Lue keskustelun säännöt.
Onko hoiva-alalla ihan yleistä että tehdään vain määräaikaisia työsopimuksia?
25.06.2022 |
Yksityiset hoivakoidit, avustuspalvelut, kotihoito yms
Kommentit (20)
On. Ja sitten kun ei ole väkeä, saatetaan tilata hoitaja välitysfirmasta. Ja se vasta kalliiksi tuleekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekrytoija kirjoitti:
Hyvät tyypit saa vakipaikan. Peiliin katsomisen paikka, jos saa vain määräaikaisia sopimuksia.
Laki kieltää perusteettomien määräaikaisten sopimusten käytön.
Naisvaltaisilla aloilla on paljon porukkaa esimerkiksi vuosia vanhempainvapaalla ja näillä on sitten sijaisia ja aika pitkiäkin aikoja.
Minulla oli vuoden aikana noin 30 määrä-aikaista sopimusta, tein osastonsihteerin töitä. Ihmettelin usein ääneen, miten tuo on mahdollista / laillista, ja siksipä en enää olekaan töissä. Näin toimittiin pk-seudulla ison työnantajan toimesta.
Vakituiset on paljon perhevapailla ja opiskelemassa, lisäksi vuosilomasijaisuus on ihan pätevä peruste määräaikaiselle sopimukselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli vuoden aikana noin 30 määrä-aikaista sopimusta, tein osastonsihteerin töitä. Ihmettelin usein ääneen, miten tuo on mahdollista / laillista, ja siksipä en enää olekaan töissä. Näin toimittiin pk-seudulla ison työnantajan toimesta.
Kuulostaa aika hurjalta määrältä. Jos pelkästään tuosta on tullut kenkää niin kannattaa ehkä harkita liittoon hakeutumista.
Itse en edes halua vakinaista paikkaa. Teen lyhyitä määrä- aikaisuuksia/ keikkoja. En halua sitoutua hulluihin työpaikkoihin. Töitä riittää niin paljon, kuin vain haluaa tehdä. Paskassakin paikassa kestää, kun tietää pääsevänsä nopeasti pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse en edes halua vakinaista paikkaa. Teen lyhyitä määrä- aikaisuuksia/ keikkoja. En halua sitoutua hulluihin työpaikkoihin. Töitä riittää niin paljon, kuin vain haluaa tehdä. Paskassakin paikassa kestää, kun tietää pääsevänsä nopeasti pois.
Määräaikainen nimenomaan on sitova. Sitä ei voi kumpikaan osapuoli pääsääntöisesti irtisanoa ennen määräajan loppua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en edes halua vakinaista paikkaa. Teen lyhyitä määrä- aikaisuuksia/ keikkoja. En halua sitoutua hulluihin työpaikkoihin. Töitä riittää niin paljon, kuin vain haluaa tehdä. Paskassakin paikassa kestää, kun tietää pääsevänsä nopeasti pois.
Määräaikainen nimenomaan on sitova. Sitä ei voi kumpikaan osapuoli pääsääntöisesti irtisanoa ennen määräajan loppua.
Toki jos nämä on joitan alle kk sopimuksia niin ymmärrän
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Rekrytoija kirjoitti:
Hyvät tyypit saa vakipaikan. Peiliin katsomisen paikka, jos saa vain määräaikaisia sopimuksia.
Laki kieltää perusteettomien määräaikaisten sopimusten käytön.
Niinhän se on ja sen vuoksi aina välillä uutisoidaan miten joku työnantaja on määrätty oikeudessa korvauksiin, kun ovat ketjuttaneet laittomasti jopa vuosikausia.
On valitettavan yleistä. Itselläni on takana 9,5 vuotta pätkätöitä (70 sopimusta). Vakituiset paikat menevät joka kerta muille, mm. pomon sukulaisille ja saman uskonlahkon jäsenille. Moni pitkään pätkää tehnyt on jo lopettanut ja nyt pomo ihmettelee, kun ei ole työntekijöitä. Minäkin lopetan syksyllä, vaikka pomo tuntuu pitävän itsestäänselvänä, että jatkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekrytoija kirjoitti:
Hyvät tyypit saa vakipaikan. Peiliin katsomisen paikka, jos saa vain määräaikaisia sopimuksia.
Laki kieltää perusteettomien määräaikaisten sopimusten käytön.
