Sairaanhoitaajat BLUFFAAVAT TÖRKEÄLLÄ TAVALLA: mitään joukkoirtisanoutumista ei tule!

Mitenkäs ex-työväenpuolue SDP on auttanut hoitajia? Muuta kuin että demareiden ministeri Aki Linden (joka Sanna Marinin oma valinta pestiin) masinoi pakkolakia lakon lopettamiseksi.

Toista entistä työväenpuoluetta Vasemmistoliittoa kiinnostaa enemmän Naton vastustaminen, taivaanrannan maalaaminen ja milloin mistäkin vähemmistöstä möykkääminen.

Kassa on tyhjä joten eivät saa rahaa, vaikka irtisanoutuisivat vuoden vaihteessa. Karenssi on 3 kuukautta ja sen jälkeen ansiosidonnaisen odottelu 2 kuukautta.

Vierailija kirjoitti:

Monilla sairaanhoitajilla on alanvaihtosuunnitelmia. Pari sairaanhoitajaa hakee lääkikseen. Toivottavasti pääsevät.

Joukkoirtisanomiseen en usko, koska monilla on asuntolainaa ja elintaso laskisi työttömänä.

Eivät saa opiskella työttömyystuella, mutta opintotuella 300 kuukaudessa saavat opiskella.

Säästöillä onnistuu 🥰 Ah, vapaus, se on edessä!

Terveys tärkein kirjoitti:

Säästöillä onnistuu 🥰 Ah, vapaus, se on edessä!

Eikö teillä ole niin huono palkka, ettei sillä elä? Säästöihin kuitenkin riittää.😆

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Hoitoalalla ne saavutetut edeut on aika mitättömät. Kukaan ei jää vakityösuhteeseen pelkän lomarahan takia.

Mutta 38n kertyneen lomapäivän takia voi hyvinkin jäädä vakityösuhteeseen...

No mutta nehän voi uudessa paikassa kerryttää takaisin. Niin minäkin tein. Kahdeksan vuotta sitten vaihdoin perusterveydenhuollosta erikoissairaanhoitoon ja menetin työnantajan vaihdoksen takia lomani. Sain ne siis rahana. Lomani sain palkattomana vapaana uudessa paikassa. Vajaa pari vuotta ja taas minulla oli se 38 lomapäivää kertyneenä.

Ettekö te olleet kaikki yksityiselle tai keikkafirmaan menossa? Yksityisellä ei taida olla läheskään noin pitkiä lomia ja keikkafirmoissa maksat "lomasi" itse eli olet palkattomana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Hoitoalalla ne saavutetut edeut on aika mitättömät. Kukaan ei jää vakityösuhteeseen pelkän lomarahan takia.

Mutta 38n kertyneen lomapäivän takia voi hyvinkin jäädä vakityösuhteeseen...

No mutta nehän voi uudessa paikassa kerryttää takaisin. Niin minäkin tein. Kahdeksan vuotta sitten vaihdoin perusterveydenhuollosta erikoissairaanhoitoon ja menetin työnantajan vaihdoksen takia lomani. Sain ne siis rahana. Lomani sain palkattomana vapaana uudessa paikassa. Vajaa pari vuotta ja taas minulla oli se 38 lomapäivää kertyneenä.

Ettekö te olleet kaikki yksityiselle tai keikkafirmaan menossa? Yksityisellä ei taida olla läheskään noin pitkiä lomia ja keikkafirmoissa maksat "lomasi" itse eli olet palkattomana.

Ai taas ihan te kaikki?

Sun jutut käy hetki hetkeltä tylsemmiksi.. Alota toki uusi ketju.

AP:

ÄLÄ levitä valheita!!

Samaa mieltä, bluffia

Kyllä meiltä on vuoden sisällä lähtenyt nyt jo noin puolet hoitajista. Nuoret kouluttautuu lisää tai vaihtaa alaa, vanhemmilla on ihan ok taloudellinen tilanne ja/tai mies tienaa hyvin, asunnot maksettu yms, joten mieluummin jäävät keikkailemaan ja pitävät vapaansa/lomansa silloin kuin haluavat, tekevät ehkä osa-aikaista, kuin jäävät pilaamaan terveytensä tuonne. Edes vakituisiin paikkoihin ei ole enää hakijoita. 

