Lue keskustelun säännöt.
Kelpaavatko koulutetut paluumuuttajat työpaikallesi töihin?
Osaajapula
14.08.2022 |
Miksi Suomessa ei palkata ulkomailla huippuyliopistoissa tutkintonsa suorittaneita ollenkaan? Kuinka paljon osaamista valuu hukkaan? Saisimme valmiiksi koulutettuja osaajia, mutta se nähdään jostakin syystä negatiivisena asiana.
Onko vika henkilöstöhallinnon työntekijöissä, jotka ovat aseenteellisia? Ovatko toimitusjohtajat ajan tasalla, millaisia päätöksiä henkilöstöhallinto oikeasti tekee?
Henkilöstöhallinto jättää virkoja mieluummin täyttämättä, koska ei löydä Suomessa tutkintoa suorittaneita tai Suomessa työkokemusta hankkineita työntekijöitä.
Samalla toimitusjohtajat harmittelevat lehdistölle, kuinka Suomessa on osaajapula ja ei löydy työntekijöitä, mutta he eivät tiedä, kuinka henkilöstöhallinto hylkää osaajia heti hakuprosessin alkuvaiheessa siksi, koska koulutus ja/tai työkokemus ovat ulkomailta.
Samalla voi ihmetellä, miten on mahdollista, että Suomessa on paljon korkeakoulututkinnon hankkineita osaajia kortistossa, vaikka on osaajapula.
Tässä mielipide Helsingin Sanomista:
"Koulutettujen paluumuuttajien on vaikea löytää töitä Suomesta"
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008996348.html
Kommentit (94)
Palkataaan kiinalaiseen tapaaan huippuvakoiilijoita kehittämään tekoälyosaamistamme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rivien välistä voisi lukea, että häntä pidetään ylikoulutettuna hakemiinsa tehtäviin. Se on koulutetulle usein vaikea myöntää, että etenemällä ja avaamalla ovia vaativampiin tehtäviin, samalla sulkee ovia alempiin virkoihin, koska kukaan ei enää pidä uskottavana, että pitkällä tähtäimellä tyytyisit kunnalla tavallisen paperinpyörittäjän hommiin.
Juuri näin!!!!!!!!
Suomalaiset työmarkkinat ovat kaikilla tasoilla hyvin kaavamaiset ja rekrytointi tehdään luulon, ei tiedon perusteella. Tämä on todella huolestuttavaa. Jo nyt monilla aloilla on työvoimapula. Esim. julkisiin virkoihin on paljon vähemmän hakijoita kuin 10-15 vuotta sitten. Kun viimeksi haimme yhteen oppilaitokseen rehtoria vuonna 2008, saimme 43 hakemusta. Viime keväänä paikka tuli uudelleen auki. Hakemuksia 8. Monet työnantajat kuvittelevat edelleen, että tulijoita kyllä riittää. Nyt kannattaisi herätä todellisuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkomaiset koulutukset eivät ole yhtä hyviä kuin suomalaiset ja ulkomailla hankittu työkokemus ei ole yhtä korkeatasoista kuin Suomessa hankittu. Osaaminen ei yksinkertaisesti riitä. Siinä syyt.
Tuo on kylla sellaista satua etta tuskin kirjoittaja itsekaan sita uskoo.
Onko omakohtaista kokemusta? Minulla on kun saavuin USAaan suomalaisella koulutuksella varustettuna, uudelleenkoulutukseen jouduin. Ei ollut suomalaisen tittelin taidot lahellakaan sita mita taalla vaaditaan.
Sama ero voi olla toisinpäin. Koulutusten sisällöt eivät vastaa toisiaan eikä se välttämättä rekrytoijalle avaudu ihan kunnolla. Lisäksi ulkomaisten yliopistojen taso on kovin kirjava, saattaakin olla amk tyyppinen opinahjo.
Vierailija kirjoitti:
Jos suomen kieli ei ole täydellistä, ei tänne voi ottaa. Niin paljon teknistä ja turvallisuusohjetta ja muuta speksiä että ei ole kellään aikaa niitä vierestä selitellä.
Kyseessä on paluumuuttaja, jonka äidinkieli on suomi ja äidinkieli ei ulkomailla vietettyjen vuosien aikana minnekään katoa. Turvallisuusohjeiden täytyy sitä paitsi olla sen verran selvät, että "pöljempikin tajuaa".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun lähisuku joka on asunut ulkomailla ja kaukomailla tulevat iso mummun hautajaisiin ja jäävät tänne hankimaan lapsia. Sitten äitiyslomalla ja hoitovapaalla voi asia vaikka Etelä-Euroopassa taaperojen kanssa. Siellä niitä äippäloma laisia on Los Pacosissa , joku lähsuku hoitaa asiat täällä .Kuumimpaan aikaan tullaan Suomeen väillä mökille. Ne ottaa rusinat pullasta. On aina toinen jalka lentkentällä. Levottomia tyyppejä. Siskon perhe ym . Ulkomailla raha riittää paremmin. Koko ajan laskemoidaan. On niiiin kansainvälisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkomaiset koulutukset eivät ole yhtä hyviä kuin suomalaiset ja ulkomailla hankittu työkokemus ei ole yhtä korkeatasoista kuin Suomessa hankittu. Osaaminen ei yksinkertaisesti riitä. Siinä syyt.
