Lue keskustelun säännöt.
Ihmiset pitävät hoitajien palkkatoiveita epäreiluina, vertaavat omaan palkkaansa
03.04.2022 |
Todella moni toteaa palkkavertailukeskusteluissa, että on lukenut jotain alaa yliopistossa niin ja niin monta vuotta, eikä oma palkka ole sen parempi kuin sairaanhoitajillakaan. Ja koska hän ei vuosia lukeneena ihmisenä saa enempää palkkaa, ei hoitajienkaan pitäisi.
Miksi ajatellaan niin suoraviivaisesti, että opiskeluvuosien tulisi olla suoraan verrannollinen palkkaan? Väheksymättä tai erittelemättä sen enempää kenenkään koulutuksia tai ammatteja, ihan fakta on että yliopistosta valmistuu kaikenlaista kalevauvan sanoin "huuhaa humanistia" tai muuta ihmeen turhanpäiväistä tutkijaa, joiden panos tälle yhteiskunnalle ja meille veronmaksajille on ihan yhtä tyhjän kanssa. Mutta kukaan ei pärjää ilman hoitajia.
Kysymys siis kuuluukin: miksi yliopistotutkinto olisi yhtään sen arvokkaampi kuin hoitajan tutkinto, kun hoitaja kuitenkin tekee aidosti työtä jolla on tarkoitus. Työtä joka pelastaa henkiä ja turvaa terveyttä.
Monesta on lukemaan ja opiskelemaan, harvasta oikeasti raskaaseen ja vaativaan työhön. Hoitotyön vetovoima on nollissa, hullun hommaa lähteä uuvuttamaan itseään alalle.
Mutta jos palkka olisi parempi, palaisivatko he jotka ovat lähteneet? Ja olisiko uusia nuoria tulokkaita enemmän?
Kommentit (532)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan palkka on yhteiskunnan arvokysymyksiä ja Suomessa ei paljon hoitajia arvosteta, eikä myöskään terv.hoitoa sillä palkka on Pohjoismaiden alhaisin. Esim. Islannissa, Tanskassa, Norjassa, Saksassa hoitaja saa lähes tuplapalkan suomalaiseen hoitajaan verrattuna.
Eikä ihme, jos rikkaat ostavat hoidon muista Eu-maista.https://duunitori.fi/tyoelama/sairaanhoitajan-palkka-euroopassa
Ihan vastaavaa voisi väittää insinöörikin eli esimerkiksi Saksassa saat samalla työnkuvalla käytännössä 30 % lisää palkkaa ja alemman veroasteen. Eli tässäkään suhteessa sh:t eivät ole missään erityisasemassa, vaan palkkataso on normaali.
Suomen historiassa insseistä ei ole tainnut olla koskaan pulaa, päinvastoin insinöörejä on ollut paljon työttöminä.
Ja mitä tulee insinöörin palkkaan, yhtälailla heille maksetaan erilaisia lisiä peruspalkan päälle, jolloin keskipalkka nousee
Esim. rakennusinsinööri saa raksa hommissa erilaisia lisiä esim. ylityöt, sunnuntailisä, työajan lyhennys raha, lomaraha, kokemuslisä, projektilisä jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Miksi ajatellaan niin suoraviivaisesti, että opiskeluvuosien tulisi olla suoraan verrannollinen palkkaan?"
"Kysymys siis kuuluukin: miksi yliopistotutkinto olisi yhtään sen arvokkaampi kuin hoitajan tutkinto, kun hoitaja kuitenkin tekee aidosti työtä jolla on tarkoitus. Työtä joka pelastaa henkiä ja turvaa terveyttä."
