Olen opettaja, miten loppiainen ja helatorstai

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:07"]Kai sille päivälle joku laskennallinen palkka on olemassa?
Sillä jos ope joutuu olemaan palkattomalla ekalla sairauspäivällä, pitäähän sekin osata jotenkin laskea siitä kk-palkasta?
[/quote]
Ei koske opea siis palkaton sairaspäiväuudistus, kun päivälle ei osata laskea hintaa?
Jos siis sairastuu elokuussa (työpäiviä n 10) on ansionmenetys moninkertainen?

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:14"]

Opettajat voisivat ihan hyvin olla parina lauantaina työssä, ihan niin kuin muutkin työtekijät ja antaa oppilaille esim. tukiopetusta. Ei liene mikään ongelma.

Nythän monessa kunnassa ei lapset saa tukiopetusta, kun kunnat vetoavat säästösyihin. Tässä olisi tukiopetuksella hyvä tilaisuus ja näin opettajat korvaisivat arkipyhät ja oppilas ja yhteiskunta hyötyisi, eikä kunnalle tulisi lisäkustannuksia.

[/quote]

Voisivat, mutta emme sitä tee. Me osallistumme talkoisiin jo ihan tarpeeksi kun luokkakoot kasvavat. Jos tukiopetusta haluatte lapsillenne, niin ajakaa luokkakokojen pienentämistä. 

"Tätä minäkin olen miettinyt, kun työsopimuksessa on kiinteä kk-palkka. Ymmärrän, että tuntipalkkaiset, jotka nyt saavat loppiaisesta ja helatorstaista ylimääräisen arkipyhäkorvauksen, tulevat menettämään ne. Mutta periaatteessa kuukausipalkkalainen ei nytkään saa erikseen palkkaa noilta päiviltä, joten miksi ja millä perusteella heillä palkka pienenisi?

Saat kuitenkin kaksi ylimääräistä vapaapäivää vuodessa, jotka ovat palkallisia eli tulevaisuudessa arkipyhät joudutaan korvaamaan esim. lauantaina tai ottamaan ne palkattomana.

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:15"]

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:07"]Kai sille päivälle joku laskennallinen palkka on olemassa? Sillä jos ope joutuu olemaan palkattomalla ekalla sairauspäivällä, pitäähän sekin osata jotenkin laskea siitä kk-palkasta? [/quote] Ei koske opea siis palkaton sairaspäiväuudistus, kun päivälle ei osata laskea hintaa? Jos siis sairastuu elokuussa (työpäiviä n 10) on ansionmenetys moninkertainen?

[/quote]

Tottakai sen voi laskea, onhan sekin tähän asti laskettu paljon sairaspäivistä pitäisi opettajalle korvata. Vai ihanko talkoohengessä on opet sairastanu :D

Järkevintä olisi muuttaa nuo arkipyhät takaisin lauantaille, kuten ne olivat muistaakseni ainakin 70-luvulla. 

Täh. Opettajan palkkakuittiin on laskettu mm. päiväpalkka. Siellä se näkyy tiedoissa. Esim. ansiosidonnaiseen tarvitaan tuota tietoa. Mielestäni arkipyhistä tulee opettajillekin tietysti palkattomia vapaapäiviä eli palkasta vähennetään 1 päivän palkka. Mikä siinä nyt taas niin vaikeaa? t. yläkoulun ope.

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:19"]Järkevintä olisi muuttaa nuo arkipyhät takaisin lauantaille, kuten ne olivat muistaakseni ainakin 70-luvulla. 
[/quote]
Helalauantai?

"]Kai sille päivälle joku laskennallinen palkka on olemassa? Sillä jos ope joutuu olemaan palkattomalla ekalla sairauspäivällä, pitäähän sekin osata jotenkin laskea siitä kk-palkasta? [/quote]

Ei koske opea siis palkaton sairaspäiväuudistus, kun päivälle ei osata laskea hintaa? Jos siis sairastuu elokuussa (työpäiviä n 10) on ansionmenetys moninkertainen?"

Opettajat siis voivat olla sairaslomalla ja perhevapailla vuosia ja saada saman kuukausipalkan, kun palkanlaskija ei osaa laskea keskituntiaansiota, kun kysymys on kuukausipalkka. Kappas kun yksityisellä osaavat laskea, jos olet tunninkin pois töistä.

Voi pyhä sylvi sentään opettajien matikkapäätä.

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:22"]

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:19"]Järkevintä olisi muuttaa nuo arkipyhät takaisin lauantaille, kuten ne olivat muistaakseni ainakin 70-luvulla.  [/quote] Helalauantai?

[/quote]Jep, näin oli joitakin aikoja. 

Opettajat voisivat ihan hyvin olla parina lauantaina työssä, ihan niin kuin muutkin työtekijät ja antaa oppilaille esim. tukiopetusta. Ei liene mikään ongelma.

Nythän monessa kunnassa ei lapset saa tukiopetusta, kun kunnat vetoavat säästösyihin. Tässä olisi tukiopetuksella hyvä tilaisuus ja näin opettajat korvaisivat arkipyhät ja oppilas ja yhteiskunta hyötyisi, eikä kunnalle tulisi lisäkustannuksia.

