Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nyt selvisi Husin kaaoksen syy: opiskelijoiden asenteet!?!
03.08.2022 |
Siis aikuisten oikeasti, miten ne kehtaa? Ja kuinka ne kuvittelee että joku tuota uskoo? Aliresursoitu, huonosti johdettu ja organisoitu, ja sitten syytellään opiskelijoita?!! Joilla ei edes ole valtuuksia hoitaa ihmisiä samassa laajuudessa kuin valmistuneilla. Alkaa pistämään pikkuhiljaa tosissaan vihaksi.
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Missä vaiheessa tuo opiskelijoiden kesälomailun muutos on tapahtanut? Ennen oltiin kesät kokonaan töissä ja muu aika opiskeltiin.
Vaikka jokainen opiskelija olisi ollut koko kesän töissä, niin ei se HUS:n päivystyksen tilanne olisi miksikään muuttunut, koska opiskelijat eivät saa tehdä itsenäisesti kaikkia samoja toimenpiteitä, mitä valmistunut saa tehdä. Lisäksi nykyään opiskelusta suuri osa on käytännönharjoittelua, joten opiskelijat kyllä pyörii siellä sairaalassa tekemässä harjoittelujaan. Ilmeisesti ollaan onnistuttu niiden harjoittelujen aikana näyttämään millainen työpaikka hus on, niin eivät ole enää halunneet koko kesäänsä siellä viettää. Olisko johtoportaan kannattanut hieman panostaa tähän, jos kerta opiskelijoiden kesätyöpanos on kriittinen sairaalan toiminnan kannalta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa mieltä.
Ihmettelin myös kohtaa "Valtakunnallinen palkkasopiminen estää Louhijan mukaan palkoilla kilpailun". Mikä tämä on? Ja jos on tehty jokin palkkakartelli (onko edes laillista?) niin miksi ei sopimusta pureta tai edes säädetä sitä siten, että pääkaupunkiseudun paljon korkeammat asumiskustannukset tulevat huomioiduksi palkkatasossa?
Säälittäviä selityksiä ja säälittävä johto.
En ole hoitoalalla tai edes asu Suomessa, joten omaa lehmää ei ole ojassa tässä asiassa. Tai sikäli on, että sukulaisiani asuu pääkaupunkiseudulla ja siitäkin riippumatta mielestäni sekä potilaiden että henkilökunnan pitää voida luottaa hyvään tasoon oli vuodenaika mikä tahansa. Tai jopa siinä tapauksessa, että opiskelijat haluaisivat myös lomaa (typerin vastuu vieritys johdolta tähän asti).
Julkisella puolella on liian pitkät lomat. Pitäisi lyhentää vuosiloma viiteen viikkoon ja nostaa palkkaa vastaavasti.
Boomerit taas lempipuuhissaan, syyttelemässä muita.
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä.
Ihmettelin myös kohtaa "Valtakunnallinen palkkasopiminen estää Louhijan mukaan palkoilla kilpailun". Mikä tämä on? Ja jos on tehty jokin palkkakartelli (onko edes laillista?) niin miksi ei sopimusta pureta tai edes säädetä sitä siten, että pääkaupunkiseudun paljon korkeammat asumiskustannukset tulevat huomioiduksi palkkatasossa?
Säälittäviä selityksiä ja säälittävä johto.
En ole hoitoalalla tai edes asu Suomessa, joten omaa lehmää ei ole ojassa tässä asiassa. Tai sikäli on, että sukulaisiani asuu pääkaupunkiseudulla ja siitäkin riippumatta mielestäni sekä potilaiden että henkilökunnan pitää voida luottaa hyvään tasoon oli vuodenaika mikä tahansa. Tai jopa siinä tapauksessa, että opiskelijat haluaisivat myös lomaa (typerin vastuu vieritys johdolta tähän asti).
Niin, eikai voi olla laillista tehdä jotain palkkakartellia? Kyllähän työnantaja voi maksaa yli TES:n meneviä palkkoja halutessaan.
Jotenkin aika helkkarin outoa hommaa tämä. Ja aivan naurettavaa syyttää opiskelijoita tästä sopasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottahan tuo on. Kuka niitä vakinaisten lomia tekisi jollei opiskelijat? En nyt tuota syyllistämisenä näe, vaan faktana.
Yksi syy on tietenkin myös se, että Kela haukkana on takaisinvaatimassa opintotukia, jos opiskelija palkkaa saa. Tähän tulisi saada muutos.
Näinpä, kannattaako kesä uhrata työntekoon, jos palkka menee opintotukien takaisinmaksuun?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tottahan tuo on. Kuka niitä vakinaisten lomia tekisi jollei opiskelijat? En nyt tuota syyllistämisenä näe, vaan faktana.
Yksi syy on tietenkin myös se, että Kela haukkana on takaisinvaatimassa opintotukia, jos opiskelija palkkaa saa. Tähän tulisi saada muutos.
No ei kai nyt helkkarissa voi olla niin, että tämän maan suurimman sairaalan toiminta riippuu siitä, pitääkö muutama opiskelija lomaa muutaman viikon kesällä?!!??
Vierailija kirjoitti:
Julkisella puolella on liian pitkät lomat. Pitäisi lyhentää vuosiloma viiteen viikkoon ja nostaa palkkaa vastaavasti.
