Lue keskustelun säännöt.
Päiväkotiin pitäisi ilmoittaa jo nyt koko kesän poissaolot ja läsnäolot melkein minuutilleen
18.04.2022 |
Ei vaan voi tietää. Lapsen isä on yrittäjä, jonka menoista ja töistä ei ota mitään selvää ja se vekslaa niitä aina viime hetkellä. Meillä töissä taas ei aikoihin mitään lomia päätetä vaan vasta viime tipassa saa tietää hyväksytäänkö lomatoiveet sellaisenaan vai ei. Se järjestelmä vaatii että päiväkotiin viemiset ja hakemiset ilmoitetaan ennakkoon 10 min tarkkuudella.
Miten te muut oikein hanskaatte tämän? Päivähoito on paikka minne lapsi laitetaan vanhempien työssäkäynnin takia työn ajaksi ja päiväkoti on nykyisellään kyllä niin vieraantunut (vanhempien) työelämän realiteeteista että ei tosikaan.
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
Me otettiin monena vuotena kesällä 17v lastenhoitaja, 6h päivä ( mies myöhään töihin, minä aikaisin kotiin) 3 viikoksi heinäkuussa. Lapset tykkäsi ( oli sama aina parina vuotena). Lomia ei tosiaan saanut tietoon, eikä lapsellisten toiveet heinäkuusta mennyt eläkeikäisten tai muuten lapsettomien heinäkuun ohelle. Muutenkin lomat sai osissa, en ole vanhempain vapaita lukuun ottamatta nyt 46 vuotiaana koskaan ollut yli 3 viikkoa putkeen lomalla :O
Minulla ei ole varaa palkata hoitajia. Ollaan erottu niin en pysty edes tuolla tavalla kuin te säätämään lyhyitä päiviä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pärjätään asian kanssa niin että ilmoitetaan hyvissä ajoin kesän, ja muiden loma-aikojen, hoidontarve. Pitäähän heidänkin pystyä järjestämään omat lomansa. Yrittäjähän voi sitten vempuloida hommansa sen aikataulun mukaan mitä on jo aiemmin päiväkodin kanssa sopinut, tuohan on helposti järjestettävissä vs. Kellokorttipalkalliset.
Yrittäjä ei tasan voi vempuloida yhtään mitään, kun ei välttämättä ole ketään muuta joka ne duunit tekisi.
Jos on sovittu meno, silloin on sovittu meno, olipa se toinen asiakas tai lapsen hakeminen päiväkodista. Yrittäjä jos kuka pystyy järjestämään oman kalenterinsa. T. Yhden naisen firma, joka lomailee koko heinäkuun, aina.
Pösilö.
Luuletko että joku kuorma-auto yrittäjä, joka on saanut urakan vaikka tietyöhommissa, toiselta paikkakunnalta, johon jo työmatka on 120 km, pystyy lähtemään jättämään työnsä kesken ja ajaa hakemaan lapsensa tarhasta?
Luuletko tosiaan. Se on yrittäjä, joka tekee duunia toiselle yrittäjälle ja kesällä sitä tehdään yötä myöten, jos on kiire ja aina on kiire, koska urakoilla on aina tietty päivämäärä jolloin se on oltava valmis.
Sama monella muulla yrittäjllä. Kuten metsäkone yrittäjillä.
Keitä kommentoija luulee oikein yrittäjien olevan?
Luuleeko kommentoija että vain kauppiaat, kirjanpitotoimistojen ja muut toimistoissa olevat ihmiset ovat yrittäjiä?
Tai että yrittäjiä ovat vain asianajajat, hammaslääkärit tai muut vastaavat?
Että joku voikin olla noin äärettömän tyhmä ja vielä näinä aikoina, kun netti on tieto täynnä
Vierailija kirjoitti:
Laitoin jokaiselle arkipäivälle 6:30 - 17:30. Sieltä tuli kysely, että koska lapsi on lomalla ja vastasin, että sitten kun minulla on loma ja se kerrotaan 2 vko ennen loman alkamista. Haluan varmistaa, että lapsella on hoitopaikka eikä käy niin, että olen ilmoittanut 4 vko lomaksi eikä se sitten lomaa olekaan ja joudun maksamaan hoitajasta muutaman tonnin.
