Lue keskustelun säännöt.
Buumerit tekee duunit, nuoret päivittää instaa! Alle 30-vuotiaat kuntatyöntekijät sairastavat enemmän kuin yli 50-vuotiaat!
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niillä on lapsia.
Sitten ihmetellään, kun etenkään naiset eivät uskalla tehdä nuhankerääjiä ja vatsaflunssanlevittäjiä jalkoihin pyörimään...
Eli käytännössä tuollaisella kolmekymppisellä on sairauden (oma tai lapsen) takia poissaoloja yli 30 vrk/v. Työnantaja maksaa siis kuukauden verran tekemättömistä töistä!
Jokainen palkansaaja on riski. Nuoremmat pysyvät yleensä aika terveinä, mutta koronaikana sairastuneisuus on ollut suurempaa nuorissa ikäluokissa. Nuorilla on myös perhettä jota pitää hoitaa, joten hyvin todennäköistä että 20-40v on sairastelevia lapsia. Sen sijaan eläkeikää lähestyvillä on enemmän pitkäaikaissairauksia jotka tuovat pidempiä poissaoloja. Valitettavasti syövät, tukielinsairaudet jne yleistyvät kun ikää kertyy. Tämän lisäksi alzheimer voi puhjeta jo 50-60 vuotiaalle.
Yksikään palkansaaja ei ole takuuvarma työntekijä, joten työnantajan pitää laskea myös sairastumisien jne varaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ketään vain kiinnosta olla mikään hoitaja tai joku v duunari. Me emme tunne siitä minkään sortin ylpeyttä että saamme tehdä paska likasalla 40h duunia viikossa. Miksi pitäisikään kiinnostaa
Miten luulet, että se ilmainen raha sitten teille kilahtaa jatkossa, jos kukaan ei suostu tekemään yhteiskunnan pakollisia töitä?
Ei sitä rahaa kilise raatamalla niissä paskaduuneissakaan, tyhjän saa pyytämättäkin ja tyhmähän sitä on jos raataa turhaan töissä! Viisas pääsee vähemmällä...
Kyllä sitä paljon mieluummin tekee töitä jos siitä saa kunnon palkan, mutta nykyään on jokin kieroontunut trendi että töistä ei makseta palkkaa, kaikki rahat pitäisi vaan luovuttaa osakkeenomistajille! Se on pois työntekijöiden palkoista, työntekijöiden määrästä, yrityksen investoinneista ja valtion verotuloista!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niillä on lapsia.
Sitten ihmetellään, kun etenkään naiset eivät uskalla tehdä nuhankerääjiä ja vatsaflunssanlevittäjiä jalkoihin pyörimään...
Eli käytännössä tuollaisella kolmekymppisellä on sairauden (oma tai lapsen) takia poissaoloja yli 30 vrk/v. Työnantaja maksaa siis kuukauden verran tekemättömistä töistä!
Jokainen palkansaaja on riski. Nuoremmat pysyvät yleensä aika terveinä, mutta koronaikana sairastuneisuus on ollut suurempaa nuorissa ikäluokissa. Nuorilla on myös perhettä jota pitää hoitaa, joten hyvin todennäköistä että 20-40v on sairastelevia lapsia. Sen sijaan eläkeikää lähestyvillä on enemmän pitkäaikaissairauksia jotka tuovat pidempiä poissaoloja. Valitettavasti syövät, tukielinsairaudet jne yleistyvät kun ikää kertyy. Tämän lisäksi alzheimer voi puhjeta jo 50-60 vuotiaalle.
Yksikään palkansaaja ei ole takuuvarma työntekijä, joten työnantajan pitää laskea myös sairastumisien jne varaan.
Mikään ei ole varmaa, tuotantokoneeseenkin voi tulla vikoja!!
Kyllä on uskomatonta miten boomerit täällä suoltavat nuorista kaikenlaista sontaa. Katsotaan mikä vointi teillä olisi, jos olisitte sattuneet syntymään samaan aikaan. Niin eihän sitä ymmärretä kun kaikki on saatu suhteellisen helposti. T: 38v., ei boomeri.
Olen kunnallisella töissä, en hoitoalalla. Meillä ainakin trendi on ollut sellainen, että vanhojen työntekijöiden työnkuvat ovat huomattavasti helpommat mitä nuorten. Kun vakanssi aukeaa joko työpaikan vaihdon tai eläköitymisen takia, sitä muutetaan ja mukaan ympätään läjä uusia työtehtäviä. Pahimmillaan uutta vakanssia ei edes tule vaan lähtevän työn tekee sitten joku toinen.
