Laskin palkkani tällä uudella 75% pyhäkorvauksella

Taksikuski ei menetä mitään kun ei ole koskaan ollutkaan mitään tupla palkkaa sunnuntaisin! Että tervetuloa kerhoon vaan. :)

Sieltäpä lähtee sellanen 500e pahimmillaan. Eipä tarvi jatkossa olla sunnuntaita ja pyhiä töissä. Saati sitten että ylitöitä tekisin.

Toki pienistä puroista syntyy iso virta, toikin 50e on vuodessa jo 600. Sillä pääsis jo lomalle. 

Ymmärrän kyllä, että he joilla sunnuntaikorvaukset vaikuttaa dramaattisesti palkkaan on raivostuneita tästä ja olen kyllä vihainen itsekin, mutta tosiaan ei ole niin suuri vaikutus minuun että jaksaisin nousta barrikadeille. Toki jos yleislakko tulee niin sitten menen muiden mukana...

Ja äänestin piraattipuoluetta niin en voi olla edes pettynyt valitsemaani hallitukseen niin kuin moni muu.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:23"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:22"]Tuskin te absoluuttisesti noita laskemianne summia menetätte, varmaan veroprosenttikin hieman laskee bruttotulojen pienentyessä.  [/quote] Paino sanalla hieman. Mm

[/quote]

No pienipalkkaisten verotus on Suomessa OECD-maiden matalimmasta päästä, että ei sen tarvitsekaan enää pienentyä. 

Uudistuksessa mietityttää myös, kuinka taudit alkavat leviämään erityisesti sellaisissa paikoissa jossa jo nyt jatkuvat flunssakierteet ovat vallalla. Kun tullaan vängällä sairaana töihin. Esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa on jo nyt flunssakierreaikana tukalat oltavat kaikilla. Sitten kun et kehtaa jäädä hoitamaan tavallistaa flunssaa kotiin, niin sairastut kahta pahemmin, ja olet sairastuttanut mukana 10 muuta työntekijää. Luulisi että tällainen muutos voi tulla työnantajalle ennen pitkää kalliiksi. Jo nyt rasittaa jos töissä (toimistotyö) joku tulee räkäflunssassa tartuttamaan muut, ja sitten vielä myöhemmin on kaksi viikkoa saikulla koska keuhkoputkentulehdus tms. Kaikki olisi hoitunut vain kätevästi, kun olisi levännyt sen pari päivää.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:27"]

Sieltäpä lähtee sellanen 500e pahimmillaan. Eipä tarvi jatkossa olla sunnuntaita ja pyhiä töissä. Saati sitten että ylitöitä tekisin.

[/quote]

No sepä hyvä. Joku muu voi sitten tulla tekemään noita sinun töitäsi. Tehtävähän ne kuitenkin on.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:28"]

Uudistuksessa mietityttää myös, kuinka taudit alkavat leviämään erityisesti sellaisissa paikoissa jossa jo nyt jatkuvat flunssakierteet ovat vallalla. Kun tullaan vängällä sairaana töihin. Esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa on jo nyt flunssakierreaikana tukalat oltavat kaikilla. Sitten kun et kehtaa jäädä hoitamaan tavallistaa flunssaa kotiin, niin sairastut kahta pahemmin, ja olet sairastuttanut mukana 10 muuta työntekijää. Luulisi että tällainen muutos voi tulla työnantajalle ennen pitkää kalliiksi. Jo nyt rasittaa jos töissä (toimistotyö) joku tulee räkäflunssassa tartuttamaan muut, ja sitten vielä myöhemmin on kaksi viikkoa saikulla koska keuhkoputkentulehdus tms. Kaikki olisi hoitunut vain kätevästi, kun olisi levännyt sen pari päivää.

[/quote]

No jos noin kovasti huolestuttaa, niin katsopa vaikka miten ko. systeemi on toiminut Ruotsissa jo yli 20 vuotta...

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:25"]

Nyt sunnuntaikorvausten leikkaaminen kohdistuu pienipalkkaisiin naisvaltaisiin aloihin.

[/quote]

Miksi ulistaan naisvaltaisista aloista? 

Miehetkö eivät tee vuorotöitä/sunnuntaitöitä? Poliisit, palomiehet, tehdastyöntekijät, vartijat... kaikki sangen miesvaltaisia. Ja "pienipalkkaisia" ammatteja siinä missä joku sairaanhoitajakin. Toki on oikeastikin pienipalkkaisia, kuten myyjät. Mutta niillekin löytyy oikeasti pienipalkkainen miesvastine: vaikkapa juuri ne vartijat. 