Kuulemma näin ei voi toimia. Ihanko totta?
Tietysti voi toimia, noin minäkin toimin. Ajattelen, että teen itse asiassa samalla palveluksen muille hoitolapsille, kun meidän lapsi onkin yhtäkkiä lomalla, niin niille hoidossa oleville jää enemmän käsipareja ;). Ongelmahan on päiväkodin johdon, ei minun. Minä tietysti maksan täyden kk-maksun tästä.
Sanot suoraan että ei voi tietää niin mahdotonta ilmoittaa ja heidän on vaan elettävä sen asian kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän nyt kahden viikon sisään pitää olla jo kaikki vuosilomat päätettynä.
Se välttämätöntä koska kesälomakausi alkaa 1.5. eli toukokuun ensimmäisenä päivänä.
Se taas, että jonkun äiti tai isä on yrittäjä, ei vaikuta asiaan.
Se loma ja poissaolot ja reissuun lähtemiset pitään suunnitella sen vanhemman mukaan, jolla on säännölliset lomajaksot työpaikaltaan.
Luuleeko kirjoittaja, ettei monilla muillakin ole yrittäjiä vanhemapana.
Esimerkiksi maansiirtoyrittäjillä on koko kesä kiivainta ja kiihkeintä työaikaa, koska silloin on sulat maat tehdä kaikki kaikki rakennuspohjat, tietyöt sun muut.
Niissä perheissä isä ei ehdi olemaan päiväkään lomalla koko kesänä.
Olet väärässä. Ei työnantajan tarvitse päättää lomien ajankohtaa ennen 1.5 kun lomakausi alkaa vaan kuukautta ennen loman ajankohtaa. Ja jos se ei ole mahdollista niin viimeistään 2 vk ennen loman ajankohtaa. Eli pahimmillaan saa tietäö lomansa vasta keskellä kesää,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti nyt kysytään vasta päiväkotien kesäpäivystysajan hoitopäivät ja tarkemmat kellonajat niihin sitten normiaikataulun mukaan.
Ja jos hoidontarve osuu päivystysajalle niin toive yksiköstä, mikäli oma pk ei päivystä ko. kesänä.
Sillä tavalla oman pikkuiseni kohdalla oli aikanaan jatketun aukioloajan yksikössä. Kylläpä ne hirveän ajoissa piti olla tiedossa, heti toukokuun alkupuolella.
Aiheuttihan tämä joka kevät meillekin hankaluutta. Työnantajia kun ei voinut kummankaan vanhemman osalta yhtään vähempää kiinnostaa joku päiväkodin keksimä aikataulutus.
Jotenkin niistäkin mentiin. Ylipäätään minulle oli yllätys, miten hirveästi päiväkoti vaati osallistumista perheiltä. Eihän se ollut yhtään sitä kun luulin, että siellä se lapsi hoidetaan työvuorojemme ajan.
Se oli asiaan totuttuamme aivan mukavaakin puuhaa, kun meillä oli vain tämä yksi lapsi mutta säälin mielessäni isompien perheiden vanhempia.
Ihan jatkuvasti tarhassa oli jotakin sälää, huomioitavaa, tuotavaa ja muuta vaatimusta lokerossa ja ilmoitustaululla.
Jos ei muuta niin isovanhemmat tyyrättävä tarhaan päivänä se ja se, isät mukaan lettukesteille keskellä päivää tms ja toki ihan joka ikinen viikko vaihtuvat retket tarkkaan määriteltyine eväineen, entäs sukset, luistimet, rasvat, juomapullot, sisäliikunta, palloiluhalli, taskulamppu, kivi ja keppi, valokuva aiheesta x y ja z, naamiaisasut, synttärit, nyt tuotava 5e, 12e, 3e j n e 😀
Oli se hullua aikaa. Työt ihan vasurilla meni.
