Aukko CV:ssä

Gestapoonko olet värväytymässä, vai miksi tästä kysymyksestä kuultaa läpi tietynlainen hätä? Voit vapasti kertoa/keksiä tuohon aukkoon vaikka kansanopiston taidemaalauskurssin, vaikka en kyllä selittelisi. Jos se haastattelija käyttäytyy kuin kuulustelija, en usko että viihdyt työpaikassa.

Olin 3kk Afrikassa kehitysaputöissä ja Ausseissa 6kk opiskelemassa englantia. 2kk rakensin mökin.

Vaativiin asiantuntijatöihin ei pääse CV:llä, josta puuttuu työsuhteiden alku ja loppu. Laittakaa vaan niin epämääräisiä ansioluetteloita kuin haluatte, mutta ette välttämättä pääse haastatteluun tai totuus voi tulla ilmi.

Työnantajia ei pitäisi kiinnostaa joku pieni yhden vuoden aukko näin korona-aikana. Jos eivät sinua palkkaa sen vuoksi niin parempi vaan että haet muualle.

Hanki apua CVn kirjoittamiseen jos on epävarma olo. 

Vierailija kirjoitti:

Vaativiin asiantuntijatöihin ei pääse CV:llä, josta puuttuu työsuhteiden alku ja loppu. Laittakaa vaan niin epämääräisiä ansioluetteloita kuin haluatte, mutta ette välttämättä pääse haastatteluun tai totuus voi tulla ilmi.

Hölpöti hölpöti nyt taas :D Vaativiin asiantuntijatöihin pääsee useimmiten sisäisellä siirrolla/haulla ilman mitään CV-pelleilyä. 

Vierailija kirjoitti:

Vaativiin asiantuntijatöihin ei pääse CV:llä, josta puuttuu työsuhteiden alku ja loppu. Laittakaa vaan niin epämääräisiä ansioluetteloita kuin haluatte, mutta ette välttämättä pääse haastatteluun tai totuus voi tulla ilmi.

Ei kukaan palkkaa mihinkään työtehtäviin ihmisiä pelkästään CV:llä. Kyllä ne todistukset ym. syynätään valinnassa tarkkaan, jos CV on herättänyt kiinnostuksen hakijaan.

Aukot kertoo siitä, että ihminen pitää huolta itsestään. Jos ottaa vapaata vaan ollakseen vuoden tai pari, entä sitten. Onhan se uhka työnantajalle, jos hakija ei epätoivoisesti nuole perseitä CV:llä ja siloittele asioita...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerrotko sen syyn, niin on parempi kommentoida? Olen joskus haastateltavalle sanonut kyllä, jos on joku turha asia CV:ssa. Aika paljon mietityttää tyhjä aukko, kun sellaisen näkee. Myös CV:n perusteella tehdään päätös kutsutaanko haastatteluun ja itsellä menee epämääräinen historia roskikseen helposti.

Tämä on aivan käsittämätöntä. Mikä ihme siinä "aukossa" on niin tärkeätä.

Olen 51v., Ollut työntekijänä, väliportaan pikkupomona ja nykyisin on oma yritys ja palkkaan henkilökuntani. Enkä edelleenkään käsitä tätä aukko-hysteriaa.

Minäkään en ymmärrä. Kyllä itse epäröisin palkata ihmisen joka on raatanut vuosia hullun lailla parissakin paikassa ilman lomia. Tulee töihin ja jää heti saikulle tai on niin uupunut ettei jaksa normaalia työtahtia, kipeä ja ärtynyt. Fiksu ihminen osaa pitää taukoja ja huolta itseään. Aukot CVssä on hyväkin juttu, jos työnantaja osaa terveesti ajatella. Ja jos työnantaja ei ymmärrä että ihminen ei ole kone, parempi ettei töihin pääsekään hänelle. Levännyt ihminen on nälkäinen ja ahkera.

Huomaa ettei täällä kommentoijat taida juuri olla istuneet haastattelijan tuolilla. Jos olet nuori, täytä aukko jollain.

Tai sitten kuuntele näitä pipipäitä, joilla ei taida olla edes työpaikkaa.

