Lue keskustelun säännöt.
Hoitajien MÄÄRÄÄ lisää, palkankorotus ei auta!
Kommentit (45)
Palstan uusi hullu on hoitajien hyvä palkka hullu. Tulokulma vaihtuu, mutta sama hokeminen jatkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
palkkaus ei korvaa paskoja työolosuhteita
No ei täysin, mutta kyllä se helpottaa. Lopultahan on kyse siitä, vastaako palkka työn kuormittavuutta.
Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin esim. 1000 euroa (mikä muuten kaataisi Suomen taloyden ja kurjistaisi meidän kaikkien elämää), heille jäisi siitä käteen ehkä puolet. Houkuttelisiko 500 euroa parempi palkka tosiaan niin paljon (jopa satoja tuhansia) nuoria alalle, että hoitajapula saataisiin ratkaistua? Ei houkuttelisi.
Huono johtaminen ja ilkeät, päälle sylkevät potilaat ovat jotakin, jota kukaan ei halua työssään nähdä. Johtaminen on mahdollista korjata, ja me jokainen voisimme hoidettavina ollessamme alkaa käyttäytyä kunnioittavasti hoitajia kohtaan.
Ei löydy tekijöitä Suomesta eikä muualta.
joku hallinnosta katsoo sitten palkkojen nousun jälkeen että tarvii poistaa osastolta yksi hoitsu kun on niin kalliita :D Ja loput tyytyväisinä tekevät sitten senkin hommat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin esim. 1000 euroa (mikä muuten kaataisi Suomen taloyden ja kurjistaisi meidän kaikkien elämää), heille jäisi siitä käteen ehkä puolet. Houkuttelisiko 500 euroa parempi palkka tosiaan niin paljon (jopa satoja tuhansia) nuoria alalle, että hoitajapula saataisiin ratkaistua? Ei houkuttelisi.
Huono johtaminen ja ilkeät, päälle sylkevät potilaat ovat jotakin, jota kukaan ei halua työssään nähdä. Johtaminen on mahdollista korjata, ja me jokainen voisimme hoidettavina ollessamme alkaa käyttäytyä kunnioittavasti hoitajia kohtaan.
Kukaan ei ole nostamassa hoitajien palkkoja 1000 eurolla. 500 euroa houkuttelisi vamasti alalle uusia osaajia, tuskin satoja tuhansia, mutta eipä noita uusia hoitajia niin paljon tarvitakaan.
Kunnioittavaa käytöstä voisit harjoitella virtuaalisesti jo sillä, että lopetat näiden olkiukkojen rakentamisen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nää sairaanhoitajat on kovia uhkailemaan irtisanomisilla mutta todellisuudessa ei ne siistiä sisätöitään mihinkään ole vaihtamassa varsinkaan kun oikeasti niitten päivät on varsin leppoisia kahvittelun ja ruokataukojen pitämistä!
Asia on juurikin näin. Ei palkkaa tarvitse korottaa yhtään enempää kuin muillakaan aloilla. Lisää vaan koulutuspaikkoja hoitajille. Kyllä niihin tulijoita riittää. Jos ei riitä niin ulkomailta kyllä tulee tyytyväisiä työntekijöitä.
Suomessa on yli 70 000 koulutettua hoitotyön ammattilaista, jotka eivät työskentele alalla. Ei kouluttaminen ilmaista ole, pitäisikö kuitenkin tehdä jotain muutakin, kun vaan kouluttaa lisää ja lisää ja lisää..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaa nostamalla ei saada lisää hoitajia, koska niitä ei ole varaa palkata. Tämä ei jotenkin mene ymmärrykseen, jos työoloihin halutaan helpotusta.
Vierailija kirjoitti:
joku hallinnosta katsoo sitten palkkojen nousun jälkeen että tarvii poistaa osastolta yksi hoitsu kun on niin kalliita :D Ja loput tyytyväisinä tekevät sitten senkin hommat
Se yksi hoitsu (huomaa arvostava sanavalinta) puuttuu jo nyt. Ei sen töitä kukaan tee vaan työtä jää tekemättä. Hoitokoteihin ei pääse, sairaalan vuodeosastoila kotioutetaan liian aikaisin jne.
Voit käyttää hymiöitäsi vapaasti, mutta koeta ymmärtää, että jos maksuhalukkuutta ei ole, niin ihmisiä jää ilman hoitoa. Ja se ei ole niiden vika, jotka hoitotyötä nyt tekevät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuntuu noita sairaanhoitajaopintoihin hakevia riittävän ainakin Savonia-amk:ssa. Yleensä hakijoita on ollut kymmenen kertaa enemmän kuin aloituspaikkoja. Koskee päiväopintoja.
Keväällä englanninkieliseen sairaanhoitajakoulutukseen (Barchelor of Health Care) haki 1929 opiskelija. Aloituspaikkoja on peräti 25. Tiedä sitten, kuinka moni on aikeissa jäädä Suomeen töihin.
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa nostamalla ei saada lisää hoitajia, koska niitä ei ole varaa palkata. Tämä ei jotenkin mene ymmärrykseen, jos työoloihin halutaan helpotusta.