Tuommoiseksi hullutukseksi se menee kun varhaiskasvattajat oikein vauhkoontuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varaa hoito joka arkipäivälle klo 7-17. Sitten jos joku mussuttaa liian pitkistä hoitopäivistä, sano, että on pitkä työmatka. Haet lapsesi kun haluat, pidät välillä kotona, jne. oman aikataulusi mukaan. Maksat kokopäivähoidosta. Ja käytät sitä mielesi mukaan. Henkilökunnan työaikasuunnittelu ei ole sinun ongelmasi.
Olen pitkälti samaa mieltä. Jokaisesta kuukaudesta maksetaan hoitomaksu, jos lapsi on päivänkin hoidossa, joten päiväkodin työvuorojen järjestely ei ole minun asiani.
Maksu peritään 11 kuukaudelta jos hoito on aloitettu viime vuoden elokuussa tai sitä ennen. Yleensä heinäkuu on maksuton. Jos pidät lapsen lomalla esim. koko toukokuun, menee toukokuusta 50% maksu edellyttäen ettei lapsi ole yhtään päivää hoidossa. Sitten taas heinäkuu on maksuton vaikka lapsi olisi silloin hoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän nyt kahden viikon sisään pitää olla jo kaikki vuosilomat päätettynä.
Se välttämätöntä koska kesälomakausi alkaa 1.5. eli toukokuun ensimmäisenä päivänä.
Se taas, että jonkun äiti tai isä on yrittäjä, ei vaikuta asiaan.
Se loma ja poissaolot ja reissuun lähtemiset pitään suunnitella sen vanhemman mukaan, jolla on säännölliset lomajaksot työpaikaltaan.
Luuleeko kirjoittaja, ettei monilla muillakin ole yrittäjiä vanhemapana.
Esimerkiksi maansiirtoyrittäjillä on koko kesä kiivainta ja kiihkeintä työaikaa, koska silloin on sulat maat tehdä kaikki kaikki rakennuspohjat, tietyöt sun muut.
Niissä perheissä isä ei ehdi olemaan päiväkään lomalla koko kesänä.
Olet väärässä. Ei työnantajan tarvitse päättää lomien ajankohtaa ennen 1.5 kun lomakausi alkaa vaan kuukautta ennen loman ajankohtaa. Ja jos se ei ole mahdollista niin viimeistään 2 vk ennen loman ajankohtaa. Eli pahimmillaan saa tietäö lomansa vasta keskellä kesää,
Miksi tätä on alapeukutettu?
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti nyt kysytään vasta päiväkotien kesäpäivystysajan hoitopäivät ja tarkemmat kellonajat niihin sitten normiaikataulun mukaan.
Ja jos hoidontarve osuu päivystysajalle niin toive yksiköstä, mikäli oma pk ei päivystä ko. kesänä.
Sillä tavalla oman pikkuiseni kohdalla oli aikanaan jatketun aukioloajan yksikössä. Kylläpä ne hirveän ajoissa piti olla tiedossa, heti toukokuun alkupuolella.
Aiheuttihan tämä joka kevät meillekin hankaluutta. Työnantajia kun ei voinut kummankaan vanhemman osalta yhtään vähempää kiinnostaa joku päiväkodin keksimä aikataulutus.
Jotenkin niistäkin mentiin. Ylipäätään minulle oli yllätys, miten hirveästi päiväkoti vaati osallistumista perheiltä. Eihän se ollut yhtään sitä kun luulin, että siellä se lapsi hoidetaan työvuorojemme ajan.
Se oli asiaan totuttuamme aivan mukavaakin puuhaa, kun meillä oli vain tämä yksi lapsi mutta säälin mielessäni isompien perheiden vanhempia.
Ihan jatkuvasti tarhassa oli jotakin sälää, huomioitavaa, tuotavaa ja muuta vaatimusta lokerossa ja ilmoitustaululla.
