Pystyykö työnantaja pakottamaan hoitajan töihin?

Itse olen huoltoasemalla töissä ja en ota ylitöitä. Työnantaja joutuu hankkimaan tekijän muualta tai laittaa ovet kiinni. Tekeekö hoitaja itsestään korvaamattoman menemällä töihin aina kun pyydetään? Ap

Työ on vain niin stressaavaa nykyisin että vapaalla ei ehdi palautua. Ja kyllä työnantaja voi esim. perua lomia.

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Kyllä ne sovitut työvuorot on yleensä tehtävä.

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Uutinen oli Ylellä Nämä kolme hoitajaa ovat jne. Siinä annettiin ymmärtää, että vasta Tehyn avulla voi saada lepoa. Ap

Ei ole pakko. Ylityö on vapaaehtoista. Se vain ei ole yksinkertaista, kun olet aamuvuorossa ja kukaan ei tule iltavuoroon. On jäätävä töihin. Näistä mm on nyt aville ilmoitettu ja sekin on väärin, kun kuormittaavia.

Vapailta ei tarvi mennä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Lopeta tuo ÖÖÖ , antaa niin tyhmän kuvan sinusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Lopeta tuo ÖÖÖ , antaa niin tyhmän kuvan sinusta.

Myös kandee vilkaista, että miksi mokomasta provosoidut. 

Minä en ainakaan jää tekemään pitkää vuoroa. Se on esimiehen tehtävä hankkia sijaiset. Jos ei löydy , niin tehkööt itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Uutinen oli Ylellä Nämä kolme hoitajaa ovat jne. Siinä annettiin ymmärtää, että vasta Tehyn avulla voi saada lepoa. Ap

"Meihin ei toimi pelote, että mitä sitten teette, jos työt loppuvat. Suomessa on niin paha hoitajapula, että voin ensin huilia pari kuukautta ja sitten pääsen töihin minne vaan."

Aika harva työnantaja antaa lepäillä paria kuukautta. Palkatonta ei myöskään saa jos haluat kokeilla välillä jotain muuta työtä vaikka puoli vuotta. Irtisanoutuminen on niissä tilanteissa ainoa ja toisaalta ihan järkevä vaihtoehto.

Siihen maailman aikaan, kun sairaanhoitajat olivat vielä virkasuhteissa eikä työsopimussuhteissa, oli aamuvuorolaisen jäätävä myös iltavuoroon, jos iltavuorossa ei ollut tarpeeksi henkilökuntaa. Tai iltavuorolaisen yövuoroon. Tämä liittyi viranhaltijan velvollisuuksiin. Kun virkasuhteet muutettiin työsopimussuhteiksi, tällaista velvollisuutta ei enää ole. Vapaapäivältään ei aiemminkaan ollut pakko mennä töihin. Mutta jos on poikkeustila ja valmiuslaista otetaan käyttöön tietyt pykälät, niin sitten tilanne on toinen. 

Vierailija kirjoitti:

Siihen maailman aikaan, kun sairaanhoitajat olivat vielä virkasuhteissa eikä työsopimussuhteissa, oli aamuvuorolaisen jäätävä myös iltavuoroon, jos iltavuorossa ei ollut tarpeeksi henkilökuntaa. Tai iltavuorolaisen yövuoroon. Tämä liittyi viranhaltijan velvollisuuksiin. Kun virkasuhteet muutettiin työsopimussuhteiksi, tällaista velvollisuutta ei enää ole. Vapaapäivältään ei aiemminkaan ollut pakko mennä töihin. Mutta jos on poikkeustila ja valmiuslaista otetaan käyttöön tietyt pykälät, niin sitten tilanne on toinen. 

Mikähän valmiuslakia vaativa poikkeustilanne nyt olisi menossa? Hoitajapulaa esim. kesälomien aikana tuskin saa sellaiseksi millään perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siihen maailman aikaan, kun sairaanhoitajat olivat vielä virkasuhteissa eikä työsopimussuhteissa, oli aamuvuorolaisen jäätävä myös iltavuoroon, jos iltavuorossa ei ollut tarpeeksi henkilökuntaa. Tai iltavuorolaisen yövuoroon. Tämä liittyi viranhaltijan velvollisuuksiin. Kun virkasuhteet muutettiin työsopimussuhteiksi, tällaista velvollisuutta ei enää ole. Vapaapäivältään ei aiemminkaan ollut pakko mennä töihin. Mutta jos on poikkeustila ja valmiuslaista otetaan käyttöön tietyt pykälät, niin sitten tilanne on toinen. 

Mikähän valmiuslakia vaativa poikkeustilanne nyt olisi menossa? Hoitajapulaa esim. kesälomien aikana tuskin saa sellaiseksi millään perusteella.

