Lue keskustelun säännöt.
Uskallanko irtisanoutua hoitajan työstäni? Useimmat työkaverit jättivät irtisanomisilmoituksen eilen ja kannustavat minuakin irtisanoutumaan.
21.04.2022 |
Irtisanoutujat ovat vanhempia ja he ovat olleet pidempään alalla. Itse olen ollut valmistumisen jälkeen hoitotyössä vasta vähän yli neljä vuotta.
Ainakin eilisessä vuorossani useimmat laittoivat nimensä irtisanoutumislappuun. Monilla on jo toisen alan työpaikka tiedossa. Minä emmin vielä.
Kannattaako minun irtisanoutua?
Mieheni tienaa duunariammatissa päivätyössä selvästi enemmän kuin minä.
Kommentit (166)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minne kollegasi ovat menossa?
Sairaanhoitajan koulutuksella pääsee vain niihin töihin tai sitten entistä matapalkkaisempiin ja YLLÄTYS hoitotyötäkin rankempiin työtehtäviin.
Tervetuloa ravintola-alalle!
2000€ on jo paljon täällä ja juostaan tukka putkella.Eiks ne kaikki rupee insinööreiks kun se on niin helppoo?
Tai koodaamaan, sitä on täälläkin mainostettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on provo. Ei kukaan ole irtisanoutunut. Hoitajan papereilla ei juurikaan saa yhtä hyväpalkkaista muuta työtä.
Kun SULLA on pätevyyttä vain yhteen alaan niin EI muillakaan voi olla.
No mikset ole ollut koko tätä aikaa siellä toisella alalla? Jos kerta siellä on niin paljon paremmin kaikki.
Tämä! Mitä kertoo ihmisistä että tarvitsee jonkun toisen ”ohjausta” tällaisessakin asiassa? Olisihan voinut ihan itse päätellä asian ja toimia jo paljon aiemmin.
Vierailija kirjoitti:
Tää on provo. Ei kukaan ole irtisanoutunut. Hoitajan papereilla ei juurikaan saa yhtä hyväpalkkaista muuta työtä.
Niin on. Varmasti joitakin irtisanoutumisia tulee, mutta ei todellakaan mitään joukkoirtisanoutumista, vaikka sillä kuinka pelotellaan.
Irtisanoudu ihmeessä ja ilmoitus myös Valviraan. Voit sitten ryhtyä ilman pätevyyksiä Wolt- kuskiksi tai siivoojaksi. Palkka 1500 e kk ja maksat itse tyel-maksusi. Tsemppiä 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käy eespäin kirjoitti:
Helposti käy niin ,että jää tyhjä vetäjän käteen.Vaikka taistelulla saisikin korotuksen,se menee irtisanoutumisen myötä menetettyinä ikälisinä,lomakorvauksina/päivinä.Mene monta vuotta saada edut takaisin.Pakkolailla ei ketään voi pakottaa työhön,tuskin kukaan linnaan joutuu vaikkei töihin menisikään.Nyt vain yhtenäinen linja ja samassa rintamassa päin sortajia."Ken vaivojansa vaikertaa,mut niille mitään ei tee on niiden vanki"sanoi viisas ajattelija ammoin.
Ikälisät seuraavat hoitoalalla mukana vaikka työpaikka vaihtuu. Lomat tietysti maksetaan pois kun työsopimus päättyy, ei ne mihinkään katoa.
Tuo siis normaalissa irtisanoutumisessa. Joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimenpiteenä toimii sillä lailla eri tavalla että vanhat työntekijöt otetaan takaisin samoilla eduilla suoraan, vaikka irtisanoutuminen ehtisi tapahtua sitä ennen. Eikä se edes ehdi, kun ei siihen ole mahdollisuutta, ihmisiä kuolisi tunneissa, kuten kaikki hyvin tietävät.
Näinhän liitto toivoo, mutta totuus voi olla toinen. Entä jos irtisanoutuneet hoitajat otetaankin töihin uusina työntekijöina ja 8 viikon loman sijaan saakin vain normaalit lomat eikä ikälisiä ole kertynyt?