Yksi merkittävä ero on siinä, että hoitajien palkat tulevat verorahoista joita on vain rajallinen määrä. Hoitajia on Googlen mukaan 73688 kpl:tta Suomessa.100 € / kk lisää liksaa kaikille hoitajille maksaa siis seuraavasti:
73688 x 100 = 7368 800 €
+ työnantajan sivukulut (sovitaaan vaikka 30%) = 2 210 640 €
Yhteensä = 9 579 440 (sovitaan 9,6 miljoonaa niin on selkeämpi laskeskella)
Vuosikustannus siis: 9 600 000 x 12 = 115 200 000 (eli 115.2 miljoonaa lisää palkkakuluihin verorahoista joka vuosi)
Jos sitten kaivetaan oikein kunnolla ja rykäistää Sari Sairaanhoitajan verran liksaa lisää 500 € / kk niin:
73688 x 500 = 36 844 000 €
+ työnantajan sivukulut (edelleen 30%) = 11 053 200 €
Yhteensä = 47 897 200 (sovitaan 48 miljoonaa niin on selkeämpi laskeskella)
Vuosikustannus siis: 48 000 000 x 12 = 576 000 000 (eli 576 miljoonaa lisää palkkakuluihin verorahoista joka vuosi)
Tämä. Ei mua hierrä muiden palkat, mutta julkisen puolen työntekijöiden olisi hyvä ymmärtää mistä niiden palkka tulee.
Hoitaja saa laskentatavasta riippumatta jo nyt noin 2000€ tai enemmän/kk. Se että tuota korotetaan, tarkoittaa että myös mun, yksityisellä tehtaassa työskentelevän noin 1500€/kk brutto käteen saatava summa kitistyy himppasen. Ei paljoa, mutta eipä siinä varsinaisesti olisi varaa nipistää sitä vähääkään.
Miksi hoitajat vertaavat palkkaansa vain niihin, joihin verratessa hoitajan palkka näyttää huonolta? Mikseivät he vertaa palkkaansa esimerkiksi poliiseihin tai pelastajiin, jotka mielestäni ovat yhteiskunnan (ja ilmeisesti koulutuksenkin) kannalta samanlaisessa asemassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan palkka on yhteiskunnan arvokysymyksiä ja Suomessa ei paljon hoitajia arvosteta, eikä myöskään terv.hoitoa sillä palkka on Pohjoismaiden alhaisin. Esim. Islannissa, Tanskassa, Norjassa, Saksassa hoitaja saa lähes tuplapalkan suomalaiseen hoitajaan verrattuna.
Eikä ihme, jos rikkaat ostavat hoidon muista Eu-maista.https://duunitori.fi/tyoelama/sairaanhoitajan-palkka-euroopassa
Ihan vastaavaa voisi väittää insinöörikin eli esimerkiksi Saksassa saat samalla työnkuvalla käytännössä 30 % lisää palkkaa ja alemman veroasteen. Eli tässäkään suhteessa sh:t eivät ole missään erityisasemassa, vaan palkkataso on normaali.
Suomen historiassa insseistä ei ole tainnut olla koskaan pulaa, päinvastoin insinöörejä on ollut paljon työttöminä.
Ja mitä tulee insinöörin palkkaan, yhtälailla heille maksetaan erilaisia lisiä peruspalkan päälle, jolloin keskipalkka nousee
Esim. rakennusinsinööri saa raksa hommissa erilaisia lisiä esim. ylityöt, sunnuntailisä, työajan lyhennys raha, lomaraha, kokemuslisä, projektilisä jne.
Pelkästään Oulu arvioi, että IT-alan osaajia tarvitaan lähivuosina n. 10 000 kappaletta. Insinöörien palkat eivät myöskään ole samasta puusta veistettyjä, vaan erikoistumisala ja tehtävät vaikuttavat suuresti palkan suuruuteen. Suomalainen talous on kulkenut 15 vuotta putkeen yksityistellä ja julkisella velkaantumisella, joten kilpailukyvyn nostaminen ei ole oikein mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ei kai hoitajien kuulukaan tehdä kaikkia töitä sairaaloissa vaan nimenomaan sitä hoitotyötä? Ja siihen kuuluu myös lakanoiden vaihtaminen niiden likaantuessa tai potilaan suihkupäivänä - laitoshuoltajat petaavat sängyt ainoastaan potilaiden välissä siivotessaan potilaspaikan seuraavalle.
Siivous ei varsinaisesti tosiaan kuulu hoitajille, mutta aseptiikka kyllä. Etenkin norovirusepidemian tms. aikana huolehditaan pintojen desifioinnista. Eritetahrat siivotaan tietysti - vai luuletko, että jos yöllä potilas päättää tehdä tarpeensa sänkyyn tai lattialle niin odotellaan laitoshuoltajaa siivoamaan seuraavana aamuna?