Itse kyllä pidän työstäni enkä aio irtisanoutua. Olen kuitenkin laittanut asenteeni uusiksi sikäli, että ajattelen työn vain työnä mitä teen ajan X ja se riittää. En hakeudu lisäkoulutuksiin, en enää kuvittele, että tällä alalla voisi jotenkin "edetä". En juokse, stressaa, yritä olla tehokas. Teen hitaasti ja rauhallisesti. Jos joku asia on kesken, kun työaika loppuu, niin se jää kesken. Jos omassa voinnissa on jotain vähääkään särkyä tai edes pikkunuhaa, jään sairauslomalle. 

Vierailija kirjoitti:

vanhemmilla on ihan ok taloudellinen tilanne ja/tai mies tienaa hyvin

Millainen aikuinen hoitaja nainen loisii, jos on rikas mies tai rikkaat vanhemmat?

Eikö teitä hoitajia/ex-hoitajia yhtään hävetä elää toisten rahoilla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule ap, ei ole kyse bluffista. Tämä on ihan suoraan sanottuna kylmää taktikointia. Jos tiistaina ei tule kunnollista sovintoesitystä, ilmoittaa suuri osa erikoissairaanhoidon hoitajista irtisanoutuvansa tehyn johdolla. Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana. Työnanatajalla ei siis ole vaihtoehtoa. Jos työnanatajalla ei ole rahaa, joutuu valtio kaivamaan kuvetta. Näin se nyt vaan menee.

Mikä idea on että vain erikoissairaanhoidon sairaanhoitajat irtisanoutuvat? Onhan perusterveydenhuollossakin kriittisiä ja vaativia töitä, esimerkiksi akuuttihoidossa ja vastaanotoilla. Useimmilla paikkakunnilla ei ole erikoissairaanhoitoa. 

Kuulostaa hienommalta kun siinä on "erikois-". Esh vaatii useimmiten kapeaa ja syvää osaamista, pth vaatii laajaa osaamista monilta aloilta ja vauvasta vaariin. Olen työskennellyt molemmissa, kuten kai suurin osa sairaanhoitajista. 

Erikoissairaanhoidossa nyt kuitenkin hoidetaan ne kriittisimmät tapaukset, joten sinnehän ne irtisanoutumiset tietenkin kannattaa kohdentaa. Perusterveydenhuolto pystyy pidempään sinnitelemään hoitajavajeella jos on pakko. Ei pitkään, mutta kuitenkin pidempään kuin esh.

Yritäpäs pyörittää tk-päivystystä vajaamiehityksellä ja ylityökiellolla. Ei onnistu yhtään päivää. Jos ei kaikkia potilaita pysty arvioimaan ja hoitamaan saman päivän aikana, niin jätätkö yöksi jonoon? Toivoa sopii, että yhtään sydänkohtausta ei jää yön yli jonoon, tai no, onhan jono sitten aamulla lyhyempi. 

Joo joo. Varmasti näin. Mutta nyt on kyse siitä mihin irtisanoutumiset kohdennetaan, ja tämä on tehyn linjaus. Päivystykseen tulee sattumanvaraisesti mitä milloinkin, ja tietenkin sinnekin päätyy myös vaativampia tapauksia. Teholla näitä vaativia on kuitenkin jokaikinen potilas.

Päivystyksessä kaikki on kiireellistä hoitoa vaativia. Ei-kiireelliset ohjataan ajanvarausvastaanotoille. 

Ok. Vaikka nn, mutta miksi jankkaat tätä? Nythän on kai kyse siitä mihin toimintoihin irtisanoutumiset tullaan kohdentamaan. Ajatteletko siis ettei riittävää vaikuttavuutta saada jos tk-päivystykset eivät kuulu irtisanoutumisten piiriin?

Kyllä. 

Ai jaa. Mä taas ajattelen että tiettyihin esh:n yksiköihin kohdennetut irtisanoutumiset kyllä riittää. Irtisanoutuvien määräähän on kustannussyistä pakko rajata, ja vaikka tk-päivystyksen puuttuminen varmasti näkyisi, sinne olisi kuitenkin huomattavasti helpompaa siirtää henkilökuntaa osastoilta kuin tietyille erikoisaloille. Se ei siis lamaantuisi yhtä helposti kun työnanantaja voisi pelata työn uudelleen järjestelyllä. Tehy kassa ei ole pohjaton, joten on mietittävä tarkkaan miten mahdollisten korvausten maksamiseenriittävät rahat. Jos tilanne pitkittyisi ja työnantaja jollain keinoin siitä selviäisi kunnes tehyn rahat loppuisivat, olisi meidän hoitajien peli menetetty. Omaakaan erikoisalaani en usko irtisanoutumisten koskevan, mutta jos liitto kuitenkin niin päättäiisi, niin olen kyllä mukana. Tottakai.