[/quote]

Voisivat, mutta emme sitä tee. Me osallistumme talkoisiin jo ihan tarpeeksi kun luokkakoot kasvavat. Jos tukiopetusta haluatte lapsillenne, niin ajakaa luokkakokojen pienentämistä. "

Olen pahoillani oppilaittesi puolesta, jos olet opettaja. Ikävä kyllä, monet kympit tytöt päätyvät alalle, vaikka muita avuja ei juuri ammattiin ole.

Eikä lapseni tarvitse tukiopetusta, mutta minulla on empatiakykyä ja sitä samaa toivoisin opettajilta ja toisekseen, oli ammatti mikä tahansa, arvostus ja kunnioitus on itse ansaittava, sitä ei saada viranpuolesta. Mistä muuten luulet opettajien heikentyneen arvostuksen ja arvostelun johtuvat.

ps. onneksi edustat opettajissa vain pientä osaa, sillä suurin osa opettajista ovat valmiit luopumaan yhteiskunnan hyväksi parista arkipyhästä ja laittamaan lapsen edun oman opettajan navan edelle.

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:27"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:22"]

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:19"]Järkevintä olisi muuttaa nuo arkipyhät takaisin lauantaille, kuten ne olivat muistaakseni ainakin 70-luvulla.  [/quote] Helalauantai?

[/quote]Jep, näin oli joitakin aikoja. 
[/quote]
Helalauantai, joka palkaton työpäivä opettajille?

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:40"]

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:27"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:22"] [quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:19"]Järkevintä olisi muuttaa nuo arkipyhät takaisin lauantaille, kuten ne olivat muistaakseni ainakin 70-luvulla.  [/quote] Helalauantai? [/quote]Jep, näin oli joitakin aikoja.  [/quote] Helalauantai, joka palkaton työpäivä opettajille?

[/quote]Ei vaan, kun nämä arkipyhät olisivat viikonloppuina, ne kaksi arkipäivää oltaisiin normaalisti töissä.

Voitaisiin samantien luopua koko arkipyhistä. Normaaleita päiviähän nuo on. Ei tarvisi lähteä pelleilemään palkanalennuksien tai päivien korvaamisen lauantaisin kanssa. Aika harva ihminen nyky Suomessa on niin uskovainen, ettei voisi sen vuoksi tehdä töitä "wannabe-pyhänä".

t. lukio-ope, joka mielellään ottaisi pari päivää lisää lukuvuoteen (kursseilla on aina niin kiire, ettei lisätunti ole koskaan pahitteeksi)

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 09:40"]

Tätä minäkin olen miettinyt, kun työsopimuksessa on kiinteä kk-palkka. Ymmärrän, että tuntipalkkaiset, jotka nyt saavat loppiaisesta ja helatorstaista ylimääräisen arkipyhäkorvauksen, tulevat menettämään ne. Mutta periaatteessa kuukausipalkkalainen ei nytkään saa erikseen palkkaa noilta päiviltä, joten miksi ja millä perusteella heillä palkka pienenisi?

[/quote]

Noi voi taivas, ei se nyt noin vaikeaa ole. Kyllähän kuukausipalkasta voi laskea yhden päivän palkan osuuden ja vähentää sen loppusummasta eli ns. laskennallinen päiväpalkka. Äläkä vaan ala miettimään sitä, että mitenkäs se sairausloman omasvastuu oikein voidaan vähentää palkasta, jos on kuukausipalkkalainen. Kun eikös siinä ole ihan sama tilanne ja vielä pitäisi osata laskea jotain 80% päiväpalkkoja. Saattaa aivosi jumittua ihan lopullisesti :)

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:52"]Voitaisiin samantien luopua koko arkipyhistä. Normaaleita päiviähän nuo on. Ei tarvisi lähteä pelleilemään palkanalennuksien tai päivien korvaamisen lauantaisin kanssa. Aika harva ihminen nyky Suomessa on niin uskovainen, ettei voisi sen vuoksi tehdä töitä "wannabe-pyhänä".

t. lukio-ope, joka mielellään ottaisi pari päivää lisää lukuvuoteen (kursseilla on aina niin kiire, ettei lisätunti ole koskaan pahitteeksi)
[/quote]
Keskusta ja persut (soini) on patavanhoillisia ristittyjä, räsäsestä seuraavia, joten ihmettelen.
Päivi ei nyt kyllä tykkää tästä alkuunkaan!

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:55"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 09:40"]

Tätä minäkin olen miettinyt, kun työsopimuksessa on kiinteä kk-palkka. Ymmärrän, että tuntipalkkaiset, jotka nyt saavat loppiaisesta ja helatorstaista ylimääräisen arkipyhäkorvauksen, tulevat menettämään ne. Mutta periaatteessa kuukausipalkkalainen ei nytkään saa erikseen palkkaa noilta päiviltä, joten miksi ja millä perusteella heillä palkka pienenisi?