Kirjastoalalta voin sanoa esimerkin: yli 50-vuotiaan ainoa työtehtävä on laittaa viivakooditarrat saapuvaan aineistoon. Pienehkö kunta, aineistoa tulee sen verran että sen käsittelee parissa päivässä. Loppuajan hän lukee lehtiä, ei hyllytä tai ole asiakaspalvelussa. Ne maks. 30-vuotiaat taas vastaavat yksin koulu/nuoriso/varhaiskasvatusyhteistyöstä, hankkivat ja luetteloivat aineistoa, vetävät vinkkauksia, järjestävät tapahtumia, käsittelevät laskuja, vastaavat e-palveluista, hoitavat asiakaspalvelua... Ja nämä siis kaikki saattavat olla ainoastaan yhden ihmisen vastuulla, niin onko ihme jos se 30v uupuu mutta 50v ei? Siihen päälle vielä lasten hoito ja sairastumiset. Hauskana bonuksena: se yhden työtehtävän ihminen kiskoo moninkertaisen palkan verrattuna nuorempiin; palkan johon nuoret eivät koskaan tule yltämään edes kaikkine ikälisineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on uskomatonta miten boomerit täällä suoltavat nuorista kaikenlaista sontaa. Katsotaan mikä vointi teillä olisi, jos olisitte sattuneet syntymään samaan aikaan. Niin eihän sitä ymmärretä kun kaikki on saatu suhteellisen helposti. T: 38v., ei boomeri.
Satuin syntymään 1953. Köyhä lapsuus. Ei töitä, ei rahaa, ei tukia (ei oltu kuultukaan) Ruotsiin tehtaaseen kahdensantoista ikäisenä. Meitä on paljon! Mistä tulee tämä ihmekuvitelma että boomereilla olisi ollut helppoa?
Eläkeläiset tekee työtä, koska ei ole muta elämää,Työ on heidän elämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on uskomatonta miten boomerit täällä suoltavat nuorista kaikenlaista sontaa. Katsotaan mikä vointi teillä olisi, jos olisitte sattuneet syntymään samaan aikaan. Niin eihän sitä ymmärretä kun kaikki on saatu suhteellisen helposti. T: 38v., ei boomeri.
Satuin syntymään 1953. Köyhä lapsuus. Ei töitä, ei rahaa, ei tukia (ei oltu kuultukaan) Ruotsiin tehtaaseen kahdensantoista ikäisenä. Meitä on paljon! Mistä tulee tämä ihmekuvitelma että boomereilla olisi ollut helppoa?
Nykynuorellakin voi olla köyhä lapsuus, ei töitä, ei rahaa, ei välttämättä tukia, mutta mitään tehtaitakaan ei enää ole johon mennä töihin saadakseen palkkaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on uskomatonta miten boomerit täällä suoltavat nuorista kaikenlaista sontaa. Katsotaan mikä vointi teillä olisi, jos olisitte sattuneet syntymään samaan aikaan. Niin eihän sitä ymmärretä kun kaikki on saatu suhteellisen helposti. T: 38v., ei boomeri.
Satuin syntymään 1953. Köyhä lapsuus. Ei töitä, ei rahaa, ei tukia (ei oltu kuultukaan) Ruotsiin tehtaaseen kahdensantoista ikäisenä. Meitä on paljon! Mistä tulee tämä ihmekuvitelma että boomereilla olisi ollut helppoa?
Nykynuorellakin voi olla köyhä lapsuus, ei töitä, ei rahaa, ei välttämättä tukia, mutta mitään tehtaitakaan ei enää ole johon mennä töihin saadakseen palkkaa!
Kenenkään ei ole enää pakko jättää kotimaataan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turpa kiinni luurissa kasvaneet pennut ei edes pysty esim. sos. ja terv.alan töihin. Huonokuntoista mahamakkarajengiä.
Näitä toitä ei voi netissä tai luurilla tehdä. Ajatella, jos joutuisi toisen ihmisen oikeasti kohtaamaan? "Työntekijä" hyperventiloisi kohtaamista ennen kuin asiakas.
Tohon tää somepaskapullamössöeläminen vielä johtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnallisella töissä, en hoitoalalla. Meillä ainakin trendi on ollut sellainen, että vanhojen työntekijöiden työnkuvat ovat huomattavasti helpommat mitä nuorten. Kun vakanssi aukeaa joko työpaikan vaihdon tai eläköitymisen takia, sitä muutetaan ja mukaan ympätään läjä uusia työtehtäviä. Pahimmillaan uutta vakanssia ei edes tule vaan lähtevän työn tekee sitten joku toinen.
