Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen
11.05.2022 |
Pitäisi varmaan saada miljoonia että riittäisi noille.
Kommentit (2351)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.
Faktahan on oikeasti se että suomessa on eu-maista eniten hoitajia kansalaisia kohti. 14,6/1000 keskiarvo 8,3/1000.
Hoitajat ovat keskimäärin yhden kuukauden työpäivien verran saikulla vuodessa, mikä hieman verottaa resurssia. Mutta kun ei ole minkäänlaista työmoraalia, niin mikäs siinä saikutellessa.
Reilusti enemmän kuin yhden kuukauden työpäivien verran. Taisi keskimääräinen sairaslomapäivien määrä olla peräti 28. Siinä saa yli viikon saitsuttaa toistakin kuukautta jos työpäivissä lasketaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska hoitajia ei riitä kaikille, tulee priorisointia tehostaa. Yli 60-vuotiaille ei enää kalliita toimenpiteitä yhteiskunnan laskuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.
Faktahan on oikeasti se että suomessa on eu-maista eniten hoitajia kansalaisia kohti. 14,6/1000 keskiarvo 8,3/1000.
____________________________________________________________________________
No miksi niistä on sitten on pula?
Kaikki sairaalat eivät ole saaneet tarpeeksi lomasijaisia kesäksi.
Jossainhan nyt mättää pahasti, kun sairaalat ja kunnat huutaa, että hoitajat eivät riitä.
Kun ketään ei saada töihin meille?
Esimerkiksi siksi että vain 3/4 hoitajaresursseista voi olla käytössä hoitajien keskimäärin 38 päivän vuosilomien ja keskimäärin 26 sairaslomapäivien takia yhteensä 64 työpäivää poissa töistä eli 3 kuukautta vuodessa, Vain 9 kuukauden työpanos saadaan hoitajilta palkkansa vastineeksi.
Positiivisella ja hyvällä työilmapiirillä ei laskuja makseta. Kyse on rahasta.
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei riitä, hävytöntä touhua.
Kaikki ei ole yhtä tyhmiä kuin sinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olihan tämä tarjous sellainen, että ei työnantajapuoli olisi voinut tätä hyväksyä. Aivan liian kallis toteutettavaksi verorahoilla.
Kas,kas, kun työnantaja puoli hyväkyi sen.
Ja niin hyväksyi myös OAJ, eli Opettajien ammattijärjestö ja muut liitot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä ettei hyväksytty. Hoitajapula on todellinen ja työ on aivan hirveän raskasta ja kiireistä. Eilen lähdin töistä. Ylitöiksi meni ja silti osa töistä tekemättä. Vakipaikka haettavana enkä hae eikä ole muitakaan hakijoita. Tietää vain lisävastuuta ja töitä.
Sehän ei muutu jos palkat nousevat niin paljon että niitä lisähoitajia ei ole varaa kunnilla palkata.
Ne on pakko palkata tai sitten ajetaan toimintoja alas.
jos näiden vaatimukset täyttyy, niin alasajo on 100% varma, kun rahaa ei riitä kaikkeen. Lapset saa myös koulussa syödä joka päivä puuroa ja kirjojen tilalle tulee vain vihkot. Hoitoon pääset ehkä parin kuukauden päästä kun ne harvat 4000k tienaavat hoitajat ehtii ottaa vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HIENO JUTTU HOITSUT! NYT SE JOUKKOIRTISANOUTUMINEN
Monikohan lähtee? Saattaa olla, että kortisto ja karenssi odottaa ainakin omalla paikkakunnalla useinpia.
Kohtuupalkka jo nyt
https://www.salkunrakentaja.fi/2022/04/palkkavertailu-hoitajan-palkka-e…
Ahneita paskiaisia. En arvosta. Rytkönen ärsyttävin ihminen tällä hetkellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olihan tämä tarjous sellainen, että ei työnantajapuoli olisi voinut tätä hyväksyä. Aivan liian kallis toteutettavaksi verorahoilla.
Kas,kas, kun työnantaja puoli hyväkyi sen.
Ja niin hyväksyi myös OAJ, eli Opettajien ammattijärjestö ja muut liitot.
