Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.

Mun mielestä se menee just noin eli jos työnantajapuolen mielestä palkkaus yms. on kunnossa, niin kyllähän sinne tulee uudet työntekijät intoa puhkuen. Ihan turhaan edes itkee silloin, antaa niiden lähteä jotka ovat lähteäkseen.

Karenssi on ilmeisesti houkuttelevampi vaihtoehto kuin kolmen tonnin palkka.

Vierailija kirjoitti:

Karenssi on ilmeisesti houkuttelevampi vaihtoehto kuin kolmen tonnin palkka.

Sairaanhoitajan peruspalkka on noin 2500€. Tilastoihin vaikuttaa kun paljon tehdään 3-vuoroa ja ylitöitä.

Vierailija kirjoitti:

Eihän hoitajista suurin osa edes tee töitä. Mussutetaan kampaviinereitä kansliasssa.

Meillä ei ole kampaviinereitä. Yleensä on -60% kuningatar pitko

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Karenssi on ilmeisesti houkuttelevampi vaihtoehto kuin kolmen tonnin palkka.

Sairaanhoitajan peruspalkka on noin 2500€. Tilastoihin vaikuttaa kun paljon tehdään 3-vuoroa ja ylitöitä.

Ruotsissa sairaanhoitajan peruspalkka ilman lisiä on 3800e.

Lääkärin peruspalkka ilman lisiä ja päivystyksiä on Suomessa 7400 ja Ruotsissa 7200 Eskoa.

Reilua?

Huvittaa, kun täällä takerrutaan tuohon palkkavaatimukseen ja oletetaan, että se on isoin ongelma mikä hoitajien takapuolta hiertää. Moni lapseton hoitaja pärjää tuolla palkalla ihan kohtuullisesti, perheelliset eivät ehkä niinkään. Hoitoalalla on paljon kumpiakin, joten palkka riittää vaihtelevasti ihmisten tarpeisiin ja oikeastaan vain päivätyöläisillä on palkkauksessa paikattavaa, koska lisätienestiä ei voi hankkia. Olen monesti sanonut työkavereille, että voisin tienata jopa vähemmän JOS olisi tarpeeksi työkavereita jakamassa töitä ja JOS työn suunnittelu ja johtaminen olisi asiallista eikä tekisi omasta elämästä näin vaikeaa. Ei paljon motivoi, kun alimiehityksellä teet kahden ihmisen työt ja sitten vielä esimies ehdottelee, että mitäpä jos vaihtaisit vuoroa tuolla ja seuraavassa työvuorolistassa vapaapäiväsi eivät kyllä toteudu syystä X ja ne sirotellaan minne sattuu vailla mitään järkeä. Lisäpalkka on hyvä kannustin, mutta ei ratkaise tätä hoitoalan ongelmavyyhtiä, jossa raha on vain yksi monesta epäkohdasta.

Vierailija kirjoitti:

Karenssi kestää sen kolme kuukautta. Kannattaa muistaa että ansiosidonnaisessa on aika kovat leikkurit sen n. 3000 euron tulojen jälkeen. Itse olin ansiosidonnaisella vuoden, nettotulot luokkaa 1600, pohjilla n. 4000/kk bruttotulot.

Jokainen saa tietysti itse päättää mitä työrintamalla tekee. Pitäisin omalla kohdalla todella erikoisena ajatusta irtisanoutumisesta jonkun liiton takia. Mutta kuten sanoin, kukin tekee kuten parhaaksi näkee.

Jos saa työttömänä yhteiskunnalta 1600 euroa nettona lapaan eli pienipalkkaisen nettopalkan verran niin en vinkuisi kovista leikkureista. Ohis.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutukoot, jos on säästöjä niin eläkööt niillä, jos ei niin voi voi. Kela, Sossu tai muukaan taho ei maksa irtisanoutuneelle mitään.

Ihan normaalisti saa työttömyystukea ja muita etuuksia, kunhan karenssi on ohi. Ja kun poistaa ammattioikeutensa, niin työkkäri ei voi vaatia hakemaan hoitoalan työpaikkoja.

Suomessa on 150 000 hoitajaa. Enpä usko, että monellakaan heistä on useita koulutuksia ja ammattipätevyyksiä. Moni on myös käyttänyt opintotukikuukautensa jo hoitajaksi opiskellessaan. Kun menee poistamaan ammattioikeutensa, jää jäljelle peruskoulutodistus. Silläpä sitä sitten onkin hyvä hakea uutta työtä...

Ylioppilastodistus, kaupallinen koulutus, sairaanhoitajan koulutus ja yliopistotason koulutus löytyy. Vieläkö enemmän pitäisi olla?

Sama täällä, ja lisäksi käyttämättömiä opintotukikuukausia taitaa olla 13 jäljellä vaikka opintopisteitä on yli 600 suoritettuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutukoot, jos on säästöjä niin eläkööt niillä, jos ei niin voi voi. Kela, Sossu tai muukaan taho ei maksa irtisanoutuneelle mitään.

