Nyt suljetaan paikkoja koska työvoimapula. Samaan aikaan kun suomessa on yli miljoona aliytöllistettynä ja työttömänä.

Mielenkiintoista on se, että palkat eivät tunnu nousevan. On jännä että kannattava(?) paikka kannattaa ennemmin sulkea vs. palkata ihmisiä esim. 30% paremmalla palkalla hommiin.

(Tuossa voisi joku olla esim. kesä- heinä- ja elokuun hommissa ja sillä 'ylimääräisellä' 30% osalla vaikka lomailla sitten esim. syyskuun kokonaan vaikka kesä menisi töissä)

Itse olen alkanut harkita alan vaihtoa (toimistohommaa, missä suht hyvä palkka) vaikka pidän työstäni. Kaipaan enemmän vapautta. Ymmärrän vakipaikan edut (työpuhelimet, -liittymät, kulttuurisetelit, vakipaikan arvon jne.) mutta vapaus houkuttelisi.

Vapaus valita omat työajat, vapaus painaa talvella enemmän hommia ja kesällä lomailla vaikka 2kk. Vapaus ottaa pitkä viikonloppu ja mennä minilomalle silloin kun haluaa, ei silloin kun se työnantajalle sopii jne.

Muutama viikko sitten Yle kirjoitti jutun siitä, miten osaava ja koulutettu nuori ei ollut saanut edes kieltävää vastausta työhakemuksiinsa vaan lukuisia hakemuksia vastaan sai vain hiljaisuuden. Luin silloin jutun ja ajattelin, että nyt media alkaa puuttua tähän puoleen tarinasta ja tuo ilmi työnantajien hankaluuden. Mutta ei sitten tainnutkaan mennä niin...

Vierailija kirjoitti:

Tässä vaan pedataan työmarkkinoita auki halpatyövoimalle.

Hain töitä kaksi kuukautta sitten. En saanut. Laittoivat äskettäin sähköpostia, että tarvitsevat sittenkin työhön. Vastasin sähköpostilla, että olisin kiinnostunut ja pääsisin töihin alkaen  viikon päästä. Eivät vaivautuneet vastaamaan mitään ja palkasta ei ole missään vaiheessa keskusteltu!  Lehdissä lukee, että joutuvat sulkemaan paikkoja työvoimapulan vuoksi! Ja hah minä sanon pulalle!

Vierailija kirjoitti:

Aloja, joissa työvoimapula ja samaan aikaan työttömiä... Vika löytyy koulutuksesta!

Ekana: jos työtön haluaa opiskella, putoaa tuet kolmasosaan mitä ne ovat työttömänä: kuka asuu ja elää muutamalla satasella kuussa ja vielä parhaimmillaan vuosia!?

Toisena: amiksesta valmistunut ei enää välttämättä osaa alansa hommia, koulussa ajatellaan että työ tekijäänsä opettaa + tuntimäärät ihan minimaaliset. Työnantaja tarvitsee tekijää, ei oppilasta.

Kolmas: vastaako koulutussisältö tarvetta? Esim sähköopinnoissani en kytkenyt esim kiuasta kertaakaan, kaksi hellaa tuli ruuvattua. Olin luokkani ainut, joka koulutunneilla kytki keskusta, muut vetivät johdot. Minä taas en asentanut lattialämmitystä tai termostaattia kertaakaan. Ja tämä kokemus yli 10 vuoden takaa, jolloin asiat oli hieman paremmin kuin nyt.

Ekana: jos muut opiskelevat muutaman satasen opintotuella, niin miksi työttömän pitäisi saada enemmän samasta asiasta, ei ne kulut sen suuremmat ole. Asuntolainasta pääsee eroon. Ei meille voida tehdä järjestelmää, jossa kannattaa siirtää opintoja, jotta saa opiskelijan kannalta käsittämättömät tuet.

Tokana: tuo oli aikaisemman hallituksen ehdotus, opiskelu maksoi liikaa ja siitä saatiin edullista lopettamalla opetus, todistus riittää.

Kolmantena: jos ei osaa vaatia, ei yleensä saa yhtään mitään.

