voi ei, hoitsut eivät voi syödä työaikana!

Ei palkallinen ruokatauko tai syöminen työajalla ole mikään työntekijän _etu_ vaan työnjärjestyksellinen asia. Tietynlaisessa työssä on vaikeaa järjestää työtekijälle taukoa, jolloin he eivät ole työnantajan käytössä.

Järjestämällä asia eri tavoin tuskin tulee säästöjä, koska silloin työnantaja joutuu kenties järjestämään kiertävän paikkaajan taukojen ajaksi tms. Tätä kokeiltiin eräässä ravintolaketjussa, jossa olin aikanaan töissä. Tuli työnantajalle kalliiksi, koska paikkaajan briiffaamiseen meni yllättävän paljon aikaa, eikä hän koskaan ehtinyt kiertää sovitussa aikataulussa eli hänen työvuoronsa venähti. Käytännöstä sitten luovuttiin ja palattiin syömiseen työajalla (seisten keittiön tai baarin nurkalla, valmiina töihin joka suupalan välissä). Itse kyllä pidin palkattomasta tauosta enemmän, sai syödä rauhassa, mikä auttoi huomattavasti jaksamaan työpäivän loppuun.

Ainoa tapa säästää on se, että työnantaja laskeskelee, että työntekijä kuitenkin keskeyttää taukonsa tarvittaessa tai syö töitä samalla tehden. Tähän ei työntekijöiden pidä missään nimessä suostua. Ja tähän ei kannata verrata tietotöitä, suorittava työ on luonteeltaan aivan toisenlaista.

Sopii ihan hyvin, että alan syömään omalla ajalla. Poistumme siis kollegoiden kanssa vuorotellen osastolta, jolloin toiminta hidastuu, potilaita ei haeta leikkaussalista eikä kotiuteta nykyiseen malliin... kunnan kustannukset kasvavat. Olenkin kyllästynyt syömään työaikana työpaikalla ja siivoamasn potilaan oksennukset ja puhumaan omaisten kanssa kesken ruokailun.

[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 12:02"]Sopii ihan hyvin, että alan syömään omalla ajalla. Poistumme siis kollegoiden kanssa vuorotellen osastolta, jolloin toiminta hidastuu, potilaita ei haeta leikkaussalista eikä kotiuteta nykyiseen malliin... kunnan kustannukset kasvavat. Olenkin kyllästynyt syömään työaikana työpaikalla ja siivoamasn potilaan oksennukset ja puhumaan omaisten kanssa kesken ruokailun.
[/quote
Ja onpa ihanaa päästä lounaalle osastolta pois, kun nykyään tuo samat eväät kotiin takaisin, kun ei ruokatauolle työpäivän aikana työn ohessa ole päässyt.

Turhaan taas mutistaan. Kyllä hoitajatkin muutoksiin sopeutuu ajan kanssa ja kun ei ole vaihtoehtoja. Kaikki muutkin ovat sopeutuneet erinäisiin muutoksiin. Mielestäni hyvin kyseenalaista uhkailla keskoskaapin hälytysten sammutuksella.

Eikö kukaan ole postannut tähän ketjuun sitä TEHY:n kirjettä asiasta? Yleistyöaikaan eli tuohon 30min ruokataukoon ei siirrytä MISSÄÄN sairaaloissa, poliklinikoilla tai vanhainkodeissa. Siihen siirtyvät käytännössä vain terveydenhoitajat. Työnantaja on määritellyt ensin luetellut paikat sellaisiksi, joissa se ei kykene takaamaan potilasturvallisuutta yleistyöajassa (vrt. jaksotyöaika, jossa ruokailu sisään kirjoitettu). 

Jaksotyöuudistus ei pidennä hoitajien työaikaa
 

15.9.2015

Ilta-Sanomissa ja Keski-Suomalaisessa (15.9.) on uutisoitu sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöstön työpäivän venymisestä. Uutinen antaa virheellisen kuvan ns. jaksotyöuudistuksesta, mikä sovittiin kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä.

Uudistuksessa sovittiin, että työntekijöitä ei uudistuksen johdosta siirretä toiseen työaikamuotoon.