Erikoissairaanhoitoa on vain yliopistosairaaloissa, joita on koko maassa viisi. Suurinta osaa suomalaisista tuo ei kosketa, koska suurin osa ei edes tiedä missä ne on eikä joudu elämänsä aikana koskaan teholle. Lisäksi jos irtisanoutuminen koskee haavoittuvimmassa asemassa olevia tehohoitopotilaita, jotka siis jätetään hoitamatta, niin sehän on aivan törkeää. Tulee ruumiita hyvin pian. Epäeettistä suorastaan. 

Mutta jos tk-päivystyksen sairaanhoitajat irtisanoutuvat, niin se koskettaa ihan kaikkia kuntia ja jokaista suomalaista. Eikä siihenkään mitään pohjatonta kassaa tarvita. 

Silloin työnantaja siirtäisi vaan muualta hoitajia terveyskeskuksiin.

Niin, täähän omi ihan vaan tyhmää uhoa. Nyt katsotaan mihin asti vievät kun seinä on tullut vastaan. Kukaan enää nöyristelekään ja luu jää käteen. Ihan oikein.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule ap, ei ole kyse bluffista. Tämä on ihan suoraan sanottuna kylmää taktikointia. Jos tiistaina ei tule kunnollista sovintoesitystä, ilmoittaa suuri osa erikoissairaanhoidon hoitajista irtisanoutuvansa tehyn johdolla. Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana. Työnanatajalla ei siis ole vaihtoehtoa. Jos työnanatajalla ei ole rahaa, joutuu valtio kaivamaan kuvetta. Näin se nyt vaan menee.

Mikä idea on että vain erikoissairaanhoidon sairaanhoitajat irtisanoutuvat? Onhan perusterveydenhuollossakin kriittisiä ja vaativia töitä, esimerkiksi akuuttihoidossa ja vastaanotoilla. Useimmilla paikkakunnilla ei ole erikoissairaanhoitoa. 

Kuulostaa hienommalta kun siinä on "erikois-". Esh vaatii useimmiten kapeaa ja syvää osaamista, pth vaatii laajaa osaamista monilta aloilta ja vauvasta vaariin. Olen työskennellyt molemmissa, kuten kai suurin osa sairaanhoitajista. 

Erikoissairaanhoidossa nyt kuitenkin hoidetaan ne kriittisimmät tapaukset, joten sinnehän ne irtisanoutumiset tietenkin kannattaa kohdentaa. Perusterveydenhuolto pystyy pidempään sinnitelemään hoitajavajeella jos on pakko. Ei pitkään, mutta kuitenkin pidempään kuin esh.

 Yritäpäs pyörittää tk-päivystystä vajaamiehityksellä ja ylityökiellolla. Ei onnistu yhtään päivää. Jos ei kaikkia potilaita pysty arvioimaan ja hoitamaan saman päivän aikana, niin jätätkö yöksi jonoon? Toivoa sopii, että yhtään sydänkohtausta ei jää yön yli jonoon, tai no, onhan jono sitten aamulla lyhyempi. 

Joo joo. Varmasti näin. Mutta nyt on kyse siitä mihin irtisanoutumiset kohdennetaan, ja tämä on tehyn linjaus. Päivystykseen tulee sattumanvaraisesti mitä milloinkin, ja tietenkin sinnekin päätyy myös vaativampia tapauksia. Teholla näitä vaativia on kuitenkin jokaikinen potilas.

Päivystyksessä kaikki on kiireellistä hoitoa vaativia. Ei-kiireelliset ohjataan ajanvarausvastaanotoille. 

Ok. Vaikka nn, mutta miksi jankkaat tätä? Nythän on kai kyse siitä mihin toimintoihin irtisanoutumiset tullaan kohdentamaan. Ajatteletko siis ettei riittävää vaikuttavuutta saada jos tk-päivystykset eivät kuulu irtisanoutumisten piiriin?

Kyllä. 