Vierailija kirjoitti:

Mielenkiintoista on se, että palkat eivät tunnu nousevan. On jännä että kannattava(?) paikka kannattaa ennemmin sulkea vs. palkata ihmisiä esim. 30% paremmalla palkalla hommiin.

(Tuossa voisi joku olla esim. kesä- heinä- ja elokuun hommissa ja sillä 'ylimääräisellä' 30% osalla vaikka lomailla sitten esim. syyskuun kokonaan vaikka kesä menisi töissä)

Itse olen alkanut harkita alan vaihtoa (toimistohommaa, missä suht hyvä palkka) vaikka pidän työstäni. Kaipaan enemmän vapautta. Ymmärrän vakipaikan edut (työpuhelimet, -liittymät, kulttuurisetelit, vakipaikan arvon jne.) mutta vapaus houkuttelisi.

Vapaus valita omat työajat, vapaus painaa talvella enemmän hommia ja kesällä lomailla vaikka 2kk. Vapaus ottaa pitkä viikonloppu ja mennä minilomalle silloin kun haluaa, ei silloin kun se työnantajalle sopii jne.

Palkat nousevat, kun nostetaan hintoja. Ravintola-alalla saadaan palkat nousuun heti, kun kaljasta laskutetaan 14 e. Harmi, että tuolla hinnalla menevät naapuriravintolaan.

Tukia nostetaan enemmän kuin palkkoja. Miten luulette, löytyykö vuoden päästäkään sijaisia?

Nyt ei enää ole aina pelkästään kyse palkoista. Uusi sukupolvi vähät välittää siitä, mitä edeltävät sukupolvet pitivät työssä normaalina. 

Uuden sukupolven tekijöissä on paljon niitä, joille yrityksen arvot, omat vaikutusmahdollisuudet ja työaika menee kaiken muun edelle. 

Heissä on niitä, jotka ovat valmiita lähtemään työpaikasta heti, jos toiminta ei ole omien arvojen mukaista. Tai jos ylitöitä joutuu tekemään ilman toimivaa kompensaatiota jne.. Ovat ennemmin ilman rahaa ja työtä.

Tässä on työpaikoilla myös skarppaamisen paikka. Maailma muuttuu nyt vauhdilla. Pelkkä palkkasumma, vaika olisikin hyvä palkka, ei enää riitä pitämään uuden sukupolven työntekijöitä talossa. 

Myöskään sen ulkomaalaisen työvoiman varaan ei voi kaikkea rakentaa. Suomi häviää joka vuosi enemmän ja enemmän tätäkin kisaa muille maille. Samoista ulkomaalaisista kisaa moni muukin Euroopan maa. Jos ihan rehellisiä ja objektiivisia ollaan, niin tässä kisassa Suomi ei mitenkään voi pärjätä vaikkapa Saksaa tai Sveitsiä vastaan. 

Ravintola-alalta jengiä on vaihtanut Koronan aikana vaikka siivouspuolelle tai muualle. Ovat huomanneet, että käteen jää suunnilleen saman verran, vaikka työajat hieman inhimillisemmät perheellisille.

Onhan se nyt hienompaa olla tarjoilijana, kuin siistinä vai ratkaiseeko kuitenkin missä pääsee helpoimmalla?

Tähän tämä työelämän eriarvoistaminen on valitettavasti johtanut.

Toisaalla on kevyestä ja hyvin palkitusta päivä työstään nauttivat "asiantuntijat", moninaiset johtajat ja pääoman omistajat, jotka ajelevat sähköautoillaan, asuvat kalliilla pientaloalueilla, sijoittavat ylimääräisiä rahojaan, ostelevat mökkejä ja sisustuspalveluja sekä kauko-ja Lapin matkoja.

Toisaalla ovat he, jotka ovat painaneet raskaita ja usein epömiellyttävissä oloissa tehtäviä duunari hommia pienellä palkalla, usein vuorotöissä. On asuttu vuokralla ja ajettu halvalla autolla. Vapaa-ajan "luksusta" on edustanut tarjouksesta ostettu Viron risteily.

Moni jälkimmäisistä on kuitenkin alkanut miettimään, onko tässä mitään järkeä? Rikkoa psyyke tai fysiikka raskaissa ja usein ikävissä hommissa ja palkaksi saa juuri ja juuri enemmän kuin naapurin työtön Pirkko tienaa kela-tuillaan.