Kirjastoalalta voin sanoa esimerkin: yli 50-vuotiaan ainoa työtehtävä on laittaa viivakooditarrat saapuvaan aineistoon. Pienehkö kunta, aineistoa tulee sen verran että sen käsittelee parissa päivässä. Loppuajan hän lukee lehtiä, ei hyllytä tai ole asiakaspalvelussa. Ne maks. 30-vuotiaat taas vastaavat yksin koulu/nuoriso/varhaiskasvatusyhteistyöstä, hankkivat ja luetteloivat aineistoa, vetävät vinkkauksia, järjestävät tapahtumia, käsittelevät laskuja, vastaavat e-palveluista, hoitavat asiakaspalvelua... Ja nämä siis kaikki saattavat olla ainoastaan yhden ihmisen vastuulla, niin onko ihme jos se 30v uupuu mutta 50v ei? Siihen päälle vielä lasten hoito ja sairastumiset. Hauskana bonuksena: se yhden työtehtävän ihminen kiskoo moninkertaisen palkan verrattuna nuorempiin; palkan johon nuoret eivät koskaan tule yltämään edes kaikkine ikälisineen.
Mitä arvelet ton 50 vuotiaan jo 30v tehneen? Niitä samoja hommia, jotka junnut nyt vuorostaan saa tehdä.
Idiootti.
Turha haukkua, kun tiedän FAKTANA että toimenkuva on ollut sama koko työuransa koska on työkaverista kyse. Ja hän on sen itse sanonut, ettei kestäisi niitä meidän töitä ja että "onneksi ei tarvi ja hänhän ei suostuisi jos pomo sellaista ehdottaisi!". Se on oikeasti trendi varsinkin kirjastoalalla, ne ns. kansakoulupohjalta ponnistaneet ovat tehneet niitä yksinkertaisempia suorittavia töitä koko uransa mutta maailma muuttuu ja digitalisaatio vaikuttaa.
Että samat terveiset sinne :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei pärjää nuoret töissä eikä muuallakaan. Kasvatuslaitokseen tai savotoille joutaisivat vähän selkärankaa kasvattamaan! Kehtaavat vielä työoloista ja palkoista valittaa, ennen vaikka maksettiiin että saatiin pieniä apuhommia tehdä. Ei päästy veltostumaan ja pysyttiin kunnossa.
HÄVETKÄÄ!!!
Vierailija kirjoitti:
Milleniaali oli meillä myyntitehtäviin työhaastattelussa. Oltiin jo päätetty palkata se. Sitten kävi ilmi, että vaikka hänellä oli ajokortti niin ilmoitti ettei suostu ajamaan talon autoa ellei se ole hybridi tai kokonaan sähkö...
Itse hylkäsin työn työhaastattelussa siksi, että en uskalla ajaa autoa. Olisi pitänyt ajaa viikottain isoa pakettiautoa keskellä kaupunkia. En uskalla ajaa edes normaalia henkilöautoa. Kortti on ollut 7 vuotta, enkä ole ajanut kuin muutaman kerran niltei kokonaan maantietä juoppokuskina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
ja me nelikymppiset siinä välissä puurramme näkymättömänä 90-luvun traumojen jättämä pelko perciissä aina joustaen ilman saikutuksia, ilman kiitosta ja ilman palkankorotuksia. Palkaksi tästä eläkeikämme on noussut jatkuvasti, ja varmaan vielä nousee jatkossakin ennenkuin pääsemme eläkkeelle, jos edes elämme niin vanhaksi... tai jos Suomi pysyy edes kasassa sinne saakka...
Kannattaa silti olla tyytyväinen, että on työ. Tiedän monia 50 v jotka saaneet lähtöpassit yt:ssa. Sitten onkin jo huomattavasti vaikeampi työllistyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kunnallisella töissä, en hoitoalalla. Meillä ainakin trendi on ollut sellainen, että vanhojen työntekijöiden työnkuvat ovat huomattavasti helpommat mitä nuorten. Kun vakanssi aukeaa joko työpaikan vaihdon tai eläköitymisen takia, sitä muutetaan ja mukaan ympätään läjä uusia työtehtäviä. Pahimmillaan uutta vakanssia ei edes tule vaan lähtevän työn tekee sitten joku toinen.
