Lue keskustelun säännöt.
Mieheni on työnantaja, eikä aio noudattaa uusia palkka yms. tiukennuksia!
10.09.2015 |
Hän on kymmenen työntekijän työnantaja ja ilmoitti saman tien, ettei aio noudattaa mm. sairasloman karenssia saati arkipyhien palkattomuutta. Hän perustelee päätöstään sillä, että työntekijöiden hyvinvointi tuottaa firmalle enemmän tulosta kuin kyräily ja keppi. Olen hänestä niin ylpeä <3
Kommentit (15)
[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 20:27"]
Toimii hetken. Kunnes firman kilpailukyky on mennyttä.
[/quote]
No se nähdään, firma on ollut pystyssä nyt 6 vuotta jo ekana vuotena tuotti voittoa. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menneisyys ei ennusta tulevaisuutta.
Onko mikään huvittavampaa kuin ukkonsa firmalla kehuskeleva eukko?
[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 20:31"]
Onko mikään huvittavampaa kuin ukkonsa firmalla kehuskeleva eukko?
[/quote]
Jaahas, jollain taitaa leikkaukset vähän kiristellä?
Ei yksityisen olekaan mikään pakko tehdä miten julkisella puolella tehdään. Sehän on ollut paljon otsikoissa että paikallista sopimusta pitää vahvistaa, eli just noin niin kuin teillä tehdään. Yksityisellä työskentelvä voi saada palkkaa niin paljon kuin sille halutaan maksaa ja sairasajan palkka voi olla mitä vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta upea ele työnantajalta. Tyytymätön työntekijä on kannattamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieheni isä oli viime lamassa tuollainen työnantaja. Liian kiltti. Konkurssi tuli.
Miehesi on idealisti, koska yrityksellä menee hyvin. Kun ennemmin tai myöhemmin on se eloonjäämiskamppailu, niin siinä ollaan kovia tai kuollaan pois. Yksikään yritys ei ikuisesti ole myötätuulessa ja huonona aikana sitten se veri punnitaan.
Mutta miehesi saa maksaa, mitä haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 21:39"]
Mieheni isä oli viime lamassa tuollainen työnantaja. Liian kiltti. Konkurssi tuli.
[/quote]
Mun mies pääsi 1993 alkaneesta kurimuksesta 2008, kun velkasaneeraus päättyi. Ja siinä meni perintömökki, asunto ja luottotiedot. Tapasin miehen 2002 ja hän asui pienessä vuokraboksissa ja ajeli 20 vuotta vanhalla kotterolla, vaikka kävi töissä. Jälkikäteen ajatellen yksi suurin ongelma oli, että mies ei raskinut laman takia heittää porukkaa ulos tai edes lomauttaa. Työntekijät on edelleen kiitollisia, että mies ei ollut ekana potkimassa heitä ja piti konkkaan asti. Entiset työntekijät on edelleen kavereita ja näkevät säännöllisesti. Toisaalta ne sai uudet työt, niillä oli jo 2000-luvun alussa talot ja autot. Mies maksoi hinnan ystävällisyydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, voit olla ylpeä miehestäsi. Hänellä on ilmeisen hyvä liikemiesvaisto, eikä sorru hetkelliseen voitontavoitteluun.
Kaikkien tutkimusten mukaan tyytyväinen työntekijä on tuottavin. Ilmeisesti pk-yrityksissä tämä on ihan yleisestikin oivallettu, koska pk-yritykset ovat yrittäneet sinnitellä ilman irtisanomisia. Jos on ollut ihan pakko, niissä on sitten lomautettu, mutta hyvistä työntekijöistä on haluttu pitää kiinni.
Näin se homma oikeasti toimii kahteen suuntaan. Osassa yrityksiä työntekijät ovat olleet valmiita laskemaan omaehtoisesti palkkojaan parempien aikojen toivossa.
Pk-yritysten merkitys työllistäjinä on taantuman aikana vain kasvanut. Suuryritykset ovat surutta irtisanoneet, jotta ovat voineet maksaa osinkoja entiseen malliin tai itse asiassa enemmänkin.
Hallituksemme, ainakin ne muutamat viimeiset, eivät ole halunneet ymmärtää pk-sektorin merkitystä, joten valtion yritystuet on kohdennettu pääasiassa suuryrityksille - ja mikä hämmästyttävintä, usein samoille.
Toivon todellakin, että tämä hallitus olisi edeltäjiään viisaampi edes tässä asiassa ja kohdentaisi suurimman osan tuista pk-yrityksille. Sieltä voimme odottaa innovatiivisuutta, jolla kenties tämä maa saadaan taas joskus nousuun.
Ap, lämpimät terveiset miehellesi. Toivon teille ja työntekijöillenne menestystä.
Miehesi on aivan oikeassa. Toivotan onnea ja menestystä hänen yritykselleen!
Sipiläkin oli muuten aiemmin samaa mieltä:
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkinen puoli se on mikä tuottaa tappiota ja hallitus natisee liitoksissaan näiden saikuttajien kanssa.
Toimii hetken. Kunnes firman kilpailukyky on mennyttä.