Miksi pääsääntöiseti miehet pärjäävät aloilla, jossa tarvitaa logikkaa??

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:21"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:04"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:02"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:09"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:06"]

Miehillä ajatus toimii enemmän logiikan pohjalla. Toiminto, toiminto, tunne, toiminto, tulos. Naiset puolestaan ottavat tunteet enemmän mukaan tyyliin: Tunne, tunne, toiminto, tunne, tulos. Todellakin kärjistetysti ja blaa blaa on muitakin.

[/quote]

Enkä tarkoita, että kumpikaan olisi huonompi. Se on vain eri lähestymistapa. Mutta annetaan miesten olla miehiä ja naisten naisia niin kaikki ovat tyytyväisempiä.

[/quote]

Ihmisten kannattaisi antaa olla ihmisiä, eikö niin. Et voi määritellä muiden ammatinvalintoja. Naiset pärjäävät erinomaisesti tekniikan puolella.

[/quote]Ei kaikki ole VAIN ihmisiä; sukupuoliroolit vaikuttavat. Naiset ja miehet ovat erilaisia olentoja.

[/quote]

Totta.

Naisen pitäisi kohdentaa myönteisiä tuntemuksia myös sitä kohtaan jolta ottaa. Eikä vain sitä kohtaan jolle on antamassa jotain.

Myös naisen tapa osoittaa tunteita on täysin vailla logikkaa.

[/quote]

Mikä sinua vaivaa? Ovatko naiset olleet ilkeitä sinulle?

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:12"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:04"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:02"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:09"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:06"]

Miehillä ajatus toimii enemmän logiikan pohjalla. Toiminto, toiminto, tunne, toiminto, tulos. Naiset puolestaan ottavat tunteet enemmän mukaan tyyliin: Tunne, tunne, toiminto, tunne, tulos. Todellakin kärjistetysti ja blaa blaa on muitakin.

[/quote]

Enkä tarkoita, että kumpikaan olisi huonompi. Se on vain eri lähestymistapa. Mutta annetaan miesten olla miehiä ja naisten naisia niin kaikki ovat tyytyväisempiä.

[/quote]

Ihmisten kannattaisi antaa olla ihmisiä, eikö niin. Et voi määritellä muiden ammatinvalintoja. Naiset pärjäävät erinomaisesti tekniikan puolella.

[/quote]Ei kaikki ole VAIN ihmisiä; sukupuoliroolit vaikuttavat. Naiset ja miehet ovat erilaisia olentoja.

[/quote]

Sukupuoli ei ole este tekniikan puolella työskentelyyn.

[/quote]Ei toki, mutta keskimääräiset erot on löydetty ja useimpien arkikokemus tukee tätä havaintoa.

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:01"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 21:57"]Etkö itse tiedä? [/quote] Ilmeisesti olet nainen, koska et tajua, että kysymyksessä on retoorinen kysymys:) Tätä juuri tarkoitan myös :)

[/quote]

Retorinen tai ei, aloituksen ainut tarkoitus oli vähätellä naisia taas kerran.

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:27"]

Mikä sinua vaivaa? Ovatko naiset olleet ilkeitä sinulle?

[/quote]

Sen äiti oli vailla logiikkaa ollessaan suhteessa sen isän kanssa.

Itse olen töissä insinööritoimistossa, jossa suurin osa työntekijöistä on sattumalta naisia. Logiikassa ei meillä ole mitään vikaa. Vanhojen pölyttyneiden sukupuoliroolien pikku hiljaa romuttuessa taitaa sukupuolijakauma tasapainottua yhä useammassa insinöörityöpaikassa. Hyvä niin.

T: nais-DI

Jättitutkimus: Naiset valitsevat yritykset enemmän varman päälle ja miehet ottavat isompia riskejä. 

Tutkimus olikin uutisankka.

t.ankkalinnansanomat

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:15"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:06"]

Miehillä ajatus toimii enemmän logiikan pohjalla. Toiminto, toiminto, tunne, toiminto, tulos. Naiset puolestaan ottavat tunteet enemmän mukaan tyyliin: Tunne, tunne, toiminto, tunne, tulos. Todellakin kärjistetysti ja blaa blaa on muitakin.