Ruokahuollossa hoitajat monesti osallistuvat ruoan jakamiseen potilaille, ja potilaiden syöttäminen jää hoitajan vastuulle. Hoitajien on myös oltava tarkkoja ruoanjaossa, sillä potilailla on allergioita ja erityisruokavalioita, jotka helposti menevät ohi kielitaidottomalta laitoshuoltajalta, joka mekaanisesti laittaa kaikki samat lisukkeet joka tarjottimelle.
Joo mutta hoitajat eivät ole vastuussa toisten tekemisistä. Hoitajanakin toimii henkilöitä joilla on puutteellinen kielitaito. Myös hoitajille sattuu virheitä ja hoitovirheitä. He saavat niitä myös tehdä, sillä niistä valittaessa saa päätöksen, jossa kerrotaan, että on mahdollista, että hoitovirheitä aina tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ei kai hoitajien kuulukaan tehdä kaikkia töitä sairaaloissa vaan nimenomaan sitä hoitotyötä? Ja siihen kuuluu myös lakanoiden vaihtaminen niiden likaantuessa tai potilaan suihkupäivänä - laitoshuoltajat petaavat sängyt ainoastaan potilaiden välissä siivotessaan potilaspaikan seuraavalle.
Siivous ei varsinaisesti tosiaan kuulu hoitajille, mutta aseptiikka kyllä. Etenkin norovirusepidemian tms. aikana huolehditaan pintojen desifioinnista. Eritetahrat siivotaan tietysti - vai luuletko, että jos yöllä potilas päättää tehdä tarpeensa sänkyyn tai lattialle niin odotellaan laitoshuoltajaa siivoamaan seuraavana aamuna?
Ruokahuollossa hoitajat monesti osallistuvat ruoan jakamiseen potilaille, ja potilaiden syöttäminen jää hoitajan vastuulle. Hoitajien on myös oltava tarkkoja ruoanjaossa, sillä potilailla on allergioita ja erityisruokavalioita, jotka helposti menevät ohi kielitaidottomalta laitoshuoltajalta, joka mekaanisesti laittaa kaikki samat lisukkeet joka tarjottimelle.
kyllä itsellä on se kokemus, että sairaanhoitaja soittaa siivoojan siivoamaan vaikka keskellä yötä mikäli esim. lattialle päätyy eritteitä.
Oliko kyseessä sairaala, jossa on päivystystoimintaa ympärivuorokautisesti? Koska tavallisella terveyskeskuksen vuodeosastolla ei todellakaan ole laitoshuoltajia töissä yöllä.
Täällä puhutaan hoitajien keskipalkasta, joka sisältää kaikki lisät esim. ylityö, sunnuntailisä, lomaraha jne. mutta ihan samalla tavalla ne maksetaan kaikilla aloilla ja ammateissa. Jos kirjanpitäjänä teen ylitöitä, ihan samalla tavalla saan ylityökorv. kuin hoitajat.[/quote]
Esim. kokonaistyöajassa toimiva ope tai opintojen ohjaaja ei saa ylityökorvauksia tai sunnuntailisiä tai iltakorvauksia. Näitä ei siis makseta kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajien työnantaja on liian köyhä kun ei pysty maksamaan palkkoja. Yksityinen työnantaja keksii kuinka lisätä voittoja joilla maksaa palkat jos ei keksi niin lopettaa yrityksen.
Kokeilkaa samaa nyt tähän hoitajien ongelmaan.
Juuri näin. Rahalla ratkaistaan henkilöstöpula, näin on ennenkin tehty.
Meidän terv.keskukseen maalla ei saatu lääkäriä normipalkalla, mutta kun 4pv/vk maksetaan 18.000€/kk jo oli tulijoita. Lapissa lääkärille saatetaan maksaa 25.000-30.000€/kk ja siellä käy töissä Helsingistä lääkäri viikoittain.
Joskus oli pulaa rakennusmestareita ja insinööreistä rakennustyömaille, kavereita ostiin muista firmoista ja saivat pyytää palkkaa lähes mitä halusivat ja tulijoita riitti. Tämä yksityisellä sektorilla.
Työvoimapula on itseaiheutettu, rahalla saa ja hevosella pääsee.