Niinhän se on ja sen vuoksi aina välillä uutisoidaan miten joku työnantaja on määrätty oikeudessa korvauksiin, kun ovat ketjuttaneet laittomasti jopa vuosikausia.
Meilläkin on moni vakinaistettu liiton ansioista. Ei ole tarvinnut mennä edes oikeuteen asti.
Monesti määräaikaisten ketjutus on tapa ja säästetään.
Julkisuuteen voivotellaan että voi voi kun ei meillä hoitajia saada töihin. Samaan aikaan samassa paikassa työntekijät olleet viisi tai kymmenen vuotta erilaisissa sijaisuuksissa eivätkä saa vakituista työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tämä henkilöstöpula on meillä iso haaste
Työntekijä kuuntelee ja miettii kuinka paljon häntä arvostetaankaan kun vuosikaudet ollut pätkätöissä samalla työnantajalla vaikka haluaisi vakipaikan mutta ei ole tarjolla.
Samaa nähnyt. Työnantaja itkee sekä työntekijäpulaa, että pätevien työntekijöiden pulaa, mutta palkkaa pelkkiä määräaikaisia ja ketjuttaa vuosia. Ne, jotka ovat vakituisia, ovat täysin loppu jatkuvaan uusien perehdyttämiseen ja vajaamiehitykseen. Saikkua sekä burnista pukkaa. En tiedä, miten tällä sekoilusirkuksella oikein säästetään.
Joo vakkarityöntekijät tai vuosia määräaikaisina olleet perehdyttää joka kuukausi uusia opiskelijoita ja määräaikaisia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Itse en edes halua vakinaista paikkaa. Teen lyhyitä määrä- aikaisuuksia/ keikkoja. En halua sitoutua hulluihin työpaikkoihin. Töitä riittää niin paljon, kuin vain haluaa tehdä. Paskassakin paikassa kestää, kun tietää pääsevänsä nopeasti pois.
Et kertonut ikääsi (etkä ammattiasi). Kun nimittäin itse olin nuorempana samaa mieltä. Siinä kävi sitten niin, että samassa tehtävässä vierähti peräti 7.5 vuotta ja aina niitä 2-6kk sopimuksia. Koko ajan se pelko siellä, et jatkuuko vai ei. Niin epävarma tulevaisuus kun olla voi. Tämä kunnalla ja sit valtiolla.
Nyt kaduttaa enkä suosittele sellaista elämää kenellekään. Työstä sinänsä tykkäsin (vertaus hu!!usta ja puurosta :) )
- m56v ja takana loistava tulevaisuus
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en edes halua vakinaista paikkaa. Teen lyhyitä määrä- aikaisuuksia/ keikkoja. En halua sitoutua hulluihin työpaikkoihin. Töitä riittää niin paljon, kuin vain haluaa tehdä. Paskassakin paikassa kestää, kun tietää pääsevänsä nopeasti pois.
Et kertonut ikääsi (etkä ammattiasi). Kun nimittäin itse olin nuorempana samaa mieltä. Siinä kävi sitten niin, että samassa tehtävässä vierähti peräti 7.5 vuotta ja aina niitä 2-6kk sopimuksia. Koko ajan se pelko siellä, et jatkuuko vai ei. Niin epävarma tulevaisuus kun olla voi. Tämä kunnalla ja sit valtiolla.
Nyt kaduttaa enkä suosittele sellaista elämää kenellekään. Työstä sinänsä tykkäsin (vertaus hu!!usta ja puurosta :) )
- m56v ja takana loistava tulevaisuus
Kiitos yläpeukuista, näköjään on muitakin :)
Oikeasti kypsähdin välillä koko touhuun ja hain 3 kertaa yksityiselle puolelle: 1. firma meni lopulta nurin, 2.n ja 3.n tp-haastattelijat tekivät niin ihme kysymyksiä, et päätin kumminkin jatkaa samassa hommassa. Tais olla jotain 3. vuoden kohdalla.
- sama
Mä lopetin määräaikaisten sopimusten vuoksi. Ja myös huonon työilmapiirin vuoksi. Tykkäsin kyllä muuten työstä ja olin hyvä siinä.
Mun onni oikeestaan, kun olen nyt unelmatyössä. Ja ei ole tarvinnut korona-aikaa olla hoiva-alalla.
Hyvät tyypit saa vakipaikan. Peiliin katsomisen paikka, jos saa vain määräaikaisia sopimuksia.