Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hoitaja sai 2.64,-palkankorotuksen!!!
06.04.2022 |
Ei hyvänen aika miten hoitajia kyykytetään. Hoitajan saama lisäkoulutus ja suora tehtävänsiirto lääkäriltä toi täysin ala-arvoisen korotuksen.
Hoitajan suorittama silmän sisäinen injektio on todella vaativa toimenpide. Miettikää itse jos teitä pistetään neulalla suoraan silmään lääkkeen antamiseksi. Toimenpide suoritetaan potilaille, joilla on silmänpohjan kostea rappeuma. Hyvin tavallinen silmäsairaus. Toimenpiteessä ei ole yhtään varaa epäonnistua.
Paljonkohan lääkäri saa palkkiota tuosta?? Ei ihme tämä hoitajien lakko.
Kommentit (36)
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Me saatiin aikoinaan tapani-myrskystä jolloin tehtiin 6 viikkoa töitä putkeen 12-16h puukko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Minkä ihmeen takia hyvästä työstä pitäisi palkita mitenkään. Siitähän jo maksetaan se palkka korvaukseksi. Oletetaan että jokainen tekee työnsä hyvin ilman mitään lisähuomioimista.
Niinpä. Lähtökohtana on että työhön palkattu työntekijöiden jä tekee työnsä hyvin. Oikeassa maailmassa työntekijä ,joka ei tee työtään hyvin saa potkut. Reaalimaailma ei taida kosketa hoitoalaa mitenkään.
Miksi sitten on ok että joillekin maksetaan isojakin bonuksia täysin ylimääräisesti? Mieheni sai monta tuhatta euroa ihan vaan bonusta hoidettuaan päätökseen tietyn projektin. Sehän on vaan hänen työtään, joten miksi siitä erikseen mitään bonuksia piti maksaa? Eikä ollut muuten eka kerta! Eikä ole ainoa jonka tiedän vastaavia bonuksia saaneen! Itse olin joskus nuorena töissä tehtaalla jossa maksettiin vuosittain jouluaikaan työntekijöille bonusta. Ihan tavallisille tehdastyöntekijöille. Kaverini oli joskus ikeassa töissä, ja sielläkin oli ainakin silloin niin, että yhden tietyn päivän myynti meni työntekijöille, ja siitä tulikin ihan kiva summa. Hoitajalle voi sitten antaa banaanin, ja se on jonkun mielestä ihan ok!? Miten tuon voi tulkita muuten kuin suorana vi**uiluna?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Minkä ihmeen takia hyvästä työstä pitäisi palkita mitenkään. Siitähän jo maksetaan se palkka korvaukseksi. Oletetaan että jokainen tekee työnsä hyvin ilman mitään lisähuomioimista.
Tämä on se mikä minuakin hämmentää, että ihmisille pitää maksaa jotain extraa siitä, että hän tulee aamuisin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Esimerkissähän ei ollut kyse hyvin tehdystä työstä, vaan lääkärin aiemmin tekemä vaativa toimenpide oli siirtynyt hoitajalle ja siitä uudesta osaamisesta korotettiin palkkaa 2,46 euroa.
Koska kyseisellä henkilöllä oli jo se henkilökohtainen Max lisä maksettu.
Eli oli virhe hankkia lisäkoulutusta. Samasta työstä kyllä voidaan maksaa lääkärille, mutta hoitajan tekemänä arvo kummasti laskee. Eikä muuten ole ainoa esimerkki! Itsekin kirjoitan ilmaiseksi lausuntoja, ihan vaan peruspalkalla, kun taas lääkäri saa vastaavan lausunnon kirjoittamisesta 50€ lausuntopalkkion.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Me saatiin aikoinaan tapani-myrskystä jolloin tehtiin 6 viikkoa töitä putkeen 12-16h puukko.
Mies on jakeluverkkosähkäri ja aina töissä useammankin vuorokauden mitä huonompi keli ulkona on ja se ei saa verkkoyhtiöiltä kun kiitosta välikäsien kautta, että pitäisikö heidänkin tuoda mediassa itseään enemmän esille :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Me saatiin aikoinaan tapani-myrskystä jolloin tehtiin 6 viikkoa töitä putkeen 12-16h puukko.
Mies on jakeluverkkosähkäri ja aina töissä useammankin vuorokauden mitä huonompi keli ulkona on ja se ei saa verkkoyhtiöiltä kun kiitosta välikäsien kautta, että pitäisikö heidänkin tuoda mediassa itseään enemmän esille :D
Ehkä pitäisi! Mistäpä muut epäkohdista saa tietää jos niitä ei tuoda esiin?
Mihinkään vastaavaan ei tule suostua, ellei ensin selvitä että tulee kunnon palkanlisä. Itse en ota tuollaisia vastuulleni millään mitättömällä korvauksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Me saatiin aikoinaan tapani-myrskystä jolloin tehtiin 6 viikkoa töitä putkeen 12-16h puukko.
