Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rekrytointikonsultin työ
11.07.2022 |
Mitä tarkoittaa käytännössä? Työnkuvaus pelkkää sanahelinää.
Kommentit (31)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Vierailija kirjoitti:
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Jotain tradenomeja aika usein ovat. Vieläpä aika nuoria, koska tuollaisessa työssä ei kauaa pysytä. Joten usein ei ole mitään käsitystä siitä, mitä ollaan etsimässä (voi johtua myös toimeksiantajasta, kuten tuossa linkissä tälle palstalle ihanasti avattiin) tai mitä se työntekijä oikeasti osaa. Siis esim. toimistosihteeri ja toimitussihteeri saattaa jonkun mielestä olla ihan sama asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Jotain tradenomeja aika usein ovat. Vieläpä aika nuoria, koska tuollaisessa työssä ei kauaa pysytä. Joten usein ei ole mitään käsitystä siitä, mitä ollaan etsimässä (voi johtua myös toimeksiantajasta, kuten tuossa linkissä tälle palstalle ihanasti avattiin) tai mitä se työntekijä oikeasti osaa. Siis esim. toimistosihteeri ja toimitussihteeri saattaa jonkun mielestä olla ihan sama asia.
Sopisiko vanhemmalle alan vaihtajalle ponnistuslaudaksi tai vaihteluksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Jotain tradenomeja aika usein ovat. Vieläpä aika nuoria, koska tuollaisessa työssä ei kauaa pysytä. Joten usein ei ole mitään käsitystä siitä, mitä ollaan etsimässä (voi johtua myös toimeksiantajasta, kuten tuossa linkissä tälle palstalle ihanasti avattiin) tai mitä se työntekijä oikeasti osaa. Siis esim. toimistosihteeri ja toimitussihteeri saattaa jonkun mielestä olla ihan sama asia.
Sopisiko vanhemmalle alan vaihtajalle ponnistuslaudaksi tai vaihteluksi?
Nää tuppaa olemaan sellaisia töitä, joissa on niin sanotusti nuorekas työympäristö.
P*skahomma, kasvokkain hymyllään, mutta selän takana puhutaan p*skaa koska kukaan ei oikeasti arvosta. Vain nuoret naiset suostuu tähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekrykonsultti valitsee kuvien perusteella kivoimman näköisen hakijan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Jotain tradenomeja aika usein ovat. Vieläpä aika nuoria, koska tuollaisessa työssä ei kauaa pysytä. Joten usein ei ole mitään käsitystä siitä, mitä ollaan etsimässä (voi johtua myös toimeksiantajasta, kuten tuossa linkissä tälle palstalle ihanasti avattiin) tai mitä se työntekijä oikeasti osaa. Siis esim. toimistosihteeri ja toimitussihteeri saattaa jonkun mielestä olla ihan sama asia.
Sopisiko vanhemmalle alan vaihtajalle ponnistuslaudaksi tai vaihteluksi?
Nää tuppaa olemaan sellaisia töitä, joissa on niin sanotusti nuorekas työympäristö.
Hävettäisi olla ainut keski-ikäinen pullukka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rekrykonsultti valitsee kuvien perusteella kivoimman näköisen hakijan töihin.
Juu tai sen, joka eläväisimmin esiintyi haastattelussa. Hymyili ja lirkutteli.
Sitten se nököttää jossain palkanlaskijana lukemassa työehtosopimuksia ja korjaamalla sen perusteella lomapäiviä järjestelmään.
