Sairaanhoitaajat BLUFFAAVAT TÖRKEÄLLÄ TAVALLA: mitään joukkoirtisanoutumista ei tule!

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni oikeasti laittaa nimensä irtisanomislappuseen kun kynä on kädessä ja se paperi siinä nenän edessä vai tuleeko silloin pupu pöksyyn.

Todella moni laittaa. Ihan kuten 2007. Nyt luultavasti vieläkin useampi. Ei toedellakaan ole bluffia, vaan ihan täyttä totta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Voi rakas lapsi. Kyllä me joukkoirtisanoudutaan, jos sitä palkkaohjelmaa ei tule. 2007 tapahtui sama. Liitto piti huolen, että kaikki meistä pääsee takaisin töihin entisin ehdoin. Niin se on nytkin.

Rakas lapsi? Ällöä. Veikkaan etten ole lapsesi, yhtä vähän kuin sinä äitini.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Hoitoalalla ne saavutetut edeut on aika mitättömät. Kukaan ei jää vakityösuhteeseen pelkän lomarahan takia.

Kyllä niitäkin löytyy.

Keski-ikäisiä hoitajia muutaman tunnen, eikä kukaan heistä halua aloittaa alusta.

Nuorille asia voi olla se ja sama.

Jos esim. anestesia-, teho - ja leikkurihoitajista ja esim. kätilöistä vaikka 70% irtisanoutuu, sairaalan toiminta kaatuu siihen. Muutaman viikon päästä kaikki halukkaat otetaan kumarrellen takaisin vanhoina työntekijöinä.

Olen lähihoitajana urani huipulla, palkka 15,11/h, 17v alan työkokemusta, naapuri hoivakotiin haetaan sijaisia 18/h. Sijaisena voisin sanoa, että heinäkuussa olen lomalla, samoin jouluna ja juhannuksena, ottakaa tai jättäkää.

https://twitter.com/ER_Korhola/status/1522301213705920513

Eija-Riitta Korhola (@ER_Korhola)

"Kun tiedät melkein kaiken kaikesta, niin käännyn puoleesi  @lasleh . 

Sinulla on varmasti hyvä selitys sille, miksi Suomessa kuolee nyt käytännössä maailmanennätysmäärä ihmisiä koronaan vaikka olen lukenut, että rokotukset ovat tehokkaita ja estävät taudin vakavan muodon. "

Mitäs törkeää tuossa on?

Minä voisin uhkailla töissä irtisanoutuvani, ja nauraisivat päin naamaa.

Niin kuin kai hoitsuillekin.

Vierailija kirjoitti:

https://twitter.com/ER_Korhola/status/1522301213705920513

Eija-Riitta Korhola (@ER_Korhola)

"Kun tiedät melkein kaiken kaikesta, niin käännyn puoleesi  @lasleh . 

Sinulla on varmasti hyvä selitys sille, miksi Suomessa kuolee nyt käytännössä maailmanennätysmäärä ihmisiä koronaan vaikka olen lukenut, että rokotukset ovat tehokkaita ja estävät taudin vakavan muodon. "

Rokotteet suojelevat käytännössä vain alle 75-vuotiaita, jos tilastoja seuraa.

Vierailija kirjoitti:

Hiljaista on ollut, vaikka mitään edistystä ei ole tapahtunut. Taisi mennä irtisanoutumisella uhoavilta hoitajilta pupu pöksyyn.

Pösilöt.

Ei kai ne nyt irtisanoudu, ennenkuin niille uusi sovintoesitys, työehtosopimus neuvotteluissa.

Tilannehan on täysin auki.

Ensin pitää saada se sovintoehdotus sovittelulautakunnalta ja katsoa, mitä työnantaja tarjoaa.

Sen jälkeen tehdään päätöksiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomot odottaa, että saikuttelijat irtisanoutuu

Miksi saiuttelijat irtisanoutuisi? Kyllä irtisanoutujat on niitä joille vakituinen työsuhde ei tuo mitään etua tai heillä ei ole ede halua saikutella. Se toki onnistuu edelleen vakituisessa työsuhteessa helpommin kuin jos teet vain määräaikaisia työsuhteita.

Niinpä. Ei saikuttelijat irtisanoudu, koska heille toi systeemi toimii. Lepäilevät saikullaan ja työkaverit kärsii tästä.

Nyt on taidettu tajuta, että kun irtisanoutuu itse, työnantaja voi valita, ketä ottaa takaisin. Lait on eri kuin yt-neuvotteluissa.  

Vierailija kirjoitti:

Olen lähihoitajana urani huipulla, palkka 15,11/h, 17v alan työkokemusta, naapuri hoivakotiin haetaan sijaisia 18/h. Sijaisena voisin sanoa, että heinäkuussa olen lomalla, samoin jouluna ja juhannuksena, ottakaa tai jättäkää.

Minä leikkaussalisairaanhoitaja 30 vuoden työkokemuksella ansaitsen 17e/h. 

Todellakin kirjoitan nimeni irtisanoutumispaperiin. 

Ei työnantajalla ole mitään varaa antaa irtisanoutumisien realisoitua. Nyt jo tällä hetkellä ylityö- ja vuoronvaihtokielto aiheuttaa niin paljon ongelmia ja rahanmenetystä, kun suunniteltuja leikkauksia perutaan ja päivystysleikkauspotilaat vievät vuodepaikkoja osastoilta odottaessaan leikkaukseen pääsyä. 