Ei nyt olekaan mikään poikkeustilanne. Mua huvitti marraskuussa, kun HUS:in Eeva Ruotsalainen olisi halunnut valmiuslain taas käyttöön, jotta jouluna olisi HUS:issa riittävästi sairaanhoitajia. En muista kuka silloin totesikin, ettei huono hoitajatilanne ole syy valmiuslain käyttöönotolle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Uutinen oli Ylellä Nämä kolme hoitajaa ovat jne. Siinä annettiin ymmärtää, että vasta Tehyn avulla voi saada lepoa. Ap

"Meihin ei toimi pelote, että mitä sitten teette, jos työt loppuvat. Suomessa on niin paha hoitajapula, että voin ensin huilia pari kuukautta ja sitten pääsen töihin minne vaan."

Aika harva työnantaja antaa lepäillä paria kuukautta. Palkatonta ei myöskään saa jos haluat kokeilla välillä jotain muuta työtä vaikka puoli vuotta. Irtisanoutuminen on niissä tilanteissa ainoa ja toisaalta ihan järkevä vaihtoehto.

Eli palkka on kuitenkin niin hyvä, että voi olla pari kuukautta ilman palkkaakin, eikä tunnu missään. Harva voi jäädä huilimaan, kun pitää laskut maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Uutinen oli Ylellä Nämä kolme hoitajaa ovat jne. Siinä annettiin ymmärtää, että vasta Tehyn avulla voi saada lepoa. Ap

"Meihin ei toimi pelote, että mitä sitten teette, jos työt loppuvat. Suomessa on niin paha hoitajapula, että voin ensin huilia pari kuukautta ja sitten pääsen töihin minne vaan."

Aika harva työnantaja antaa lepäillä paria kuukautta. Palkatonta ei myöskään saa jos haluat kokeilla välillä jotain muuta työtä vaikka puoli vuotta. Irtisanoutuminen on niissä tilanteissa ainoa ja toisaalta ihan järkevä vaihtoehto.

Eli palkka on kuitenkin niin hyvä, että voi olla pari kuukautta ilman palkkaakin, eikä tunnu missään. Harva voi jäädä huilimaan, kun pitää laskut maksaa.

Olen yksi niistä harvoista, enkä edes uhkaa irtisanoutumisella, enkä suunnittele jollekin muulle alalle kouluttautumista sen vähän kuin keikkailemaan ryhtymistä. Palkka on ihan hyvä, asumiskustannukset turhan isot. En jää huilimaan, maksan laskuni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Uutinen oli Ylellä Nämä kolme hoitajaa ovat jne. Siinä annettiin ymmärtää, että vasta Tehyn avulla voi saada lepoa. Ap

"Meihin ei toimi pelote, että mitä sitten teette, jos työt loppuvat. Suomessa on niin paha hoitajapula, että voin ensin huilia pari kuukautta ja sitten pääsen töihin minne vaan."

Aika harva työnantaja antaa lepäillä paria kuukautta. Palkatonta ei myöskään saa jos haluat kokeilla välillä jotain muuta työtä vaikka puoli vuotta. Irtisanoutuminen on niissä tilanteissa ainoa ja toisaalta ihan järkevä vaihtoehto.

Alle 50-vuotias voi esim. hankkia lapsen tai olla masentunut.

Työnantajan antamiset on sen työnantajan ongelma.

Minä irtisanouduin vakituisesta paikasta, enkä enää ikinä ota vakituista paikkaa vastaan. Teen pelkkiä lyhyitä sijaisuuksia/ keikkoja, välillä pidän taukoa. En sitoudu yhteenkään työnantajaan. Työn kestää juuri ja juuri, kun tietää pääsevänsä pian pois. Onneksi voin toimia näin, kun ikää on jo sen verran, että ei ole enää asuntolainaa ja menot ovat pienet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Öö jos päättää ettei mene, niin tuskin työnantaja tai poliisit tulee kotoa väkisin sinne töihin raahaamaan.

Kyllä ne sovitut työvuorot on yleensä tehtävä.

No kuka se tulee kotoa hakemaan??

 

Hoitajaa ei voi määrätä töihin. Esimiehet kyllä yrittävät huijata tässä, mutta kannattaa selvittää omat oikeudet. Sahaatte vain omaa oksaanne jatkuvasti joustamalla. Muutoksia ei tarvitse tehdä kun aina joku joustaa.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajaa ei voi määrätä töihin. Esimiehet kyllä yrittävät huijata tässä, mutta kannattaa selvittää omat oikeudet. Sahaatte vain omaa oksaanne jatkuvasti joustamalla. Muutoksia ei tarvitse tehdä kun aina joku joustaa.

Juuri näin!