Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla rajoitettiin vapaa- ja työvuoroTOIVEIDEN määrää, onko ihan normaalia?
tantta
03.05.2022 |
Kuulostaa käsittämättömältä. Toivehan on aina vain toive, eikä ilmoitus estymisestä kellonaikaan x. Kuukaudessa saa siis toivoa pari vuoroa tai vapaata mielensä mukaan.
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Fiksu nimeomaan. Tällä karsitaan pois se epäreiluus, kun osa esittää niitä toiveita joka helvetin päivälle.
Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu eli jokainen merkitsee työvuoronsa suunnitelmaan, jonka pohjalta esimies sitten tekee lopullisen listan. Kolmen viikon listaan saa merkata neljä isoa kirjainta eli sellaista työvuoroa, joista haluaa pitää tiukasti kiinni. Näitä pomokaan ei herkästi muuta. Kaikki eivät tietenkään voi olla vapaalla vaikka jouluaattoa, vaikka olisivat sen isolla kirjaimella vapaapäiväksi suunnitelleet. Muut eli pienellä merkityt työvuorot ovat sitten herkemmin muutettavissa.
Osittain lista toimii "vain nopeat elävät" periaatteella eli esim. yövuoroihin mahtuu vain tietty määrä porukkaa ja jos yöt ovat jo varattuja, toivotaan, etteivät loput enää suunnittelisi öitä samalle kohtaa.
Tässä on tasan kaksi järkevää vaihtoehtoa, joko rajatut toiveet tai ei toiveita olleenkaan.
Toi olis reilu systeemi. Omalla työpaikallani on muutama tyyppi jotka ovat kokoajan vaihtelemassa "parempia" vuoroja, ilman mitään ajatusta siitä että joku muukin haluaisi joskus vaihtaa vuoroa tai pitää vapaata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Fiksu nimeomaan. Tällä karsitaan pois se epäreiluus, kun osa esittää niitä toiveita joka helvetin päivälle.
Kun ei esitä. Meillä kaikki näkevät toistensa toiveet. Ymmärrän tilanteet, joissa yhdelle viikonlopulle on toivonut viisi ihmistä vapaata ja luonnollisestikaan se ei onnistu. Jos toivoin itseni iltavuoroon x päivälle, johon kellään muulla ei ole sanottavaa niin miksen saisi sitä? Mielestäni sellaiset ihmiset, jotka eivät toivo mitään eivät myöskään välitä ovatko he silloin illassa vai aamussa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu eli jokainen merkitsee työvuoronsa suunnitelmaan, jonka pohjalta esimies sitten tekee lopullisen listan. Kolmen viikon listaan saa merkata neljä isoa kirjainta eli sellaista työvuoroa, joista haluaa pitää tiukasti kiinni. Näitä pomokaan ei herkästi muuta. Kaikki eivät tietenkään voi olla vapaalla vaikka jouluaattoa, vaikka olisivat sen isolla kirjaimella vapaapäiväksi suunnitelleet. Muut eli pienellä merkityt työvuorot ovat sitten herkemmin muutettavissa.
Osittain lista toimii "vain nopeat elävät" periaatteella eli esim. yövuoroihin mahtuu vain tietty määrä porukkaa ja jos yöt ovat jo varattuja, toivotaan, etteivät loput enää suunnittelisi öitä samalle kohtaa.
Kolmeen viikkoon neljä "isoa kirjainta" kuulostaa inhimillisemmältä kuin 31 päivään 2-3 toivetta.
Alue: Aihe vapaa
Ihan fiksua. Jos kaikki toivoo vuoroja ihan mielensä mukaan, on työvuorosuunnittelu helposti melkoinen himmeli, eikä toiveilla ole pian mitään merkitystä kun toive voi olla kiva jumppa, kumminkaimankissanristiäiset tai mummon hautajaiset. Jos suunnittelija ei tiedä mikä on milloinkin syy toiveelle, on ne kaikki samalla viivalla ja kaikkia ei voi huomioida. Kun rajataan määrää, todennäköisemmin toivotaan vain aiheesta ja silloin on helpompi myös ne toiveet toteuttaa.