Samaan aikaan jokainen duunari näkee, mitä ympäristössään tapahtuu, miten varallisuutta kertyy osalle väestöstä, talot ja autot vain kallistuvat vuosi vuodelta. Oma taloudellinen asema taas sen kuin heikkenee ja töissäkin kiristetään jatkuvasti tahtia, eikä arvostusta ammattitaidolle heru.

Suomalaiselle duunariväelle työn halpuutus on alkanut hiljalleen riittämään. Etenkin nuorista entistä useampi valitsee mieluummin työttömän arjen kuin siivoojan tai betoniraudoittajan uran. En voi ihmetellä ratkaisua.

Läheskään kaikista ei myöskään ole matemaattis-luonnontieteellisiin korkeakouluopintoihin (joka tuntuukin olevan se ainoa mittari riittävän koulutuksen saamiseksi hyväpalkkaiseen työhön, miksi ihmeessä? ).

Duunari töissä käyvää köyhälistöä on nyt vuosia yritetty haalia Suomeen ulkomailta esimerkiksi rakennus, siivous ja monille muille aloille.

Suomalainen kun ei viitsi enää orjapalkalla lähteä raatamaan duunarihommiin, kun kuitenkin koko elämä on rakennettu Suomeen ja sen vallitsevaan hintatasoon, joten liian pienellä palkalla raatamisesta ei käytännössä jää mitään käteen erotuksena työttömänä olemiseen. Tilanne on tietenkin varsin erilainen vaikkapa jollakin Ukrainan maaseudulta tänne tulevalla, joka voi muutamien vuosien ponnistelulla ostaa kotimaastaan oman asunnon tai talon täällä tienaamillaan rahoilla.

Kannattaa muistaa, että omavaraisuuden ja yleisen vakauden ja turvallisuuden kannalta olisi tärkeää pitää ennen kaikkea oma kansa työllistettynä. Tällöin olot pysyvät tasaisina, eikä ole riskiä työvoiman siirtymisestä muihin maihin, kuten näiden ulkomaisten keikkatyöläisten kanssa tuppaa usein käymään (vet Brittien tilanne). Työvoiman ammattitaitokin on kotimaisin voimin paremmalla pohjalla.

Toki jos suomalaisia halutaan oikeasti jälleen houkutella (asianmukaisella palkkatasolla) näihin töihin, tarkoittaa se sitä, että yritysten asiantuntijatason/johdon/omistajien on osaltaan tingittävä omista eduistaan duunareiden hyväksi.

Vierailija kirjoitti:

Mielenkiintoista on se, että palkat eivät tunnu nousevan. On jännä että kannattava(?) paikka kannattaa ennemmin sulkea vs. palkata ihmisiä esim. 30% paremmalla palkalla hommiin.

(Tuossa voisi joku olla esim. kesä- heinä- ja elokuun hommissa ja sillä 'ylimääräisellä' 30% osalla vaikka lomailla sitten esim. syyskuun kokonaan vaikka kesä menisi töissä)

Itse olen alkanut harkita alan vaihtoa (toimistohommaa, missä suht hyvä palkka) vaikka pidän työstäni. Kaipaan enemmän vapautta. Ymmärrän vakipaikan edut (työpuhelimet, -liittymät, kulttuurisetelit, vakipaikan arvon jne.) mutta vapaus houkuttelisi.

Vapaus valita omat työajat, vapaus painaa talvella enemmän hommia ja kesällä lomailla vaikka 2kk. Vapaus ottaa pitkä viikonloppu ja mennä minilomalle silloin kun haluaa, ei silloin kun se työnantajalle sopii jne.

Vaihdoin alaa, pois ravintola-alalta, houkuteltu on takaisin ja jopa hieman suuremmalla lisäprosentilla verrattuna siihen mitä tienaan nyt. Voi tulla yllätyksenä että kokeneille kyllä maksetaan, varsinkin lisineen, ihan ok liksaa eikä todellakaan tarvitsi hätäillä tuntien puutteesta.

