Lue keskustelun säännöt.
paljonko lain mukaan tyontekijalla on vahintaan taukoa (kahvi-, ruoka-) tyopaivan aikana, jos on normaali noin 8 tunnin tyopaiva?
04.10.2006 |
Siis mikä on minimi, minkä työntekijä voi vaatia?
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on todella poikkeava työaika, eli 8,5 h. Meillä on puolen tunnin safkis ja kahvitauot (joita kukaan ei koskaan tule pitäneeksi).
Eräs työntekijä aikoinaan otti asian esille ja sanoi, että meillä pitäisi olla tunnin safkis (saamme poistua työpaikalta), mutta asia ei mennyt läpi.
En tiedä, mikä on oikein.
Olisi kiva tietää, että onko muita, joilla näin erikoinen työaika?!?!?
Yli kuuden tunnin työvuoroon on liityttävä pääsääntöisesti vähintään tunnin lepoaika. Työntekijä saa tällöin esteettömästi poistua työpaikaltaan. Jos työn luonne on sellainen, ettei työntekijä saa poistua työpaikalta, lasketaan työpaikalla vietetty lepoaika työaikaan. Jos työaika on yli 10 tuntia, työntekijälle on annettava toinen lepoaika. Toinen lepoaika on kuitenkin annettava vain työntekijän sitä halutessa. Toisen lepoajan pituus on enintään puoli tuntia.
Päivittäinen lepoaika voidaan työnantajan ja työntekijän sopimuksella lyhentää puoleen tuntiin. Vuoro- ja jaksotyössä työnantajan on annettava työntekijälle joko vähintään puolen tunnin ruokatauko tai varattava tilaisuus ateriointiin työn aikana.