Päihdetausta ja työhöntulotarkastus

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Vierailija kirjoitti:

Suhtautuminen aiheeseen on Suomessa täysin keskiaikaista. Tähän kannattaa nojata. Jos näytät ns. normaalilta, et voi mitenkään olla huuuuuumenarkkari. Luota siihen.
Pörriäiset ja julkinen jakavat tietonsa, jos olet antanut suostumuksesi. Jos päihdetaustasi on ajalta ennen Kantaa, ei sielläkään välttämättä ole mitään.
Parasta tietysti olisi, jos tämäkin voitaisiin käsitellä asiallisesti, mutta näillä mennään

Olen antanut suostumuksen mutta jos sen peruu niin poistuvatko jo jaetut tiedot? Haluaisin kyllä olla tässä asiassa rehellinen mutta näyttää kyllä siltä että ei vaan kannata. Olen se ystävällinen mukava naapurin rouva jolle moikkaatte joka päivä, kukaan ei varmasti osaisi arvata taustojani. Kyllä harmittaa ja huolettaa nyt tämä asia. :(

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älä vaan sano että hoitoala?

Saman tyyppinen ala, lähihoitajia tulisi työskentelemään samoissa tehtävissä luultavimmin.
Ap

No ei siellä työhöntulotarkastuksessa tarvitse vanhoista asioista mitään sanoa. Minullakin on masennus- ja ahdistuneisuustausta ja lääkitys, en niistä sanonut mitään koska tilanne on hallinnassa. 

Minulla kuitenkin näkyy tiedoissa varmasti muutaman vuoden takaisia merkintöjä vielä. Olen alalle hakeutunut juuri siksi että koen että voisin antaa tässä työssä jotain takaisin omien kokemuksieni kautta ja kun olen päässyt tuosta jamasta ylös ja eteenpäin. Nyt vaan alkanut mietityttämään juuri että mikä se suhtautuminen oikeasti on. Nykyään on vaikka mitä kokemusasiantuntijuutta sun muuta mutta mikä se todellinen tilanne on että jos se tausta on niin mikä on vastaanotto. Pelkoa ei itsellä ole siitä että nykyään olisi minkäänlaista käyttöä tai vastaavaa ja sen mielelläni todistankin tarvittaessa labroilla mutta pelkään että menneisyys on este lopulta työllistyä.

Jos aikomus on hyödyntää taustaansa työssään, siitä varmaankin kannattaa olla brutaalin rehellinen ja hakeutua töihin paikkaan, jossa asia ymmärretään.

Tarkoitus onkin hakeutua tämän tyyliseen työpaikkaan mutta ainahan ei ole mahdollisuutta työllistyä juuri sellaiseen tehtävään jossa se oma tausta merkkaisi yhtä vahvasti. Töitä kuitenkin on tehtävä niin varmasti tulen hakemaan saman alan muitakin töitä mutta tietysti toivon että pääsisin paikkaan jossa voisin hyödyntää taustaani. En ole vielä uskaltanut niin sanotusti tulla "kaapista ulos" taustani kanssa, olen jotenkin halunnut suojella itseäni ja olen ajatellut että kaikkien ei tarvitse taustojani tietää. On hirveän haavoittuvassa asemassa kun tuollaista itsestään paljastaa, kaikki kunnia heille jotka ovat siihen uskaltautuneet.

Ap

Riippuu alan lisäksi myös tarkemmasta työnkuvasta paljon. Jollain peruskonttorirotalla on eri vaatimukset kuin hoitoalalla ja siinäkin niin erilaisia työtehtäviä. Esim jos henkilöllä ei olisi lääkeoikeuksia muutenkaan, niin tausta ei siinä mielessä vaikuta kuin jos toteuttaisi lääkehoitoa.

Voisit esim. katsoa Omakannastasi, mistä vuosiluvusta alkaen tietosi näkyy minkäkin hoitopaikan osalta. Se kertoo siitä, onko taustasi tarkastuksen tekijän nähtävillä ylipäätään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos joutuu täyttämään jonkun päihdekyselyn, niin ei missään nimessä kannata olla rehellinen, vaikka kyse olisi yhdestä kannabiskokeilusta vuosien takaa. Näihin nimittäin tartutaan todella hanakasti ja pahimmassa tapauksessa oletetaan suoraan, että sinulla on "huumeongelma".

Minulla on kyllä paria astetta pahemmat päihdetaustat kuin kannabiksen polttelut :D Mutta jos siihenkin niin hanakasti tartutaan niin hui. Miten yleensäkin sitten on mahdollista että päihdetaustaiset ihmiset kuntoutuu tekemään töitä? Ei he kaikki voi olla vaan jotenkin järjestelmästä läpi vahingossa livahtaneita vaan pakkohan tähän jotkut käytännöt on oltava?