Jos ei muuta niin isovanhemmat tyyrättävä tarhaan päivänä se ja se, isät mukaan lettukesteille keskellä päivää tms ja toki ihan joka ikinen viikko vaihtuvat retket tarkkaan määriteltyine eväineen, entäs sukset, luistimet, rasvat, juomapullot, sisäliikunta, palloiluhalli, taskulamppu, kivi ja keppi, valokuva aiheesta x y ja z, naamiaisasut, synttärit, nyt tuotava 5e, 12e, 3e j n e 😀
Oli se hullua aikaa. Työt ihan vasurilla meni.
unohdit listasta aurinkolasit
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti nyt kysytään vasta päiväkotien kesäpäivystysajan hoitopäivät ja tarkemmat kellonajat niihin sitten normiaikataulun mukaan.
Ja jos hoidontarve osuu päivystysajalle niin toive yksiköstä, mikäli oma pk ei päivystä ko. kesänä.
Sillä tavalla oman pikkuiseni kohdalla oli aikanaan jatketun aukioloajan yksikössä. Kylläpä ne hirveän ajoissa piti olla tiedossa, heti toukokuun alkupuolella.
Aiheuttihan tämä joka kevät meillekin hankaluutta. Työnantajia kun ei voinut kummankaan vanhemman osalta yhtään vähempää kiinnostaa joku päiväkodin keksimä aikataulutus.
Jotenkin niistäkin mentiin. Ylipäätään minulle oli yllätys, miten hirveästi päiväkoti vaati osallistumista perheiltä. Eihän se ollut yhtään sitä kun luulin, että siellä se lapsi hoidetaan työvuorojemme ajan.
Se oli asiaan totuttuamme aivan mukavaakin puuhaa, kun meillä oli vain tämä yksi lapsi mutta säälin mielessäni isompien perheiden vanhempia.
Ihan jatkuvasti tarhassa oli jotakin sälää, huomioitavaa, tuotavaa ja muuta vaatimusta lokerossa ja ilmoitustaululla.
Jos ei muuta niin isovanhemmat tyyrättävä tarhaan päivänä se ja se, isät mukaan lettukesteille keskellä päivää tms ja toki ihan joka ikinen viikko vaihtuvat retket tarkkaan määriteltyine eväineen, entäs sukset, luistimet, rasvat, juomapullot, sisäliikunta, palloiluhalli, taskulamppu, kivi ja keppi, valokuva aiheesta x y ja z, naamiaisasut, synttärit, nyt tuotava 5e, 12e, 3e j n e 😀
Oli se hullua aikaa. Työt ihan vasurilla meni.
unohdit listasta aurinkolasit
Ja unohdit tästä myös vanhempien yhdistyken menot, ja rahakeräykset ja myyjäistavarat, koska pihalle halutaan uusi leikkiteline
Meilläkin päiväkotiin kysyvät loma-ajat jo nyt. Itse pystyn ilmoittamaan jotkin päivät, jotka lapsi ainakin on lomalla. (Ja jos en pystyisi, ilmoittaisin jokaisen päivän hoitopäiväksi.) Ja itsehän siis pyrin järjestämään mahd pitkän loman lapselle, kun kesä myöhemmin tarkentuu.
Mutta kaksi asiaa hämnentää tässä:
A) Lasten loma-ajat kysytään jo huhtikuussa, mutta lapsen ryhmän hoitaja päiväkodissa ei tiedä oman lomansa ajankohtaa vielä juhannusviikollakaan. (Pitkään töissä ollut vakkari).
B) Kun järjestän lapsen loma-ajat mahd pitkiksi ja ilmoitan ne etukäteen ajoissa, lomautetaan ryhmän hoitajia, koska lapsia ei ole tarpeeksi hoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pärjätään asian kanssa niin että ilmoitetaan hyvissä ajoin kesän, ja muiden loma-aikojen, hoidontarve. Pitäähän heidänkin pystyä järjestämään omat lomansa. Yrittäjähän voi sitten vempuloida hommansa sen aikataulun mukaan mitä on jo aiemmin päiväkodin kanssa sopinut, tuohan on helposti järjestettävissä vs. Kellokorttipalkalliset.
