Viran hakeminen samalta viranomaiselta julkisessa haussa
Oletetaan, että olen viranhaltijana kuntayhtymällä/kunnalla/kaupungilla x. Samasta instanssista tulee avoimeksi virka esim. eläkeköitymisen myötä. Virka on kiinnostavampi kuin nykyinen. Onko minulla saumaa tulla valituksi, jos muuten täytän viran kelpoisuusehdot ja osaaminen/kokemus mätsäisi? Yksityisellä olen törmännyt siihen, ettei saman firman muihin yksiköihin palkata ketään firman sisältä. Joku herrasmiessopimus lienee. Ilmeisesti ajatuksena tuossa on, että sitten se yksikkö, josta palkataan, joutuu perehdyttämään/rekrymään uuden tekijän. Eli tuleeko kuntasektorilla samanlaista peliä vastaan? Teknisellä alalla, mitä olen rekryjä seurannut, niin mielestäni rekryt ovat aika läpinäkyviä. Osaaminen tuntuisi ratkaisevan. Taas esim. kirkolla suositaan tuttuja.
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
En tiedä kunnista, mutta kyllä ainakin valtiolla parhaat mahdollisuudet tulla valituksi paikkaan on yleensä sellaisella hakijalla, joka on jo valmiiksi kyseisessä virastossa töissä.
Itse lähdin "ovet paukkuen" yksityiseltä kuntasektorille tuon edellä mainitun herrasmiessopimuksen vuoksi.
Suoraan ei sanottu, mutta kuulin jälkeenpäin tästä "herrasmiessopimuksesta". Olisi ollut naapuriyksikössä mielenkiintoinen tehtävä, mutta palkkasivat ulkopuolelta, vaikka itsellänikin olisi ollut osaaminen lähes tulkoot samanlaista, kuin palkatulla henkilöllä. Ei olisi tarvinnut mitään talon tavoille yms. perehdyttämistä, mutta koska nykyisessäkin roolissa olen keskeinen henkilö, olisivat joutuneet perehdyttämään/rekrymään uuden tekijän. Tosin ainakin omasta mielestäni omiin hommiin olisi perehdytys ollut kevyempi kuin tuohon tehtävään.
En tiedä kunnista, mutta kyllä ainakin valtiolla parhaat mahdollisuudet tulla valituksi paikkaan on yleensä sellaisella hakijalla, joka on jo valmiiksi kyseisessä virastossa töissä.