Lue keskustelun säännöt.
Onko sairaanhoitajan etätöihin kauhea tunku, vai onko silläkin puolella työvoimapulaa?
02.06.2022 |
Osaako joku sanoa? Lisäksi kiinnostaa mitä muuta ns. toimistossa tehtävää työtä sh voisi tehdä, osastoilla ja sairaaloissa yms tapahtuva kliininen hoitotyö ei kiinnosta.
Kommentit (43)
Vierailija kirjoitti:
Mihin etätöihin?
Tietäjät tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhelinpalvelut jotka käsittää hoidontarpeenarvion, ajanvarauksen ja kotihoito-ohjeiden antamisen.
Sähköiset yhteydenotot ja niihin vastaaminen.
Ihan mukavaa hetken aikaa, pidemmän päälle tylsää ja puuduttavaa.9
Vierailija kirjoitti:
Puhelinpalvelut jotka käsittää hoidontarpeenarvion, ajanvarauksen ja kotihoito-ohjeiden antamisen.
Sähköiset yhteydenotot ja niihin vastaaminen.
Ihan mukavaa hetken aikaa, pidemmän päälle tylsää ja puuduttavaa.9
Osaatko vastata millainen työtilanne noissa hommissa on? Tylsä ja puuduttava työ sopisi mulle kuin nenä päähän.
Minuakin kiinnostaa kaikki epätyöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhelinpalvelut jotka käsittää hoidontarpeenarvion, ajanvarauksen ja kotihoito-ohjeiden antamisen.
Sähköiset yhteydenotot ja niihin vastaaminen.
Ihan mukavaa hetken aikaa, pidemmän päälle tylsää ja puuduttavaa.9
Osaatko vastata millainen työtilanne noissa hommissa on? Tylsä ja puuduttava työ sopisi mulle kuin nenä päähän.
Helsingin kaupunki ainakin etsii tekijöitä, katso TE toimiston sivuilta 👍🏻
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Mä puhuinkin tulevaisuudesta. Jos nyt on hoitajia, jotka ovat aikeissa lähteä pois potilastyöstä, niin kumpi on hoitajapulan kannalta parempi vaihtoehto: tarjota heille etätyötä vai että vaihtavat kokonaan alaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Mä puhuinkin tulevaisuudesta. Jos nyt on hoitajia, jotka ovat aikeissa lähteä pois potilastyöstä, niin kumpi on hoitajapulan kannalta parempi vaihtoehto: tarjota heille etätyötä vai että vaihtavat kokonaan alaa?
Ei se asiakaspalvelutyö eli puhelimeen vastailu ole monellekaan hoitajalle se kovin houkutteleva vaihtoehto. Jos siitä pääsi eroon siellä kliinisessä hoitotyössä luultavasti se houkuttaisi alalle ihmisiä. Olisiko niitä loppujen lopuksi kovinkaan paljon jotka haluaisi pelkästään tehdä sitä potilaiden/omaisten ohjausta puhelimessa, vähän epäilen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Mä puhuinkin tulevaisuudesta. Jos nyt on hoitajia, jotka ovat aikeissa lähteä pois potilastyöstä, niin kumpi on hoitajapulan kannalta parempi vaihtoehto: tarjota heille etätyötä vai että vaihtavat kokonaan alaa?
Ei se asiakaspalvelutyö eli puhelimeen vastailu ole monellekaan hoitajalle se kovin houkutteleva vaihtoehto. Jos siitä pääsi eroon siellä kliinisessä hoitotyössä luultavasti se houkuttaisi alalle ihmisiä. Olisiko niitä loppujen lopuksi kovinkaan paljon jotka haluaisi pelkästään tehdä sitä potilaiden/omaisten ohjausta puhelimessa, vähän epäilen.
Lukumääristä en osaa sanoa, mutta ilmeisesti ainakin ketjun aloittaja ja minä. Sitäpaitsi kun ottaa huomioon, että hoitajilla yleensä iän myötä alkaa tulla erilaisia tukielinsairauksia, niin onko - hoitajankaan kannalta - mielekkäämpää jatkaa etätöissä vai jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Mä puhuinkin tulevaisuudesta. Jos nyt on hoitajia, jotka ovat aikeissa lähteä pois potilastyöstä, niin kumpi on hoitajapulan kannalta parempi vaihtoehto: tarjota heille etätyötä vai että vaihtavat kokonaan alaa?