Kaikki muut hyväksyivät paitsi ahneet paskat. Myös työnantajat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.
Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?
Työ josta pitää ja osaa. Julkisen hyvät lomat. Normaali palkka (palkkahan ei ole huono vaan suomalainen keskipalkka).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Positiivisella ja hyvällä työilmapiirillä ei laskuja makseta. Kyse on rahasta.
Kyllä sillä hoitajan palkalla laskut maksaa ja ostaa vaikka MK laukun kylkeen vaikkei ihan LV:iin rahat riittäisi.
Vierailija kirjoitti:
Nollakorotus ja suut suppuun. Nykyään pitää olla iloinen, että on työpaikka josta saa palkkaa.
Naisten, miehiä tämä ei koske.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.
Faktahan on oikeasti se että suomessa on eu-maista eniten hoitajia kansalaisia kohti. 14,6/1000 keskiarvo 8,3/1000.
____________________________________________________________________________
No miksi niistä on sitten on pula?
Kaikki sairaalat eivät ole saaneet tarpeeksi lomasijaisia kesäksi.
Jossainhan nyt mättää pahasti, kun sairaalat ja kunnat huutaa, että hoitajat eivät riitä.
Kun ketään ei saada töihin meille?Esimerkiksi siksi että vain 3/4 hoitajaresursseista voi olla käytössä hoitajien keskimäärin 38 päivän vuosilomien ja keskimäärin 26 sairaslomapäivien takia yhteensä 64 työpäivää poissa töistä eli 3 kuukautta vuodessa, Vain 9 kuukauden työpanos saadaan hoitajilta palkkansa vastineeksi.
Olen kuntapuolella töissä, toimistosihteeri hallinnossa.
Minullakin on 38 päivää lomaa vuodessa.
Ja niin on kaikilla muillakin kunta-alan työntekijöillä, kuten keittäjillä, laitoshuoltajilla, kirjasto -ja museotyöntekijöillä, nuoriso-ohjaajilla ja siis kaikilla joiden työnantajan ovat kunnat.
Vai onko kommentoija todella niin tollo, jotta luulee vain hoitajilla olevan tuon 38 päivän vuosiloman?
Onko?
Ja sijaisia tarvitaan kesäksi lähes joka paikkaan kunta-alalla, sillä lakisääteiset hommat on hoidettava myös kesällä.
https://www.is.fi/menaiset/ilmiot/art-2000008759036.html
Ajatteletko sinäkin, että arvostat sairaanhoitajien työtä? Olet väärässä, sanoo tutkija
Hoitoalalla olisi töitä: merkityksellisiä ja tärkeitä töitä. Mutta vaikka palkkaus ja työolot saataisiin kuntoon, kiinnostaako hoitoala enää?
Taas syytetään kaikkia hoitajia vaikka vain heidän ylirikkaat edustajansa teki tuon päätöksen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.
Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?
Työ josta pitää ja osaa. Julkisen hyvät lomat. Normaali palkka (palkkahan ei ole huono vaan suomalainen keskipalkka).
Julkisen hyvät lomat, teet 15 vuotta alipalkattuna töitä niin saat pari päivää lisää. Haistappa kuule viŧŧu ääliö.
En ole hoitaja mutta kaltaisesi mätiaivot tympii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nollakorotus ja suut suppuun. Nykyään pitää olla iloinen, että on työpaikka josta saa palkkaa.
Naisten, miehiä tämä ei koske.
Alalla on töissä myös miehiä niin lähihoitajina kuin sairaanhoitajinakin.
Eniten miehiä työskentelee hoitajina psykiatrisissa hoitolaitoksissa ja sairaaloissa, sekä myös kehitysvamma palveluissa.
Mikä tää rytkönen on olevinaan? Että osaa olla vastenmielinen muija.
Kyllä näinkin, lisäksi lähiesimies, eli osastonhoitaja on myös keskeisessä asemassa siinä, että saadaan työilmapiiri kuntoon osastoilla.
Mutta se osastonhoitajakin on rankassa puristuksessa. Hänen yläpuolella on ylihoitajat sekä muu sairaalan johtoporras ja hallinto.