Ratkaisu on yksinkertainen:
Lomarahat pois tai edes puoliksi ja kansainvälisestikin haitalliset viisi turhaa vapaapäivää pois: Loppiainen, vappu, helatorstai, juhannusaatto ja itsenäisyyspäivä. Eihän se 6.12 käsittääkseni ole edes todellinen itsenäisyyspäivä, vaan sitä lienee päätetty juhlia juuri silloin, joten voidaan esim. vaikka joulukuun ensimmänen lauantai pitää ylimääräinen pyhäpäivä. Noista kolme muutaman vuoden välein sattuvat viikonlopuksi kuitenkin, joten mikseivät ne voisi aina olla?
Kommentit (18)
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 19:08"]
vappua ja juhannusta ette vie, perkele
[/quote]
Ne just on turhimmat. Juhannus ei poistu mihinkään, mutta juhannusaatto on turha vapaapäivä.
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 19:18"]
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 19:08"]
vappua ja juhannusta ette vie, perkele
[/quote]
Ne just on turhimmat. Juhannus ei poistu mihinkään, mutta juhannusaatto on turha vapaapäivä.
[/quote]
Jouluaatto on kyllä vielä turhempi. Pitää syödä jotain kinkkua perheen kanssa ja ulkona on kylmää ja pimeää.
itsenäisyyspäivää jumalauta ei viedä
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 19:24"]
itsenäisyyspäivää jumalauta ei viedä
[/quote]
Siirretään lauantaille. Tänäkään vuonna siitä ei tule ylimääräistä vapaata, koska sattuu sunnuntaille.
Jos oikein muistan ruotsissa oli kovaa vääntöä siitä tarvitseeko muslimin tulla perjantaisin töihin. Se on heillä joku sunnuntaihin rinnastettavissa oleva lepopäivä.
Palautetaan arkilauantait normaaleiksi koulu- ja työpäiviksi. Sitten voitaisiin poistaa sunnuntait turhina vapaapäivinä. Kuka sitä kirkossa enää käy? Seuraavana loogisena askeleena maaorjuuden palautus. Miksi ihmisen ylipäätään pitäisi tehdä muuta kuin töitä? Olemassaolomme tarkoitus on kerätä kahisevaa yritysjohtajien taskuun ja ainoa tapa lisätä työn tuottavuutta modernissa yhteiskunnassa on lisätä työtunteja ja vähentää vapaa-aikaa. Eikun...
Mikään ei ole omistajille tarpeeksi. Ainakin 20 vuotta on kuultu samaa jargonia. Vapautetaan markkinoita, annetaan kapitalismin toimia. Tuore esimerkki yhteisöveron poisto teki valtion budjettiin melkein miljardin loven ja se valui suoraan omistajien taskuun. Yhtään työpaikkaa silläkään ei tullut.
Ehkä älyttömintä että otetaan ensin lainaa joka jaetaan tukina esim. kreikalle. Todellisuudessa nekin rahat menee eri pankeille. Sitten ihan pokerinaamalla sanotaan että meidän pitää hillitä velan ottoa. Kenen meidän? Kansan vai toistuvasti tyrivien politikkojen?
10 ja 11 kiitos. Loistavaa tekstiä
Onko kukaan laskenut kuinka paljon säästöä yritysjohtajien palkkojen leikkauksella esim. puoleen voitaisiin saada? Johtajat eivät moisesta leikkauksesta joutuisi leipäjonoon tai tinkimään välttämättömien lääkkeiden hankkimisesta. Inhimillisesti ajatellen tämä olisi paljon parempi ratkaisu kuin pienentää jo ennestään köyhän ihmisen toimeentuloa. Lisäksi leikkaus kohdistuisi niihin yrityksiin, joiden kannattavuutta näillä toimenpiteillä oli tarkoitus parantaa. Kai.
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:29"]
Onko kukaan laskenut kuinka paljon säästöä yritysjohtajien palkkojen leikkauksella esim. puoleen voitaisiin saada? Johtajat eivät moisesta leikkauksesta joutuisi leipäjonoon tai tinkimään välttämättömien lääkkeiden hankkimisesta. Inhimillisesti ajatellen tämä olisi paljon parempi ratkaisu kuin pienentää jo ennestään köyhän ihmisen toimeentuloa. Lisäksi leikkaus kohdistuisi niihin yrityksiin, joiden kannattavuutta näillä toimenpiteillä oli tarkoitus parantaa. Kai.
[/quote]
Eli osaavat johtajat muuttaisivat ulkomaille ja firmoilla menisi paremmin kun saataisiin halvemmat tyypit tilalle?
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:43"][quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:29"]
Onko kukaan laskenut kuinka paljon säästöä yritysjohtajien palkkojen leikkauksella esim. puoleen voitaisiin saada? Johtajat eivät moisesta leikkauksesta joutuisi leipäjonoon tai tinkimään välttämättömien lääkkeiden hankkimisesta. Inhimillisesti ajatellen tämä olisi paljon parempi ratkaisu kuin pienentää jo ennestään köyhän ihmisen toimeentuloa. Lisäksi leikkaus kohdistuisi niihin yrityksiin, joiden kannattavuutta näillä toimenpiteillä oli tarkoitus parantaa. Kai.
