Miten suhtautua passiivis-agressiiviseen työkaveriin? Vihaisen oloinen minua kohtaan.

Ei tuo kuulosta passiivis-aggressiiviselta, ihan vaan aggressiiviselta. Ota pomon kanssa puheeksi.

Yritä saada hänet räjähtämään pienillä ärsyttävillä jutuilla. Sitten olet vaan että "mikäs tuolle nyt tuli..."

Ehkä sinunkin pitäisi miettiä miten käyttäydyt häntä kohtaan. Jo jutustelu voi auttaa.

Kysy suoraan että mikä mättää.

Olen ihan normaali ja ystävällinen häntä kohtaan.

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Nämä on k rpiä työkavereita  muutenkin jotka valkkaa kelle sanotaan huomenta ja kelle ei.

Tulee ihan kylmät väreet kuinka muistuttaa mun narsisti ex-työkaveria.

Koitapa sinäkin keskittyä itse työntekoon ja jättää tämä henkilö rauhaan. Näyttää, että olet ottanut hänet silmätikuksesi.

Vierailija kirjoitti:

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Minäkin haen aina tilanteen eskaloitumista, koska se jos mikä puhdistaa ilmaa.

Vierailija kirjoitti:

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Tuokin on jonkin sortin kiusaamista. Normaalia olisi olla neutraalisti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Minäkin haen aina tilanteen eskaloitumista, koska se jos mikä puhdistaa ilmaa.

Ei sitten tarvi ihmetella, jos tilanne eskaloituu kuten sen ilmaisit. Sinä olet siihen osasyyllinen. Hait avointa konfliktia tahallasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Minäkin haen aina tilanteen eskaloitumista, koska se jos mikä puhdistaa ilmaa.

Ei sitten tarvi ihmetella, jos tilanne eskaloituu kuten sen ilmaisit. Sinä olet siihen osasyyllinen. Hait avointa konfliktia tahallasi.

Parempi avoin konflikti kuin pitkäaikainen henkinen väkivalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Minäkin haen aina tilanteen eskaloitumista, koska se jos mikä puhdistaa ilmaa.

Ei sitten tarvi ihmetella, jos tilanne eskaloituu kuten sen ilmaisit. Sinä olet siihen osasyyllinen. Hait avointa konfliktia tahallasi.

Parempi avoin konflikti kuin pitkäaikainen henkinen väkivalta.

Tuollainen on sitten molemmin puolin henkistä väkivaltaa. Molemmat ovat syyllisiä siihen. Koitapa mieltää se.

Oikea ratkaisu on ottaa asia puheeksi, jollei kykene olemaan neutraalisti henkilön seurassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joku työpaikalla kohtelee tuolla tavalla, itse ainakin teen tuolloin kaikkeni että voin olla tuon ihmisen lähistöllä. Olen ystävällinen ja ihan normaali, mutta pyrin olemaan tuon ihmisen lähistöllä kontaktissa mahdollisimman paljon. Jos hän käyttäytyy noin törkeästi sinua kohtaan, silloin se on hänen ongelma. Ja minä teen hänen ongelmastaan vaan isomman lisäämällä altistusta. Lisää vaan lähikontaktia. Ei tarvitse edes puhua mitään, pääasia että on lähistöllä, katseen kanssa linjassa tai ihan miten vaan tilanteessa, jossa normaali ihminen kohtelee toista ystävällisesti tai ystävällisen neutraalisti. Hän on huonolla käytöksellään ansainnut että annoksen läsnäoloasi.  Yleensä tilanne lähtee tuolloin kehittymään: hän joko alkaa sekoilemaan entistä pahemmin ja nolaa itsensä, ymmärätä typeryytensä ja alkaa käyttäytyä normaalisti, jatkaa peliään ja tilanne tulee läpinäkyväksi muille työpaikan ihmisille, jolloin esimiesten pitäisi jo puuttua asiaan. 

Minäkin haen aina tilanteen eskaloitumista, koska se jos mikä puhdistaa ilmaa.

Ei sitten tarvi ihmetella, jos tilanne eskaloituu kuten sen ilmaisit. Sinä olet siihen osasyyllinen. Hait avointa konfliktia tahallasi.

Parempi avoin konflikti kuin pitkäaikainen henkinen väkivalta.

Sinun mielestäsi.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuo kuulosta passiivis-aggressiiviselta, ihan vaan aggressiiviselta. Ota pomon kanssa puheeksi.

Esimies on työpaikalla huolehtimassa siitä, että työt tulevat tehdyiksi hyvin. Hän ei ole äitinne tai isänne, jolle mennään itkemään, että toi tuhahti. Aikuiset ihmiset selvittävät asiansa itse. Myös selvissä kiusaamistilanteissa ihminen ottaa itse asian puheeksi toisen kanssa. Mikäli tilannne jatkuu, niin lopulta voi tulla puhumaan esimiehelle.

Ap taitaa olla kovin herkkä ihminen.

Ap onko sulle koskaan ennen sattunut vähän vastaavaa?

Samalla mitalla vaan takaisin!

Vierailija kirjoitti:

Samalla mitalla vaan takaisin!

Joo, sillä lailla se työilmapiiri on taattu koko työyhteisössä. Sitten voisitte molemmat vielä ryhtyä haukkumaan toisianne selän takana muille ja jakamaan porukkaa omiin tukijoukkoihinne.

Kannattaa miettiä oliko ensivaikutelmasi hänestä se, että et pidä hänestä, ja ylitulkitseko nyt jokaista tekoa.

Minulla eräs työkaveri väittää minun käyttäytyvän noin, koska inhoaa minua. Tuo käytös on luultavasti totta hänen omassa päässään, mutta mitään perusteita sille ei ole. Vilkasta mielikuvitusta, koska hän kai olettaisi minun käyttäytyvän noin, mikäli muita ei olisi paikalla.

En tiedä. Tai sitten se on sekaisin.