Ei se asiakaspalvelutyö eli puhelimeen vastailu ole monellekaan hoitajalle se kovin houkutteleva vaihtoehto. Jos siitä pääsi eroon siellä kliinisessä hoitotyössä luultavasti se houkuttaisi alalle ihmisiä. Olisiko niitä loppujen lopuksi kovinkaan paljon jotka haluaisi pelkästään tehdä sitä potilaiden/omaisten ohjausta puhelimessa, vähän epäilen.
Lukumääristä en osaa sanoa, mutta ilmeisesti ainakin ketjun aloittaja ja minä. Sitäpaitsi kun ottaa huomioon, että hoitajilla yleensä iän myötä alkaa tulla erilaisia tukielinsairauksia, niin onko - hoitajankaan kannalta - mielekkäämpää jatkaa etätöissä vai jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle.
Tuo on melko yksilöllistä toiset haluaa jatkaa työtä, toiset taas haluaa mielluummin eläkkeelle. Niitä töitä jotka ei rasita samalla tavalla tuki-ja liikuntaelimistöa kuin vaikka potilaiden nostelu osastolla kyllä löytyy hoitajille jo nyt. Tulevaisuudessa yhä enemmän mennää siihen että potilaat hoidetaan kotona. Hoitaja käy antamassa esim. lääkkeet kotona tai vaikka sitä potilasohjausta, mutta ei osallistu potilaan perushoitoon (useinkin pyritään siihen että potilaat on sen kuntoisia että he selviävät siitä itse). Sairaaloista löytyy lääkehoitoa ym., mutta ei välttämättä työtä jota voisi tehdä kokonaan etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Mä puhuinkin tulevaisuudesta. Jos nyt on hoitajia, jotka ovat aikeissa lähteä pois potilastyöstä, niin kumpi on hoitajapulan kannalta parempi vaihtoehto: tarjota heille etätyötä vai että vaihtavat kokonaan alaa?
Ei se asiakaspalvelutyö eli puhelimeen vastailu ole monellekaan hoitajalle se kovin houkutteleva vaihtoehto. Jos siitä pääsi eroon siellä kliinisessä hoitotyössä luultavasti se houkuttaisi alalle ihmisiä. Olisiko niitä loppujen lopuksi kovinkaan paljon jotka haluaisi pelkästään tehdä sitä potilaiden/omaisten ohjausta puhelimessa, vähän epäilen.
Lukumääristä en osaa sanoa, mutta ilmeisesti ainakin ketjun aloittaja ja minä. Sitäpaitsi kun ottaa huomioon, että hoitajilla yleensä iän myötä alkaa tulla erilaisia tukielinsairauksia, niin onko - hoitajankaan kannalta - mielekkäämpää jatkaa etätöissä vai jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle.
Tuo on melko yksilöllistä toiset haluaa jatkaa työtä, toiset taas haluaa mielluummin eläkkeelle. Niitä töitä jotka ei rasita samalla tavalla tuki-ja liikuntaelimistöa kuin vaikka potilaiden nostelu osastolla kyllä löytyy hoitajille jo nyt. Tulevaisuudessa yhä enemmän mennää siihen että potilaat hoidetaan kotona. Hoitaja käy antamassa esim. lääkkeet kotona tai vaikka sitä potilasohjausta, mutta ei osallistu potilaan perushoitoon (useinkin pyritään siihen että potilaat on sen kuntoisia että he selviävät siitä itse). Sairaaloista löytyy lääkehoitoa ym., mutta ei välttämättä työtä jota voisi tehdä kokonaan etänä.
Hoitaja joutuu kodeissa erittäin paljon tekemään fyysistäkin työtä, nostamaan, kääntämään, auttamaan, pukemaan, pesemään, ei se työ ole minnekään kadonnut tai katoamassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varsinaista etätyötä eli siis työtä jota tehtäisiin kotoa käsin on kyllä niin vähän tarjolla että epäilen siihen kyllä olevan tunkua. Puhelintyökin sisältyy yleensä siihen ihan perustyöhön jossa osa on sitä kliinistä hoitotyötä osa sitä asiakspalvelua esim. puhelimessa tms.
