Miksi hoitajat ei hakeudu yksityiselle puolelle, jossa palkat määräytyy kuten muillakin aloilla?

Vierailija kirjoitti:

Tällä hetkellä yksityisellä puolella ei ole hoitoalalla hyvät palkat. Jatkossa tämä kyllä muuttuu, kun julkinen terveydenhuolto lakkautetaan. Silloin syntyy kova kilpailu, ja uusia hoitoalan yrityksiä, yksityisiä sairaaloita ja erilaista hoitoa tuottavia palveluita syntyy kuin sieniä sateella. Ne kaikki tarvitsevat työvoimaa, ja kilpailevat parhaista palkoilla.

Herää harhastasi. Jos ei julkista terveydenhuoltoa olisi, ei olisi mitään kilpailua työntekijöistä, vaan ne tuhannet julkisen puolen hoitajat olisivat rivissä pyytämässä töihin hinnalla millä hyvänsä. Ei työnantajan enää silloin tarvitsisi palkalla houkutella, voisivat valkata päältä parhaiten sopivan. Olisi niinkuin vuosikymmenet takaperin julkisella:  Kukaan ei ole korvaamaton, ja samalla oven avauksella, kun sä lähdet, tulee kymmenen tilalle.

Ei ole kunnalla 9 vkon lomia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yksityisellä ei ole paremmat palkat kuin julkisella. Pääsääntöisesti päinvastoin huonommat. Yksityinen puoleinen todellakaan ole mikään onnela tai ratkaisu ongelmaan.

No tätähän voi ihmetellä, että miksi ei jos on hoitajapulakin ja muilla yksityisillä aloilla maksetaan hoitajien mukaan vastaavista töistä paljon isompaa palkkaa🤔

Joissain erikoistapauksissa palkkaa toki yritetään käyttää kannustimena rekrytoinnissa, mutta yksityispuolen TES:in mukainen palkka on tosiaan huonompi kuin KVTES. Esimerkiksi Herttoniemen koronasairaalaan värvättiin sairaanhoitajia 25€/h tuntipalkalla, kun samalla osastolla työskenteli kaupungin palkkalistoilla kollegoita jollain 16€/h.

Vierailija kirjoitti:

Äitini on eläkkeellä oleva sh ja tekee keikkaa yksityiselle sektorille ja neuvottelee palkan jokaiselta keikalta erikseen, eikä lähde töihin alle 25€/h+ lisät. Ja työskentele julkisen sekt. hoivapuolella, joka ostaa palvelut yksityiseltä. Ja töitä olisi niin paljon, kuin jaksaisi tehdä.

Yksityissektorin terv.hoidon, samoin työterv.huolto kulut maksetaan julkisesta verovaroista, ihan samalla tavalla kuin julkisen terv.hoidon, jopa liikevoitto, koska Kela korvaukset ja julkisen sektorin palvelusetelit.

Olen jo yli 70 v ja minuakin kysellään välillä keikkahhommiin, mutta en halua viedä töitä nuorilta. Taannoin täällä meuhkasivat meidän työnteosta.

Eivät taatusti pärjää missään missä on yhtään kilpailua tai tarvitaan oikeita taitoja.

Ei missään muussa työpaikassa nykyisin enää ole noin yksinkertaisia palikkahommia kuin sairaanhoitajilla.

Yksityisellä puolella huonommat lomaedut. Työ vastuullisempaa, kiireisempää. Yksi hoitaja vastaa samasta mitä julkisella 2-3 hoitajaa.

Moni hoitaja palannu häntä koipien välissä takaisin julkiselle yksityiseltä.

Fakta.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole kunnalla 9 vkon lomia.

Totta. Vain 7 ja puoli viikkoa.

ei ne jämähoitajat pääse yksityiselle. joutuvat tyytymään julkisen puolen buranareseptien jakoon yhtä turhien julkisten lääkärien avustajina

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tällä hetkellä yksityisellä puolella ei ole hoitoalalla hyvät palkat. Jatkossa tämä kyllä muuttuu, kun julkinen terveydenhuolto lakkautetaan. Silloin syntyy kova kilpailu, ja uusia hoitoalan yrityksiä, yksityisiä sairaaloita ja erilaista hoitoa tuottavia palveluita syntyy kuin sieniä sateella. Ne kaikki tarvitsevat työvoimaa, ja kilpailevat parhaista palkoilla.

Tässä siis ratkaisu, lopetetaan kunnallinen hoitopuoli, niin valituskin lakkaa - ainakin hoitajien.

Juuri näin. Olen itse hoitaja, ja näen mitkä mahdollisuudet omalla kohdallani tämä malli toisi. Kääntöpuolena on, että se osa kansasta jolla ei ole varaa vakuutuksiin, jää tulevaisuudessa ilman hoitoa. Tähän suuntaan nyt kuitenkin ollaan menossa, eikä taida muuta ratkaisua tilanteeseen olla.