Lue keskustelun säännöt.
Miksi hoitajat ei hakeudu yksityiselle puolelle, jossa palkat määräytyy kuten muillakin aloilla?
03.04.2022 |
Jos hoitajien palkat kunnallisella puolella on ongelma, niin eikö tuollaisen ongelmaksi kokeva voi hakeutua yksityiselle puolelle? Jos hoitajia ei riitä riittävästi, kuten nyt on nostettu esille, niin kyllähän yksityisellä puolella palkkojen pitäisi olla kilpailukykyisiä.
Kommentit (29)
Yksityisellä lomiakin on selvästi vähemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisellä työtahti ei ole lainkaan niin verkkainen, käytävillä kuuluu muitakin ääniä, siivoojaan pölyhuiskan huiskeen lisäksi.
Yksityisellä on huonommat palkat ja edut, sama yksityisissä päiväkodeissa. Siksi noissa on pääsääntöisesti heikommin koulutettu henkilökuntakin.
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä on huonommat palkat ja edut, sama yksityisissä päiväkodeissa. Siksi noissa on pääsääntöisesti heikommin koulutettu henkilökuntakin.
Korostetaan nyt vielä että tuo koskee toki vain hoitajia. Lääkärit sen sijaan tahkovat isoja tilejä yksityisellä. Nehän toimii usein yrittäjinä näissä, ei mikään normaali palkkatyö niin kuin hoitajilla.
Yksityisellä puolella on vielä hullumpi liukuhihnatyötahti kuin julkisella, kun pitää tahkota voittoa omistajille. Sitä harvemman hoitajan moraali ja etiikka sallii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei kiva aloitus! Tästä asiasta ei olekaa täällä YHTÄÄN ketjua.
Tällä hetkellä yksityisellä puolella ei ole hoitoalalla hyvät palkat. Jatkossa tämä kyllä muuttuu, kun julkinen terveydenhuolto lakkautetaan. Silloin syntyy kova kilpailu, ja uusia hoitoalan yrityksiä, yksityisiä sairaaloita ja erilaista hoitoa tuottavia palveluita syntyy kuin sieniä sateella. Ne kaikki tarvitsevat työvoimaa, ja kilpailevat parhaista palkoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisellä lähihoitajan peruspalkka 1900. Kunnalla 2200 brutto, sekin verojen jälkeen 1600.
Siinä ne julmetun suuret palkat. Jos et satu saamaan sunnuntaita listaan niin siinä se.
Kun julkisella tapahtuu paljon enemmän mielenkiintoisia asioita.
On tutkimuksia ja uusia hoitomenetelmiä. Yksityisellä aika pienimuotoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä ei ole paremmat palkat kuin julkisella. Pääsääntöisesti päinvastoin huonommat. Yksityinen puoleinen todellakaan ole mikään onnela tai ratkaisu ongelmaan.
No tätähän voi ihmetellä, että miksi ei jos on hoitajapulakin ja muilla yksityisillä aloilla maksetaan hoitajien mukaan vastaavista töistä paljon isompaa palkkaa🤔
Vierailija kirjoitti:
Hei kiva aloitus! Tästä asiasta ei olekaa täällä YHTÄÄN ketjua.
No kiva että luit tämän ja vielä kommentoitkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisillä on huonommat palkat ja työtahti on tolkuton.
Vierailija kirjoitti:
Tällä hetkellä yksityisellä puolella ei ole hoitoalalla hyvät palkat. Jatkossa tämä kyllä muuttuu, kun julkinen terveydenhuolto lakkautetaan. Silloin syntyy kova kilpailu, ja uusia hoitoalan yrityksiä, yksityisiä sairaaloita ja erilaista hoitoa tuottavia palveluita syntyy kuin sieniä sateella. Ne kaikki tarvitsevat työvoimaa, ja kilpailevat parhaista palkoilla.
Tässä siis ratkaisu, lopetetaan kunnallinen hoitopuoli, niin valituskin lakkaa - ainakin hoitajien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisillä lääkäriasemilla on aika vähän työpaikkoja hoitajille. Siellä on enemmän semmoinen jenkkimalli eli lääkäreitä ja sitten asiakaspalvelijoita.
Hoitajan pitäisi pitää itsenäistä vastaanottoa että olisi kannattavaa toimintaa, työterveyshoutajille lähinnä tämmöistä työtä. Odotusarvo myös tehdä yrittäjänä töitä, monet fyssarit näin tekeekin mutta suomen sairaanhoitajat eivät ole kovin yrittäjähenkisiä. Yrittäjänä saikutteleminen muu vähän haastavampaa.
Äitini on eläkkeellä oleva sh ja tekee keikkaa yksityiselle sektorille ja neuvottelee palkan jokaiselta keikalta erikseen, eikä lähde töihin alle 25€/h+ lisät. Ja työskentele julkisen sekt. hoivapuolella, joka ostaa palvelut yksityiseltä. Ja töitä olisi niin paljon, kuin jaksaisi tehdä.
Yksityissektorin terv.hoidon, samoin työterv.huolto kulut maksetaan julkisesta verovaroista, ihan samalla tavalla kuin julkisen terv.hoidon, jopa liikevoitto, koska Kela korvaukset ja julkisen sektorin palvelusetelit.
Yksityisten jättien voiton takominen ei näy hoitajien palkassa millään lailla. Itselläni palkkaluokka G19 eli 2059€ ja joitain pennosia päälle. Ei lisiä eikä tietenkään mitään ylimääräistä makseta, ei tietoakaan mistään koronalisistä. Työpaikka on muuten mukava ja työstä pidän, mutta palkan takia pakko katsella jotain muuta. Tästä syystä henkilökunnan takana ovi käy jatkuvasti.
Vierailija kirjoitti:
Yksityisillä lääkäriasemilla on aika vähän työpaikkoja hoitajille. Siellä on enemmän semmoinen jenkkimalli eli lääkäreitä ja sitten asiakaspalvelijoita.
Hoitajan pitäisi pitää itsenäistä vastaanottoa että olisi kannattavaa toimintaa, työterveyshoutajille lähinnä tämmöistä työtä. Odotusarvo myös tehdä yrittäjänä töitä, monet fyssarit näin tekeekin mutta suomen sairaanhoitajat eivät ole kovin yrittäjähenkisiä. Yrittäjänä saikutteleminen muu vähän haastavampaa.
Et ole sitten kuullut, kuinka yksityinen sektori myy palvelujaan julkiselle sektorille.
Meidän kunnan terv.keskus, vuodeosasto ja vanhusten hoiva on jo vuosia ostettu palvelut yksityiseltäTerveystalolta ja myös hoitajat. Ja näin on monessa kaupungissa ja kunnassa.
Yksityisellä hoitajan osaaminen ei kartu, eikä siellä yritetä kehittää, tehdä tutkimusta ja ottaa uutta tietoa käyttöön samalla tavalla kuin julkisella. Ammatillinen itsemurha, jos menee sinne töihin sairaanhoitajana. Potilasturvallisuus yksityisellä myös mietityttää. Yössä yksi hoitaja hoitamassa leikattua potilasta. Ei lääkäriä talossa.
Kunnalla on mahdollisuus olla 9vk lomalla, mikä on huomattavasti enemmän kuin yksityisellä.
Yksityisellä ei ole paremmat palkat kuin julkisella. Pääsääntöisesti päinvastoin huonommat. Yksityinen puoleinen todellakaan ole mikään onnela tai ratkaisu ongelmaan.