Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Päiväkotiin sijaiseksi!! Millaista on?
18.07.2022 |
Oletko kokeillut? Perehdyttivätkö vai olettivatko alan ammattilaisen osaavan työnsä?
Kommentit (56)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sijainen on siellä siksi, ettei vakituinen työntekijä ole. Vakituisen sijaan aikuisen tehtävän ja auktoriteetin hoitaa sijainen. Hän saa kasvatusvastuullisen kasvattajan palkan, vastuut ja vallan. Eli sijaistaa. Ottaa ohjat käsiin. Huomaa ja ymmärtää itse, mitä pitää tehdä, miten ja milloin, mitä priorisoida ja kuinka etsiä tietoa. Hän tietää, mitä lapset tarvitsevat ja miksi ja kykynee toimimaan johdonmukaisesti, tehokkaasti ja sensitiivisesti. Sijainen osaa valtakunnallisen, velvoittavan dokumentin "varhaiskasvatuksen perusteet" ulkoa ja kykenee perustelemaan kaiken toimintansa sen kautta.
Päiväkodeissa ei ole yhtään löysää resurssia koskien aikaa, henkilöstöä, mahdollisuuksia, leikkivälineitä, ruokaa, askartelutarvikkeita, käsipapereita, tiloja, vaippoja tai yhtään mitään. Ei siellä ole mahdollista ketään alkaa kunnolla perehdyttämään. Jos et koe kykeneväsi ottamaan vastuuta lapsiryhmästä tuon ryhmän palkattuna hoitajana tai opettajana, älä mene sinne töihin. Jos haluat etsiä paikat, välineet, vessat ja vaatekaapit voidaksesi tehdä työsi, mene perehtymään vartti tai 10 min ennen työvuoroasi alkua, katso tilat, lue pelastussuunnitelma, selvitä poistumisreitit, riskipaikat, vessat, juomapisteet, varavaatekaapit, yleistunnelma.
Sitten, kääri hihat, hymy naamalle, esittele itsesi ja ala töihin. Vastuun mukana tulee valta ottaa se vastuu. Ole työssä ja näytä se lapsille, ole luottamuksen arvoinen aikuinen eikä "isosisko". Jos et ole yksin, toimi yhteistyössä tiimisi kanssa. Älä sabotoi muiden työtä ja päsmäröi omiasi. Missään tapauksessa älä luiki vaikeista tilanteista piiloon, valita, hidastele, lue kännykkääsi, istuskele ja seuraile mitä tapahtuu, odota jonkun muun kertovan mitä pitäisi tehdä, vietä aikaa rukoilemassa ja puku- ja kahvihuoneissa, hoida omia asioitasi työajalla. Mene sinne, missä tapahtuu, hakeudu ennakoiden tuleviin kriisipesäkkeisiin.
Älä huuda ja sähellä. Ole rauhallinen ja selkeä, oikeudenmukainen ja kannustava. Lapset ovat päiväkodissa parasta, mitä siellä on. Arvosta heidän ihmisyyttään ja jokaista sellaisena kuin hän on. Jätä jälkeesi hyvä muisto sinusta. Kaikille.
Sijaisena olo on haastava homma. Kukaan ei ehdi kehua sinua. Pelin henki on, että kaikki tekevät täysillä ja koko ajan. Olette kaikki samassa veneessä, huonosti palkattuja peruspalvelun toteuttajia. Työnantajan edustajana toimiva lähiesihenkilö tuskin paljon ryhmässä käy. Esittele itsesi jos käy.
Sijainen ei saa päättää näkkileivän antamisesta mutta saa mielin määrin päättää miten olla pihalla 21 lapsen kanssa, salliiko jotkut leikit vai kieltääkö, ketään ei kiinnosta noin vähäpätöinen asia. Ja ulkoilu saattaa hyvinkin olla 2h mittainen huh hulinaa!
Paskavanhempien pilalle hemmottelema paskalapset huutaa, kiukuttelee, potkii, sylkee, kiroilee, lyö, simputtaa sinua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän eri paikoissa ole erilaiset käytännöt ja toimintatavat.
