Lue keskustelun säännöt.
Jos mies lahtee iltavuoroon klo 13 ja olen itse toissa 8-14, niin saako mies jaada hoitamaan sairasta lasta? Tuli puhetta useiden ihmisten kanssa, ja joillakin tyopaikoilla
Kommentit (9)
olisiko tuollaisessa tapauksessa mahdollista tulla vastaan niin että mies menisi töihin sen pari tuntia myöhässä?
Miten muuten asia on järjestettävissä jos vanhempien lisäksi ei ole muita potentiaalisia hoitajia saatavilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
olisiko tuollaisessa tapauksessa mahdollista tulla vastaan niin että mies menisi töihin sen pari tuntia myöhässä?Miten muuten asia on järjestettävissä jos vanhempien lisäksi ei ole muita potentiaalisia hoitajia saatavilla?
Eli ei niin, että ensin isä kolme päivää, sitten äiti, vaan kolmessa päivässä joko lapsi terveeksi tai sit esim. MLL:n hoitaja kotiin.
Vierailija:
Vierailija:
olisiko tuollaisessa tapauksessa mahdollista tulla vastaan niin että mies menisi töihin sen pari tuntia myöhässä?Miten muuten asia on järjestettävissä jos vanhempien lisäksi ei ole muita potentiaalisia hoitajia saatavilla?
Eli ei niin, että ensin isä kolme päivää, sitten äiti, vaan kolmessa päivässä joko lapsi terveeksi tai sit esim. MLL:n hoitaja kotiin.
Vierailija:
No, ehkä teoriassa joo. Jätätkö sinä sairaan lapsesi ventovieraan hoitajan kanssa?
Kun on työelämässä, elää työelämän säännöillä. Ihannetilannehan olis, että neuvottelemalla sais esim. nää lapsenhoitoasiat järjestettyä, mutta ei se työnantajan ongelma kyllä ole, jos sulla on lapset kipeenä.
Vierailija:
Vierailija:
olisiko tuollaisessa tapauksessa mahdollista tulla vastaan niin että mies menisi töihin sen pari tuntia myöhässä?Miten muuten asia on järjestettävissä jos vanhempien lisäksi ei ole muita potentiaalisia hoitajia saatavilla?
Eli ei niin, että ensin isä kolme päivää, sitten äiti, vaan kolmessa päivässä joko lapsi terveeksi tai sit esim. MLL:n hoitaja kotiin.
Jos lapsi joutuu leikkauksiin, olemaan pidempiä aikoja sairaalahoidossa tms, jätetäänkö hänet noiden 3+3 päivien jälkeen vieraiden hoitoon?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen lisäksi on oikeus pakottavasta syystä, esim. leikkauksen tms. takia olla palkattomasti poissa töistä pitempäänkin.
päivää ja sitten toinen on kolme päivää. Ja noissa tapåauksissa että lapsi joutuu sairaalahoitoon ei vanhemmalla ole edes siihen kolmeen päivään oikeutta sillä sairaalan henkilökunta vastaa lapsen hoidosta eli lapsen hoito on järjestetty. Itselläni kävi niin että jouduin viemään 2v. poikani illalla päivystykseen kun hänen vointinsa meni tosi huonoksi. Soitin töihin että poika sairas enkä pääse yövuoroon että olemme päivystyksessä ja lapsen isä iltavuorossa eli emillä vuorot päällekkäin ja toinen lapsi haettavana hoidosta. Sain sen vuoron palkallista vapaata sairaan lapsen hoidon takia mutta kun poika joutui osastolle viikoksi ja senkin jälkeen vielä piti pitää viikko kotona enkä halunnut lapsa jattää yksin sairaalaan enkä saanut hoitajaa hänelle kotiin viikoksi hankittua jouduin ottamaan palkatonta vapaata.
Muuten lapsten sairastuessa ja miehen ja minun vuorojen mennessä tuolleen tunnilla päällekkäin olemme sopineet töissä että toinen lähteen hiukan aiemmin ja toinen menee hiukan myöhemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
voi olla lapsen kanssa kotona. Se kuulkaat riippuu ja roikkuu ihan työehtosopimuksesta! Ylemmillä saa itse hoitaa ja alemmilla 3 päivää on lapsen hoidon järjestelyyn
mutta kaikki työnantajat ei kysele missä vuorossa puoliso mahtaa olla.