellisempi. Ja sitä pohjaa ei tunnu tulevan vastaan milloinkaan. Leikkaussalissa vaihdot oli niin nopeita, että kirurgit jo valittivat etteivät ehdi mitään muita töitä hoitamaan leikkausten välissä, mutta silti isoilta pomoilta tuli vaatimusta että (hoitajien) pitäisi vielä työtahtia kiristää ja olla nopeampi! Potilaat vietiin ja haettiin melkein juosten (!!!) leikkaussaliin, mutta sekään ei ollut tarpeeksi nopeaa. Leikkaukseen tulevien potilaiden potilaspapereihin ei ehtinyt tutustumaan, kun piti olla niin saakelin nopea ja melkein tuikata ihmispolo uneen jo salin ulko-ovella. Ketään ei kiinnostanut potilaan turvallisuus, pääasia että oltiin nopeita ja leikkauslistat saatiin tungettua niin täyteen, että hirvitti. Koska piti olla tehokas! Ja nopea! Ja säästää! 

Voi luoja sentään että verisuoni katkeaa päästä jo tätä ajatellessakin. Säästäkäähän vielä hoitoalalta ja tehostakaa. Toivottavasti nämä Häkämiehet ja kumppanit tarvitsisivat oikein reilulla kädellä sairaaloiden palveluita tulevaisuudessa. 

Hoitoalan suurin ongelma on, että työntekijöitä on aivan liian vähän. Hoitoalan koulutuksen saaneita työttömiä on paljon mutta heitä ei vain palkata. Mieluummin valitetaan työvoimapulasta vaikka todellisuudessa kyse on halpatyövoimapulasta (mutta tätähän työnantajat eivät julkisesti tietenkään myönnä), kuten melkeinpä kaikilla aloilla Suomessa nykyään.

Koko tervhoitoala on yjtää humbuugia. Syö omenia ja porkkanoita ja thts it. Unilääkkeitä palloon ja se siitä. Yksinfkin teatteri koko sairaala

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä osotin Hus-alueella takaisinsoittoa kolme viikkoa. Soitti ne sitten mutta aikaa ei voinut varata koska järjestelmä.

Tuollainen häiriköinti on typerää.

Halusin näyttää isoa kutisevaa luomea. Kesän jäljiltä ei kuulemma oltu ns pantu luomiaikoja järjestelmään.

..,pistää miettimään. Itselle kävi samoin kun toukokuussa olin varaamassa aikaa niin kuulemma ajat on varattavissa vasta heinäkuun puolivälissä.

Pelottavaa kun ei saa apua jos tarvitsee.

Vierailija kirjoitti:

Tein os.sihteerinä äitiyslomasijaisuuden, pärjäsin hyvin (monen vuodennkokemus, paikkakunnalle muutto), ehdin tehdä kaikki työt 7,45 tunnissa AINA!! No äippäloma jatkuikin kotihoidolla vai mikä se nyt on, mutta minä EN saanutkaan jatkaa (pärstä ei miellyttänyt pomoa), valittiin toinen sihteeri - HÄN ei kuulemma koskaan ehtinyt tehdä töitä työpäivän aikana - siis ei osannut mutta miellytti pomoa! Hän kuitenkin irtisanoutui - omaan paikkaani haettiinnuudelleen sihteeriä loppuloman ajaksi - en päässyt - valittiin jälleen pomoa miellyttävä sihteeri (vanha tuttu pomolle) - hänkään ei ehdi työpäivän aikana tehdä töitään??? Mutta ei haittaa, kunnon muuten sopiva, siis resursseja tuhlataan ja naama vaikuttaa-en koskaan aiheuttanut hankaluuksia/riidellyt/jättänyt töitä tekemättä ja noudatin sääntöjä/ohjeita/aikoja ja OSASIN todella työni - ei auta, kun esimies ei tykännyt! No kolmaskaan sihteeri ei aio jäädä mutten enää hae omaan paikkaani! Siis välttämättä osaajat eivät pääse töihin vaan sopivat! P.s. Syy em. Olen vanha 57-v.

Selvää ikäsyrjintää.

Mitä aiot tehdä jatkossa? Itse myös samanikäinen ja työtön. Minulle riittäisi hyvin 30 h viikossa.