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/1a5ea127-4b40-439a-afc4-b36c69a90…
Tuossa grafiikkaa. Suurituloisimpien palkka nousisi eniten.
En irtisanoutuisi siksi, että joku valmiiksi hyvätuloinen saisi 1700 € lisää kuussa. Epäilisin, että minua huijataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut vastaavassa tilanteessa kuin ap.
Itse jäin silloin, oli mm. asuntolainaa.
Virhe. Lähdin myöhemmin kun olin velaton, virhe se oli silti. Olisi pitänyt ottaa pitkät saman tien. Ja jos pääsisin neuvomaan itseäni menneisyyteen, tämän neuvon antaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä hullumpaa kuullut kuin tuo joukkoirtisanoutuminen. Voisin ymmärtää, jos olisi tosiaan toisella alalla töitä, minne pääsisi turvaan mutta yhdellä ammattitutkinnolla ei todellakaan vaihdeta alaa tuosta vain.
Jos taas meinaa, että menee muualle hoitoalalla sillä meriitillä, että on irtisanoutunut painostuskeinona edellisestä paikasta, onnea vaan. Yhtä hyvin voi haaveilla lottovoitosta.
Nämä kommentit jaksaa aina ihmetyttää. Joukkoirtisanoutumisen tarkoitus ei ole alanvaihto, vaan työnantajan painostaminen sopimukseen. Tutustu asiaan, vaikka edellisen joukkoirtisanoutumisuhan 2007 kautta.
Siis pelkkää kiristystä. Toivottavasti työnantaja ei enää mene tuohon halpaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on tosi huvittavaa miten jotkut ihmiset kuvittelevat että 13 000 hoitajaa voi irtisanoutua tuosta noin vaan ilman että koko terveydenhuolto kaatuu. Pohtivat jopa että mitä nämä hoitajat sitten työkkärin armoilla tekevät...
Hauskaa miten erikoinen kuva joillain on siitä miten terveydenhuolto ja etenkin erikoissairaanhoito pyörii, siitäkin huolimatta miten jo lakkoaikana on kauhisteltu ja oltu sulkemassa sairaaloita.
Johtuu siitä että tilanne tuli yllättäen. Mutta kunhan työnantaja ehtii keksimään korvaavat ratkaisut niin ei teitä yksinkertaisesti enää koskaan tarvita mihinkään. Teknologia korvaa teidät.
Voi miten lapsellisia kuvitelmia :)
Tilanne on nyt se, että joukkoirtisanomisia ei voi antaa tapahtua. Miten te kuvittelette, että jos esim. joltakin leikkausosastolta irtisanoutuu vaikkapa kolme neljäsosaa sairaanhoitajista, miten he korvataan ilman, että tilanne on katastrofi? Leikkaussalisairaanhoitajan perehdytys kestää puolesta vuodesta kahteen vuoteen riippuen työkokemuksesta ja työtehtävästä leikkausosastolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos/kun irtisanoutumislista tulee, niin itse olen ainakin valmis laittamaan nimeni siihen. Minulla on yli kolmenkymmenen vuoden työkokemus leikkaussalityöstä. Tiedän, että jos irtisanoutuminen toteutuu, niin sairaanhoitajan työpaikkoja riittää kyllä valikoitavaksi asti muualtakin kuin kuntatyönantajalta. Eli en todellakaan pelkää työttömäksi jäämistä.
Porukassa on voimaa, joukkoirtisanoutuminen on painostuskeino ja Suomen päättäjillä ei ole varaa antaa sen toteutua.
Tiedät sen itsekin että suomessa on reilusti ylimitoitettu määrä hoitajia verrattuna EUn keskiarvoon. Ongelma ei ole hoitajien palkka vaan kyvyttömyys hoitaa työtehtävät, ja siksi porukkaa on pitänyt haalia enemmän kuin olisi ollut tarvetta.
