Lue keskustelun säännöt.
Hoitajien MÄÄRÄÄ lisää, palkankorotus ei auta!
Kommentit (45)
Millä kannustimilla ajattelit haalia lisää hoitajia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parempi palkka houkuttelee helpommin ihmisiä alalle ja pitää nykyiset paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Parempi palkka houkuttelee helpommin ihmisiä alalle ja pitää nykyiset paremmin.
Hoitajilla on jo hyvät palkat. Ja sote harmonisoi pienimmätkin palkat ylöspäin joten kaikkea kivaa voi jatkossakin ostella, ja matkustella lomilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parempi palkka houkuttelee helpommin ihmisiä alalle ja pitää nykyiset paremmin.
Hoitajilla on jo hyvät palkat. Ja sote harmonisoi pienimmätkin palkat ylöspäin joten kaikkea kivaa voi jatkossakin ostella, ja matkustella lomilla.
Miksi hoitajia ei siis saada alalle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parempi palkka houkuttelee helpommin ihmisiä alalle ja pitää nykyiset paremmin.
Hoitajilla on jo hyvät palkat. Ja sote harmonisoi pienimmätkin palkat ylöspäin joten kaikkea kivaa voi jatkossakin ostella, ja matkustella lomilla.
Kun alalla on työvoimapula, ammattiaan valitsevat henkilöt kokevat että alan palkkaus on työhön nähden liian matala. Koulutuspaikoista hoitajien kohdalla ei ole kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itseäni nolottaa hoitajana tämä lakkoilu. Meillä on 3.5 v koulutukseen nähden hyvä palkka. Minulla ainakaan ei ole terveyskeskuksessa liian kiire.
Todellakin! Sama opettajille. Koko työelämä on kurjistettu!
Nyt on kiristetty liikaa työntekijöiden tahtia. Ei yksi pysty tekemään kymmenen tyypin hommia. Menee työnilo ja jaksaminen, virheitä alkaa tulla ja sitten rupeaakin jo katselemaan muita hommia, palkasta viis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi hölmöys taas. Tässä on juurikin kyse siitä, että palkkausta parantamalla saataisiin ihmisiä alalle ja ennen kaikkea pysymään siellä.
palkkaus ei korvaa paskoja työolosuhteita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi hölmöys taas. Tässä on juurikin kyse siitä, että palkkausta parantamalla saataisiin ihmisiä alalle ja ennen kaikkea pysymään siellä.
Hoitsut saivat 500€ korotuksen muutama vuosi sitten, ja nyt alalla on työvoimapula? Mikä siis riittää hoitsuille? Mikään ei näytä riittävän.
Hoitajia saadaan lisää samalla kun palkka nousee. Ei kukaan halua alalle missä saa surkeaa liksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitsut on ahneiksi ja laiskoiksi tulleita. Pitäisi niiden joskus saada maistaa miesten töitä missä hikipäissään hommia tehdään. Ei näytä naisille mikään tosiaan riittävän.
Minä olen näitten hoitotyön helppoudesta puhunut vaikka miten monta kertaa.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia saadaan lisää samalla kun palkka nousee. Ei kukaan halua alalle missä saa surkeaa liksaa.
Kumpi vaikuttaa enemmän? Ajatus siitä, että liksa on surkea (jota se ei ole, vaikka se ei älyttömän hyväkään ole) vai siitä, että työ on liksaan nähden raskasta? Koska hoitajien määrää lisäämällä ja helpottamalla työtaakkaa voi vaikuttaa tuohon jälkimmäiseen.
Kumpi on prioriteettilistalla korkeammalla, määrän vai palkan nosto?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itseäni nolottaa hoitajana tämä lakkoilu. Meillä on 3.5 v koulutukseen nähden hyvä palkka. Minulla ainakaan ei ole terveyskeskuksessa liian kiire.
Niin sinulla ei ole mutta varmaan hoitajana tiedät sen että hoitotyötä tehdään hyvinkin erilaisissa yksiköissä. Ehkäpä tämä onkin se ongelma eli sinä saat samaa palkkaa helposta kiireettömästä työstäsi kun kolleegasi jonka työ on hyvin kuormittavaa ja hektistä. Ratkaisu olisikin että nostetaan sen kiireellistä ja kuormittavaa työtä tekevän palkkaa ja otetaan ne rahat siihen sinun palkastasi. Sitten ei sinun enää tarvitsisi hävetä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia saadaan lisää samalla kun palkka nousee. Ei kukaan halua alalle missä saa surkeaa liksaa.
Kumpi vaikuttaa enemmän? Ajatus siitä, että liksa on surkea (jota se ei ole, vaikka se ei älyttömän hyväkään ole) vai siitä, että työ on liksaan nähden raskasta? Koska hoitajien määrää lisäämällä ja helpottamalla työtaakkaa voi vaikuttaa tuohon jälkimmäiseen.
Kumpi on prioriteettilistalla korkeammalla, määrän vai palkan nosto?
Palkka tietenkin.
Nää sairaanhoitajat on kovia uhkailemaan irtisanomisilla mutta todellisuudessa ei ne siistiä sisätöitään mihinkään ole vaihtamassa varsinkaan kun oikeasti niitten päivät on varsin leppoisia kahvittelun ja ruokataukojen pitämistä!
Miksei sitten vaan palkata lisää hoitajia? Miksi valitetaan, ettei sijaisia saa,jos kerran sijaisia olisi tulossa vaikka kuinka paljon? Miksi joudutaan tuomaan Filipiineiltä sairaanhoitajia, jos Suomessakin on ihan riittävästi hoitajia?
Vierailija kirjoitti:
Nää sairaanhoitajat on kovia uhkailemaan irtisanomisilla mutta todellisuudessa ei ne siistiä sisätöitään mihinkään ole vaihtamassa varsinkaan kun oikeasti niitten päivät on varsin leppoisia kahvittelun ja ruokataukojen pitämistä!
Asia on juurikin näin. Ei palkkaa tarvitse korottaa yhtään enempää kuin muillakaan aloilla. Lisää vaan koulutuspaikkoja hoitajille. Kyllä niihin tulijoita riittää. Jos ei riitä niin ulkomailta kyllä tulee tyytyväisiä työntekijöitä.
Lopettakaa ylitöiden tekeminen ja työvuorojen vaihtaminen sen vuoksi, että joku on sairaana tai lomalla. Silloin työnantajan on pakko palkata hoitajia.
Nosto