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:24"]

No, minun 25 euron tuntipalkallani menetys olisi 150 euroa, jos tekisin kolme sunnuntaita kuukaudessa. Koska teen niitä 1-2, menetys on 50-100 euroa kuussa, 600-1200 euroa vuodessa.

En äänestänyt hallituspuolueita viime vaaleissa, tämän jälkeen entistäkin varmemmin en myöskään seuraavissa vaaleissa.

Surkuhupaisinta on, että lisäämällä ihmisten työssäoloaikaa hallitus muka aikoo nostaa työLlisyysastetta 72:een. Hyvä logiikka...

[/quote]

Siltä ne asiat näyttää kun ei ymmärrä. Tarkoitus on pienentää työn hintaa Suomessa, edullisemmalla työllä todennäköisesti työtä on enemmän ja työllisyys kohenee. 

en ihmettele yhtään että äänestät vihreitä tai punaisia, molemmat on tosi elämän realiteeteista niin pihalla

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:30"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:28"]

Uudistuksessa mietityttää myös, kuinka taudit alkavat leviämään erityisesti sellaisissa paikoissa jossa jo nyt jatkuvat flunssakierteet ovat vallalla. Kun tullaan vängällä sairaana töihin. Esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa on jo nyt flunssakierreaikana tukalat oltavat kaikilla. Sitten kun et kehtaa jäädä hoitamaan tavallistaa flunssaa kotiin, niin sairastut kahta pahemmin, ja olet sairastuttanut mukana 10 muuta työntekijää. Luulisi että tällainen muutos voi tulla työnantajalle ennen pitkää kalliiksi. Jo nyt rasittaa jos töissä (toimistotyö) joku tulee räkäflunssassa tartuttamaan muut, ja sitten vielä myöhemmin on kaksi viikkoa saikulla koska keuhkoputkentulehdus tms. Kaikki olisi hoitunut vain kätevästi, kun olisi levännyt sen pari päivää.

[/quote]

No jos noin kovasti huolestuttaa, niin katsopa vaikka miten ko. systeemi on toiminut Ruotsissa jo yli 20 vuotta...

[/quote]

Mistäs katson? Siis onko asiasta tehty jokin tutkimus/selvitys, miten on vaikuttanut? Vai bkt:n pitäisi verrata? Kyllä siihen tällä hetkellä vaikuttaa niin moni muukin asia, että en kyllä usko että tämän asian tuottavuus/tuottamattomuus näkyy siitä läpi suoraan. Ruotsissa on tehty moni muu asia myös hyvin eri tavalla viime aikoina. Plus tällä hetkellä palkat ovat reilusti korkeammat kuin Suomessa, joten vaikutus on eriä luokkaa työntekijän käytökseen. Esim. on eri asia olla saikulla jos palkkasi lastenhoitajana on 20000 kr/kk, kuin että se on 1500e/kk. Silloin kehtaakin olla pois pari päivää. Jälkimmäisessä tilanteessa sitä jää arpomaan, vaikka muiden sairastuttamisriski on selvä. Samoin vatsataudista ei malta olla sitä kolmatta päivää pois, vaan mennään heti kuin oksentelu on loppunut, jos se näkyy tilinauhassa selvästi muutenkin pienituloisella ihmisellä.

Itse menettäisin jo sunnuntautöistä koin 170 euroa, ylityömenetys olisikin jo 500-700 kuukaudessa.

No mää kamalasti ihmettelin, että Suomessa muka on niin paljon porvareita, että kesk, persut ja kokkareet on kolme isointa puoluetta. 

Ei niitä nyt sitten ilmeisesti näytä olevankaan kun aletaan toteuttaa oikeistolaista politiikkaa :D

Rouva SH:kin huomaa olevansa todellisuudessa pelkkä maan matonen - ei porvari tai pääoman edustaja.  

Menen ihan vittuillessanikin räkimään ja yrjöömään töihini kassalle. Pyhiä ja sunnuntaita en aio tehdä enää.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:40"]

No mää kamalasti ihmettelin, että Suomessa muka on niin paljon porvareita, että kesk, persut ja kokkareet on kolme isointa puoluetta. 