Työsuhde ei kestä kauaa, löytäähän se sosiaaliperhonen uuden työn heti, kun vaan hakee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tunnen tällaisen tyypin oikeassa elämässä. Työrooli jäänyt päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaativuus riippuu myös siitä, minkä alan työntekijöitä rekrytoi. Esim. markkinoinnin asiantuntijoista on ylitarjontaa, joten konsultilla on luultavasti mistä valita. Jos taas rekryät kokeneita devops-insinöörejä on työ aika epäkiitollista, koska 99% potentiaalisista hakijoista on työsuhteessa, eikä todennäköisesti halua vaihtaa työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Jotain tradenomeja aika usein ovat. Vieläpä aika nuoria, koska tuollaisessa työssä ei kauaa pysytä. Joten usein ei ole mitään käsitystä siitä, mitä ollaan etsimässä (voi johtua myös toimeksiantajasta, kuten tuossa linkissä tälle palstalle ihanasti avattiin) tai mitä se työntekijä oikeasti osaa. Siis esim. toimistosihteeri ja toimitussihteeri saattaa jonkun mielestä olla ihan sama asia.
Sopisiko vanhemmalle alan vaihtajalle ponnistuslaudaksi tai vaihteluksi?
Nää tuppaa olemaan sellaisia töitä, joissa on niin sanotusti nuorekas työympäristö.
Hävettäisi olla ainut keski-ikäinen pullukka.
Tämä ratkaiseekin, en aio hakea.
Työnkuvaus pelkkää sanahelinää.
Sitä se työkin on. Teknisen alan erityisasiantuntijana ärsyttävät rekrytoinnin ammattilaiset. Eivät osaa vastata yhteenkään alaan liittyvään kysymykseen ja eivät suostu ohjaamaan henkilölle, joka osaisi vastata. Myös heidän tekemät haastattelut yhtä tyhjän kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä koulutusta ja kokemusta vaaditaan?
Jotain tradenomeja aika usein ovat. Vieläpä aika nuoria, koska tuollaisessa työssä ei kauaa pysytä. Joten usein ei ole mitään käsitystä siitä, mitä ollaan etsimässä (voi johtua myös toimeksiantajasta, kuten tuossa linkissä tälle palstalle ihanasti avattiin) tai mitä se työntekijä oikeasti osaa. Siis esim. toimistosihteeri ja toimitussihteeri saattaa jonkun mielestä olla ihan sama asia.
Sopisiko vanhemmalle alan vaihtajalle ponnistuslaudaksi tai vaihteluksi?
Miltä tahansa alalta vaihdatkin, olet kokeneempi ja pätevämpi kuin nuoret. Eli siis ylipätevä ja kyllästyt heti.
Vierailija kirjoitti:
Työnkuvaus pelkkää sanahelinää.
Sitä se työkin on. Teknisen alan erityisasiantuntijana ärsyttävät rekrytoinnin ammattilaiset. Eivät osaa vastata yhteenkään alaan liittyvään kysymykseen ja eivät suostu ohjaamaan henkilölle, joka osaisi vastata. Myös heidän tekemät haastattelut yhtä tyhjän kanssa.
Eivät tiedä mitään työstä, joihin rekryävät ihmisiä. Haastatteluissa saattaa pärjätä tyypit, joilla ei ole työn vaatimia taitoja, mutta osaavat mielistellä haastattelijaa ja esiintyä hyvänä tiimityöskentelijänä. Joku hiljainen ja taitava jää varjoon.
Hävettäisi olla ainut keski-ikäinen pullukka.[/quote]
.. Sitten sun pitää vaan pysyä nykyisessä hommissasi (työttömänä) ?
Alue: Aihe vapaa
Headhuntausta, haastatteluiden pitämistä, sopivien tyyppien etsimistä työhön.
Käytännössä se menee niin, että tarvitaan vaikka asiakasneuvoja Nordealle, joten mennään Linkkariin ja laitetaan viestiä kaikille OP:ssa asiakasneuvojana oleville viestiä, että tulkaapa tänne töihin. Vielä parempi, jos asiakasneuvoja on päässyt ylenemään vaikkapa laina-asiantuntijaksi, sehän on vain tae siitä, että potentiaalia on!
--> Rekrykonsultin työ on ihan pelkkää paskaa sekä tekijälle että maksajalle.