Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työhön tulotarkastus

Vierailija
16.09.2015 |

Mitä tekisitte? Mulle tarjottiin työpaikkaa ja nyt pitäisi täyttää terveyskysely. Mun diagnoosi on skitsoaffektiivi mutta itse pidän bipolaaria oikeampana. Kumpinpäin tahansa niin en uskalla mainita diagnoosia.

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
16.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos sulla on diagnoosi niin kai lääkäri näkee asian jostain? Turha valehdella tuollaisista jos tiedät, että asia vaikuttaa työntekoon.

Vierailija
2/9 |
16.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei vaikuta työntekoon. Kaippa se pn sitten pistettävä. Pelottaa vain etten saakkaan työtä

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
16.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mullakin on useampi perussairaus, tosin erityyppisiä kun sun. Kerroin kuitenkin työhöntulotarkastuksessa, joka oli tietty hyvä, koska nyt voin käydä uusimassa reseptit yms työterveydessä. Eikös tarkastus tehdä kun työ on jo saatu eli sinänsä jos ei vaikuta työhön niin ei pitäisi olla huolta.

Vierailija
4/9 |
16.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kirjoitetaan työhöntulotarkastus.

Vierailija
5/9 |
16.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kyllä kertonut mt-ongelmistani... En olisi uskaltanut.

Vierailija
6/9 |
16.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo kyllä muukin pelottaa varsinkin kun on SKITSoaffektiivinen. Tuo skitso tuossa harmittaa. Minä en kuitenkaan ole niitä pahimpia tapauksia ja pystyn käymään töissä. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
17.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä jos pistäisin kyselyyn "mielialahäiriö"? Terveystarkastuksessa voisin sitten selventää, jos tarvitsee.

Vierailija
8/9 |
17.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantajalle ei mene mitään terveystietojasi. Vain todistus oletko työkykyinen vai et ammatissasi. Tulevaisuutta ajatellen sairaudet kannattaa kuitenkin kertoa. Hoitohenkilökunnalla on silloin tarvittava tieto, kun menet hakemaan hoitoa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
17.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lääkäri tai hoitaja kirjoittaa sopivuuslausunnon terveystarkastuksen perusteella. Jos siinä valehtee ja asia tulee myöhemmin ilmi, voidaan työsuhde purkaa. Sopimattomuuslausunnon kirjoittaa aina lääkäri. Yhden kerran olen reilun 10 vuoden aikana törmännyt tähän. Fyysiseen työhön haki selkävikainen mies, joka ehti olla saikulla jo ennen tarkastusta. Lääkäri arveli ettei tästä olisi ollut tulevaisuudessakaan siihen työhön.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan kolme viisi