Vierailija kirjoitti:
"hoitajilla on hyvä palkka" hoitajat pakotetaan tekemään 3 vuorotyötä ja vuorot ovat usein ihan miten sattuu. Kokonaisia vapaaviikonloppuja on harvoin, kerran kuussa enintään. Koko elämä pyörii univelkojen ja raskaan työn ympärillä. Ei mitenkään voi verrata tavallisen päivätyöläisen palkkaan, ei mitenkään. Eikä päivätyötä riitä
kaikille hoitajille plus sitten se palkka olisi huono. 2600e
Palkankorotus toisi saman hyödyn kuin sokeri nälkäiselle! Hetki hyvää oloa mutta kohta vielä kovempi nälkä. Työolot pitää saada kuntoon ja paremmat haittalisät, ei peruspalkka! Hyvä ikälisä niin työssä pysyminen paranee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En arvosta ketään joka puhuu huuhaahumanisteista ja kaiken maailman turhista tutkijoista. Entä jos hoitajista puhuttaisiin kaiken maailman vaipan vaihtajina.
Vierailija kirjoitti:
Pidempään työskennellyt sairaanhoitaja saa 2kk lomaa vuodessa ja siihen 1kk palkka lomarahaa vuodessa. Työoloja pitäisi kohentaa, mutta ei palkkoja nostaa. Pyyntö on lähtenyt laukalle.
Kuntien ja valtion pidempi loma-aika ei koske ainoastaan hoitajia vaan ihan kaikkia työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan palkka on yhteiskunnan arvokysymyksiä ja Suomessa ei paljon hoitajia arvosteta, eikä myöskään terv.hoitoa sillä palkka on Pohjoismaiden alhaisin. Esim. Islannissa, Tanskassa, Norjassa, Saksassa hoitaja saa lähes tuplapalkan suomalaiseen hoitajaan verrattuna.
Eikä ihme, jos rikkaat ostavat hoidon muista Eu-maista.https://duunitori.fi/tyoelama/sairaanhoitajan-palkka-euroopassa
Ihan vastaavaa voisi väittää insinöörikin eli esimerkiksi Saksassa saat samalla työnkuvalla käytännössä 30 % lisää palkkaa ja alemman veroasteen. Eli tässäkään suhteessa sh:t eivät ole missään erityisasemassa, vaan palkkataso on normaali.
Suomen historiassa insseistä ei ole tainnut olla koskaan pulaa, päinvastoin insinöörejä on ollut paljon työttöminä.
Ja mitä tulee insinöörin palkkaan, yhtälailla heille maksetaan erilaisia lisiä peruspalkan päälle, jolloin keskipalkka nousee
Esim. rakennusinsinööri saa raksa hommissa erilaisia lisiä esim. ylityöt, sunnuntailisä, työajan lyhennys raha, lomaraha, kokemuslisä, projektilisä jne.Pelkästään Oulu arvioi, että IT-alan osaajia tarvitaan lähivuosina n. 10 000 kappaletta. Insinöörien palkat eivät myöskään ole samasta puusta veistettyjä, vaan erikoistumisala ja tehtävät vaikuttavat suuresti palkan suuruuteen. Suomalainen talous on kulkenut 15 vuotta putkeen yksityistellä ja julkisella velkaantumisella, joten kilpailukyvyn nostaminen ei ole oikein mahdollista.
Siinä ratkaisu. Hoitajat voivat lukea itsensä insinööreiksi ja saavat huippupalkan heti. Töitäkin riittää eikä tarvii osata mitään.
Vierailija kirjoitti:
Miksi hoitajat vertaavat palkkaansa vain niihin, joihin verratessa hoitajan palkka näyttää huonolta? Mikseivät he vertaa palkkaansa esimerkiksi poliiseihin tai pelastajiin, jotka mielestäni ovat yhteiskunnan (ja ilmeisesti koulutuksenkin) kannalta samanlaisessa asemassa?
Jos verrataan hoitajien palkkaa poliisin palkkaa niin se on
"Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Poliisi on 5000 euroa kuukaudessa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajat vastaavat ihmisten terveydestä ja hyvinvoinnista. Se on erityislaatuinen tehtävä, mikä pitää näkyä palkassakin.
Alalla on työntekijäpula, joka pahenee koko ajan, kun väkeä jää eläkkeelle ja samalla potilaat vanhenevat, hoidettavien määrä lisääntyy.
Jokainen voi miettiä, miksei ala houkuttele.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ei kai hoitajien kuulukaan tehdä kaikkia töitä sairaaloissa vaan nimenomaan sitä hoitotyötä? Ja siihen kuuluu myös lakanoiden vaihtaminen niiden likaantuessa tai potilaan suihkupäivänä - laitoshuoltajat petaavat sängyt ainoastaan potilaiden välissä siivotessaan potilaspaikan seuraavalle.