Onko varaa on aina arvovalinta. Voimme valita maksammeko hoidosta vai olemmeko ilman. Nykyisellä palkkatasollakaan tekijöitä ei saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joutais puolittaa palkat, saisi yhden hinnalla kaksi tekemään töitä :D
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu noita sairaanhoitajaopintoihin hakevia riittävän ainakin Savonia-amk:ssa. Yleensä hakijoita on ollut kymmenen kertaa enemmän kuin aloituspaikkoja. Koskee päiväopintoja.
Keväällä englanninkieliseen sairaanhoitajakoulutukseen (Barchelor of Health Care) haki 1929 opiskelija. Aloituspaikkoja on peräti 25. Tiedä sitten, kuinka moni on aikeissa jäädä Suomeen töihin.
Niin, hakijathan ne sairaat hoitaa? Jostain syystä nuoret vielä alalle hakee, mutta pysyvyys on heikentynyt. Ihmiset vaihtavat alaa. Tämän takia hoitajapulan paikkaus aloituspaikkoja lisäämällä ei onnistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia saadaan lisää samalla kun palkka nousee. Ei kukaan halua alalle missä saa surkeaa liksaa.
Hoitajien palkka ei ole surkea paitsi keikkalääkäriin verrattuna. Muuten ihan tavallinen palkka koulutukseen nähden.
Vierailija kirjoitti:
Lopettakaa ylitöiden tekeminen ja työvuorojen vaihtaminen sen vuoksi, että joku on sairaana tai lomalla. Silloin työnantajan on pakko palkata hoitajia.
Mistäs arvelit saada sijaisen sairasloman tai loman ajalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin esim. 1000 euroa (mikä muuten kaataisi Suomen taloyden ja kurjistaisi meidän kaikkien elämää), heille jäisi siitä käteen ehkä puolet. Houkuttelisiko 500 euroa parempi palkka tosiaan niin paljon (jopa satoja tuhansia) nuoria alalle, että hoitajapula saataisiin ratkaistua? Ei houkuttelisi.
Huono johtaminen ja ilkeät, päälle sylkevät potilaat ovat jotakin, jota kukaan ei halua työssään nähdä. Johtaminen on mahdollista korjata, ja me jokainen voisimme hoidettavina ollessamme alkaa käyttäytyä kunnioittavasti hoitajia kohtaan.
Kukaan ei ole nostamassa hoitajien palkkoja 1000 eurolla. 500 euroa houkuttelisi vamasti alalle uusia osaajia, tuskin satoja tuhansia, mutta eipä noita uusia hoitajia niin paljon tarvitakaan.
Kunnioittavaa käytöstä voisit harjoitella virtuaalisesti jo sillä, että lopetat näiden olkiukkojen rakentamisen.
https://kuntalehti.fi/uutiset/sote/tutkijat-sote-alalle-tarvitaan-ainak…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia saadaan lisää samalla kun palkka nousee. Ei kukaan halua alalle missä saa surkeaa liksaa.
Kumpi vaikuttaa enemmän? Ajatus siitä, että liksa on surkea (jota se ei ole, vaikka se ei älyttömän hyväkään ole) vai siitä, että työ on liksaan nähden raskasta? Koska hoitajien määrää lisäämällä ja helpottamalla työtaakkaa voi vaikuttaa tuohon jälkimmäiseen.
Kumpi on prioriteettilistalla korkeammalla, määrän vai palkan nosto?
Mitä näitä kysymyksiä esittämään, kun ei ole mahdollisuutta toteuttaa? Milläs nostat määrää, kun tulijoita ei ole nykyisiinkään vapaisiin paikkoihin?
Vierailija kirjoitti:
Hoitsut on ahneiksi ja laiskoiksi tulleita. Pitäisi niiden joskus saada maistaa miesten töitä missä hikipäissään hommia tehdään. Ei näytä naisille mikään tosiaan riittävän.
Minä olen näitten hoitotyön helppoudesta puhunut vaikka miten monta kertaa.
Kotihoidossa lähihoitajana jo vuonna 2014 saattoi yhden työpäivän aikana olla 3 suihkutettavaa vanhusta, lisäksi vielä näiden perushoito, aterioinnit, lääkkeet, vuodevaatteiden vaihto, pyykkikoneen pyöritys, tiskit... Ja vielä ne kymmenen muuta asiakaskäyntiä insuliinia piikittämään, päivätoimintakuljetukseen saattamaan, lääkkeitä jakamaan, aterioita lämmittämään ja vaippaa vaihtamaan. Välimatkat kävellen tai fillarilla, helposti 5-10 km päivän aikana kaupunkiolosuhteissa.
Kyllä siinä hiki tuli.
Vierailija kirjoitti:
palkkaus ei korvaa paskoja työolosuhteita
Oletko mieluummin paskoissa työolosuhteissa hyvällä palkalla vai paskoissa työolosuhteissa paskalla palkalla? Siinäpä mietittävää.
Missäs ne espanjalaiset hoitajat on, joita muutama vuosi sitten suurella älämölöllä tänne tuotiin? Niinpä.