Mies on jakeluverkkosähkäri ja aina töissä useammankin vuorokauden mitä huonompi keli ulkona on ja se ei saa verkkoyhtiöiltä kun kiitosta välikäsien kautta, että pitäisikö heidänkin tuoda mediassa itseään enemmän esille :D
Ehkä pitäisi! Mistäpä muut epäkohdista saa tietää jos niitä ei tuoda esiin?
Mistä epäkohdista? Ei makseta jotain porkkanaa kun tekee työnsä johon on kouluttautunut ja työsopimuksen allekirjoittanut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitoalalla ei oikeasti kannata käydä lisäkoulutuksia koska ne tietää lisää työtehtäviä ja vastuuta, mutta ei lisää palkkaa. Entisistä tehtävistä ei myöskään karsita mitään, vaan uudet tehtävät tulee siihen päälle. Hoitajilla on velvollisuus kouluttautua, mutta käymällä ainoastaan työnanatajan määräämät pakolliset luentotyyppiset koulutukset, voi välttää nämä uudet ylimääräiset vastuut. Niin kannattaa ehdottomasti tehdä. Jos työnantaja haluaa erikoisosaamista perustyön päälle, maksakoon sitten siitä. Pitää myös muistaa vaatia että muita töitä vähennetään suhteessa uusiin työtehtäviin ennen kuin suostuu kouluttautumaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Me saatiin aikoinaan tapani-myrskystä jolloin tehtiin 6 viikkoa töitä putkeen 12-16h puukko.
Mies on jakeluverkkosähkäri ja aina töissä useammankin vuorokauden mitä huonompi keli ulkona on ja se ei saa verkkoyhtiöiltä kun kiitosta välikäsien kautta, että pitäisikö heidänkin tuoda mediassa itseään enemmän esille :D
Ehkä pitäisi! Mistäpä muut epäkohdista saa tietää jos niitä ei tuoda esiin?
Mistä epäkohdista? Ei makseta jotain porkkanaa kun tekee työnsä johon on kouluttautunut ja työsopimuksen allekirjoittanut?
No jos hän on tyytyväinen tilanteeseen eikä koe sitä epäkohdaksi, niin tietenkään ei sitten tarvitse tuoda esiin missään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäköhän esimerkiksi insinööri sanoisi jos työnantaja palkitsisi hänet hyvästä työstä banaanilla!? Tai kehottaisi tulostamaan kollegalle intrasta kivan kiitoskortin hyvästä työstä? Tällainen on hoitoalalla ihan todellisuutta.
Insinööri ei saa mitään lisäkorvausta, jos opettelee jonkin teknisen toimenpiteen vaikka se olisi kuinka vaikea. Perusoletus on, että insinööri nimenomaan opettelee ja omaksuu niitä.
Ei hotajakaan, jos opeteltu tehtävä on hoitotyön toimenpide. Nyt puhuttiin lääketieteellisestä toimenpiteestä, jonka normaalisti tekee lääkäri. Ei insinöörikään tekisi lääkärin töitä ilman lisäpalkkaa, kai?
Olin toissakesänä töissä vanhainkodissa, omasta työstä lomautettuna.
Paljon pystyin tekemään ilman mitään koulutusta, mm vein ruokaa mummojen eteen jne.
Kerran oli ihmisiä liikaa poissa, aina oli, mutta silloin oli aivan liikaa.
Johtaja sanoi hän kyllä korvaa, jos me kaikki joustetaan nyt.
Meni pari viikkoa ja keittiössä oli pääsiäismunia kulhossa. Oli heinäkuu.
Joku kysyi mitä nämä on. Kuulemma kiitos.
-80% alesta ostettua pahaa suklaata.
Mua hymyilytti, kun tiesin mä pääsen pois
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuo 2.64,- on meidän lukujärjestelmässämme?
Olikin virhe, summa oli liian suuri:):) Olikin 2.46 ,- / kk lisää! Ei hyvää päivää...
Tässä on yksi hyvä esimerkki siitä, miksi saatte "niin vähän" palkkaa.
2,46 e on oikea esitysmuoto. Jos on kyseessä tasasumma, voidaan käyttää ,-. Esim. 10,00 e voidaan merkitä 10,-. Pistettä ei Suomessa käytetä desimaalieroittimena. Joskus, virheellisesti kylläkin, voidaan tuhannet erottaa pisteellä. Esim. hoitajan keskipalkka 3.100 e. Tai yritelmääsi käyttäen 3.100,- jos on tasan 3100 e.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tuo 2.64,- on meidän lukujärjestelmässämme?
Olikin virhe, summa oli liian suuri:):) Olikin 2.46 ,- / kk lisää! Ei hyvää päivää...
Toivottavasti et ole sairaanhoitaja, kun lukujen kirjoittaminenkaan ei onnistu.
Olen terveyskeskuslääkäri.
Alue: Aihe vapaa
Ne h e l v e t i n kortit ovat loukkaavia. En tosiaankaan jää jouluaattona ylitöihin saadakseni kopiopaperille tulostetun kiitoskortin. Jos ihan rehellinen olen, ei edes se palkka ollut syy jäädä, syynä jäädä oli vuosien kokemus työskentelystä vastuuseen jäävän hoitajan kanssa.