Ai jaa. Mä taas ajattelen että tiettyihin esh:n yksiköihin kohdennetut irtisanoutumiset kyllä riittää. Irtisanoutuvien määräähän on kustannussyistä pakko rajata, ja vaikka tk-päivystyksen puuttuminen varmasti näkyisi, sinne olisi kuitenkin huomattavasti helpompaa siirtää henkilökuntaa osastoilta kuin tietyille erikoisaloille. Se ei siis lamaantuisi yhtä helposti kun työnanantaja voisi pelata työn uudelleen järjestelyllä. Tehy kassa ei ole pohjaton, joten on mietittävä tarkkaan miten mahdollisten korvausten maksamiseenriittävät rahat. Jos tilanne pitkittyisi ja työnantaja jollain keinoin siitä selviäisi kunnes tehyn rahat loppuisivat, olisi meidän hoitajien peli menetetty. Omaakaan erikoisalaani en usko irtisanoutumisten koskevan, mutta jos liitto kuitenkin niin päättäiisi, niin olen kyllä mukana. Tottakai.

Erikoissairaanhoitoa on vain yliopistosairaaloissa, joita on koko maassa viisi. Suurinta osaa suomalaisista tuo ei kosketa, koska suurin osa ei edes tiedä missä ne on eikä joudu elämänsä aikana koskaan teholle. Lisäksi jos irtisanoutuminen koskee haavoittuvimmassa asemassa olevia tehohoitopotilaita, jotka siis jätetään hoitamatta, niin sehän on aivan törkeää. Tulee ruumiita hyvin pian. Epäeettistä suorastaan. 

Mutta jos tk-päivystyksen sairaanhoitajat irtisanoutuvat, niin se koskettaa ihan kaikkia kuntia ja jokaista suomalaista. Eikä siihenkään mitään pohjatonta kassaa tarvita. 

Silloin työnantaja siirtäisi vaan muualta hoitajia terveyskeskuksiin.

Sivusta:  Mistä muualta?

Ei kunnilla ole mitään hoitajareserviä.

Terveyskeskuksissa työskentelevät ovat kuntien palveluksissa.

Ja keskussairaaloissa ja yliopistosairaaloissa työskentelevät sairaanhoitajat ova sairaanhoitopiirin palveluksessa.

Heillä on eri palkanmaksaja ja ei työnantaja, ei heitä voi siirrellä yhtään mihinkinkään omasta työpaikastaan.

Keskussairaalat ja yliopistosairaalat antavat erikoissairaanhoitoa-

Joku muka kirjoittaa täällä, että vain yliopistosairaaloissa annetaan erikoissairaanhoitoa.

Onko kommentoija täysi hölmö.

Olis se melkoista, jos Suomen erikoisairaanhoito olisi vain yliopistosairaaloiden varassa.

Keskussairaaloissa annetaan tietenkin myös erikoissairaanhoitoa.

Siellä on osastot eri sairauksille, erikoislääkärit ja leikkausalit, ja eri sairauksien poliklinikat.

Terveyskeskus on ja sen sairaalaosasto ovat ainoastaan perusterveydenhoitoa.

Kaikki muu on erikoissairaanhoitoa.

-eri

Bluffia ihan täysin selkeesti.

Ottamatta kantaa siihen, että onko joukkoirtisanoutuminen bluffia tai ei (ja miksi ottaa kantaa asiaan, jota emme kukaan voi varmasti tietää), niin meidän kaikkien pitäisi olla erittäin huolissaan alan työvoimapulasta. Kuka meitä oikeasti nyt ja tulevaisuudessa hoitaa? Monisairaita, akuutisti sairaita, kroonisesti sairaita, vanhuksia, vammaisia, tehohoidossa olevia, psyykkisesti sairaita jne. jne. Kyllähän se jotain kertoo, kun alan työpaikkoja on varaa valita lukemattomista vapaista paikoista ympäri Suomen ja jopa yli valtiorajojen (vilkaiskaapa työpaikkailmoituksia) ja osastoja joudutaan sulkemaan hoitajapulan takia. Milloin tähän tosiasiaan vakavissaan havahdutaan? Hälytyskellojen pitäisi soida jo todella lujaa! Karu fakta nyt vain on se, että kysyntä ja tarjonta eivät alalla kohtaa ja siihen pitäisi puuttua joillain muilla argumenteilla kuin että "ei ole rahaa". Työhyvinvointia lisäävillä toimilla ja riittävästi palkatuilla työntekijämäärllä voisi esim. aloittaa.

Jokainen meistä tekee työelämässä omat ratkaisuna omista lähtökohdistaan ja toistaiseksi jokaisella on myös oikeus muuttaa mieltään ammattinsa suhteen. Jos jollakin alalla ei ole veto-ja pitovoimaa, niin silloin laskee kynnys äänestää jaloillaan. Hoitajillakin.