Ihan normaalisti saa työttömyystukea ja muita etuuksia, kunhan karenssi on ohi. Ja kun poistaa ammattioikeutensa, niin työkkäri ei voi vaatia hakemaan hoitoalan työpaikkoja.

Pääset heti hakemaan siivoustöitä ja puhelinmyyntityötä.

kolmen tonnin palkalla? älä unta näe

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutukoot, jos on säästöjä niin eläkööt niillä, jos ei niin voi voi. Kela, Sossu tai muukaan taho ei maksa irtisanoutuneelle mitään.

Ihan normaalisti saa työttömyystukea ja muita etuuksia, kunhan karenssi on ohi. Ja kun poistaa ammattioikeutensa, niin työkkäri ei voi vaatia hakemaan hoitoalan työpaikkoja.

Ansiosidonnaisen odottaminen kestää noin 2 kuukautta eli kannattaa olla 5 kuukauden säästöt.

So? Mitä tämä sinua kirvelee, ei ole sinun ongelmasi, vaan niiden, jotka irtisanoutuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutukoot, jos on säästöjä niin eläkööt niillä, jos ei niin voi voi. Kela, Sossu tai muukaan taho ei maksa irtisanoutuneelle mitään.

Ihan normaalisti saa työttömyystukea ja muita etuuksia, kunhan karenssi on ohi. Ja kun poistaa ammattioikeutensa, niin työkkäri ei voi vaatia hakemaan hoitoalan työpaikkoja.

Ansiosidonnaisen odottaminen kestää noin 2 kuukautta eli kannattaa olla 5 kuukauden säästöt.

Suosittelen vaihtamaan kassaa, jos kahden ensimmäisen työttömyysvikon hakemuksesi käsittely vie kaksi kuukautta - YTK kun ei ole edes halvin kassa. Tai sitten kannattaa toimittaa kaikki mahdolliset liitteet jo hakemuksen yhteydessä eikä odotella, että kassa kysyy niiden perään.

Itselläni meni viimeksi ensihakemuksen käsittelyssä reilu kaksi viikkoa, mutta varmasti olisi mennyt nopeamminkin jos en olisi hakenut soviteltua.

Koska hoitajat eivät vieläkään ole irtisanoutuneet. Uusia ei voi palkata, kun nuo vanhat änkyrät uhkailevat irtisanoutumisella, mutta eivät kuitenkaan sitten tee sitä.

Haastateltua on jo useampi tulija, mutta vanhat pitäisi ensin saada jotenkin ulos ovesta

Vierailija kirjoitti:

On siinä sellainen kiristyksen maku, että hoitajia ei ole koulutettu suuria määriä varastoon vaan ainoastaan tarvittava määrä. Laki ei salli että tuohon työhön hyppää kuka tahansa, joten hoitajat selvästi käyttävät erikoisasemaansa häikäilemättä hyödykseen.

Monilla muillakin alalla on täysi työllisyys eikä työnantaja puoli itke, vaan kysynnän ja tarjonnan laki määrää palkkatason sellaiseksi, että tekijöitä löytyy.

Saman voi tehdä opet ja poliisitkin. Toivottavasti tekevätkin, niin hoitajatkin huomaavat, että eivät olleet maailmannapoja

Vierailija kirjoitti:

Minä kannatan hoitajien joukkoirtisanoutumista. Saavat sitten päättäjät oikeasti uskotella itselleen, että hoitajien palkkaus on riittävän hyvä.

Mihin se kiristäminen loppuu? Jos gansteri sanoo sulle et anna mulle 1000 euroa, että saat pitää henkes, annatko? Eikö käy mielessä, et kohta saattaa vaatia taas lisää?

ENTÄ MUUT ALAT? Kenelle hoitajat ovat valmiita maksamaan (omasta lompakostaan toki) lisää? Ei ole vastauksia kuulunut.

Se on nimenomaan päättäjien vastuulla tuo toimiva terveydenhuolto. Ovat laiminlyöneet tehtävänsä, jos alalle ei saada työntekijöitä. Poliisitutkinta olisi paikallaan.

uusin nimilista sivulta 16 https://www.virallinenlehti.fi/fi/journal/pdf/2022033.pdf

Olisivat irtisanoutuneet kukin omia aikojaan jo aikoja sitten niin homma olisi jo hoidettu. Tietysti on paha jos minkä tahansa alan tai työpaikan työntekijät irtisanoutuvat suunnitelmallisesti yhtä aikaa. Ensin kouluttaudutaan tietoisesti yhteiskunnan kannalta tärkeään ja keskipalkkaiseen työhön ja sitten yritetään kiristää lisää palkkaa.

Päättäjät ovat elämänvihamielisiä, jos ovat päästäneet heidän vastuullaan olevan systeemin noin rappiolle. Ilmeisesti ollaan nautittu jättipalkkaa pillvilinnoissa jalat irti maasta....

Irtisanoutukoot vaan kaikki niin palkataan pienemmällä summalla takaisin ja tietysti uusina työntekijöinä :)