Lue keskustelun säännöt.
Vaikea tilanne, kun tahtoo eroon jostain työntekijästä ja pyydetään suosittelijaksi
14.06.2022 |
Sitten kilpailija soittaa ja kehut henkilöä, josta tahdot eroon. Miten hoidat nämä?
Kommentit (9)
Ei luonteesta tarvitse kertoa mitään. Kehut ammattitaitoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerrot rehellisen mielipiteesi. Sillai nukkuu yön hyvin :)
Mä olen sitä mieltä että tää suosittelijahomma on täysin vinksahtanutta.
Miettikää nyt tätäkin tilannetta.
Tää yhteiskunta on mätä.
Olisi kiva aloittaa puhtaalta pöydältä uudessa paikassa ilman edellisen paikan juttuja.
Täh. Kehun niin maan perkeleesti, että varmasti lähtee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kehu niitä ominaisuuksia, mitä voit. Kuuntelin kerran vastaavaa puhelua. Pomo melkein hyppi riemusta puhelun päätyttyä, mutta ei valehdellut. Kun hoitaja niin veemäinen, ettei kukaan huolehtinut hänen omahoidettavistaan vapailla(haukut olisi tullut kuitenkin), pomo ilmaisi asian: Huolehtii tunnon tarkasti omahoidettavistaan jne.
Kehut tietysti kyseistä henkilöä. Kaikissa on jotain hyvää! Käännä teidän työpaikkaan sopimattomat jutut positiivisiksi ominaisuuksiksi: yksityiskohtiin takertuva on huolellinen ja tarkka, hutiloija on ripeä jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kehut tietysti kyseistä henkilöä. Kaikissa on jotain hyvää! Käännä teidän työpaikkaan sopimattomat jutut positiivisiksi ominaisuuksiksi: yksityiskohtiin takertuva on huolellinen ja tarkka, hutiloija on ripeä jne.
Juurikin näin. Minulta on kysytty suositusta( usea työntekijä), yhdellä oli vähän hankala luonne. Työntekijänä oli hyvä. Niitä ominaisuuksia kehuin. Pääsi muualle esimiestehtäviin, ja on pärjännyt niissä oikein hyvin. Tavallisen duunarin homma ei hänelle sopinut.
Nautit tilanteesta.