Toivottavasti mahdollisimman moni nyt irtisanoutuu, ja kuten painotit niin näille osaaville ja motivoituneille tulee mielekkäitä paikkoja joihin hakea ja siirtyä. Summasummarum: duunari ansaitsee duunarin palkan.Kai tiedät, että Euroopassa sairaanhoitajat ei tee samoja hommia kuin täällä. Italiassa esimerkiksi odotetaan, että sukulaiset hoitaa syöttämiset ja lakanoiden vaihdot, jos näille on tarvetta.
Aika paljon täälläkin odotetaan sukulaisilta. En jättäisi omaistani vain hoitajien huostaan. Kokemusta on. Liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt älkää kollegat menkö lampaina ajattelematta itse ja selvittämättä asioita jotain lakkokenraalin somepäivityksiä pidemmälle, kaivatte omaa hautaanne. Moni irtisanoutui someraivosta riehaantuneena ihan itse, kun tuli "rokotepakko" ja sitten ihmetteli kuullessaan, että muilla rokottamattomilla työt jatkuivat kuten ennenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on tosi huvittavaa miten jotkut ihmiset kuvittelevat että 13 000 hoitajaa voi irtisanoutua tuosta noin vaan ilman että koko terveydenhuolto kaatuu. Pohtivat jopa että mitä nämä hoitajat sitten työkkärin armoilla tekevät...
Hauskaa miten erikoinen kuva joillain on siitä miten terveydenhuolto ja etenkin erikoissairaanhoito pyörii, siitäkin huolimatta miten jo lakkoaikana on kauhisteltu ja oltu sulkemassa sairaaloita.
Johtuu siitä että tilanne tuli yllättäen. Mutta kunhan työnantaja ehtii keksimään korvaavat ratkaisut niin ei teitä yksinkertaisesti enää koskaan tarvita mihinkään. Teknologia korvaa teidät.
Voi miten lapsellisia kuvitelmia :)
Tilanne on nyt se, että joukkoirtisanomisia ei voi antaa tapahtua. Miten te kuvittelette, että jos esim. joltakin leikkausosastolta irtisanoutuu vaikkapa kolme neljäsosaa sairaanhoitajista, miten he korvataan ilman, että tilanne on katastrofi? Leikkaussalisairaanhoitajan perehdytys kestää puolesta vuodesta kahteen vuoteen riippuen työkokemuksesta ja työtehtävästä leikkausosastolla.
Sitten tehdään niillä resursseilla mitä on se mitä pystytään ja henkilökunta joutuu oikeasti venymään. Simple as that. Samalla tehostetaan alan töitä, ei kaikkeen sairaalassa tehtävään työhön tarvita lääkärin tai sairaanhoitajan pätevyyttä. Esimerkiksi hallinnolliset työt hoitaa sen alan ammattilainen tehokkaammin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on provo. Ei kukaan ole irtisanoutunut. Hoitajan papereilla ei juurikaan saa yhtä hyväpalkkaista muuta työtä.
Kun SULLA on pätevyyttä vain yhteen alaan niin EI muillakaan voi olla.
Kerropa mihin yhtä hyväpalkkaiseen duuniin pääsee pelkällä hoitajan paperilla? Aivan, ei mihinkään joten kiristyksenne on typerää.
Jos on koulutus muuhunkin duuniin niin miksi olet hoitaja? Hyvän palkan vuoksi, arvaan.
Tuskin kukaan irtisanoutunut odottaa, että pääsee parempipalkkaiseen duuniin vaan tarkoitus on osoittaa irtisanoutumisilla, että nähdään miten törkeää työtä hoitajat tekevät pienellä palkalla vastuuseen nähden. Kun sanotaan, että kukaan ei ole korvaamaton, niin luulenpa että se ei pidä paikkaansa vaikka sairaanhoitajan kohdalla, joka on tehnyt työtä hektisessä leikkaussali/ensiapu tms työyksikössä. ( en ole sh)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää on provo. Ei kukaan ole irtisanoutunut. Hoitajan papereilla ei juurikaan saa yhtä hyväpalkkaista muuta työtä.