Yrittäjä ei tasan voi vempuloida yhtään mitään, kun ei välttämättä ole ketään muuta joka ne duunit tekisi.
Jos on sovittu meno, silloin on sovittu meno, olipa se toinen asiakas tai lapsen hakeminen päiväkodista. Yrittäjä jos kuka pystyy järjestämään oman kalenterinsa. T. Yhden naisen firma, joka lomailee koko heinäkuun, aina.
Sama täällä. Pulju kiinni aina heinäkuun. Takkiin tulee, mutta se on oma valinta. Näin on ollut jo viimeiset 15v ja asiakkailla tiedossa. Aloitin tämän tavan kun omat lapset olivat pieniä ja hoitopaikka kiinni. Nyt ovat jo aikuisia, mutta tavakseni jäi lomailla aina heinäkuu. Koitan säästää vähän "lomakassaa" itselleni jo vuoden aikana.
T:yhden naisen yritys
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varaa hoito joka arkipäivälle klo 7-17. Sitten jos joku mussuttaa liian pitkistä hoitopäivistä, sano, että on pitkä työmatka. Haet lapsesi kun haluat, pidät välillä kotona, jne. oman aikataulusi mukaan. Maksat kokopäivähoidosta. Ja käytät sitä mielesi mukaan. Henkilökunnan työaikasuunnittelu ei ole sinun ongelmasi.
Olen pitkälti samaa mieltä. Jokaisesta kuukaudesta maksetaan hoitomaksu, jos lapsi on päivänkin hoidossa, joten päiväkodin työvuorojen järjestely ei ole minun asiani.
Maksu peritään 11 kuukaudelta jos hoito on aloitettu viime vuoden elokuussa tai sitä ennen. Yleensä heinäkuu on maksuton. Jos pidät lapsen lomalla esim. koko toukokuun, menee toukokuusta 50% maksu edellyttäen ettei lapsi ole yhtään päivää hoidossa. Sitten taas heinäkuu on maksuton vaikka lapsi olisi silloin hoidossa.
Ei tuo päde kaikissa kunnissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai se on tärkeää, että päivähoidosta säästetään heti kun mahdollista. Koska esim joulunajan poissaolosta ei kuitenkaan hyvitetä asiakasmaksussa, tuli mieleeni, jatkossa en ilmoita poissaoloa niin ajoissa. Hoitaja saa olla töissä ilman lomautusta ja paikalla olevat lapset saavat parempaa hoitoa, kun lasta kohden on enemmän aikuisia paikalla.
Vuoden aikana hoitajista tikistetään irti kuitenkin kaikki mahdollinen. Yksin saavat pyörittää 7-12 lapsen ryhmää, kun on sairastapauksia ja hoitajamitoitus sumplitaan vain paperilla näyttämään riittävältä. Mutta jos jollain viikolla näyttäisi, että hoitajia olisikin tarpeeksi, niin lomautus päälle.
Vierailija kirjoitti:
Laitoin jokaiselle arkipäivälle 6:30 - 17:30. Sieltä tuli kysely, että koska lapsi on lomalla ja vastasin, että sitten kun minulla on loma ja se kerrotaan 2 vko ennen loman alkamista. Haluan varmistaa, että lapsella on hoitopaikka eikä käy niin, että olen ilmoittanut 4 vko lomaksi eikä se sitten lomaa olekaan ja joudun maksamaan hoitajasta muutaman tonnin.
Kuulemma näin ei voi toimia. Ihanko totta?