Tiukka ei on ollut ihan jokaiseen tarjoukseen. Tuolla alalla on niin hirvittävä määrä epäkohtia ihan kaikissa keskeisimmissä työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä, siis jopa systemaattista lakien rikkomista, EIKÄ KETÄÄN KIINNOSTA! Ei edes liitto muuta kuin hymise että jotain tarttis tehdä. Että todellakin valitsen terveyteni ensin.

Miksi te luulette että jengi ei tule takaisin vaikka kuinka houkutellaan??

Oikea syy on ettei ole tarpeeksi asiakkaita. se mainittiin artikkelissa häveliäästi sivulauseessa. On se ollut jo koko vuoden näkyvissä. Yksi merkki oli jo monien festarien peruutus tältä kesältä. Tämä on nyt vihersiirtymää joka on koko ajan ollut punavihreän hallituksen tavoite.

Historiallisesti lyhyessä ajassa riistäjä ja virkavalta pilasi maamme. N. 30 v. aikana. Kommunismiä kesti sentään n. 70 v.

Vierailija kirjoitti:

Oikea syy on ettei ole tarpeeksi asiakkaita. se mainittiin artikkelissa häveliäästi sivulauseessa. On se ollut jo koko vuoden näkyvissä. Yksi merkki oli jo monien festarien peruutus tältä kesältä. Tämä on nyt vihersiirtymää joka on koko ajan ollut punavihreän hallituksen tavoite.

No tietysti toiset paikat vetää kesäaikaan paremmin, terassi on iso houkutin ja vaihtelukin virkistää.

Tapahtumien kanssa taas on sellainen tilanne että ensi kesälle oli kaavailtuna ennätysmäärä tapahtumia, isoja tapahtumia jopa kymmeniä per viikonloppu Suomen kokoisessa maassa. Toiseksi ongelmaksi muodostui koronan jälkeensä jättämä epävarmuus jonka takia moni ei kevään aikana uskaltanut ostaa lippuja ennakkoon, joten järjestäjien riski ilman etukäteiskassaa järjestämiseen kasvoi yksinkertaisesti liian suureksi.

Kyse ei siis missään nimessä ole siitä etteikö kansa halua kuluttaa niin ateria- kuin tapahtumapalveluihin, päin vastoin. Kun lomakausi kunnolla pyörähtää käyntiin, ravintolat ja tapahtumat tulevat olemaan ääriään myöten täynnä, voit olla varma.

ISKE sitä lapiolla päähän!!!!

Miksi ravintolassa ei voisi olla sunnuntaisin sunnuntailisää tai jotain muuta sellaista?

Lounaan hinta on jotain aivan muuta kuin syöminen illalla. Pannaan sitten vaikka 20%

lisää hintaa tai joku monen ruokalajin paketti viineineen?

Aika hölmöä pistää ovi kiinni ja maksaa silti vuokraa joka päivältä.

Vierailija kirjoitti:

Tukia nostetaan enemmän kuin palkkoja. Miten luulette, löytyykö vuoden päästäkään sijaisia?

Syytäkin 500 euroa kuussa voi pitää ttuiluna työttömille. Nyt kunnon korotukset korvauksiin tai alkaa tuntua poliitikkojen ja yrityspomojen nurkissa kun suomalainen työvoima ei kelpaa edes toimittajille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielenkiintoista on se, että palkat eivät tunnu nousevan. On jännä että kannattava(?) paikka kannattaa ennemmin sulkea vs. palkata ihmisiä esim. 30% paremmalla palkalla hommiin.

(Tuossa voisi joku olla esim. kesä- heinä- ja elokuun hommissa ja sillä 'ylimääräisellä' 30% osalla vaikka lomailla sitten esim. syyskuun kokonaan vaikka kesä menisi töissä)

Itse olen alkanut harkita alan vaihtoa (toimistohommaa, missä suht hyvä palkka) vaikka pidän työstäni. Kaipaan enemmän vapautta. Ymmärrän vakipaikan edut (työpuhelimet, -liittymät, kulttuurisetelit, vakipaikan arvon jne.) mutta vapaus houkuttelisi.

Vapaus valita omat työajat, vapaus painaa talvella enemmän hommia ja kesällä lomailla vaikka 2kk. Vapaus ottaa pitkä viikonloppu ja mennä minilomalle silloin kun haluaa, ei silloin kun se työnantajalle sopii jne.