[/quote]
Eli osaavat johtajat muuttaisivat ulkomaille ja firmoilla menisi paremmin kun saataisiin halvemmat tyypit tilalle?
[/quote]
Eikös se tähän logiikkaan perustunut se julkisenkin puolen etuuksien leikkaus?
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:43"][quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:29"]
Onko kukaan laskenut kuinka paljon säästöä yritysjohtajien palkkojen leikkauksella esim. puoleen voitaisiin saada? Johtajat eivät moisesta leikkauksesta joutuisi leipäjonoon tai tinkimään välttämättömien lääkkeiden hankkimisesta. Inhimillisesti ajatellen tämä olisi paljon parempi ratkaisu kuin pienentää jo ennestään köyhän ihmisen toimeentuloa. Lisäksi leikkaus kohdistuisi niihin yrityksiin, joiden kannattavuutta näillä toimenpiteillä oli tarkoitus parantaa. Kai.
[/quote]
Eli osaavat johtajat muuttaisivat ulkomaille ja firmoilla menisi paremmin kun saataisiin halvemmat tyypit tilalle?
[/quote]
Eine mihinkään menisi. Juurihan oli kirjoitus siitä, että aivan turhaan pelätään suomalaisten johtajien joukkopakoa ulkomaille, jos palkkoja leikataan. Ei ulkomaisissa yrityksissä nytkään ole suomalaisia johtajia. Miksi niitä sinne palkattaisiin, kun eivät omassa kotimaassaankaan saa bisnestä kannattamaan?
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:43"][quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:29"]
Onko kukaan laskenut kuinka paljon säästöä yritysjohtajien palkkojen leikkauksella esim. puoleen voitaisiin saada? Johtajat eivät moisesta leikkauksesta joutuisi leipäjonoon tai tinkimään välttämättömien lääkkeiden hankkimisesta. Inhimillisesti ajatellen tämä olisi paljon parempi ratkaisu kuin pienentää jo ennestään köyhän ihmisen toimeentuloa. Lisäksi leikkaus kohdistuisi niihin yrityksiin, joiden kannattavuutta näillä toimenpiteillä oli tarkoitus parantaa. Kai.
[/quote]
Eli osaavat johtajat muuttaisivat ulkomaille ja firmoilla menisi paremmin kun saataisiin halvemmat tyypit tilalle?
[/quote]
Ne mitään osaa ne nykyiset. Ainakaan myydä tuotteitaan ulkomaille. Palkanalennusta vasn kehiin. Jos lähtevät, niin uudet tilalle.
Mulla ei ole lomarahaa, vaan saan joka kuukausi saman bruttopalkan, olen sitten lomalla päivän, koko kuukauden tai yhden päivän. Joka vuosi mulla on 30 lomapäivää.
Mä olen oikein tyytyväinen enkä ole enää pitkiin aikoihin kaivannut mitään lomarahoja.
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 21:20"]
[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:43"][quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 20:29"] Onko kukaan laskenut kuinka paljon säästöä yritysjohtajien palkkojen leikkauksella esim. puoleen voitaisiin saada? Johtajat eivät moisesta leikkauksesta joutuisi leipäjonoon tai tinkimään välttämättömien lääkkeiden hankkimisesta. Inhimillisesti ajatellen tämä olisi paljon parempi ratkaisu kuin pienentää jo ennestään köyhän ihmisen toimeentuloa. Lisäksi leikkaus kohdistuisi niihin yrityksiin, joiden kannattavuutta näillä toimenpiteillä oli tarkoitus parantaa. Kai. [/quote] Eli osaavat johtajat muuttaisivat ulkomaille ja firmoilla menisi paremmin kun saataisiin halvemmat tyypit tilalle? [/quote] Ne mitään osaa ne nykyiset. Ainakaan myydä tuotteitaan ulkomaille. Palkanalennusta vasn kehiin. Jos lähtevät, niin uudet tilalle.
[/quote]
Eloppi vaan takaisin :D
vappua ja juhannusta ette vie, perkele
oikeilla jäljillä olette, mutta laskelmissa on otettava huomioon lisääntyvien juhlapäivien määrä
1. Uusi vuosi, 1. muharram-kuuta
2. ’Ashura, 10. muharram-kuuta
3. Profeetan syntymän muistopäivä
4. Ramadan-kuukausi
5. Koraanin yö, lailat al-qadr
6. ’Id al-fitr, 1.–3. shawwal-kuuta
7. ’Arafa(t)-päivä, pyhiinvaelluspäivä, 9. dhul hijja
8. ’Id al-adha 10.–13. dhul hijja -kuuta