Siivous ei varsinaisesti tosiaan kuulu hoitajille, mutta aseptiikka kyllä. Etenkin norovirusepidemian tms. aikana huolehditaan pintojen desifioinnista. Eritetahrat siivotaan tietysti - vai luuletko, että jos yöllä potilas päättää tehdä tarpeensa sänkyyn tai lattialle niin odotellaan laitoshuoltajaa siivoamaan seuraavana aamuna?
Ruokahuollossa hoitajat monesti osallistuvat ruoan jakamiseen potilaille, ja potilaiden syöttäminen jää hoitajan vastuulle. Hoitajien on myös oltava tarkkoja ruoanjaossa, sillä potilailla on allergioita ja erityisruokavalioita, jotka helposti menevät ohi kielitaidottomalta laitoshuoltajalta, joka mekaanisesti laittaa kaikki samat lisukkeet joka tarjottimelle.
kyllä itsellä on se kokemus, että sairaanhoitaja soittaa siivoojan siivoamaan vaikka keskellä yötä mikäli esim. lattialle päätyy eritteitä.
Oliko kyseessä sairaala, jossa on päivystystoimintaa ympärivuorokautisesti? Koska tavallisella terveyskeskuksen vuodeosastolla ei todellakaan ole laitoshuoltajia töissä yöllä.
Sairaala.
Tästä tullaanklin siihen, että jokainen saa itse valita työpaikkansa ja miettiä mitä tehtäviä missäkin toimenkuvaan kuuluu. Ei pidä kuvitella ,että kun meillä ei ole asiaa x, sitä ei ole muuallakaan. Onhan oikea sairaala ja terveyskeskuksen vuodeosato muutenkin vaativuudeltaan aivan eritasoisia työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
7
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskin pelkkä palkan korottaminen auttaa siihe, että alalle palattaisiin. Jos työ on liian raskasta, sitä ei mikään raha pysty korvaamaan. Onko myös niin, että se on loppujen lopuksi aika yksitoikkoista rutiinityötä paljolti, mutta sitä asiaa ei paljon pysty enää parantamaan, koska jokun on työt tehtävä, ja nyt jo on sairaalassa paljon avustavaa henkilökuntaa. Hoitajien pitää lähteä kouluttautumaan lääkäreiksi, jos haluavat lisää sisältöä ja mielenkiintoa työhönsä.
Mitähän on tämä avustava henkilökunta? Ennen sitä oli, kun oli kylvettäjiä ja hoitoapulaisia. Nykyään useilla osastoilla on vain sairaanhoitajia. Esim. fysioterapeutit on ihania ja taitavia, mutta tekevät oman työnsä virka-aikana, eikä heitä voi pyytää avustamaan vaipanvaihdoissa, syöttämisissä tms.
Hoitajat eivät tee läheskään kaikkia töitä esim sairaaloissa. Laitoshuoltajat vaihtavat lakanat, joku muu huolehtii välieneistä. Hoitajat eivät huolehdi ruokahuollosta. Erikseen on vahtimestarit kuljetuksia varten. Siivoojat siivouksia varten. MItä töitä pitäisi vielä siirtää pois hoitajille, jotka joskus ovat tehneet monia muita töitä, joita varten nykyään on muuta henkilökuntaa. Eikö nämä kaikki ole avustavaa henkilökuntaa? Joskushan lääkäri teki itse ainkain pienissä paikoissa paljon myös tätä avustavaa työtä. Osa sitten on siirretty hoitajille ja edelleen hoitajilta muulle hekilökunalle. Tätä on avustava henkilökunta (joka häärii taustalla).
Ei kai hoitajien kuulukaan tehdä kaikkia töitä sairaaloissa vaan nimenomaan sitä hoitotyötä? Ja siihen kuuluu myös lakanoiden vaihtaminen niiden likaantuessa tai potilaan suihkupäivänä - laitoshuoltajat petaavat sängyt ainoastaan potilaiden välissä siivotessaan potilaspaikan seuraavalle.