Tukitoimien piirissä olleet tapaukset todennäköisesti kuntoutuvat työelämään sellaisen järjestelmän kautta, että päihdetausta on tiedossa ainakin ensimmäisellä "työnantajalla". Mutta jos haet töitä ihan itsenäisesti vapailta markkinoilta, niin valitettavasti mikä tahansa "huumekokeilu" leimaa sinut potentiaalisesti epäluotettavaksi työntekijäksi. Tai ainakin joudut käymään muutaman kerran keskustelemassa "ongelmastasi", kunnes saat puhtaat paperit tarkastuksesta.

Tämä olisi minulle ihan ok sekä mielelläni kävisin myös testeissä tarvittaessa. Nykytilanteeni on hyvä ja vakaa se ei minua huoleta mutta pelkään etten saa edes mahdollisuutta vaan näytetään ovea.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Mikä taho tämän tekee eli kenen tietojärjestelmät heillä sitten on?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikki näy kaikkialla, varsinkaan jos on vanhoista asioista kysymys. Älä ota puheeksi jos ei erikseen kysytä.

Valehdellako näissä pitää, jos pitää täyttää rasti ruutuun-lomake? Eikö valehtelemalla joudu ongelmiin, jos jostain järejestelmästä vanhat tiedot kuitenkin näkyy...

Näethän sinä omat Kanta-tietosi. Noiden perusteella kannattaa toimia.

Eihän Kanta-tiedot näy jos niille on luovutuskiellot.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu alan lisäksi myös tarkemmasta työnkuvasta paljon. Jollain peruskonttorirotalla on eri vaatimukset kuin hoitoalalla ja siinäkin niin erilaisia työtehtäviä. Esim jos henkilöllä ei olisi lääkeoikeuksia muutenkaan, niin tausta ei siinä mielessä vaikuta kuin jos toteuttaisi lääkehoitoa.
Voisit esim. katsoa Omakannastasi, mistä vuosiluvusta alkaen tietosi näkyy minkäkin hoitopaikan osalta. Se kertoo siitä, onko taustasi tarkastuksen tekijän nähtävillä ylipäätään.

Mistä sen tietää mitä työterveys näkee muista vanhoista hoitopaikoista? Kannassa tietojen näkymisen voi kieltää. Eihän ne sitten näy työterveydessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Mikä taho tämän tekee eli kenen tietojärjestelmät heillä sitten on?

Työterveyshuolto eli se taho, jossa työnantajasi työterveyshuolto on. Heillä on vaitiolovelvollisuus eli näkyy siellä mitä vaan, ilman sinun lupaasi ei tietoja anneta eteenpäin. Ja jos päihdetaustasi on menneisyydessä, en ymmärrä, miksi he arvioisivat sinun olevan tällä hetkellä kyvytön työhön, johon olet aloittamassa? Ellet hae työhön, jossa kaikki päihdetausta on ehdoton no-no.

Vaihtelee varmaan eri työnantajilla. Nykyään saa ensin sellainen pumaskan täytettäväksi jossa on useampi kysymys elintavoista ja päihteistä, vastaa rehellisesti ja suostu tarvittaessa huumetesteihin käynnin yhteydessä. Verikokeesta näkee myös maksa-arvot eli oletko kuivilla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älä kerro mitään taustastasi. Jos on joku kyselylomake päihteistä tms vastaa ettei sulla ole eikä ole ollut ongelmaa.

Äh miksi kaikki sanotte että älä sano mitään että valehtele kun jos siellä tiedoissa nämä näkyy? :D Eikö nykyään kuitenkin ole nämä tällaiset yhteiset järjestelmät joissa näkyy sun kaikki käyntisi ja diagnoosi vai tietääkö joku että onko asia toisin? Opiskelu kaveri oli koulun terveydenhoitajalla käynyt ja mukavana yllärinä tuli kun terkka oli sitten olan takaa takertunut tietty ihan ymmärrettävästikin tän ystävän osastojaksoihin jotka olivat näkyneet.
Ap

Ne näkyy vain, jos työhöntulotarkastus tehdään juuri samassa hallinnollisessa yksikössä missä ne tiedot on kirjattu. Muussa tapauksessa voit pelata varman päälle ja piilottaa Omakannassa ne tiedot muilta terveydenhuollon yksiköiltä, mutta ei sekään ole tarpeellista, koska pääsääntöisesti katsotaan vain mitä siellä terveydenhuollon omassa järjestelmässä on kirjattuna. Eli jos työterveyshuolto on firmassa x, siellä ei katsota firman y tai kunnan z kirjauksia. Siellä ei nähdä edes firman x ostopalveluna hoitaman kunnallisen terveydenhuollon kirjauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Mikä taho tämän tekee eli kenen tietojärjestelmät heillä sitten on?