[/quote]

Noi voi taivas, ei se nyt noin vaikeaa ole. Kyllähän kuukausipalkasta voi laskea yhden päivän palkan osuuden ja vähentää sen loppusummasta eli ns. laskennallinen päiväpalkka. Äläkä vaan ala miettimään sitä, että mitenkäs se sairausloman omasvastuu oikein voidaan vähentää palkasta, jos on kuukausipalkkalainen. Kun eikös siinä ole ihan sama tilanne ja vielä pitäisi osata laskea jotain 80% päiväpalkkoja. Saattaa aivosi jumittua ihan lopullisesti :)
[/quote]
Mutta opettajan päiväpalkka on huomattavasti suurempi elokuussa kuin maaliskuussa.

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:56"]

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:55"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 09:40"] Tätä minäkin olen miettinyt, kun työsopimuksessa on kiinteä kk-palkka. Ymmärrän, että tuntipalkkaiset, jotka nyt saavat loppiaisesta ja helatorstaista ylimääräisen arkipyhäkorvauksen, tulevat menettämään ne. Mutta periaatteessa kuukausipalkkalainen ei nytkään saa erikseen palkkaa noilta päiviltä, joten miksi ja millä perusteella heillä palkka pienenisi? [/quote] Noi voi taivas, ei se nyt noin vaikeaa ole. Kyllähän kuukausipalkasta voi laskea yhden päivän palkan osuuden ja vähentää sen loppusummasta eli ns. laskennallinen päiväpalkka. Äläkä vaan ala miettimään sitä, että mitenkäs se sairausloman omasvastuu oikein voidaan vähentää palkasta, jos on kuukausipalkkalainen. Kun eikös siinä ole ihan sama tilanne ja vielä pitäisi osata laskea jotain 80% päiväpalkkoja. Saattaa aivosi jumittua ihan lopullisesti :) [/quote] Mutta opettajan päiväpalkka on huomattavasti suurempi elokuussa kuin maaliskuussa.

[/quote]

Kuule, eiköhän kannata jättää näin vaikeat laskutoimituksen ihan vaikka palkanlaskijoille, kun heillä taitaa siihen olla paremmat edellytyksen, kuin opettajilla... Mutta ihan vaan pienenä vihjeenä se, että päiväpalkka lasketaan yleensä jakamalla kuukausipalkka työpäivien lukumäärällä tai sitten esim. työehtosopimuksessa on kerrottu, että mitä lukua tuossa käytetään.

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 11:00"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:56"]

[quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 10:55"][quote author="Vierailija" time="30.09.2015 klo 09:40"] Tätä minäkin olen miettinyt, kun työsopimuksessa on kiinteä kk-palkka. Ymmärrän, että tuntipalkkaiset, jotka nyt saavat loppiaisesta ja helatorstaista ylimääräisen arkipyhäkorvauksen, tulevat menettämään ne. Mutta periaatteessa kuukausipalkkalainen ei nytkään saa erikseen palkkaa noilta päiviltä, joten miksi ja millä perusteella heillä palkka pienenisi? [/quote] Noi voi taivas, ei se nyt noin vaikeaa ole. Kyllähän kuukausipalkasta voi laskea yhden päivän palkan osuuden ja vähentää sen loppusummasta eli ns. laskennallinen päiväpalkka. Äläkä vaan ala miettimään sitä, että mitenkäs se sairausloman omasvastuu oikein voidaan vähentää palkasta, jos on kuukausipalkkalainen. Kun eikös siinä ole ihan sama tilanne ja vielä pitäisi osata laskea jotain 80% päiväpalkkoja. Saattaa aivosi jumittua ihan lopullisesti :) [/quote] Mutta opettajan päiväpalkka on huomattavasti suurempi elokuussa kuin maaliskuussa.

[/quote]

Kuule, eiköhän kannata jättää näin vaikeat laskutoimituksen ihan vaikka palkanlaskijoille, kun heillä taitaa siihen olla paremmat edellytyksen, kuin opettajilla... Mutta ihan vaan pienenä vihjeenä se, että päiväpalkka lasketaan yleensä jakamalla kuukausipalkka työpäivien lukumäärällä tai sitten esim. työehtosopimuksessa on kerrottu, että mitä lukua tuossa käytetään.
[/quote]
Mutta kun sipilä pyyhkii työehtosopimuksella persettään niin nyt siihen ei tahdo kukaan koskea enää!

Jos teillä opettajilla on työpäiviä elokuussa vain 15, niin mitäs ne muut päivät on? Onko sitten kuitenkin lomaa, vaikka kun lomista aletaan puhua, niin muistatte korostaa sitä, että eivät ole lomaa? Eikös se ole ihan reilua, että jaetaan tuo elokuun palkka ihan sillä päivälukumäärällä, jonka olette töissä. Kompensoituu sitten vähän nuo teidän ylipitkät vapaat vai mitä ne nyt onkaan. Ei sitä muutkaan pelkkiä rusinoita näistä pullista itselleen pysty noukkimaan.

Loppiaisesta ja helatorstaista tulee palkattomia vapaita, eli et saa enää palkkaa näistä päivistä. Kuukausipalkasta vaan vähennetään nämä päivät pois ja kyllä palkanlaskija osaa sen tehdä, vaikka sinulla on kuukausipalkka.