Kun SULLA on pätevyyttä vain yhteen alaan niin EI muillakaan voi olla.
Kerropa mihin yhtä hyväpalkkaiseen duuniin pääsee pelkällä hoitajan paperilla? Aivan, ei mihinkään joten kiristyksenne on typerää.
Jos on koulutus muuhunkin duuniin niin miksi olet hoitaja? Hyvän palkan vuoksi, arvaan.
Tuskin kukaan irtisanoutunut odottaa, että pääsee parempipalkkaiseen duuniin vaan tarkoitus on osoittaa irtisanoutumisilla, että nähdään miten törkeää työtä hoitajat tekevät pienellä palkalla vastuuseen nähden. Kun sanotaan, että kukaan ei ole korvaamaton, niin luulenpa että se ei pidä paikkaansa vaikka sairaanhoitajan kohdalla, joka on tehnyt työtä hektisessä leikkaussali/ensiapu tms työyksikössä. ( en ole sh)
Siinähän sitten kuvittelette olevanne korvaamattomia pitkäaikaistyöttöminä. Olette naurettavia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siitä vain laiskottelemaan. Me haemme aasiasta ahkerampia sairaanhoitajia.
Aasian hoitajat eivät ole täällä päteviä vaan joutuvat ensin hoiva-avustajiksi ja siinä samalla opiskelevat lähihoitajaksi.
Ihan yhtä vähän päteviä olisivat suomalaiset hoitajat ulkomailla ilman kielitaitoa.
Ei ole kyse pelkästään kielitaidosta. Eri maissa sairaanhoitajan koulutukset eri pituisia ja sisällöltään erilaisia. Ei mene yksi yhteen ja noin vain voi sairaanhoitajana työskennellä missä vain.
Suomessa pitää opiskella sairaanhoitajaksi vähintään 3 vuotta koska jos menee alle tuon niin ei voi työskennellä ainakaan EU-maissa. EU:lla kun on oma pykälässä asiasta. Usassa taisi olla vielä tiukempi vaatimus.
Niinpä. Eli suomalaiset sairaanhoitajat eivät kelpaa ulkomaille.
Missä mä niin kirjoitin? En yhtään missään vaan kerroin faktoja miten asiat on. Paljon on lähtenyt suomalaisia sairaanhoitajia ulkomaille töihin.
Joopa. No, esimerkiksi Norja vaatii sujuvaa norjan kielen taitoa. Huonotasoinen peruskoulun pakkoruotsi ei todellakaan kelpaa. Ja Norja vaatii minimissään 3 vuoden kielenopinnot jotta voi todistaa osaavansa tarpeeksi hyvin norjaa.
Erityisesti EU-maista tulleet hoitajat ovat olleet kelvottomia Norjan mielestä. Tästähän on siellä kirjoitettu paljon viime vuodet. Kielitaito, osaaminen, yhteiskunnan ja kulttuurin ymmärrys, yms. ovat kaikki olleet kelvottomia eikä Norja ole halunnut enää palkata näitä.
https://sciencenorway.no/eu-european-union-language/nurses-from-eu-coun…
Kaikki nuo suomalaisten hoitajien jututhan perustuvat johonkin tyyliin että joku on ollut 2 viikkoa Ruotsissa. Eivät kuitenkaan pärjää muualla pidempiä aikoja eivätkä pärjää kyseisissä yhteiskunnissa.
Luitko ollenkaan linkkaamaasi juttua, siinä nimittäin oli tutkittu Puolasta, Liettuasta, Latviasta, Espanjasta ja Islannista tulleita hoitajia. Täällä Norjassa pidetään suomalaisista hoitajista, koska meillä ei ole noita tutkimuksessa mainittuja ongelmia. Jo ruotsinkielen perusteiden osaaminen helpottaa kielen oppimista ja suomalainen hoitaja tuntee pohjoismaisen systeemin ja potilaan oikeudet.
Vierailija kirjoitti:
Minne kollegasi ovat menossa?