Ja siihen päälle henkilökunnan suhtautuminen niihin...Samat rutiinit niissä toistuvat, ruokaa, vaipanvaihtoa, päiväunet ja ulkoilua.
Noitakin voi toteuttaa yllättävän monella tavalla.
t. kiertävä tuuraaja
VAIN lopputulos ratkaisee. Vanhempia ei kiinnosta söikö Pekka näkkärin ennen vai jälkeen puuron tai missä järjestyksessä joi maidon. Lopputulos on se, että jokainen syö, nukkuu ja vältetään tapaturmat. Kaikki muu on täysin epäolennaista.
Se on juuri näin. Ei meilläkään hlökunnan mielestä oleellisinta ole rutiinien tarkka noudatus vaan se että lapset hoidetaan. Sekin näkkäri annetaan yleensä tietyssä kohti,mutta jos sijainen antaa ne toisessa kohti, ollaan tyytyväisiä että hän niitä jakoi ja oli aktiivinen. Vain allergisten kanssa on pakko olla tarkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa todella vähä-älyiseltä, että kysyttäessä millaista on työskennellä varhaiskasvatuksessa kasvatushenkilöstön sijaisena esim. sairaus tms. poissaolotilanteissa, ihmiset kirjoittavat vain typeriä kommentteja näkkileivästä.
Eikö aloitus ole hyvä ja ajankohtainen, esim. huomioiden 05/2022 voimaantulleen työttömiksi joutuneiden aktiivimallin, joka edellyttää jokaisen työllistyvän johonkin mahdollisimman pian.
Ap osoittaa parempaa järjenkäyttöä ja työn suorittamisen taitoa kuin yksikään palstalla vastannut, joka joko solvaa muita tai puhuu jostain epäoleellisesta näkkileipäfetissistään.
Ei ihme, että päiväkotien työntekijöiden palkkauksen nostolle ei nähdä tarvetta. Koulutustason nostolle on nähty huutava tarve, jonka mahdollistamiseksi jouduttiin latiman uusi laki.
Miten ylimielinen asenne sijaisia kohtaan. Tuo toimisi hyvin anti-työnhaku ilmoituksena alalle; älä tule jollet ole täydellinen, itseohjautuva, robotti joka tietää kaiken kysymättä ja kyseenalaistamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa todella vähä-älyiseltä, että kysyttäessä millaista on työskennellä varhaiskasvatuksessa kasvatushenkilöstön sijaisena esim. sairaus tms. poissaolotilanteissa, ihmiset kirjoittavat vain typeriä kommentteja näkkileivästä.
Eikö aloitus ole hyvä ja ajankohtainen, esim. huomioiden 05/2022 voimaantulleen työttömiksi joutuneiden aktiivimallin, joka edellyttää jokaisen työllistyvän johonkin mahdollisimman pian.
Ap osoittaa parempaa järjenkäyttöä ja työn suorittamisen taitoa kuin yksikään palstalla vastannut, joka joko solvaa muita tai puhuu jostain epäoleellisesta näkkileipäfetissistään.
Ei ihme, että päiväkotien työntekijöiden palkkauksen nostolle ei nähdä tarvetta. Koulutustason nostolle on nähty huutava tarve, jonka mahdollistamiseksi jouduttiin latiman uusi laki.
Kukaan ei ole solvannut. Ja näkkileipäfetissiä ei todellakaan ole sijaisilla vaan vakihenkilökunnalla joille se ei ole epäolennaista. Etkö osaa lukea?
Tuo näkkileipäkysely minusta vain osoitti että sijainen on nähnyt millaista vallankäyttöä päivähoidossa on, kun isoista asioista ei saada itse päättää mutta lillukanvarsiin takerrutaan.
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut 3 eri päiväkodissa töissä. Aivan ihanat lapset, mutta ne muut työntekijät aivan kamalia. Oikein tuntee sen miten tuijottavat päästä varpaisiin ja puhuvat pahaa tauko huoneella. Muutenkin todella ahdistava ilmapiiri.