Työterveyshuolto eli se taho, jossa työnantajasi työterveyshuolto on. Heillä on vaitiolovelvollisuus eli näkyy siellä mitä vaan, ilman sinun lupaasi ei tietoja anneta eteenpäin. Ja jos päihdetaustasi on menneisyydessä, en ymmärrä, miksi he arvioisivat sinun olevan tällä hetkellä kyvytön työhön, johon olet aloittamassa? Ellet hae työhön, jossa kaikki päihdetausta on ehdoton no-no.

Ööö, siis kertovat työnantajalle että soveltuu annettuun tehtävään/ei sovellu annettuun tehtävään sen perusteellä minkä työnantaja on määrittänyt kriteereiksi. Voit kieltäytyä testeistä/ luovuttamasta tietoa, mutta silloin et saa kyseistä työpaikkaa, työnhaku katkeaa siihen.

Jos tilanne on nyt hyvä, en olisi huolissani. Ei työhöntulotarkastuksen tai muunkaan työnantajan terveydenhuollon tietoja jaeta työnantajalle, ne ovat luottamuksellista terveystietoa. Ainoastaan jos jäät sairaslomalle, työnantaja näkee ns. ICD-koodista, mikä on sairasloman syy (tyyliin katkennut jalka vai uupumus).

Mä olen periaatteessa myös rehellisyyden puolesta, mutta nyt jos koskaan on se hetki kun pitää vähän välehdella. Kuten monet muutkin on kommentoineet, ÄLÄ missään tapauksessa ota taustaasi esille ja jos siitä kysytään, valehtele. Niitä vanhoja käyntimerkintöjä ei ole tarpeen työhöntulotarkastuksessa katsoa ja jos haluat kieltää tiettyjen käyntimerkintöjen näkymisen kokonaan, voit käydä sen kieltämässä Omakannan kautta. Tee se nyt heti. Valitettavasti Suomen terveydenhoito leimaa sinut ikuisesti riippuvaiseksi jos siitä puhut. Sen jälkeen sinua hoidetaan aina ensisijaisesti päihdeongelmaisena. Sinua ei sen jälkeen oteta enää tosissaan.
Tiedän tämän hyvin monen tuttavan kokemuksesta. Älä tee samaa virhettä jos olet kunnossa ja haluat aloittaa puhtaalta pohjalta.

Ei siinä tarkastuksessa kysellä taustoja, vaan tämänhetkistä tilannetta. Mulla on aiemmin pitkä sairasloma selkävaivasta, ja työpaikkaa vaihtaessa jännitin, tuleeko asia jotenkin esille. Vastailin kuitenkin vaan kaikkiin kysymyksiin, että on kaikin puolin terve olo eikä mikään vaivaa, ja tarkastus meni hyvin. Tsemppiä sulle uuteen työhön!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Mikä taho tämän tekee eli kenen tietojärjestelmät heillä sitten on?

Työterveyshuolto eli se taho, jossa työnantajasi työterveyshuolto on. Heillä on vaitiolovelvollisuus eli näkyy siellä mitä vaan, ilman sinun lupaasi ei tietoja anneta eteenpäin. Ja jos päihdetaustasi on menneisyydessä, en ymmärrä, miksi he arvioisivat sinun olevan tällä hetkellä kyvytön työhön, johon olet aloittamassa? Ellet hae työhön, jossa kaikki päihdetausta on ehdoton no-no.

Ööö, siis kertovat työnantajalle että soveltuu annettuun tehtävään/ei sovellu annettuun tehtävään sen perusteellä minkä työnantaja on määrittänyt kriteereiksi. Voit kieltäytyä testeistä/ luovuttamasta tietoa, mutta silloin et saa kyseistä työpaikkaa, työnhaku katkeaa siihen.

Niin, mutta ei ne kriteerit mitään koko elämän virheettömyyttä ja päihteettömyyttä edellytä. Ja jos tilanne on se, ettei uskalla osallistua huumetesteihin, ehkä on syytäkin hankkiutua ensin kuiville? Jos sen sijaan kaikki on NYT kunnossa eikä nyt mihinkään Supon pomoksi tai pääministerin henkivartijaksi ole hakemassa, niin joku huumemerkintä menneisyydessä tuskin estää työpaikan saamista - jos edes näkyy missään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Mikä taho tämän tekee eli kenen tietojärjestelmät heillä sitten on?