Noin mäkin toimin, mutta missä pystyy varamaan hoitoajat jokaiselle päivälle klo 6.30-17.30? Meillä on käytössä sähköinen järjestelmä ja se ei anna varata hoitoaikoja, jos niitä tulee yli 10 tuntia per päivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pärjätään asian kanssa niin että ilmoitetaan hyvissä ajoin kesän, ja muiden loma-aikojen, hoidontarve. Pitäähän heidänkin pystyä järjestämään omat lomansa. Yrittäjähän voi sitten vempuloida hommansa sen aikataulun mukaan mitä on jo aiemmin päiväkodin kanssa sopinut, tuohan on helposti järjestettävissä vs. Kellokorttipalkalliset.
Yrittäjä ei tasan voi vempuloida yhtään mitään, kun ei välttämättä ole ketään muuta joka ne duunit tekisi.
Jos on sovittu meno, silloin on sovittu meno, olipa se toinen asiakas tai lapsen hakeminen päiväkodista. Yrittäjä jos kuka pystyy järjestämään oman kalenterinsa. T. Yhden naisen firma, joka lomailee koko heinäkuun, aina.
Sama täällä. Pulju kiinni aina heinäkuun. Takkiin tulee, mutta se on oma valinta. Näin on ollut jo viimeiset 15v ja asiakkailla tiedossa. Aloitin tämän tavan kun omat lapset olivat pieniä ja hoitopaikka kiinni. Nyt ovat jo aikuisia, mutta tavakseni jäi lomailla aina heinäkuu. Koitan säästää vähän "lomakassaa" itselleni jo vuoden aikana.
T:yhden naisen yritys
Ehkä joku kampaaja tai kotisiivooja voi laittaa puljun kiinni heinäkuuksi, vaikka siinä vähän takkiin tulee. Mutta on paljon yhden naisen/miehen yrityksiä, joissa näin vaan ei voi tehdä. Tai voi mutta se on entinen yritys sitten. Jos on vaikka osa jotain toimitusketjua, jossa on välttämätöntä pitää homma pyörimässä joka kuukausi, niin yhden kuun lomailu johtaa siihen, että tilaajat irtisanoo kaikki sopimukset.
Itse silloin joskus pamautin sanoa päiväkotiin että soitappa työnantajalleni ja kysy häneltä milloin saan pitää lomani, kun en vielä itsekään tiennyt milloin lomani on. Sen jälkeen eivät enää kyselleet päiväkodista.
Vierailija kirjoitti:
Itse silloin joskus pamautin sanoa päiväkotiin että soitappa työnantajalleni ja kysy häneltä milloin saan pitää lomani, kun en vielä itsekään tiennyt milloin lomani on. Sen jälkeen eivät enää kyselleet päiväkodista.
Meillä tuli ilmoitus kunnalta, että sähköiseen järjestelmään pitää ilmoittaa koko kesän poissa- ja läsnäolot nyt. Niitä ei siis sanota sinne päiväkodille vaan varataan suoraan järjestelmään itse. Ap
Vierailija kirjoitti:
Laitoin jokaiselle arkipäivälle 6:30 - 17:30. Sieltä tuli kysely, että koska lapsi on lomalla ja vastasin, että sitten kun minulla on loma ja se kerrotaan 2 vko ennen loman alkamista. Haluan varmistaa, että lapsella on hoitopaikka eikä käy niin, että olen ilmoittanut 4 vko lomaksi eikä se sitten lomaa olekaan ja joudun maksamaan hoitajasta muutaman tonnin.
Kuulemma näin ei voi toimia. Ihanko totta?
Miksi ei voi toimia? Eihän lapsen ole pakko olla päiväkodista lomalla ollenkaan. Voi olla tilanne, että yksinhuoltaja on uudessa työpaikassa, jossa lomaa ei ole vielä kertynyt pidettäväksi. Päiväkodin pitää järjestää kesäksi varahoitopaikka.
Ilmoittaisin hoidon koko kesäksi jokaiselle arkipäivälle. Kun tietäsin oman loman ajankohdan, niin ilmottaisin hoitoon. Ei he tuohon mitään voi sanoa. Lapsi voi vaikka koko kesän olla ilman lomia, eikä se heille kuulu. Toivon kyllä, että kukaan ei oikeasti pidä lasta huvikseen koko kesää hoidossa.