Kirjastoalalta voin sanoa esimerkin: yli 50-vuotiaan ainoa työtehtävä on laittaa viivakooditarrat saapuvaan aineistoon. Pienehkö kunta, aineistoa tulee sen verran että sen käsittelee parissa päivässä. Loppuajan hän lukee lehtiä, ei hyllytä tai ole asiakaspalvelussa. Ne maks. 30-vuotiaat taas vastaavat yksin koulu/nuoriso/varhaiskasvatusyhteistyöstä, hankkivat ja luetteloivat aineistoa, vetävät vinkkauksia, järjestävät tapahtumia, käsittelevät laskuja, vastaavat e-palveluista, hoitavat asiakaspalvelua... Ja nämä siis kaikki saattavat olla ainoastaan yhden ihmisen vastuulla, niin onko ihme jos se 30v uupuu mutta 50v ei? Siihen päälle vielä lasten hoito ja sairastumiset. Hauskana bonuksena: se yhden työtehtävän ihminen kiskoo moninkertaisen palkan verrattuna nuorempiin; palkan johon nuoret eivät koskaan tule yltämään edes kaikkine ikälisineen.
Mitä arvelet ton 50 vuotiaan jo 30v tehneen? Niitä samoja hommia, jotka junnut nyt vuorostaan saa tehdä.
Idiootti.
Turha haukkua, kun tiedän FAKTANA että toimenkuva on ollut sama koko työuransa koska on työkaverista kyse. Ja hän on sen itse sanonut, ettei kestäisi niitä meidän töitä ja että "onneksi ei tarvi ja hänhän ei suostuisi jos pomo sellaista ehdottaisi!". Se on oikeasti trendi varsinkin kirjastoalalla, ne ns. kansakoulupohjalta ponnistaneet ovat tehneet niitä yksinkertaisempia suorittavia töitä koko uransa mutta maailma muuttuu ja digitalisaatio vaikuttaa.
Että samat terveiset sinne :)
Meidän kunnassa taas tehdään muutaman välein Yt-kierros. Lähteä saavat noin kuusikymppiset, jos toimenkuvaa ei pystytä laajentamaan tai eivät osaa käyttää uusia ohjelmia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on uskomatonta miten boomerit täällä suoltavat nuorista kaikenlaista sontaa. Katsotaan mikä vointi teillä olisi, jos olisitte sattuneet syntymään samaan aikaan. Niin eihän sitä ymmärretä kun kaikki on saatu suhteellisen helposti. T: 38v., ei boomeri.
Satuin syntymään 1953. Köyhä lapsuus. Ei töitä, ei rahaa, ei tukia (ei oltu kuultukaan) Ruotsiin tehtaaseen kahdensantoista ikäisenä. Meitä on paljon! Mistä tulee tämä ihmekuvitelma että boomereilla olisi ollut helppoa?
Nykynuorellakin voi olla köyhä lapsuus, ei töitä, ei rahaa, ei välttämättä tukia, mutta mitään tehtaitakaan ei enää ole johon mennä töihin saadakseen palkkaa!
Kenenkään ei ole enää pakko jättää kotimaataan!
Sinä joka alapeukutit, voitko perustella miksi?
Eläkkeelle jo jääneet 40-50 luvulla syntyneet jotka tarttui aina muitta mutkitta toimeen ja hommat aina alta pois ja eikä jatkuvaa kitinää ja valitusta kuten nykypolvilla.
Njaa no kannattaisko niiden työmarttyyrien olla joskus pois töistä jos on kipeäkin ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ja me nelikymppiset siinä välissä puurramme näkymättömänä 90-luvun traumojen jättämä pelko perciissä aina joustaen ilman saikutuksia, ilman kiitosta ja ilman palkankorotuksia. Palkaksi tästä eläkeikämme on noussut jatkuvasti, ja varmaan vielä nousee jatkossakin ennenkuin pääsemme eläkkeelle, jos edes elämme niin vanhaksi... tai jos Suomi pysyy edes kasassa sinne saakka...
Kannattaa silti olla tyytyväinen, että on työ. Tiedän monia 50 v jotka saaneet lähtöpassit yt:ssa. Sitten onkin jo huomattavasti vaikeampi työllistyä.
Kaikille työn menettäminen viisikymppisenä ei ole mikään katastrofi, jotkut jopa odottaa sitä.
Juu, ZeroCovid-hengessä yhteiskunta tulisi sulkea täydellisesti Kiinan malliin. Silleen ihmiset pysyy terveenä!