Lue keskustelun säännöt.
Mikä järki tässä työpaikkailmoituksessa? Meinaavatko saada ihan hakemuksiakin?
12.08.2022 |
Melkoinen vaatimuslista, ja töitä peräti syyskuun loppuun.
https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/11534440?locations=Joensuu&&announced…
Kommentit (62)
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaalia varastohommien osaamista näytetään haluavan ja Valio on suosittu työnantaja, ihan hyvin voivat saada hakemuksia paljonkin.
Anteeksi.
Trollaukseni oli asiaton.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä tarkoittaa tietotekniikan perusosaaminen?
Olen kyllä ite ollut IT-alan asiantuntijatehtävissä mutta ei minulle kyllä avaudu.
Pasianssi ja miinaharava.
Vierailija kirjoitti:
Ja vielä vastuullinen työ oikein. Eihän tuossa ajassa ehdi edes perehtyä työhön kunnolla.
Palkka mahtaa olla myös kovan vastuun mukainen (naurua).
Varasto on varasto. Jos hallitsee perustaidot, niin perehtyminen vie ehkä päivän.
Vierailija kirjoitti:
Luulen, et tolle syyskuun loppuun kestävälle pestille on hyvinkin mahdollista saada jatkoa, esim. 6-12 kk. Tosi monissa teollisuuden paikoissa on näin.
Yhtä hyvin voi olla vain esim. sairausloman tuuraus. Joku menee polvinivelen vaihtoon ja kuukausi saikkua tiedossa.
Vierailija kirjoitti:
Ja vielä vastuullinen työ oikein. Eihän tuossa ajassa ehdi edes perehtyä työhön kunnolla.
Palkka mahtaa olla myös kovan vastuun mukainen (naurua).
Se on suunnattu jollekin, joka on työskennellyt siellä jo aiemmin.
Tällaista on pätkätyöläisen elämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja vielä vastuullinen työ oikein. Eihän tuossa ajassa ehdi edes perehtyä työhön kunnolla.
Palkka mahtaa olla myös kovan vastuun mukainen (naurua).
Se on suunnattu jollekin, joka on työskennellyt siellä jo aiemmin.
Tällaista on pätkätyöläisen elämä.
Varmaan etusijalla sellaiset joilla on jo kokemusta paikasta, mutta sehän on ihan luonnollista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja vielä vastuullinen työ oikein. Eihän tuossa ajassa ehdi edes perehtyä työhön kunnolla.
Palkka mahtaa olla myös kovan vastuun mukainen (naurua).
Se on suunnattu jollekin, joka on työskennellyt siellä jo aiemmin.
Tällaista on pätkätyöläisen elämä.
Miksi sitten turhaan julkaista ilmoitus, kun voisi vaikka soittaa sille aiemmalle työntekijälle, ja tarjota työtä? Ei yksityisellä puolella ole mitään pakkoa laittaa paikkoja julkiseen hakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä tarkoittaa tietotekniikan perusosaaminen?
Olen kyllä ite ollut IT-alan asiantuntijatehtävissä mutta ei minulle kyllä avaudu.
Mielenkiintoinen termi ja lisäksi SAP-osaaminen mainittu. Luultavasti jotain simppeliä rastiruutuun hommaa sekä kirjauksia pitää tehdä.
Hassu tapa ilmaista asia, koska työssä tuskin tarvitsee tietoteknistä osaamista.
Melkoinen vaatimuslista? Missä todellisuudessa ap oikein elää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän tuossa osaamisvaatimukset olleet mitkään kummalliset.
Mutta tämä pisti silmään: "Nopeaa muutosvalmiutta ja sopeutumista muuttuviin tuotantotarpeisiin". Eli tarkoittaako tuo suomeksi, että olet valmis siihen, että parin kuukauden määräaikaisuuskin saatetaan muuttaa osa-aikauseksi?
Vierailija kirjoitti:
Ihan täysin normaali ja kohtuullinen ilmoitus, josta kiinnostunee ne ihmiset, jotka tekevät varastotyötä ihan työkseen / se on heidän uransa ja etsivät pitkäaikaista vakavastiotettavaa työpaikkaa. Heille se ei ole mikään välivuoden hanttihomma. Joo, tuo ei sovi sellaiselle, joka haluaa pystymetsästä vähän kantaa laatikkoa muutaman kuukauden. Ne on eri paikkoja ne, ja niihin on eri kriteerit.