[/quote]

Mies on ihan yhtä tunteellinen kuin nainenkin. Miehen tunteet vaan ei ole koko ajan esille läväytetynä. Mies pitää tunteet taka-alalla koska pitäisi tehdäkkin välissä jotain. Naisen tunteet on koko ajan pinnassa , miehen syvemmällä. Yhtä paljon tunnetta molemmilla.

Mies hallitsee tunteensa. Mies on loppujenkin lopuksi empaatttisempi kuin nainen. Mies kokee enemmän empatiaa kaikkia kohtaan,kun taas nainen ottaa joltain firmalta muitta mutkitta mijoonan ja lähettää sen Afrikkaan kun siellä on porukoilla huonompi elintaso kuin täällä.

Oikeastaan ihan sama mitä asiaa nainen ajaa ja missä esim. puolueessa , aina on katrsrofin ainekset ihan hilkun päässä.

Ei nainen sen huonompi ole kuin mieskään. Hiukan vaan kun olisi oikeudenmukaisuutta enemmän naisen päätöksissä.

[/quote]

Ahaa. Mistä sitten johtuu, että jos nainen on epäloogisempi, niin naisten johtamat yritykset menestyvät paremmin ja niissä voidaan hyvin?

Ja että esim kehitysmaissa jos miehelleantaa 10 euroa se menee kurkusta alas. Jos naiselle, niin siitä hyötyy suunnilleen koko kylä.

Tai jos kouluttaa miehen siitä hyötyy ehkä mies itse mutta jos naisen, koko kylä?

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 11:00"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:15"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:06"]

Miehillä ajatus toimii enemmän logiikan pohjalla. Toiminto, toiminto, tunne, toiminto, tulos. Naiset puolestaan ottavat tunteet enemmän mukaan tyyliin: Tunne, tunne, toiminto, tunne, tulos. Todellakin kärjistetysti ja blaa blaa on muitakin.

[/quote]

Mies on ihan yhtä tunteellinen kuin nainenkin. Miehen tunteet vaan ei ole koko ajan esille läväytetynä. Mies pitää tunteet taka-alalla koska pitäisi tehdäkkin välissä jotain. Naisen tunteet on koko ajan pinnassa , miehen syvemmällä. Yhtä paljon tunnetta molemmilla.

Mies hallitsee tunteensa. Mies on loppujenkin lopuksi empaatttisempi kuin nainen. Mies kokee enemmän empatiaa kaikkia kohtaan,kun taas nainen ottaa joltain firmalta muitta mutkitta mijoonan ja lähettää sen Afrikkaan kun siellä on porukoilla huonompi elintaso kuin täällä.

Oikeastaan ihan sama mitä asiaa nainen ajaa ja missä esim. puolueessa , aina on katrsrofin ainekset ihan hilkun päässä.

Ei nainen sen huonompi ole kuin mieskään. Hiukan vaan kun olisi oikeudenmukaisuutta enemmän naisen päätöksissä.

[/quote]

Ahaa. Mistä sitten johtuu, että jos nainen on epäloogisempi, niin naisten johtamat yritykset menestyvät paremmin ja niissä voidaan hyvin?

Ja että esim kehitysmaissa jos miehelleantaa 10 euroa se menee kurkusta alas. Jos naiselle, niin siitä hyötyy suunnilleen koko kylä.

Tai jos kouluttaa miehen siitä hyötyy ehkä mies itse mutta jos naisen, koko kylä?

[/quote]

Kertoo ainoastaan siitä, että alkoholi on ylihinnoiteltua. Varmaan naisilla näppinsä pelissä tässäkin.

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:15"]

[quote author="Vierailija" time="26.09.2015 klo 22:06"]

Miehillä ajatus toimii enemmän logiikan pohjalla. Toiminto, toiminto, tunne, toiminto, tulos. Naiset puolestaan ottavat tunteet enemmän mukaan tyyliin: Tunne, tunne, toiminto, tunne, tulos. Todellakin kärjistetysti ja blaa blaa on muitakin.

[/quote]

Mies on ihan yhtä tunteellinen kuin nainenkin. Miehen tunteet vaan ei ole koko ajan esille läväytetynä. Mies pitää tunteet taka-alalla koska pitäisi tehdäkkin välissä jotain. Naisen tunteet on koko ajan pinnassa , miehen syvemmällä. Yhtä paljon tunnetta molemmilla.