Ei niitä nyt sitten ilmeisesti näytä olevankaan kun aletaan toteuttaa oikeistolaista politiikkaa :D

Rouva SH:kin huomaa olevansa todellisuudessa pelkkä maan matonen - ei porvari tai pääoman edustaja.  

[/quote]

Itseasiassa on hyvin ei-oikeistolaista sanella työsopimuksen ehdot ulkopuolelta työnantaja-työntekijä duosta. Tällähän uudistuksella siis estetään sekin, että työnantaja voi sopia työntekijälle halutessaan paremmat ehdot esim. sairaspäivien ja ylityökorvausten suhteen. Tähän asti valtio on puuttunut niin, että se on sanellut lakisääteiset minimiehdot (niin kuin monissa muissakin maissa, mm. Yhdysvaltojen moniessa osavaltiossa), mutta nyt tavallaan tehtiin myös yläraja näille säädöksille. Et saa houkuttaa työntekijöitä tarjoamalla parempia ehtoja kuin muut firmat - tämä olisi oikeaa oikeistolaista politiikkaa. Esim Yhdysvalloissa työnantaja voi tarjota työntekijälleen ties mitä helpotuksia ja ylityökorvauksia näin halutessaan. Tässä on ideaa - koska sillä tavalla myös houkutellaan niitä huipputekijöitä.

Minä opiskelija menetän 45 euroa per yksi sunnuntai. Se tarkoittaa viikon ruokia.

Lisään myös että "oikeasti oikeistolainen" politiikka ei olisi suinkaan porautunut tällaisiin asioihin pakkolailla, vaan se olisi alkanut purkamaan Suomen naurettavan huikeita irtisanomissuojia, mikä olisi ehdottomasti työnantajan ja työnhakijan etu ja työvoiman liikkuvuutta parantava tekijä. Tämä on lähinnä jotain sosialismin ja oikeistolaisuuden hämärää sekottuneisuutta. Aitoa liberalismia se ei ole.

36

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:36"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:30"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:28"]

Uudistuksessa mietityttää myös, kuinka taudit alkavat leviämään erityisesti sellaisissa paikoissa jossa jo nyt jatkuvat flunssakierteet ovat vallalla. Kun tullaan vängällä sairaana töihin. Esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa on jo nyt flunssakierreaikana tukalat oltavat kaikilla. Sitten kun et kehtaa jäädä hoitamaan tavallistaa flunssaa kotiin, niin sairastut kahta pahemmin, ja olet sairastuttanut mukana 10 muuta työntekijää. Luulisi että tällainen muutos voi tulla työnantajalle ennen pitkää kalliiksi. Jo nyt rasittaa jos töissä (toimistotyö) joku tulee räkäflunssassa tartuttamaan muut, ja sitten vielä myöhemmin on kaksi viikkoa saikulla koska keuhkoputkentulehdus tms. Kaikki olisi hoitunut vain kätevästi, kun olisi levännyt sen pari päivää.

[/quote]

No jos noin kovasti huolestuttaa, niin katsopa vaikka miten ko. systeemi on toiminut Ruotsissa jo yli 20 vuotta...

[/quote]

Mistäs katson? Siis onko asiasta tehty jokin tutkimus/selvitys, miten on vaikuttanut? Vai bkt:n pitäisi verrata? Kyllä siihen tällä hetkellä vaikuttaa niin moni muukin asia, että en kyllä usko että tämän asian tuottavuus/tuottamattomuus näkyy siitä läpi suoraan. Ruotsissa on tehty moni muu asia myös hyvin eri tavalla viime aikoina. Plus tällä hetkellä palkat ovat reilusti korkeammat kuin Suomessa, joten vaikutus on eriä luokkaa työntekijän käytökseen. Esim. on eri asia olla saikulla jos palkkasi lastenhoitajana on 20000 kr/kk, kuin että se on 1500e/kk. Silloin kehtaakin olla pois pari päivää. Jälkimmäisessä tilanteessa sitä jää arpomaan, vaikka muiden sairastuttamisriski on selvä. Samoin vatsataudista ei malta olla sitä kolmatta päivää pois, vaan mennään heti kuin oksentelu on loppunut, jos se näkyy tilinauhassa selvästi muutenkin pienituloisella ihmisellä.

[/quote]

On tehty tutkimus ja loppuun pohdintaasi saat vastaukset kun lukisit nuo hallituksen leikkausesitykset läpi...

