Rekrytointikonsultin työ

Vierailija kirjoitti:

Hävettäisi olla ainut keski-ikäinen pullukka.

.. Sitten sun pitää vaan pysyä nykyisessä hommissasi  (työttömänä) ?

Niin.

Kumpi mieluummin keski-iässä: työttömyys vai rekrytointikonsultointi?

Kysymys kuuluu varmaankin, palkattaisiko keski-ikäinen kyseiseen työhön jos nuoriakin hakijoita on.

Vierailija kirjoitti:

Kumpi mieluummin keski-iässä: työttömyys vai rekrytointikonsultointi?

Aika laaja käsite. Riippuu, oletko 40- vai 60-vuotias.

Entäpä, jos haet ja kokeilet? Ei ole yksiselitteistä vastausta eikä tilastollinen todennäköisyys kuitenkaan kerro, jos satutkin tulemaan haastattelijan kanssa hyvin toimeen tai jos sinulla on sovellettavia taitoja eri alalta. 

Vierailija kirjoitti:

Kumpi mieluummin keski-iässä: työttömyys vai rekrytointikonsultointi?

Nythän on pakko hakea paikkoja joka tapauksessa, joten et ainakaan häviäisi mitään jos haet.

Kukaan työllistäjä, joka haluaa hyvän työntekijän, ei voi antaa valintaa psykologin tai tradenomin tai muunkaan koulutuksen saaneen välittäjän käsiin, vaan haastattelee itse tärkeimmät haastateltavat. Vastuuta ei voi ulkoistaa ja hakijoilla on erilaisia koulutus- työtaustoja kuitenkin.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan työllistäjä, joka haluaa hyvän työntekijän, ei voi antaa valintaa psykologin tai tradenomin tai muunkaan koulutuksen saaneen välittäjän käsiin, vaan haastattelee itse tärkeimmät haastateltavat. Vastuuta ei voi ulkoistaa ja hakijoilla on erilaisia koulutus- työtaustoja kuitenkin.

Näin kuitenkin toimitaan ja rekrytointikonsultin työpaikkoja on olemassa.

Up

Eikö siitä saa hyvin rahaa?

Eihän ole työntekijän vika, jos koko työ on keksittyä sanahelinää. Tekee työn, menee kotiin, nostaa palkan. Muutenhan ainoastaan hengen pelastavat terveydenhuollon työt, palokunta, poliisi, ruoan kuljetus ja myynti sekä sähkön ja veden tuotanto, hygienia ja jätehuolto ovat olennaisia töitä, kaikki muu on turhaa keksittyihin tarpeisiin vastaamista.