Pitkäaikainen vakavastiotettava työpaikka = työsuhde syyskuun loppuun. Kannustaa muuttamaan työn perässä, jep.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkärintodistuksen ja työn aloituksen jälkeen taitaa olla syyskuun loppuun muutama viikko. Kuinkahan paljon "Nopeaa muutosvalmiutta ja sopeutumista muuttuviin tuotantotarpeisiin" tarvitsee tuossa ajassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä tarkoittaa tietotekniikan perusosaaminen?
Olen kyllä ite ollut IT-alan asiantuntijatehtävissä mutta ei minulle kyllä avaudu.
Mielenkiintoinen termi ja lisäksi SAP-osaaminen mainittu. Luultavasti jotain simppeliä rastiruutuun hommaa sekä kirjauksia pitää tehdä.
Hassu tapa ilmaista asia, koska työssä tuskin tarvitsee tietoteknistä osaamista.
Jos joku vaatii SAP:in osaamista, niin se yleensä tarkoittaa, että on joskus käyttänyt SAP:ia ja tietää edes sen logiikan, että siellä liikutaan transaktioilla jne. SAP on niin käsittämättömän laaja kokonaisuus, että ei kenenkään perus käyttäjän voikaan olettaa osaavan kaikkea. Yleensä käyttäjä työssään käyttää päivittäin tiettyjä transaktioita ja ei edes koske mihinkään muuhun. Sitten seuraavassa talossa käytetään osittain samoja transaktioita ja aina oppii myös jonkun uuden transaktion. Mutta koskaan et 100 % osaa SAP:ia jos olet ihan vaan käyttäjä. Ei kannata siis ottaa liikaa paineita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunnen yhden KTM:n joka työskentelee laskentatoimen puolella ja toimii myös yrityksen sisällä jonkinlaisena SAP-konsulttina. Olen ymmärtänyt että SAP ei ole ihan helppo käyttää, muutenhan mitään pitkälle erikoistuneita SAP-konsultteja ei edes tarvittaisi.
Niin tätä taustaa vasten ihmettelen, että oikeestiko nykyisin varastomiestenkin pitää hallita SAP?
Ymmärrän tietenkin, että SAP on laaja ohjelmisto ja sillä on erilainen rooli erilaisissa työtehtävissä. Ja arvelen, ettei varastomieheltä vaadittava SAP-osaaminen ole ehkä yhtä laajaa/syvää kuin globaalisti toimivan pörssiyrityksen konsernitilinpidossa työskentelevillä. Mutta silti, pitääkö jokaisen varastolla toimivan perusjampan hallita varastohommissa myös SAP:n käyttö? Vai onko SAP enempi jotain, mitä käytetään suurissa varastoissa?
Vierailija kirjoitti:
Tunnen yhden KTM:n joka työskentelee laskentatoimen puolella ja toimii myös yrityksen sisällä jonkinlaisena SAP-konsulttina. Olen ymmärtänyt että SAP ei ole ihan helppo käyttää, muutenhan mitään pitkälle erikoistuneita SAP-konsultteja ei edes tarvittaisi.
Niin tätä taustaa vasten ihmettelen, että oikeestiko nykyisin varastomiestenkin pitää hallita SAP?
Ymmärrän tietenkin, että SAP on laaja ohjelmisto ja sillä on erilainen rooli erilaisissa työtehtävissä. Ja arvelen, ettei varastomieheltä vaadittava SAP-osaaminen ole ehkä yhtä laajaa/syvää kuin globaalisti toimivan pörssiyrityksen konsernitilinpidossa työskentelevillä. Mutta silti, pitääkö jokaisen varastolla toimivan perusjampan hallita varastohommissa myös SAP:n käyttö? Vai onko SAP enempi jotain, mitä käytetään suurissa varastoissa?