Työterveyshuolto eli se taho, jossa työnantajasi työterveyshuolto on. Heillä on vaitiolovelvollisuus eli näkyy siellä mitä vaan, ilman sinun lupaasi ei tietoja anneta eteenpäin. Ja jos päihdetaustasi on menneisyydessä, en ymmärrä, miksi he arvioisivat sinun olevan tällä hetkellä kyvytön työhön, johon olet aloittamassa? Ellet hae työhön, jossa kaikki päihdetausta on ehdoton no-no.

Ööö, siis kertovat työnantajalle että soveltuu annettuun tehtävään/ei sovellu annettuun tehtävään sen perusteellä minkä työnantaja on määrittänyt kriteereiksi. Voit kieltäytyä testeistä/ luovuttamasta tietoa, mutta silloin et saa kyseistä työpaikkaa, työnhaku katkeaa siihen.

Minulla ei ole mitään estettä etten voisi mennä ihan vaikka mihin testeihin, kaikki käy. Mutta onko noin että jos nyt piilotan terveystietojani niin sitten en voi työtä saada? Sekä millä mittarilla se lääkäri arvioi sovellunko työhön? Jos hän toteaa että päihdeongelmaa ei ole ja sen testeillä voin todistaa niin vaikuttaako tässä lääkärin omat vakaumukset ja mielipiteet eli jos hän ei pidä siitä että päihdetausta löytyy niin voiko todeta etten silti sovellu työhön?

Ap

Vierailija kirjoitti:

Mä olen periaatteessa myös rehellisyyden puolesta, mutta nyt jos koskaan on se hetki kun pitää vähän välehdella. Kuten monet muutkin on kommentoineet, ÄLÄ missään tapauksessa ota taustaasi esille ja jos siitä kysytään, valehtele. Niitä vanhoja käyntimerkintöjä ei ole tarpeen työhöntulotarkastuksessa katsoa ja jos haluat kieltää tiettyjen käyntimerkintöjen näkymisen kokonaan, voit käydä sen kieltämässä Omakannan kautta. Tee se nyt heti. Valitettavasti Suomen terveydenhoito leimaa sinut ikuisesti riippuvaiseksi jos siitä puhut. Sen jälkeen sinua hoidetaan aina ensisijaisesti päihdeongelmaisena. Sinua ei sen jälkeen oteta enää tosissaan.
Tiedän tämän hyvin monen tuttavan kokemuksesta. Älä tee samaa virhettä jos olet kunnossa ja haluat aloittaa puhtaalta pohjalta.

Kiitos tsemppaavasta viestistä

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhöntulotarkastus on ihan tavallinen terveystarkastus, johon joillain työnantajilla kuuluu huumetesti. Arvioidaan siis työkykyäsi tällä hetkellä. Sen tekee työterveyshuolto eikä heillä ole lupaa jakaa terveystietojasi työnantajalle. Ainoastaan arvio siitä, sovellutko terveydentilasi puolesta työtehtävään.

Mikä taho tämän tekee eli kenen tietojärjestelmät heillä sitten on?

Työterveyshuolto eli se taho, jossa työnantajasi työterveyshuolto on. Heillä on vaitiolovelvollisuus eli näkyy siellä mitä vaan, ilman sinun lupaasi ei tietoja anneta eteenpäin. Ja jos päihdetaustasi on menneisyydessä, en ymmärrä, miksi he arvioisivat sinun olevan tällä hetkellä kyvytön työhön, johon olet aloittamassa? Ellet hae työhön, jossa kaikki päihdetausta on ehdoton no-no.

Ööö, siis kertovat työnantajalle että soveltuu annettuun tehtävään/ei sovellu annettuun tehtävään sen perusteellä minkä työnantaja on määrittänyt kriteereiksi. Voit kieltäytyä testeistä/ luovuttamasta tietoa, mutta silloin et saa kyseistä työpaikkaa, työnhaku katkeaa siihen.

Minulla ei ole mitään estettä etten voisi mennä ihan vaikka mihin testeihin, kaikki käy. Mutta onko noin että jos nyt piilotan terveystietojani niin sitten en voi työtä saada? Sekä millä mittarilla se lääkäri arvioi sovellunko työhön? Jos hän toteaa että päihdeongelmaa ei ole ja sen testeillä voin todistaa niin vaikuttaako tässä lääkärin omat vakaumukset ja mielipiteet eli jos hän ei pidä siitä että päihdetausta löytyy niin voiko todeta etten silti sovellu työhön?
Ap

Jos piilotat tietoja, niin eihän sitä kukaan tiedä. Ja se hoitaja tai lääkäri ei katso kanta-arkistosta yhtään mitään, vaikka ne tiedot olisi siellä näkyvillä. Usko nyt.

Kiellät vaan näkymästä kaikki kantatietosi. Jos huumeseula työhöntulotarkastuksessa, pidät huolen että se on puhdas. Kannabis vaatii 3-4 viikkoa, diatsepaami samoin.