Tuo on kylla sellaista satua etta tuskin kirjoittaja itsekaan sita uskoo.
Onko omakohtaista kokemusta? Minulla on kun saavuin USAaan suomalaisella koulutuksella varustettuna, uudelleenkoulutukseen jouduin. Ei ollut suomalaisen tittelin taidot lahellakaan sita mita taalla vaaditaan.
Sama ero voi olla toisinpäin. Koulutusten sisällöt eivät vastaa toisiaan eikä se välttämättä rekrytoijalle avaudu ihan kunnolla. Lisäksi ulkomaisten yliopistojen taso on kovin kirjava, saattaakin olla amk tyyppinen opinahjo.
Koska Suomessa on tällä hetkellä paha osaajapula ja työpaikkoihin kelpaa ainoastaan Suomessa koulutetut, eikö kannattaisi luoda yliopistoihin pätevöittämiskoulutusopinnot? Paluumuuttajat voisivat käydä lyhyen pätevöittämiskoulutuksen Suomessa ja olisivat tarpeellinen apu työvoimapulaan. Paluumuuttajat osaisivat kaiken lisäksi valmiiksi jo suomenkielen ja tuntisivat paikallisen kulttuurin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkataan mutta vaatimuksena on työn laadusta johtuen se, että osaa puhua ja ymmärtää suomea. Kyseessä päiväkoti. Aika harva hakija täyttää vaatimukset, joitain poikkeuksia on.
osa-aika siivoajiksiko, ei kai täällä paljon muutakaan tarjolla ole?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
osa-aika siivoajiksiko, ei kai täällä paljon muutakaan tarjolla ole?
Noissa töissähän on niin hyvät sosiaaliedut ettei paremmasta väliä!!!
Loukkaava keskustelu, koska ketään ei voi pakottaa muuttamaan takaisin Suomeen
Hyväpalkkainen työ, asunto, perhe ja ystävät ovat ulkomailla, joten ei voida olettaa, että täältä oltaisiin tulossa paikkaamaan Suomen työvoimapulaa. Eiköhän anneta kunkin itse valita asuinmaansa, ennenkuin aletaan jakelemaan työpaikkoja ja vaatimaan paluumuuttoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
osa-aika siivoajiksiko, ei kai täällä paljon muutakaan tarjolla ole?
Noissa töissähän on niin hyvät sosiaaliedut ettei paremmasta väliä!!!
Siivoojilla on työpaikoilla hienot sosiaalitilat, jossa on kiva viettää taukoja, rupatella ja keitellä kahvia. Välillä voi käydä tyhjentämässä roskikset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
osa-aika siivoajiksiko, ei kai täällä paljon muutakaan tarjolla ole?
Noissa töissähän on niin hyvät sosiaaliedut ettei paremmasta väliä!!!
Siivoojilla on työpaikoilla hienot sosiaalitilat, jossa on kiva viettää taukoja, rupatella ja keitellä kahvia. Välillä voi käydä tyhjentämässä roskikset.
Vaikka siivoojien sosiaalitilat olisivatkin yleensä hienot, niin harva paluumuuttaja haluaa Suomeen siivoojaksi, koska palkkaus on todella alhainen. Eikä siivoojat välttämättä ehdi kovin paljon sosiaalitiloistaan nauttia, koska työmäärä on heillä verrattain suuri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Jos suomen kieli ei ole täydellistä, ei tänne voi ottaa."
Det stänger ut majoriteten av finnarna och rätt få andra talar och skriver finska. Knappast perfekt de heller.
Man förstår nu lättare snacket om brist på arbetskraft då 500.000 går arbetslösa enligt ANM. I siffran ingår stödarbetande, dold arbetslöshet och alla andra former som lätt hittas i ANM:s månatliga tabell.
Borde alla arbetslösa tas bort från diverse kurser och sättas på finskakurs? Man kunde samtidigt ta 50 % av statens och kommunernas tjänstemän och sätta dem på kurs i svenska. Mången på t.ex. skatteverket behöver även en kurs i finska.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäisenähän näistä herää kysymys, miksi he ovat palaamassa Suomeen. Sama juttu kuin silloin, jos korkeasti koulutettu ja uran luonut hakee rivityöntekijän paikkaa. Huippuyliopistossa tutkintonsa suorittaneen olettaa haluavan myös luoda huippu-uran ja sen vuoksi suomalainen työantaja miettii, kuinka kauan tällainen työntekijä olisi yrityksessä töissä ja hakeeko henkilö koko ajan uutta työpaikkaa lähteäkseen heti, kun sellaisen saa. Downgreidaukseen pitää olla jokin syy.