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:55"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:36"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:30"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 18:28"]

Uudistuksessa mietityttää myös, kuinka taudit alkavat leviämään erityisesti sellaisissa paikoissa jossa jo nyt jatkuvat flunssakierteet ovat vallalla. Kun tullaan vängällä sairaana töihin. Esimerkiksi kouluissa ja päiväkodeissa on jo nyt flunssakierreaikana tukalat oltavat kaikilla. Sitten kun et kehtaa jäädä hoitamaan tavallistaa flunssaa kotiin, niin sairastut kahta pahemmin, ja olet sairastuttanut mukana 10 muuta työntekijää. Luulisi että tällainen muutos voi tulla työnantajalle ennen pitkää kalliiksi. Jo nyt rasittaa jos töissä (toimistotyö) joku tulee räkäflunssassa tartuttamaan muut, ja sitten vielä myöhemmin on kaksi viikkoa saikulla koska keuhkoputkentulehdus tms. Kaikki olisi hoitunut vain kätevästi, kun olisi levännyt sen pari päivää.

[/quote]

No jos noin kovasti huolestuttaa, niin katsopa vaikka miten ko. systeemi on toiminut Ruotsissa jo yli 20 vuotta...

[/quote]

Mistäs katson? Siis onko asiasta tehty jokin tutkimus/selvitys, miten on vaikuttanut? Vai bkt:n pitäisi verrata? Kyllä siihen tällä hetkellä vaikuttaa niin moni muukin asia, että en kyllä usko että tämän asian tuottavuus/tuottamattomuus näkyy siitä läpi suoraan. Ruotsissa on tehty moni muu asia myös hyvin eri tavalla viime aikoina. Plus tällä hetkellä palkat ovat reilusti korkeammat kuin Suomessa, joten vaikutus on eriä luokkaa työntekijän käytökseen. Esim. on eri asia olla saikulla jos palkkasi lastenhoitajana on 20000 kr/kk, kuin että se on 1500e/kk. Silloin kehtaakin olla pois pari päivää. Jälkimmäisessä tilanteessa sitä jää arpomaan, vaikka muiden sairastuttamisriski on selvä. Samoin vatsataudista ei malta olla sitä kolmatta päivää pois, vaan mennään heti kuin oksentelu on loppunut, jos se näkyy tilinauhassa selvästi muutenkin pienituloisella ihmisellä.

[/quote]

On tehty tutkimus ja loppuun pohdintaasi saat vastaukset kun lukisit nuo hallituksen leikkausesitykset läpi...

[/quote]

Et kuitenkaan tänne voi laittaa ks. tutkimusta? Ja tuo oli ainoa pohdintasi mainitsemiini asioihin. Just joo. Taattua av-dialogia.

Voiko työnantaja pakkomäärätä työntekijän sairaslomalle?

Jos työntekijä ei kertakaikkiaan halua!

Voiko Pullatiskin takana aivastella tai Päiväkodissa köhiä?

Olisi myös mielenkiintoista oikeasti tietää alapeukuttajien mielipiteet! Siis ihan oikeasti, viitaten tuohon mitä sanoin irtisanomissuojasta. Tällä hetkellä Suomessa pienyrittäjällä tulee tajuttoman kalliiksi, jos tekee huonon valinnan työntekijän suhteen. Esim opiskeluaikoinani ollessani siivojana, yksi vakituinen teki n. 40% niistä töistä mitä piti tehdä. Ei voitu irtisanoa, koska vakituinen työntekijä. Jotta vakituisen voi nykyään irtisanoa, niin siinä täytyy olla todella painavat syyt. Samoin myös määräaikaisissa suhteissakin. Mikä toki on hyvä asia, mutta miettikääpä mikä itsemurha väärän työntekijän palkkaaminen saattaa olla. Tai jos taloustilanne huononee niin et voi vähentää väkeä, koska se tulisi pirun kalliiksi, ja tie konkurssiin on varma. Jos irtisanominen helpottuisi, niin myös työntekijöitä uskallettaisiin palkata reippaammin. Tällä hetkellä työnantaja sitoutuu työntekijään todella vahvasti - paljon vahvemmin kuin monissa muissa maissa. Olisi oikeasti kiva kuulla muiden mielipiteitä noihin alapeukutuksiin. Tämä on minun mielipide.

36&38