Tässä olisi hyvä parannuskohta hoitajapulaan. Eli palkataan hoitajia pelkästään etätöihin, jolloin vapautuu muilta hoitajilta aikaa varsinaiseen potilastyöhön.
Olisko työstä sitten jotain hyötyä työnantajalle? Kotoa käsin voi niiden hoito-ohjeiden antaminen olla melko vaikeaa jos ei koskaan ole edes tavannut potilasta eikä ole kokemusta edes siitä miten joku asia hoidetaan kliinisessä hoitotyössä.
Onhan meillä jo nytkin erilaisia digiklinikoita (esim Mehiläisellä on tällainen), joissa lääkäri tai hoitaja vastaa potilaan kysymyksiin, vaikka ei ole koskaan edes tavannut potilasta. Pystytään hoitamaan ihan hyvin etänä. Ikääntyville, jotka eivät osaa tai halua käyttää digiklinikkaa, homma voisi toimia puhelimitse.
Yleensä näillä etävastaanottoja pitävillä hoitajilla on pitkä kokemus myös siitä kliinisestä hoitotystä ja se on edelleen vain osa sitä vastaanottoa he ottavat useinkin vastaan potilaita myös vastaaotolle. Lääkärin toimenkuva taas on hiukan erilainen. Monissa tilanteissa määräykset (reseptit tai tutkimuspyynnöt) tai tulosten arvioinnin voi hyvin tehdä myös etänä.
Mä puhuinkin tulevaisuudesta. Jos nyt on hoitajia, jotka ovat aikeissa lähteä pois potilastyöstä, niin kumpi on hoitajapulan kannalta parempi vaihtoehto: tarjota heille etätyötä vai että vaihtavat kokonaan alaa?
Ei se asiakaspalvelutyö eli puhelimeen vastailu ole monellekaan hoitajalle se kovin houkutteleva vaihtoehto. Jos siitä pääsi eroon siellä kliinisessä hoitotyössä luultavasti se houkuttaisi alalle ihmisiä. Olisiko niitä loppujen lopuksi kovinkaan paljon jotka haluaisi pelkästään tehdä sitä potilaiden/omaisten ohjausta puhelimessa, vähän epäilen.
Lukumääristä en osaa sanoa, mutta ilmeisesti ainakin ketjun aloittaja ja minä. Sitäpaitsi kun ottaa huomioon, että hoitajilla yleensä iän myötä alkaa tulla erilaisia tukielinsairauksia, niin onko - hoitajankaan kannalta - mielekkäämpää jatkaa etätöissä vai jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle.
Tuo on melko yksilöllistä toiset haluaa jatkaa työtä, toiset taas haluaa mielluummin eläkkeelle. Niitä töitä jotka ei rasita samalla tavalla tuki-ja liikuntaelimistöa kuin vaikka potilaiden nostelu osastolla kyllä löytyy hoitajille jo nyt. Tulevaisuudessa yhä enemmän mennää siihen että potilaat hoidetaan kotona. Hoitaja käy antamassa esim. lääkkeet kotona tai vaikka sitä potilasohjausta, mutta ei osallistu potilaan perushoitoon (useinkin pyritään siihen että potilaat on sen kuntoisia että he selviävät siitä itse). Sairaaloista löytyy lääkehoitoa ym., mutta ei välttämättä työtä jota voisi tehdä kokonaan etänä.
Hoitaja joutuu kodeissa erittäin paljon tekemään fyysistäkin työtä, nostamaan, kääntämään, auttamaan, pukemaan, pesemään, ei se työ ole minnekään kadonnut tai katoamassa.
Koitisaairaala ei ole kotihoitoa. Käytännössä se on pelkkää sairaanhoitoa, joko lääkkeiden tai ohjeiden antamista tai esim. haavahoitoa.
Olen isossa kaupungissa töissä ja meillä on kahdenlaista sairaanhoitajien toimistotyötä. Toiset ovat järjestelmien pääkäyttäjiä, eivät tee minkäänlaista potilastyötä. Toiset ovat niitä puhelimeen ja sähköisiin kanaviin vastaajia.
Ekoihin haetaan ja vain osa pääsee. Jälkimmäisiin ohjataan sellaisia ihmisiä, jotka eivät oikein vastaanottotilanteessa pärjää.
Mihin etätöihin?