Mies hallitsee tunteensa. Mies on loppujenkin lopuksi empaatttisempi kuin nainen. Mies kokee enemmän empatiaa kaikkia kohtaan,kun taas nainen ottaa joltain firmalta muitta mutkitta mijoonan ja lähettää sen Afrikkaan kun siellä on porukoilla huonompi elintaso kuin täällä.

Oikeastaan ihan sama mitä asiaa nainen ajaa ja missä esim. puolueessa , aina on katrsrofin ainekset ihan hilkun päässä.

Ei nainen sen huonompi ole kuin mieskään. Hiukan vaan kun olisi oikeudenmukaisuutta enemmän naisen päätöksissä.

[/quote]

Miten mies hallitsee tunteensa, ei hallitse rakon tunnetta jos se on täynnä, kusta pitää mihin vain. Miehet myös kiukuttelevat enemmän julkisilla paikoilla. Ovat äreitä ja tiuskivat muille.

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 11:02"]

Miten mies hallitsee tunteensa, ei hallitse rakon tunnetta jos se on täynnä, kusta pitää mihin vain. Miehet myös kiukuttelevat enemmän julkisilla paikoilla. Ovat äreitä ja tiuskivat muille.

[/quote]

Olet luuseri. Mies hallitsee tunteensa juuri siten, että kusee mihin huvittaa, eikä anna tunteillensa valtaa. Uih mitähän nuo nyt ajattelvat oih uih ..

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 09:56"]

Ai kuten juristeina, lääkäreinä ja tilitoimistojen pitäjinä? Entä ne noin 8000 tekniikan ja liikenteen alan naispuolista yliopisto-opiskelijaa?

[/quote]

Suurin osa lääkäreistä, juristeista ja tilitoimistojen pitäjistä on miehiä. Tekniikasta ja liikenteen alan ammattilaisista puhumattakaan. :D

Koska olen mies, voin kusta tähän.

hähä

Kyllä miehetkin osaavat olla empaattisia, hankalia ovatkin ne jotka ovat itsekkäitä, vaativia ja loukkaantuvia. Toivon totisesti, että nuorempi naissukupolvi ei enää myötäile tuollaisia miehiä, ovatpa ne puolisoita tai työkavereita, vaan vaativat aikuista käytöstä ja toimintatapaa aikamiehiltä.

Mitä tulee logiikkaan, käsittääkseni sitä tarvitaan joka työssä, varsinkin kun kukaan ei ole koko ajan neuvomassa ja valvomassa. Moni nainen niin kuin mieskin tekee yksin työtään, ja on pakko käyttää ihan sitä omaa järkeään ja olla myös halukan oppimaan. Tympeimpiä ovatkin sellaiset työkaverit ja esimiehet, jotka vievät kunnian toisten työstä ja ideoista.

Persoonallisuustyyppi selittää tämän. Miehissä on enemmän edustettuna tyyppi "thinking" ja naisissa "feeling".

http://www.slayerment.com/mbti-gender

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:55"]

Itse olen töissä insinööritoimistossa, jossa suurin osa työntekijöistä on sattumalta naisia. Logiikassa ei meillä ole mitään vikaa. Vanhojen pölyttyneiden sukupuoliroolien pikku hiljaa romuttuessa taitaa sukupuolijakauma tasapainottua yhä useammassa insinöörityöpaikassa. Hyvä niin.

T: nais-DI

[/quote]

Nainen pärjää kunhan tehtävä on rajattu, vailla mahdollisuutta käyttää tunteita.

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 11:04"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 09:56"]

Ai kuten juristeina, lääkäreinä ja tilitoimistojen pitäjinä? Entä ne noin 8000 tekniikan ja liikenteen alan naispuolista yliopisto-opiskelijaa?

[/quote]

Suurin osa lääkäreistä, juristeista ja tilitoimistojen pitäjistä on miehiä. Tekniikasta ja liikenteen alan ammattilaisista puhumattakaan. :D

[/quote]

Jos katsot tilannetta parikymmentä vuotta sitten ja nyt, huomaat kyllä muutoksen suunnan. Ole kuitenkin varovainen: sinua voi ruveta itkettämään se, että munista ei olekaan hyötyä nyky-Suomessa, jossa naisilla ja miehillä on samat oikeudet opiskella ja tehdä töitä.