Jaksotyössä työn ohessa ruokaillessa työntekijä on työpaikallaan ja työnantajan käytettävissä ja syö silloin kuin se työtehtävien kannalta parhaiten onnistuu. Hän esimerkiksi syö pikaisesti leikkausosaston kahvihuoneessa kun muut jo valmistelevat seuraavaa potilasta toimenpiteeseen, vastaa tarvittaessa osaston potilaskutsuihin tai kipaisee sairaalan ruokalassa työasussaan.

Kuitenkin työnantajat ovat säästöjä tavoitellen lähteneet laajasti siirtämään hoitajia yleistyöaikaan. Työnantajien mielestä aikaisemmin 15 – 20 minuuttia työvuorossa joutuisasti työn ohella ruokaileminen on ollut tehotonta ja työnantaja laskee saavansa yleistyöaikaa käyttämällä 2,5 tuntia lisää työaikaa viikossa.

Jotta yleistyöajassa päivittäinen lepotauko olisi omalla ajalla mahdollista, on työntekijän vapauduttava täysin työtehtävistä ja mm. voitava poistua vapaasti työpaikaltaan. Työpaikalla on oltava lain mukainen taukotila ja työpaikan lähellä on oltava paikkoja, joissa ehtii käydä ostamassa eväät tai ruokailla. Hoitoalalla tällaiset työpaikat ovat harvinaisia.

Jos ruokatauko on määrätty omalle ajalle, on työnantajalla velvollisuus laatia työvuoroluettelo, josta käy ilmi päivittäisen lepotauon ajankohdat. Työntekijä puolestaan saa suunnitella vapaa-ajalleen vaikka tapaamisia.

Ellei omalla ajalla vietettävän ruokatauon edellytyksiä työtehtävien luonteesta johtuen ole, ruokatauko on yleistyöajassakin suunniteltava työvuoroluetteloon työaikana annettavaksi. Työnantajan tehtävä on päivittäisen lepoajan mahdollistaminen kyseisenä aikana.

Jos työntekijä joutuu tekemään työtehtäviä ruokatauon aikana, syntyy korvattavaa ylityötä.

Maija Wilskman
Tehyn edunvalvonta-asiantuntija

http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=31013885

Ei tässä olekaan mitään ongelmaa. Jos syödään työajalla, ollaan työhön käytettävissä. Jos tauko on omaa aikaa, voi tehdä tai ollaan mitä huvittaa.

En minä ainakaan palkattomalla ajalla ole työnantajan käytettävissä vaan aion häipyä muualle taukoa pitämään.

Siis työaikaan lukeutuva ruokatauko on kaikkea muuta kuin etu. Vai kenen mielestä se on jotain luksusta, että koitat välillä haukata ruokaa samalla kun juokset vastailemassa hälytyksiin? Mä en tajua miten tämä yksi ja sama hoitajienvihaaja jaksaa tätä vuodesta toiseen.

Minulle sopisi paremmin kuin hyvin, jos saisin jatkossa istua kerran päivässä puoleksi tunniksi alas ja syödä ruokani rauhassa. Sitä nyt vaan kerta kaikkiaan ei ole mahdollista järjestää ilman potilasturvallisuuden vaarantamista.

Miten hitossa hoitajat pitävät työtään raskaana? Siinä ei kuule muutamat "miesten"alat ole mitään kun hoitaja pääsee avautumaan kuinka on raskasta.

[quote author="Vierailija" time="15.09.2015 klo 10:10"]

Täytyy toivoa, että sairaalassa ei satu mitään klo 11.30 - 12.00 välisenä aikana, kun hoitajat poistuu sieltä muualle syömään. Palkattomalla ruokatauolla kun ei tarvitse olla työnantajan käytettävissä eikä työpaikalla. Siinä voi hieman päivystyksessä hirvittää, kun elvytysporukka lähtee pizzalle ja jättää väen odottelemaan. Tähän asti on syöty, kun on ehditty, nyt ruokatunti laitetaan työvuorolistaan eikä siitä jousteta,

Paitsi että ei tuo koske sairaalassa osastotyössä työskenteleviä vaan terveydenhoitajia, fysioterapeutteja jne.

[/quote]

Eipä niitä ruokia ole ennenkään syöty osastolla, vaan ruokalassa. Jos joku pomppaa sängystä sinä aikana, osastolla olija(t) tekevät sen minkä voivat. Ei mikään ongelma tämäkään.