Vaihdoin alaa, pois ravintola-alalta, houkuteltu on takaisin ja jopa hieman suuremmalla lisäprosentilla verrattuna siihen mitä tienaan nyt. Voi tulla yllätyksenä että kokeneille kyllä maksetaan, varsinkin lisineen, ihan ok liksaa eikä todellakaan tarvitsi hätäillä tuntien puutteesta.

Tiukka ei on ollut ihan jokaiseen tarjoukseen. Tuolla alalla on niin hirvittävä määrä epäkohtia ihan kaikissa keskeisimmissä työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä, siis jopa systemaattista lakien rikkomista, EIKÄ KETÄÄN KIINNOSTA! Ei edes liitto muuta kuin hymise että jotain tarttis tehdä. Että todellakin valitsen terveyteni ensin.

Miksi te luulette että jengi ei tule takaisin vaikka kuinka houkutellaan??

Ay-liike on täysi tsoukki. Samassa juonessa yrityspomojen ja poliitikkojen kanssa. Ei pistä tikkuaan ristiin suojellakseen suomalaisia työmarkkinoita halpatyövoimalta. Päin vastoin mitä olen seurannut. Oksettavia huijareita. Yhyy lisää rahaa sairaanhoitajille ja virkarälssille, muutama tonni kuussa ei riitä mihinkään kun on sijoitusasunnotkin maksettavana yhyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikea syy on ettei ole tarpeeksi asiakkaita. se mainittiin artikkelissa häveliäästi sivulauseessa. On se ollut jo koko vuoden näkyvissä. Yksi merkki oli jo monien festarien peruutus tältä kesältä. Tämä on nyt vihersiirtymää joka on koko ajan ollut punavihreän hallituksen tavoite.

No tietysti toiset paikat vetää kesäaikaan paremmin, terassi on iso houkutin ja vaihtelukin virkistää.

Tapahtumien kanssa taas on sellainen tilanne että ensi kesälle oli kaavailtuna ennätysmäärä tapahtumia, isoja tapahtumia jopa kymmeniä per viikonloppu Suomen kokoisessa maassa. Toiseksi ongelmaksi muodostui koronan jälkeensä jättämä epävarmuus jonka takia moni ei kevään aikana uskaltanut ostaa lippuja ennakkoon, joten järjestäjien riski ilman etukäteiskassaa järjestämiseen kasvoi yksinkertaisesti liian suureksi.

Kyse ei siis missään nimessä ole siitä etteikö kansa halua kuluttaa niin ateria- kuin tapahtumapalveluihin, päin vastoin. Kun lomakausi kunnolla pyörähtää käyntiin, ravintolat ja tapahtumat tulevat olemaan ääriään myöten täynnä, voit olla varma.

Höpsis, ne joilla on varaa on niitä palveluja ja sirkushuveja ihmettelemässä toisissa maissa. 

Selailin itselleni työpaikkaa kesäksi. Paljon oli sellaista "tunti viikossa sunnuntaisin", "kutsutaan tarvittaessa" ja "15 tuntia viikossa" -tyyppisiä työpaikkoja. Aika vähän oli tarjolla jotain säännöllistä. Lisäksi palkkaa ei lähes koskaan kerrota, korkeintaan mainitaan sen olevan jonkin alan TESsin mukainen. Se taas tarkoittaa ihan maksimissaan kymppiä tunnilta melkein joka paikassa.

Vierailija kirjoitti:

Selailin itselleni työpaikkaa kesäksi. Paljon oli sellaista "tunti viikossa sunnuntaisin", "kutsutaan tarvittaessa" ja "15 tuntia viikossa" -tyyppisiä työpaikkoja. Aika vähän oli tarjolla jotain säännöllistä. Lisäksi palkkaa ei lähes koskaan kerrota, korkeintaan mainitaan sen olevan jonkin alan TESsin mukainen. Se taas tarkoittaa ihan maksimissaan kymppiä tunnilta melkein joka paikassa.

Tohon työn silppuamiseen olisi ay-liike ja kansanedustajat voineet joa aikoja sitten puuttua, mitään ei työnteon kannattavuuden poistamiselle ole tehty.