Ei käy. Hoitajille on aikanaan annettu lomapäiviä enemmän, koskakunnilla ei ole ollut varaa maksaa palkankorotuksia, eli palkankorotukset on vaihdettu lomiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuo mitään uutta ole, sekä pienet, että suuret sairaalat ovat ottaneet opiskelijoita kesälomasijaisiksi.
Ei meillä ole mitään varastoa valmiista hoitajista, jotka otetaan kesäksi esiin.
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä.
Ihmettelin myös kohtaa "Valtakunnallinen palkkasopiminen estää Louhijan mukaan palkoilla kilpailun". Mikä tämä on? Ja jos on tehty jokin palkkakartelli (onko edes laillista?) niin miksi ei sopimusta pureta tai edes säädetä sitä siten, että pääkaupunkiseudun paljon korkeammat asumiskustannukset tulevat huomioiduksi palkkatasossa?
Säälittäviä selityksiä ja säälittävä johto.
En ole hoitoalalla tai edes asu Suomessa, joten omaa lehmää ei ole ojassa tässä asiassa. Tai sikäli on, että sukulaisiani asuu pääkaupunkiseudulla ja siitäkin riippumatta mielestäni sekä potilaiden että henkilökunnan pitää voida luottaa hyvään tasoon oli vuodenaika mikä tahansa. Tai jopa siinä tapauksessa, että opiskelijat haluaisivat myös lomaa (typerin vastuu vieritys johdolta tähän asti).
On tehty. Yksityiset ja julkisen organisaatiot ovat tehneet sopimuksia siitä, että eivät ota toistensa työntekijöitä( hoitajat) töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyopiskelijoiden surkeus ei yllätä - ainoa keino on sisällyttää pakollinen kesäharjoittelu tutkinto-ohjelmaan.
Ihan Ok mutta pitää olla palkallista.
Harjoittelu? Ei. Se rasittaa vakituista henkilökuntaa, kun opiskelijalla pitää olla nimetty ohjaaja, ja opiskelijoilla on rajatut oikeudet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä.
Ihmettelin myös kohtaa "Valtakunnallinen palkkasopiminen estää Louhijan mukaan palkoilla kilpailun". Mikä tämä on? Ja jos on tehty jokin palkkakartelli (onko edes laillista?) niin miksi ei sopimusta pureta tai edes säädetä sitä siten, että pääkaupunkiseudun paljon korkeammat asumiskustannukset tulevat huomioiduksi palkkatasossa?
Säälittäviä selityksiä ja säälittävä johto.
En ole hoitoalalla tai edes asu Suomessa, joten omaa lehmää ei ole ojassa tässä asiassa. Tai sikäli on, että sukulaisiani asuu pääkaupunkiseudulla ja siitäkin riippumatta mielestäni sekä potilaiden että henkilökunnan pitää voida luottaa hyvään tasoon oli vuodenaika mikä tahansa. Tai jopa siinä tapauksessa, että opiskelijat haluaisivat myös lomaa (typerin vastuu vieritys johdolta tähän asti).
On tehty. Yksityiset ja julkisen organisaatiot ovat tehneet sopimuksia siitä, että eivät ota toistensa työntekijöitä( hoitajat) töihin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/fe5c1443-11aa-4971-b392-90fc8213dde5
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten kehtaavat. Siellä kyykytetään opiskelijoita nii vaan kuin sielu sietää ja annetaan huono perehdytys ja ketään ei kiinnosta koko opiskelija työyhteisössä.
Aivan järkyttävä työkulttuuri ja kiire, nämä vanhemmat hoitajat eivät ikinä tule ymmärtämään mitä nuoret kokevat työelämässä.
He ovat päässeet kiirettömään työelämään ja palkkalliseen työhön jopa esimiesasemaan aikanaan. Ajat ovat sairaat nykyisin entiseen verrattuna, hävetkää opiskelijoiden syyttäjät!
Miten ihan oikeasti voi olla noin typerää väkeä HUS:n johtoportaassa? Kyllä ovat itse täysin epäonnistuneet tehtävässään. Aivan naurettavaa väittää opiskelijoiden syyksi päivystyksen kaaosta.
Saisi iso leka heilua siellä Husin johdossa. Järkyttävää toimintaa.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella puolella on liian pitkät lomat. Pitäisi lyhentää vuosiloma viiteen viikkoon ja nostaa palkkaa vastaavasti.
Täällä tuntuu olevan oletus että kaikilla on se 38 lomapäivää. Ei ole. Se edellyttää 15 vuoden sopivaa työkokemusta sekä riittävän pitkää pätkää (vuosi?) nykyisellä työnantajalla. Alussa lomaa kertyy 23 päivää (eli 4 viikkoa 3 päivää) ja ekan vuoden jälkeen 28 päivää eli 5 viikkoa 3 päivää. Oon samaa mieltä että tuo 38 päivää on ihan hurja, mutta tällein 28 päivän lomalaisena, joka ei saa kokonaista viikkoa putkeen talven aikana koska kriisipäivystysvelvoite, ja kesäloma on syyskuussa, niin vähän huokailuttaa kuulla näistä meidän upeista lomaeduista.
Vierailija kirjoitti:
Opiskelijat lomailevat ja vakihenkilökunnalla 38 päivää vuosilomaa?
Joihin ei edes lasketa lauantaita niinkuin yksityisellä puolella.
Kas kummaa että halutaan pitäälomaakin ja ooiskelijoidenko varaan nämä kesät on aina laskettu?
Alue: Aihe vapaa
Ihan Ok mutta pitää olla palkallista.