Jep, lapset ihania mutta työkaverit suurimmaksi osaksi ikäviä. Olin alle vuoden sijaisena enkä tykännyt. Onneksi sain työn mistä maksetaan, työkaverit on aivan ihania ja joka päivä ei tarvitse raataa ja kuunnella kenenkään aikuisen marmatusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä inhoan lapsiia. Varsinkin kun huutavat yhteen ääneen ja puheesta ei saa mitäään tolkkua niin alkaa rasittaaa ja pää tulee kipeäkksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä sijainen otetaan hyvin vastaan. Joskus tulee tunne, ettei haluttu. Välillä joutuu lukemaan ajatuksia tai kysymään joka asiaa, kun mitään ei kerrota (heille kun asiat on itsestäänselviä, ei osata asettua sen sijaisen asemaan). Niin pienissä asioissa kuin näkkärin antaminen on lukemattomia tapoja ja se oikea pitäis tietää. Pääosin mennyt kuitenkin kivasti.
No mitä eroja on näkkärin antamisessa lapselle?
Siinähän niitä eroja vasta onkin! Jossakin näkkäri annetaan alkupalana, toisessa ruoan kanssa, kolmannessa ruoan jälkeen, neljännessä ei anneta jos lapsi ei koske ruokaan, viidennessä annetaan niin monta näkkäriä kuin lapsi tahtoo. Parempi ettei koske sijaisena näkkäriin ollenkaan, niin vakava asia väärin tarjoiltuna se on vakkareille 😄
Ei ihme jos on vaikeaa jos elämästä tekee noin vaikeaa. Voi tsiisus, jos nämä on oikeita ongelmia jollekin. Täytyy olla aika pumpulissa kasvanut. Missä on ne oikeat haasteet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sijainen ei saa päättää näkkileivän antamisesta mutta saa mielin määrin päättää miten olla pihalla 21 lapsen kanssa, salliiko jotkut leikit vai kieltääkö, ketään ei kiinnosta noin vähäpätöinen asia. Ja ulkoilu saattaa hyvinkin olla 2h mittainen huh hulinaa!
Muistan yhden talven, kun pihalla oli joku 25 astetta pakkasta. Minut pistettiin ulkovahdiksi ja lapset ulkoilivat pihalla pieninä ryhminä lyhyen ajan. Mun tehtävä oli sitten töröttää siellä pihalla se joku pari tuntia vahtimassa. Otin vastaan myös muiden ryhmien lapsia. Kenelläkään ei turvaliivejä ja sitten ihmeteltiin, kun en muistanut, että kuka lapsista kuuluu mihinkin ryhmään ja ketä mun pitää lähettää sisälle. Suoranaista p*skaa. Ei ikinä enää.
Olin joskus päiväkodissa töissä ja sinne tuli pienten ryhmään seurelta sijaiseksi joku mummo, joka ensi töikseen ilmoitti ettei voi nostella lapsia. Siihen nähden jotenkin hellyyttävää että joku murehtii perehdytyksestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pahimmat vaaran paikat varmaan erityisruokavaliot tai ettei lapsia vahdita tarpeeksi ja sattuu joku onnettomuus. Sijaiselle riittää että on oma-aloitteisuutta ja järkeä päässä ja stressinsietokykyä, päiväkodin arki on monesti yhtä hullunmyllyä kun käsi- ja silmäparit ei riitä.
Ei oikein vakuuta nämä vastaukset.
Alue: Aihe vapaa
Tämähän ei ole vasun mukaista eli ei nykyaikaista ruokakasvatusta. Lapselle pitäisi antaa maidot ja leivät heti ja samoin saisi ikätason mukaan valita ruoka-annoksensa koon. Tämä tarkoittaa vauvoilla sitä että aikuinen annostelee mutta syömättä saa jättää koska aikuinen on määritellyt annoskoon. Isommat sitten osaavat sanoa tai näyttääkuvasta onko iso vai pieni nälkä. Ja saavat syödä leivän siinä ruuan kanssa, se ei saisi olla kiristyskeino.
Valitettavasti myös omassa päiväkodissa on muissa ryhmissä edelleen omapäisiä aikuisia jotka kiristävät leivällä vaikka toisin on sovitti! Lapsi saa ruokaa 3 tunnin välein, ei nälkään kuole hoidossa. Lapsi osaa säädellä syömänsä ruua määrän ja täten kylläisyyden säätely on normaalia ja ruokailu miellyttävää.