Vierailija kirjoitti:

Kuule ap, ei ole kyse bluffista. Tämä on ihan suoraan sanottuna kylmää taktikointia. Jos tiistaina ei tule kunnollista sovintoesitystä, ilmoittaa suuri osa erikoissairaanhoidon hoitajista irtisanoutuvansa tehyn johdolla. Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana. Työnanatajalla ei siis ole vaihtoehtoa. Jos työnanatajalla ei ole rahaa, joutuu valtio kaivamaan kuvetta. Näin se nyt vaan menee.

Ihan kuin hoitajat irvailisivat onnessaan, että ihanaa näyttää koko Suomelle, kuinka mahtavan tärkeitä me ollaan ja sakkia alkaa kaatua heti saman tien. Mistä irtisanoutuneet hoitajat itse aikovat saada hoitoa? Eivätkö he sairastu ja joudu teholle? Eikö heidän lapsensa jää koulumatkalla rekan alle ja tarvitse pikaista leikkausta? Eikö heidän äidilleen voi tulla vaikka rintasyöpää? Synnyttävätkö he ihmelapsensa ilman kätilöitä? Naurattaako vielä siinäkin kohtaa, kun uho osuu omaan nilkkaan?

AV:lta olen oppinut paljon:

- kaikilla hoitajilla on takataskussa parin muunkin ammatin paperit, ja ne ovat paremminpalkattuja töitä, joissa on huutava työvoimapula

- hoitajat ovat ihan huvikseen nyt huonopalkkaisessa työssä, ja heitä odottaa paljon parempipalkkainen työ yksityisellä pidemmillä lomilla ja muilla erityiseduilla heti, kun nostavat kytkintä julkiselta

- hoitajien palkalla ei pysty elämään, mutta sillä on saatu maksettua omakotitalo velattomaksi ja niin isot säästöt, että voi olla vaikka vuoden "vapaaherrana"

- hoitajat perheineen eivät sairastu, joten heitä ei haittaa hoitajien irtisanoutuminen

- hoitajat voivat kaikki lähteä isolla palkalla sijaiseksi, saada tarvittavan määrän juuri haluamiaan työvuoroja ja pitää lomaa niin paljon kuin haluavat, myös siinä tilanteessa kun 100 000 muuta vakityötötä hoitajaa on kilpailemassa niistä samoista sijaisuuksista

- hoitajat saavat asuntolainaa ilman vakituista työtä ja säästöjä vaikka 300 000 e, koska he ovat niin tärkeitä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule ap, ei ole kyse bluffista. Tämä on ihan suoraan sanottuna kylmää taktikointia. Jos tiistaina ei tule kunnollista sovintoesitystä, ilmoittaa suuri osa erikoissairaanhoidon hoitajista irtisanoutuvansa tehyn johdolla. Tämä tietysti pakottaa työnanatajan nostamaan palkkoja. Jos näin ei tehdä, kuolee ihmisiä heti ensimmäisten tuntien aikana. Työnanatajalla ei siis ole vaihtoehtoa. Jos työnanatajalla ei ole rahaa, joutuu valtio kaivamaan kuvetta. Näin se nyt vaan menee.

Ihan kuin hoitajat irvailisivat onnessaan, että ihanaa näyttää koko Suomelle, kuinka mahtavan tärkeitä me ollaan ja sakkia alkaa kaatua heti saman tien. Mistä irtisanoutuneet hoitajat itse aikovat saada hoitoa? Eivätkö he sairastu ja joudu teholle? Eikö heidän lapsensa jää koulumatkalla rekan alle ja tarvitse pikaista leikkausta? Eikö heidän äidilleen voi tulla vaikka rintasyöpää? Synnyttävätkö he ihmelapsensa ilman kätilöitä? Naurattaako vielä siinäkin kohtaa, kun uho osuu omaan nilkkaan?

Sairaanhoitajat jatkaa kyllä, mutta tekevät sen sitten vuokrafirmojen kautta koska ne maksavat kunnollista palkkaa. Tämä on mahdollista kaikille halukkaille koska hoitajista on niin suuri pula. Työnantajien onnlopulta pakko palkata hoitajat erittäin kalliilla vuokrafirmojen kautta, koska muuten potilaat yksinketaisesti jäävät hoitamatta. Siksi todennäköisempää on että pakon edessä palkkoja mieluummin nostetaan. Vaikka se on kallista, on vielä paldjon kalliimpaa jäädä vuokratyövoimasta riippuvaiseksi.