Jos niin hullusti kävisi, että irtisanoutuminen kävisi toteen, niin takaisin en menisi elleivät eivät ota vanhana työntekijänä. Siinä tapauksessa menisin jollekin hieman paremmin palkatulle yksityiselle terveydenhuollon toimijalle töihin, ihan sama minne, sillä niitähän löytyy pilvin pimein. Lomathan saa siinä tapauksessa rahana näppiin, niin voin sopia uuden työnantajan kanssa palkattomasta lomapätkästä ennen kuin alan kerryttämään oikeita lomapäiviä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Hoitoalalla ne saavutetut edeut on aika mitättömät. Kukaan ei jää vakityösuhteeseen pelkän lomarahan takia.

Mutta 38n kertyneen lomapäivän takia voi hyvinkin jäädä vakityösuhteeseen...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Hoitoalalla ne saavutetut edeut on aika mitättömät. Kukaan ei jää vakityösuhteeseen pelkän lomarahan takia.

Mutta 38n kertyneen lomapäivän takia voi hyvinkin jäädä vakityösuhteeseen...

No mutta nehän voi uudessa paikassa kerryttää takaisin. Niin minäkin tein. Kahdeksan vuotta sitten vaihdoin perusterveydenhuollosta erikoissairaanhoitoon ja menetin työnantajan vaihdoksen takia lomani. Sain ne siis rahana. Lomani sain palkattomana vapaana uudessa paikassa. Vajaa pari vuotta ja taas minulla oli se 38 lomapäivää kertyneenä.

Voi voi kun teillä nyt on kiir! Malttakaa nyt vähän! Kyllä ne irtisanoutumiset vielä tulee. Huomaa että vain hoitajilla on realistinen käsitys siitä miten homma menee. Varmaan siksi kun ei ole ensimmäinen kerta kun ollaan tässä tilanteessa. Muut kuvittelevat että kyllä tästä jotenkin selvitään ja koko juttu unohdetaan. Ei tule tapahtumaan, sorry!

Vierailija kirjoitti:

https://twitter.com/ER_Korhola/status/1522301213705920513

Eija-Riitta Korhola (@ER_Korhola)

"Kun tiedät melkein kaiken kaikesta, niin käännyn puoleesi  @lasleh . 

Sinulla on varmasti hyvä selitys sille, miksi Suomessa kuolee nyt käytännössä maailmanennätysmäärä ihmisiä koronaan vaikka olen lukenut, että rokotukset ovat tehokkaita ja estävät taudin vakavan muodon. "

Korhola on salaliittoteoreetikko

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Odotan saavani vakituisen viran heti ,kun alkavat irtisanoutua sankoin joukoin.

-pätkätyöllistetty sh-

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Hoitoalalla ne saavutetut edeut on aika mitättömät. Kukaan ei jää vakityösuhteeseen pelkän lomarahan takia.

Mutta 38n kertyneen lomapäivän takia voi hyvinkin jäädä vakityösuhteeseen...

No mutta nehän voi uudessa paikassa kerryttää takaisin. Niin minäkin tein. Kahdeksan vuotta sitten vaihdoin perusterveydenhuollosta erikoissairaanhoitoon ja menetin työnantajan vaihdoksen takia lomani. Sain ne siis rahana. Lomani sain palkattomana vapaana uudessa paikassa. Vajaa pari vuotta ja taas minulla oli se 38 lomapäivää kertyneenä.

Ei tarvitse edes miettiä tuollaisia jos joukkoirtisanoutumisen yhteydessä lähtee. Tehy huolehtii kyllä siitä että kaikki palkataan takaisin entisinä työntekijöinä eikä mitään saavutettuja etuja poisteta. Palkka vaan on sitten parempi. Ennen kuin työnantaja puoli tähän suostuu, töihin ei palata. Siksi nyt mietitään mitkä kaikki toiminnot ajetaan alas irtisanoutumisilla. Niiden on oltava riittävän rajattuja jotta tehyllä on varaa tarpeen vaatiessa pitää heidät poissa töistä, ja riittävän kriittisiä toimintoja jotta niitä ilman ei pärjätä, eikä henkilöstösiirroilla ole mahdollista korvata. Lisäksi irtisanoutuvien on oltava valmiita poistamaan valvirasta oikeutensa jos pakolla yritetään määrätä töihin. Tämäkin tietenkin sitten vaaditaan peruttavaksi kun ehtoihin suostutaan. Harmi että asia joudutaan viemään näin pitkälle, mutta kyllä se nyt vaan niin menee että hoitajat ottaa nyt sen mikä heille kuuluu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin se oli bluffia. Eihän kukaan täyspäinen huvikseen työttömäksi jää ja menetä saavutettuja etuja, mm lomarahaa.

Odotan saavani vakituisen viran heti ,kun alkavat irtisanoutua sankoin joukoin.

-pätkätyöllistetty sh-

Niin varmaan. Saat sen vakituisen viran vaikka heti, paitsi jos asut jossain perä-hikiällä. Muuta stadiin. HUS palkkaa sinut välittömästi. Voit valita erikoisalan.

Eivät ota. Tuota uhoa riittää, mutta teille ei kuulu enempää kuin muille kunnan palkkalistoilla oleville. Kansa nauraa teille piiitkäään.