Varastotyöntekijälle riittää, että hän osaa (yleensä oppii työssä) käyttää niitä tiettyjä transaktioita, joita hänen työssään tarvitaan. Kirjoitinkin jo tuossa yllä hetki sitten, mitä tuo "SAP:in osaaminen" käytännössä tarkoittaa. SAP on hyvin suosittu toiminnanohjausjärjestelmä, joten monessa firmassa ja monella tasolla käytetään SAP:ia. Toki se on sen verran kallis, että ei nyt ihan joka puulaakissa ole.
Vierailija kirjoitti:
Ilmoituksen mukaan työympäristö kehittyy koko ajan, mutta työsuhde kestää syyskuun loppuun asti? :D
Myös muutosvalmiutta peräänkuulutettiin. Kuinka hirveesti ehtii muuttua sen max reilun kuukauden aikana, mitä tuossa ehtii töissä olemaan? Vai viitataanko tässä siihen, et siel on hommat nyt pahasti vaiheessa ja levällään ja pitäis sietää hallitsemattomasta ja/tai huonosti suunnitellusta ja johdetusta muutosprojektista aiheutuvaa sotkua?
Vähän niin kuin jos Helsingin kaupunki yrittäis nyt palkata lisää ihmisiä palkanmaksuun, niin ehkä niiltäkin vaadittais muutosvalmiutta.
Vierailija kirjoitti:
Lääkärintodistuksen ja työn aloituksen jälkeen taitaa olla syyskuun loppuun muutama viikko. Kuinkahan paljon "Nopeaa muutosvalmiutta ja sopeutumista muuttuviin tuotantotarpeisiin" tarvitsee tuossa ajassa?
Todennäköisemmin työt ehtii aloittaa jo elokuun puolella. Nopea muutosvalmius ja sopeutuminen muuttuviin tuotantotarpeisiin voi tietysti tarkoittaa monia asioita, mutta yksi mieleen tuleva voi olla se, että käytännössä pakollisia ylitöitä tulee lyhyellä varoitusajalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmoituksen mukaan työympäristö kehittyy koko ajan, mutta työsuhde kestää syyskuun loppuun asti? :D
On käytetty samaa pohjaa kuin pitkäaikaisempien työsuhteiden ilmoituksissa?
Palkattavalta varastotyöntekijältä odotetaan IT-taitoja, mutta tän rekryn käyntiin polkaissut tyyppi ei osaa editoida tekstiä määräaikaisen varastomiehen työpaikkaan sopivaksi?
Vierailija kirjoitti:
Tunnen yhden KTM:n joka työskentelee laskentatoimen puolella ja toimii myös yrityksen sisällä jonkinlaisena SAP-konsulttina. Olen ymmärtänyt että SAP ei ole ihan helppo käyttää, muutenhan mitään pitkälle erikoistuneita SAP-konsultteja ei edes tarvittaisi.
Niin tätä taustaa vasten ihmettelen, että oikeestiko nykyisin varastomiestenkin pitää hallita SAP?
Ymmärrän tietenkin, että SAP on laaja ohjelmisto ja sillä on erilainen rooli erilaisissa työtehtävissä. Ja arvelen, ettei varastomieheltä vaadittava SAP-osaaminen ole ehkä yhtä laajaa/syvää kuin globaalisti toimivan pörssiyrityksen konsernitilinpidossa työskentelevillä. Mutta silti, pitääkö jokaisen varastolla toimivan perusjampan hallita varastohommissa myös SAP:n käyttö? Vai onko SAP enempi jotain, mitä käytetään suurissa varastoissa?
Valion Joensuun varasto on suuri varasto.
En juuri sen toimintaa tunne tarkkaan, mutta voisin olettaa, että tuon kokoisessa firmassa ns. kaikki pitää kirjata SAP-järjestelmään. Ja että joka työntekijän pitää osata tai nopeasti kyetä oppimaan se siltä osin kuin oma työ vaatii. Ei sinne ole varaa jokaiselle palkata sihteeriä perään juoksemaan ja kirjauksia tekemään.
Aika vähän on enää tarjolla sellaisia töitä, joissa kokonaan ilman minkään it-järjestelmän käyttämistä selviää.
Luulen, et tolle syyskuun loppuun kestävälle pestille on hyvinkin mahdollista saada jatkoa, esim. 6-12 kk. Tosi monissa teollisuuden paikoissa on näin.