Virkaan 10 hakijaa, kolmella vaadittava kelpoisuus

Ei ole, sillä aika usein ei ole sitä ensimmäistäkään pätevää hakijaa. Silloin voidaan valita se rehtorin tytär, siis ainakin opettajaksi. Ei toki vakituiseksi, mutta enintään vuodeksi, koska "saatavilla ei ole pätevää".

Toinen syy hakea on se, että jos valituksi tullut lähteekin yllättäen pois. Silloin tarvitaan ehkä pikaisesti sijainen, joka voi olla joku niistä epäpätevistä.

Kolmas syy on se, että ehkä siinä paikassa olisi joku muu työ, johon kelpaisi epäpätevä.

Ja voi olla, että tämä nykyinen työnhakumääräys saa yhä useamman hakemaan läpällä varsinkin noita julkisia paikkoja, joihin ei edes ole tarkkoja kelpoisuusehtoja. Juuri tänään luin uutisen, jossa valituksi kohtuullisen vaativaan johtajan virkaan tuli valituksi tradenomi, eikä virkaa hakenutta tohtoria edes haastateltu. Joku kyseisen alan maisteri oli saanut äänestyksessä pari ääntä, mutta kaikkia ei edes haastateltu.

Väittääkö joku vielä, että kyllä koulutus kannattaa, ja akateemisen tutkinnon hankkiminen?

Aktiivimalli velvottaa

Läpällä. Jos jotain on velvoitettu hakemaan, niin sitten haetaan.