Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen

Sitten 5 vuoden jälkeen AKT vaatii itselleen sellaiset palkankorotukset, joilla ero kunta-alaan nousee ennalleen, ja sama tulee kaikille vientialoille. Lopputuloksena palkkaerot ei muutu, mutta suomalaisten kilpailukyky on syöty.

Ainoa keino kestävään ratkaisuun on ammattiliittojen keskeinen sopimus siitä, että vientialat eivät saa vaatia isompia korotuksia. Sellaisen solidaarisuusesityksen kun näkisi niin olisi varma lopunajan merkki tämän kaiken muun hulluuden keskellä.

Tarvitaan pakkolaki. Hoitajat töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Hyvä työilmapiiri? Kiinnostava työ? Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön?

Onhan noita vaikka mitä. Ja ne pitäisi saada ensin kuntoon ja sitten katsotaan että onko se palkka vielä joku erityinen vetovoimatekijä. Epäilen että ei ole koska hoitajien palkka ei koskaan ole ollut kummoinen mutta kyllä niitä on silti riittänyt jo työolot ovat kunnossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Faktahan on oikeasti se että suomessa on eu-maista eniten hoitajia kansalaisia kohti. 14,6/1000 keskiarvo 8,3/1000.

Hoitajat ovat keskimäärin yhden kuukauden työpäivien verran saikulla vuodessa, mikä hieman verottaa resurssia. Mutta kun ei ole minkäänlaista työmoraalia, niin mikäs siinä saikutellessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Hyvä työilmapiiri? Kiinnostava työ? Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön?

Onhan noita vaikka mitä. Ja ne pitäisi saada ensin kuntoon ja sitten katsotaan että onko se palkka vielä joku erityinen vetovoimatekijä. Epäilen että ei ole koska hoitajien palkka ei koskaan ole ollut kummoinen mutta kyllä niitä on silti riittänyt jo työolot ovat kunnossa.

Nythän niitä vaikutusmahdollisuuksia juuri testataan, onko niitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HIENO JUTTU HOITSUT! NYT SE JOUKKOIRTISANOUTUMINEN

Ei sitä tule. Säälittävää. Alkavat valmistella, mutta "ei kesällä ettei mene lomat" :D

Vieläkö sitä muuten valmistellaan? :D

Vierailija kirjoitti:

Olihan tämä tarjous sellainen, että ei työnantajapuoli olisi voinut tätä hyväksyä. Aivan liian kallis toteutettavaksi verorahoilla.

Paitsi että hyväksyi jo koko muun kunta-alan kuin hoitajien osalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Hyvä työilmapiiri? Kiinnostava työ? Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön?

Onhan noita vaikka mitä. Ja ne pitäisi saada ensin kuntoon ja sitten katsotaan että onko se palkka vielä joku erityinen vetovoimatekijä. Epäilen että ei ole koska hoitajien palkka ei koskaan ole ollut kummoinen mutta kyllä niitä on silti riittänyt jo työolot ovat kunnossa.

Ei riitä houkuttimeksi niin kauan kuin päivätyöstä saa 1800 € käteen.

Vierailija kirjoitti:

HIENO JUTTU HOITSUT! NYT SE JOUKKOIRTISANOUTUMINEN

Monikohan lähtee? Saattaa olla, että kortisto ja karenssi odottaa ainakin omalla paikkakunnalla useinpia.

Hyvä ettei hyväksytty. Hoitajapula on todellinen ja työ on aivan hirveän raskasta ja kiireistä. Eilen lähdin töistä. Ylitöiksi meni ja silti osa töistä tekemättä. Vakipaikka haettavana enkä hae eikä ole muitakaan hakijoita. Tietää vain lisävastuuta ja töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Positiivinen ja hyvä työilmapiiri voisi olla aika paljon houkuttelevampi.

Paljonkohan hoitajan palkka tulee olemaan Suur-Venäjällä? 1000 ruplaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Faktahan on oikeasti se että suomessa on eu-maista eniten hoitajia kansalaisia kohti. 14,6/1000 keskiarvo 8,3/1000.

____________________________________________________________________________

No miksi niistä on sitten on pula?

  Kaikki sairaalat eivät ole saaneet tarpeeksi lomasijaisia kesäksi.

Jossainhan nyt mättää pahasti, kun sairaalat ja kunnat huutaa, että hoitajat eivät riitä.

Kun ketään ei saada töihin meille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Hyvä työilmapiiri? Kiinnostava työ? Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön?

Onhan noita vaikka mitä. Ja ne pitäisi saada ensin kuntoon ja sitten katsotaan että onko se palkka vielä joku erityinen vetovoimatekijä. Epäilen että ei ole koska hoitajien palkka ei koskaan ole ollut kummoinen mutta kyllä niitä on silti riittänyt jo työolot ovat kunnossa.

Nythän niitä vaikutusmahdollisuuksia juuri testataan, onko niitä.

Puhuttiin vaikutusmahdollisuuksista omassa työssä, ei yleisestä palkkaratkaisusta.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä ettei hyväksytty. Hoitajapula on todellinen ja työ on aivan hirveän raskasta ja kiireistä. Eilen lähdin töistä. Ylitöiksi meni ja silti osa töistä tekemättä. Vakipaikka haettavana enkä hae eikä ole muitakaan hakijoita. Tietää vain lisävastuuta ja töitä.

Sehän ei muutu jos palkat nousevat niin paljon että niitä lisähoitajia ei ole varaa kunnilla palkata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Positiivinen ja hyvä työilmapiiri voisi olla aika paljon houkuttelevampi.

___________________________________________________________________________________

Sen ilmapiirin omalle osastolleen luovat työntekijät itse.

Tietäähän sen, mitä kateutta, panettelua, juoruilua ja toisen henkistä syömistä, se työnteko on noin suurissa naisvaltaisissa työpaikoissa.

Miksi nuo liitot jauhaa hoitajapulasta, kun se asia ei niille kuulu. Kaikki tietää, että kyse on heille rahasta, eikä hoitajapulan paikkaamisesta. Hoitajapula on työnantajan ongelma.

Tuo Milla-Riikka on kyllä todella ärsyttävän ja aggressiivisen oloinen noissa haastatteluissa, ei mitään kiinnostusta siihen mitä tapahtuu valtion taloudelle ja Suomen kilpailukyvylle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.

Mikä toimii uusien hoitajien houkuttimena alalle? Huono palkkako?

Positiivinen ja hyvä työilmapiiri voisi olla aika paljon houkuttelevampi.

Ei riitä houkuttimeksi niin kauan kuin päivätyöstä saa 1800 € käteen.

Niin, voisi olettaa että ymmärtäisit palkankorotustarpeen jo senkin puolesta. Sama 15e tuntipalkka ei riitä enää siitä, että teet 2-3 ihmisen työt.

Ei enää kiitoskortteja, ei enää valaistuja rakennuksia. Kiitos puheissa ylistetyt, mutta palkalla ja työmäärällä alistetut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä ettei hyväksytty. Hoitajapula on todellinen ja työ on aivan hirveän raskasta ja kiireistä. Eilen lähdin töistä. Ylitöiksi meni ja silti osa töistä tekemättä. Vakipaikka haettavana enkä hae eikä ole muitakaan hakijoita. Tietää vain lisävastuuta ja töitä.

Sehän ei muutu jos palkat nousevat niin paljon että niitä lisähoitajia ei ole varaa kunnilla palkata.

Ne on pakko palkata tai sitten ajetaan toimintoja alas.