Jos olet ollut vuoden vankilassa, mielisairaalassa tai työttömänä niin väitä että teit vuoden mittaisen maailmanympärimatkan. Valmistele siitä tarina. Olit ehkä pimeästi töissä eri maissa joten työnteostasi ei voi olla todisteita.

Vierailija kirjoitti:

Huomaa ettei täällä kommentoijat taida juuri olla istuneet haastattelijan tuolilla. Jos olet nuori, täytä aukko jollain.

Tai sitten kuuntele näitä pipipäitä, joilla ei taida olla edes työpaikkaa.

Äly hoi, kyse on nuoresta henkilöstä

Jos kysyvät niin sano että olit vankilassa.

Vierailija kirjoitti:

Tee CV niin, ettei aukkoa ole. Esim.

Puuseppä, Pajalan Paja Oy  2,5v

Hoitaja, Hoiva Oy Ab 1,5v

jne.

Ei ketään kiinnosta ne päivämäärät. Työkokemuksen määrä ratkaisee. 

Voi olla, että tuohon muotoon kirjoitettu CV juuri viestii, että aukkoja on, kun hakija ei ole iljennyt ilmoittaa työsuhteitaan normaalisti...

Vierailija kirjoitti:

Kerrotko sen syyn, niin on parempi kommentoida? Olen joskus haastateltavalle sanonut kyllä, jos on joku turha asia CV:ssa. Aika paljon mietityttää tyhjä aukko, kun sellaisen näkee. Myös CV:n perusteella tehdään päätös kutsutaanko haastatteluun ja itsellä menee epämääräinen historia roskikseen helposti.

"No menkää vit tu töihin! Hankkikaa töitä senkin loiset paskat!"

Aapeehän sanoo, että hänellä on kstkokselle selitys. Ei hänen silloin tarvitse keksiä mitään. Hän voi kirjata sen katkksen ja kaktkoksen syyn cv:hensä ihan sinällään. Esimerkiksi työkokemukseen voi laittaa rivin, jossa lukee että

7/2021-9/2014, sairaan perheenjäsenen omaishoitajana

10/2014-6/2015 sairauslomalla

Kououtukseen voi myös laittaa opintojen keston , myös niiden lisäkurssien yms. Tai CV:hen voi luoda sopivan kohdan. Esim voi kirjata kohdan :alkumaipla asuminen ja muu kansainvälinen kokemus.

Ne cv-mallit on tarkoitetttu sovellettaviksi. Sinne voi lisätä kohtia, joilla saa tuotua erinomaisuutensa parhaiten esiin.

Omalla alallani, jossa on paljon vaatimuksia siitä, miten pitää vähintään edetä tietyssä ajassa väittelyn jälkeen, kehotetaan myös laittamaan erikseen näkyviin kohta urakatkokset eli englanniksi career beaks. Tähän laitetaan vanhempainlomat, muut hoitovapaat, pitkät sairaslomat, lisäkoulutukset ja se jos on ollut yli puoli vuotta akateemisten töiden ulkopuolella, koska on tietenkin selvä, että näiden ajalta ei voi odottaa/vaatia samanlaista menestystä kuin muuten. Siksi ne kannattaa mainita ja niihin nimenomaan halutaan kiinnittää huomiota.

Aukko on paha, mutta ei tuollainen vuoden aukko nuorella ihmisellä vielä mikään katastrofi ole. Itselläni on ansioluettelossa noin 15 vuotta pitkä aukko, jona aikana en ole tehnyt mitään. Aikaisemmin en sitä mitenkään selitellyt, mutta eipä tullut myöskään työhakemuksiin yhtään vastausta. Nyt olen miettinyt, että jotain selitystä tuolle aukolle olisi keksittävä. Tällä hetkellä vaihtoehtoina ovat: kooma, alieneiden kidnappaamaksi joutuminen, vankila ja Kalle Päätalon Iijoki-sarjan luku-urakka.

Mikä näistä olisi paras vai olisiko joku muu selitys uskottavampi?

Jos syy on: olen ollut opiskelemassa, niin sen laittaisin kyllä jo saatekirjeeseen. Muussa tapauksessa älä mainitse asiaa ennen haastattelua. 

Lopulta se työnantaja kuitenkin palkkaa  sen "hyvän tyypin" eikä aukot tai muut siinä valinnassa vaikuta.