Siivous ei varsinaisesti tosiaan kuulu hoitajille, mutta aseptiikka kyllä. Etenkin norovirusepidemian tms. aikana huolehditaan pintojen desifioinnista. Eritetahrat siivotaan tietysti - vai luuletko, että jos yöllä potilas päättää tehdä tarpeensa sänkyyn tai lattialle niin odotellaan laitoshuoltajaa siivoamaan seuraavana aamuna?
Ruokahuollossa hoitajat monesti osallistuvat ruoan jakamiseen potilaille, ja potilaiden syöttäminen jää hoitajan vastuulle. Hoitajien on myös oltava tarkkoja ruoanjaossa, sillä potilailla on allergioita ja erityisruokavalioita, jotka helposti menevät ohi kielitaidottomalta laitoshuoltajalta, joka mekaanisesti laittaa kaikki samat lisukkeet joka tarjottimelle.
kyllä itsellä on se kokemus, että sairaanhoitaja soittaa siivoojan siivoamaan vaikka keskellä yötä mikäli esim. lattialle päätyy eritteitä.
Oliko kyseessä sairaala, jossa on päivystystoimintaa ympärivuorokautisesti? Koska tavallisella terveyskeskuksen vuodeosastolla ei todellakaan ole laitoshuoltajia töissä yöllä.
Joo näin on sairaalassa, mutta tk ovat pienempiä ja vaihtuvuus pienempää. Eikö siellä lähihoitajat lähinnä tee näitä töitä öisin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi hoitajat vertaavat palkkaansa vain niihin, joihin verratessa hoitajan palkka näyttää huonolta? Mikseivät he vertaa palkkaansa esimerkiksi poliiseihin tai pelastajiin, jotka mielestäni ovat yhteiskunnan (ja ilmeisesti koulutuksenkin) kannalta samanlaisessa asemassa?
Jos verrataan hoitajien palkkaa poliisin palkkaa niin se on
"Keskimääräinen kuukausipalkka tehtävänimikkeelle Poliisi on 5000 euroa kuukaudessa."
Höpö höpä. Poliisin palkka lähtee 2000 e /kk. Tähän tulee päälle tehtävien vaativuuden mukaan lisiä.
https://www.spjl.fi/files/3825/Poliisitoimen_peruspalkkataulukko_1.5.20…
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat vastaavat ihmisten terveydestä ja hyvinvoinnista. Se on erityislaatuinen tehtävä, mikä pitää näkyä palkassakin.
Alalla on työntekijäpula, joka pahenee koko ajan, kun väkeä jää eläkkeelle ja samalla potilaat vanhenevat, hoidettavien määrä lisääntyy.
Jokainen voi miettiä, miksei ala houkuttele.
Kyllä jokainen lopulta itse on vastuussa omasta terveydestään.
Maz kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"hoitajilla on hyvä palkka" hoitajat pakotetaan tekemään 3 vuorotyötä ja vuorot ovat usein ihan miten sattuu. Kokonaisia vapaaviikonloppuja on harvoin, kerran kuussa enintään. Koko elämä pyörii univelkojen ja raskaan työn ympärillä. Ei mitenkään voi verrata tavallisen päivätyöläisen palkkaan, ei mitenkään. Eikä päivätyötä riitä
kaikille hoitajille plus sitten se palkka olisi huono. 2600eKai ymmärrät, että pelkästä päivätyöstä on maksettava vähemmän, jotta olisi edes joku motivaatio tehdä niitä yö/iltavuoroja. Jos päivävuoroista maksettaisiin yhtä paljon kuin iltavuoroista niin kuka niitä enää tekisi?
Väärin, on ihmisiä jotka ovat luonnostaan yövirkkuja, niinkuin minä.
Olen ollut vuosia taksihommissa ja erityisesti yövuoroissa, koska se sopii minun rytmilleni parhaiten.
Sinä olet selvästi vihaaja erilaisuutta kohtaan ja oletat että kaikki haluaa olla duunissa aamulla klo 08 reikäleipä. Minä haluan olla nukkumassa tuolloin kiitostavaan.
Kai teet yösi päiväpalkalla sitten?
Hoitajien työnantaja on liian köyhä kun ei pysty maksamaan palkkoja. Yksityinen työnantaja keksii kuinka lisätä voittoja joilla maksaa palkat jos ei keksi niin lopettaa yrityksen.
Kokeilkaa samaa nyt tähän hoitajien ongelmaan.