Lue keskustelun säännöt.
Kaikki tuntemani suuriin ikäluokkiin kuuluvat tekevät edelleen töitä ja kerryttävät omaisuutta, vaikka heillä on
29.07.2022 |
velattomat asunnot, kesämökit, autot jne. Pitävät sinnikkäästi kiinni silti työpaikoistaan, vaikka nuoria on jonossa pilvin pimein? Paljon suojatyöpaikkoja näille......
Kommentit (29)
En usko.
Nuorimmatkin suurten ikäluokkien edustajat ovat 72-vuotiaita. Vanhimmat 77-vuotiaita. Melkoisen harva työnantaja pitää sen ikäisiä palkkalistoillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaksi työpaikkaa omaavat ovat itsekkäitä. Esim. politiikoilla usein monta työpaikkaa.
Pitäisi olla joku laki, että yli 70000 tienaavilla ei saisi olla toista työpaikkaa, että kaikille riittäisi töitä.
puolisoni veli jäi eläkkeelle 67v. ja jatkoi samaa hommaa perustaen konsulttiyrityksen itselleen eläköitymisen jälkeen, jatkaa edelleen, ikää syksyllä 78v
No samalla tavalla tosi moni suurten ikäluokkien ulkopuolelle jäävä tekee samaa. Siis nykyiset yli 65-vuotiaat.
65v eläkkeelle, eikä viemään nuorilta työpaikat! Eduskuntakaan ei saisi olla mikään seniorikoti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö lie aika harvinaista yli 70-vuotiaiden työskentely. Taidat tuntea aika vähän suuriin ikäluokkiin kuuluvia ihmisiä. Ne, jotka itse tunnen ovat enemmän tai vähemmän sairaita, eivätkä todellakaan työkuntoisia. En tosin montaa heistä tiedä tai tunne minäkään.
Vierailija kirjoitti:
65v eläkkeelle, eikä viemään nuorilta työpaikat! Eduskuntakaan ei saisi olla mikään seniorikoti.
Voi voi tätä suomen kielen tasoa tänä päivänä, ja näille tulisi ne työpaikat järjestää tahi peräti luovuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harva lopettaa urheiluakaan siksi, että saleille tulisi tilaa huonompikuntoisille. Sinne vaan mukaan sekoilemaan jos työnteko kiinnostaa. Ei pitäisi olla iso homma nuoren metaboliikalla lyödä 60-vuotiasta laudalta, oli kyse sitten urheilusta tai työnteosta.
Suuret ikäluokat on syntyneet 1945 - 1950.
Eli ikää nyt 72 - 77.
Montako tuon ikäistä tunnet?
Minä tunnen useita (omat vanhemmat, appivanhemmat, pari tätiä, setä, miehen sukulaisia, muutama serkku jne), eikä YKSIKÄÄN heistä käy enää töissä.
Kuka edes haluaa pitää noin vanhoja palkkalistoilla, kun ylin vanhuuseläkekin on 68 vuotta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi julkkarilta potkitaan pois 68-vuotiaana, on kammottavaa kulkea näiden perässä korjailemassa virheitä.
Kyllä kyllä. Mutta kun puhutaan työmarkkinoiista ja miten kortit jakautuu ja työkokemusta kertyy niin varmaan netiin myötä kun puhutaan työmarkkiinoista niin odotukset seesteisessä ei-investointi-tuottavuuus -ajassa epärealistiiset suhteessa vallitseviin olosuhteisiin nähden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suuret ikäluokat on syntyneet 1945 - 1950.
Eli ikää nyt 72 - 77.Montako tuon ikäistä tunnet?
Minä tunnen useita (omat vanhemmat, appivanhemmat, pari tätiä, setä, miehen sukulaisia, muutama serkku jne), eikä YKSIKÄÄN heistä käy enää töissä.Kuka edes haluaa pitää noin vanhoja palkkalistoilla, kun ylin vanhuuseläkekin on 68 vuotta?
Ap ei tainnut tietää, mitä suurilla ikäluokilla tarkoitetaan.
Vierailija kirjoitti:
puolisoni veli jäi eläkkeelle 67v. ja jatkoi samaa hommaa perustaen konsulttiyrityksen itselleen eläköitymisen jälkeen, jatkaa edelleen, ikää syksyllä 78v
Jos ihminen eläköitymisensä jälkeen perustaa oman yrityksen, kuinka se on nuorilta pois?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä kyllä. Mutta kun puhutaan työmarkkinoiista ja miten kortit jakautuu ja työkokemusta kertyy niin varmaan netiin myötä kun puhutaan työmarkkiinoista niin odotukset seesteisessä ei-investointi-tuottavuuus -ajassa epärealistiiset suhteessa vallitseviin olosuhteisiin nähden.
Toisaalta epävarmuus, maapallon rajallliset resurssit, kestävän kehityksen paineet.
Jokainen voi tietysti tehdä töitä vaikka koko ikänsä. Mutta en usko, että suuret ikäluokat (1945-1950 syntyneet) olisivat enää suuressa määrin töissä. Mutta tosiaan, kenenkään työnteko ei kuulu muille, emme elä kommunistisessa diktatuurissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä kyllä. Mutta kun puhutaan työmarkkinoiista ja miten kortit jakautuu ja työkokemusta kertyy niin varmaan netiin myötä kun puhutaan työmarkkiinoista niin odotukset seesteisessä ei-investointi-tuottavuuus -ajassa epärealistiiset suhteessa vallitseviin olosuhteisiin nähden.
Toisaalta epävarmuus, maapallon rajallliset resurssit, kestävän kehityksen paineet.
Lama ajan sukupolvesta milleniaaleihiin jotka saa kaiken jo liiankin helposti. Taustalla 70 luvun sukupolvi eli nousukauuden sukupolvi.
Tunnen muutaman tuollaisen.
Sinnittelevät työelämässä eläkeiässä, koska tekivät koko ikänsä niin paljon töitä, että kaikki ystävät ja koko elämä on työpaikalla.
Kannattaa opetella tasapainottamaan omaa elämäänsä niin, että on elämää myös työpaikan ulkopuolella.
Nuoria jonossa pilvin pimein?
Joo, ei ole. Suomessa on työvoimapula. Olen töissä terveydenhuollossa esimiehenä. Jos näitä suuren ikäluokan edustajia, jotka ovat jo eläkkeellä, ei olisi meille saatu tekemään keikkaa, niin olisimme joutuneet sulkemaan tämä yksikön, joka sijaitsee kaavukeskuksen ulkopuolella.
Ja kun nämä suurten ikäluokkien edustajat lopettaa keikkailun, yksikkömme menee kiinni, ja ihmiset joutuvat hakemaan hoitonsa 100 km päästä.
Vierailija kirjoitti:
Suuret ikäluokat on syntyneet 1945 - 1950.
Eli ikää nyt 72 - 77.Montako tuon ikäistä tunnet?
Minä tunnen useita (omat vanhemmat, appivanhemmat, pari tätiä, setä, miehen sukulaisia, muutama serkku jne), eikä YKSIKÄÄN heistä käy enää töissä.Kuka edes haluaa pitää noin vanhoja palkkalistoilla, kun ylin vanhuuseläkekin on 68 vuotta?
"Ylin eläkeikä"?? Seuraatko aikaasi?
Koska Suomessa eläkejärjestelmä kannustaa ottamaan kaikki irti jos vain pystyy?