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 11:04"]

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 11:02"]

Miten mies hallitsee tunteensa, ei hallitse rakon tunnetta jos se on täynnä, kusta pitää mihin vain. Miehet myös kiukuttelevat enemmän julkisilla paikoilla. Ovat äreitä ja tiuskivat muille.

[/quote]

Olet luuseri. Mies hallitsee tunteensa juuri siten, että kusee mihin huvittaa, eikä anna tunteillensa valtaa. Uih mitähän nuo nyt ajattelvat oih uih ..

[/quote]

Voi, voi... mies on siis niin kännisää, että herätessään märästä sängystään ensimmäinen ajatus on kuka kusi sänkyyni... jotain muuta tästä on syytettävä... uih, uih vaan :)

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 11:06"]

Koska olen mies, voin kusta tähän.

hähä

[/quote]

Ja tuo asenne on sitä paljon kehuttua mieslogiikkaa :D ... oujee lama poistuu noilla eväillä ...

[quote author="Vierailija" time="27.09.2015 klo 10:24"]Jättitutkimus: Naisten johtamat yritykset menestyvät paremmin

http://www.talouselama.fi/uutiset/jattitutkimus+naisten+johtamat+yritykset+menestyvat+paremmin/a2259513

[/quote]

Naisten johtamia yrityksiä on hyvin, hyvin vähän ja esim. 124:stä pörssiyhtiöstä 2010-luvulla toimarit vaihdellen nollan ja yhden välillä.

http://www.hs.fi/talous/a1394419168758

Joidenkin tutkimusten mukaan ovat taloudellisesti vakaammalla pohjalla mutta se vaan tarkoittaa, että toisilla on varaa pitää naisia johtokunnissa. Kaikilla suurilla amerikkalaisilla teknoyhtiöillä on jopa satojen miljoonien satsaukset naisten rekrytointiin mutta määrä on silti surkea. Naisia siis erityisesti suositaan myös tällä alalla.

http://www.digitaltrends.com/business/intel-will-pay-you-to-help-solve-its-diversity-problem/

Startupeista 1 33:sta on naisten perustama vaikka naiset ovat jo vuosikymmeniä olleet koulutustasolla mitattuna vähintään miesten kanssa samoissa. Not very impressive jos minulta kysytään.

“Today only 1 percent of venture-capital backed startups are led by an African-American, and only 3 percent of startups are founded by women.”

Suuret vakavaraiset miesten perustamat teknoyhtiöt erityisesti haluavat rekrytoida naisia. Ei kuulosta syrjinnältä minusta. Lista esimerkeistä on erittäin pitkä mutta tässä pari esim. lisää:


http://edition.cnn.com/2013/05/24/tech/innovation/women-at-i-o/
 
http://www.adweek.com/news/advertising-branding/ad-day-microsoft-urges-girls-stick-science-international-womens-day-163347
 
We start early in the pipeline by sparking girls’ interest in technology careers. We promote the study of computer science at traditionally female colleges and other universities. We invest in women-focused organizations, seek out women-owned suppliers, and provide support to women once they are employees at Microsoft.
 

Vaikuttaa siis ihan siltä kuin miehet tekisivät jopa enemmän naisten hyväksi kuin naiset itse.

Amiksissa (AMK) opiskelevista käsittääkseni 2/3 on naisia ja tämä nostaa myös naisopiskelijoiden määrää teknisilläkin ja liikennealoilla. En nyt kuitenkaan sanoisi, että ovat alan erityista huippua.
 

Jos tuo Hesarin linkki ei aukea kokonaan niin tässä siitä lainaus:

Naisten johtamien yritysten liikevoittoprosentti oli 12–17 prosenttia pienempi kuin miesten johtamien yritysten.
Ero on häkellyttävän suuri.

Selvityksessä verrattiin 125 000 yrityksen liikevoittoprosenttia sen mukaan, johtiko yritystä mies vai nainen.

"Tarkoituksenamme oli naisten päivän alla toteutetussa tutkimuksessa saada selkänojaa väitteille, joiden mukaan naisjohtajat tuottavat parempaa tulosta ja yrityksillä pitäisi siten olla vahvat taloudelliset perusteet ottaa naiskysymys vakavasti. Mutta tulokset olivatkin päinvastaisia", Ringqvist kirjoittaa. Yrityksen koko, toimiala, ikä tai vakavaraisuus eivät selittäneet eroa.