Miksi Suomessa työn tekeminen on muka automaattisesti "downgreidausta"? Jos teet täsmälleen samaa työtä Suomessa tai Hollannissa, niin Suomessa on kyseessä downgreidaus ja Hollannissa huippu-uran rakentaminen ;)
Miksi ei voida ajatella niin, että Suomi on osa suurta eurooppalaista työmarkkinaa ja me haluamme saksalaisten tai hollantilaisten tavoin saada työpaikoillemme parhaat päältä? Suomi on upea maa, täällä asuu positiivisia ja mukavia ihmisiä ja täällä on hyvät palvelut, joten Suomeen töihin tuleminen ei ole todellakaan downgreidausta.
Ainoastaan sää on osalle ehkä downgreidausta, mutta toiset taas oikeasti pitävät kylmemmistä keleistä enemmän kuin hirmu helteistä.
Koska Suomessa ei työnteolla rikastu.
Progressiivinen verotus pitää siitä huolen. Huippuyliopistossa opiskelleen oletetaan haluavan myös huippuluokan tulot ja paljon maallista mammonaa. Hienot asunnot, hienot autot, kalliit harrastukset lapsilleen jne. Ja kun Suomessa sellaiseen tilanteeseen pääsee vain harva eikä todellakaan viidessä eikä välttämättä edes viidessätoista vuodessa, niin on oletettavaa, että työntekijä ei tule olemaan kovin pitkäaikainen.
Pelätäänkö täällä menestymistä? Uraan panostavat eivät viivy missään työssä kovin pitkään ja se on vähän niinkuin tarkoituskin. Suomessa pitäisi alkaa tajuta, että työntekijöiltäkin voi oppia uusia asioita, vaikka he viipyisivät vain hetken. Eikä niin, että työntekijät ovat välttämätön paha, joista on vain harmia.
Vierailija kirjoitti:
Kyläähän nuo näyttävät kelpaavan, mutta ei ne osaa töitä tehdä. Jossain USAssa työpäivä on pitkä, mutta voi käydä kampaajalla, kuntosalilla, kynsihuollossa tms. kesken työpäivän keneltäkään lupaa kysymättä, mutta ei se Suomessa mene noin.
Olisipa ihanaa, jos menisi!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkomaiset koulutukset eivät ole yhtä hyviä kuin suomalaiset ja ulkomailla hankittu työkokemus ei ole yhtä korkeatasoista kuin Suomessa hankittu. Osaaminen ei yksinkertaisesti riitä. Siinä syyt.
Tuo on kylla sellaista satua etta tuskin kirjoittaja itsekaan sita uskoo.
Onko omakohtaista kokemusta? Minulla on kun saavuin USAaan suomalaisella koulutuksella varustettuna, uudelleenkoulutukseen jouduin. Ei ollut suomalaisen tittelin taidot lahellakaan sita mita taalla vaaditaan.
Sama ero voi olla toisinpäin. Koulutusten sisällöt eivät vastaa toisiaan eikä se välttämättä rekrytoijalle avaudu ihan kunnolla. Lisäksi ulkomaisten yliopistojen taso on kovin kirjava, saattaakin olla amk tyyppinen opinahjo.
Puhutaanko nyt vain ihmisistä, jotka hakevat ensimmäistä työpaikkaansa opintojen jälkeen? Jos ei, niin olisi syytä katsoa, mitä ihminen on tehnyt, ei pelkkää koulutusta. Yhdysvalloissa tuntuu pääsevän uralla eteenpäin helpommin, vaikka olisi vähemmän kouluja takana.
Meille kelpaa töihin myös paluumuuttajat, mutta heille ei jostakin syystä riitä sama palkka, jonka maksamme suomalaisille asiantuntijoille. Palkka on 2150€/kk ja minusta se on ihan riittävä. Ei voida vaatia eri palkkoja vaan siksi, koska ulkomailla on maksettu enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Meille kelpaa töihin myös paluumuuttajat, mutta heille ei jostakin syystä riitä sama palkka, jonka maksamme suomalaisille asiantuntijoille. Palkka on 2150€/kk ja minusta se on ihan riittävä. Ei voida vaatia eri palkkoja vaan siksi, koska ulkomailla on maksettu enemmän.
Maksatteko te tosiaan kaikille asiantuntijoille samaa kuukausipalkkaa? Eikö Suomessa pidä olla palkkaluokat käytössä ihan lain puitteissa?
Jos suomen kieli ei ole täydellistä, ei tänne voi ottaa. Niin paljon teknistä ja turvallisuusohjetta ja muuta speksiä että ei ole kellään aikaa niitä vierestä selitellä.