Sairaanhoitajan koulutuksella pääsee vain niihin töihin tai sitten entistä matapalkkaisempiin ja YLLÄTYS hoitotyötäkin rankempiin työtehtäviin.
Tervetuloa ravintola-alalle!
2000€ on jo paljon täällä ja juostaan tukka putkella.
Ravintolatyö on paljon kevyempää. Raksalla on myös paljon kevyempää. Ei tarvitse vastustelevia ihmisiä nostella ja kannatella. Melkein missä vaan muualla 35kg on yksin nostossa rajana. Hoitaja raahaa sen dementikkomummon vessaan ja takaisin ihan yksin, nostaa sängyltä pyörätuoliin ja takaisin, pytyn luona kannattelee että saa housut alas ja myöhemmin takaisin ylös yms.. Huonossa ergonomiassa tehtävää raskasta nostotyötä.
Itse tietämäni hoitajat ovat päätyneet mm. putkimieheksi, raksasiivoajaksi, huoltohommiin ilmastointipuolelle yms. yms.. Ovat tyytyväisiä, kun palkka parempi ja homma kevyempää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on tosi huvittavaa miten jotkut ihmiset kuvittelevat että 13 000 hoitajaa voi irtisanoutua tuosta noin vaan ilman että koko terveydenhuolto kaatuu. Pohtivat jopa että mitä nämä hoitajat sitten työkkärin armoilla tekevät...
Hauskaa miten erikoinen kuva joillain on siitä miten terveydenhuolto ja etenkin erikoissairaanhoito pyörii, siitäkin huolimatta miten jo lakkoaikana on kauhisteltu ja oltu sulkemassa sairaaloita.
Johtuu siitä että tilanne tuli yllättäen. Mutta kunhan työnantaja ehtii keksimään korvaavat ratkaisut niin ei teitä yksinkertaisesti enää koskaan tarvita mihinkään. Teknologia korvaa teidät.
Voi miten lapsellisia kuvitelmia :)
Tilanne on nyt se, että joukkoirtisanomisia ei voi antaa tapahtua. Miten te kuvittelette, että jos esim. joltakin leikkausosastolta irtisanoutuu vaikkapa kolme neljäsosaa sairaanhoitajista, miten he korvataan ilman, että tilanne on katastrofi? Leikkaussalisairaanhoitajan perehdytys kestää puolesta vuodesta kahteen vuoteen riippuen työkokemuksesta ja työtehtävästä leikkausosastolla.
Sitten tehdään niillä resursseilla mitä on se mitä pystytään ja henkilökunta joutuu oikeasti venymään. Simple as that. Samalla tehostetaan alan töitä, ei kaikkeen sairaalassa tehtävään työhön tarvita lääkärin tai sairaanhoitajan pätevyyttä. Esimerkiksi hallinnolliset työt hoitaa sen alan ammattilainen tehokkaammin.
Sihteerit yms. on poistettu jo kauan sitten. Hallinnolliset hommat hoidetaan omien töiden ohessa. Syynä se, että sihteeri on niin naisia alistava homma, että ihmiset saavat tehdä itse omat hallinnolliset työnsä, eikä siinä voi olla piikaa niitä tekemässä.
Tiedän itse eräässä valtion laitoksessa, missä 600e/tunti myyntihinnalla oleva oman teknisen alansa ehdotonta maailman huippua olevalta tekniikantohtorilta vietiin sihteeri, ja kaveri nyt tekee itse matkojensa varaukset, kirjoittelee tietojärjestelmiin matkalaskuja, kopioi materiaaleja ja kaikkea muuta ns. hallinnollista työtä. Sen sijaan että se 20e/tunti sihteeri tekisi nuo, menettää tuo lafka sen 600e/tunti, kun kaveria ei voi myydä ulos tekemään sen omaa hommaa.
Onko Tehyssä aikaa kirjoitella tänne tuollaisia otsikoita ?
Jos tuo on osa Tehyn kamppanjaa, niin kääntynyt itseään vastaan aikaa sitten.