Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkaton sairasloma (ja alennettu palkka 9 päivää)
08.09.2015 |
Hesarin laskulla laskin, että palkka voi täysin yllättäen yhdestä 9 päivän sairastumisesta tippua 300 euroa (palkkani 3 800 euroa).
Olen YH ja taloutemme ainoa ansaitseva henkilö. Menot on sovitettu palkkani mukaisesti ja nyt kahtena kuukautena saan yhden päivän palkkaa vastaavan summan vähemmän palkkaa (loppiainen ja helatorstai) ja mahdolliset sairauslomat päälle.
Kuinka tässä suunnitellaan taloutta?
Mitä jos palkkani olisi pienempi. Voisiko sairasloman palkanalennus olla peruste toimeentulotuelle tms?
Ihan käsittämätöntä tämä hallituksen ajattelu.
p.s. Onko opettajatkin palkattomalla vapaalla loppiaisena ja helatorstaina. Vai töissä? Missä ne lapset on, jos palkan takia vanhemmat menevät töihin (mikäli se on mahdollista), mutta pienillä alakoululaisilla (tai päiväkodissa) ei olekaan koulupäivä?
Kommentit (20)
Kiva, kun työpaikka on kiinni ja joutuu olemaan palkattomalla vapaalla. Helatorstai ja loppiainen pitää siirtää viikonloppuun! Samaten kiva, kun mahataudissa esim noro pitää olla 3-5 oireetonta päivää kotona (terveydenhuoltoalan), kalliiksi tulee. Ja lomapäivätkin menee. Mutta kyllä tästä selvitään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinullahan on kohtalaisen hyvä palkka. Taloutta varmaan kannattaa suunnitella niin, että sinulla olisi vähintään 1000 euroa tai mielellään parin kuukauden pakollisia menoja vastaava summa hätävarastoa. Jos joudut työttömäksi, hakemuksesi käsittelyssä vierähtää helposti pari kuukautta, joiden aikana ei tule rahaa mistään.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:08"]
Hyvään talouden suunnitteluun kuuluu pieni pelivara. Tämä oli varmaan täysin uusi asia?
[/quote]
Kuuluisa pesukoneen tai jääkaapin hajoaminenkin vie yli 300 euroa. Työttömäksi jäämisestä puhumattakaan. Aika järkyttävää jos tuollaisella palkalla eletään ihan kädestä suuhun. Nyt heti säästötiliä perustamaan ja sinne 50-100 e / kk. Jos on jotain myytävää tavaraa, sillä saa pientä pesämunaa säästötilille. Kotivaraankin kannattaa panostaa, jos taloudenhallinta on noin huonossa jamassa.
Kyllä mä ainakin menen töihin vaikka pää kainalossa tai teen etätöitä. Pitää vain olla saldoja, josta sitten ottaa kun tekee lyhyennetyn päivän.
Mä laskin , että mun välilevyleikkaukseni maksaisi minulle jatkossa liki 1300 e. Siihne vielä päälle hiukan yli 100 e sairaalamaksu, poliklinikkamaksut yhteensä 100 e ja lääkkeet edeltäviltä kuukausilta 500 e. Yli 2 000 e. Entä jos sairastuisin syöpään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loppiainen ja helatorstai eivät ole ennenkään olleet koulupäiviä. Pyhäpäiviä edelleen.
Toki on pelivaraa ja luottokortillakin voi se pesukoneen ostaa ja maksaa suraavassa kuussa.
On silti iso asia menettää 127 euroa/palkaton päivä YLLÄTTÄEN yhden päivän sairaslomista. Ja vielä osa palkasta, jos sairasloma on pidempi. Ja toki kahtena kuukautena tuo 127 euroa on jo vähemmän käytettävää ihan palkattomina vapaapäivinä.
Olen joutunut aiemminkin ottamaan palkattomia lomapäiviä pienen alakoululaisen lomien ajaksi. Mutta ne on SUUNNITELTUJA ei yllättäviä (Ja noina kuukausina palkkani ei siis ole noin suuri, mutta päiväpalkka kuitenkin tuo sama eli sen menettää lisäksi, mikäli tulee sairaspäiviä samalle kuulle).
No, toivotaan ettei sairaspäiviä jatkossakaan pahemmin tule.
p.s. Kirjoiteuksellani nyt otin itseni esimerkiksi. Mutta pienemmällä palkalla pelivaraa varmasti vielä vähemmän. Tai toisaalta jos pariskunta tienaa tuon summan yhdessä, niin talouden käytettävät varat verotuksen takia silti enemmän (esim. toisen palkka 2000 ja toisen 1800) ja menetty yhden päivän/hlö sairaslomapalkka myös vähemmän kuin minulla. Ei tosiaan tuollakaan palkalla juhlita ainakaan Helsingin asuntohinnoilla.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mielelläni olisin loppiaisen ja helatorstain töissä.
Sitä en ymmärrä miten esim just helatorstai voi olla palkaton jos ei ole töitä mihin mennä (koulut, pankit kiinni ym) ?? Menisin töihin jos voisin, yleensä kiireistä aikaa minun duunissa mutta ei onnistu kun on kiinni
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:22"]
Loppiainen ja helatorstai eivät ole ennenkään olleet koulupäiviä. Pyhäpäiviä edelleen.
[/quote]
Mutta nyt moni vanhempi ehkä haluaakin töihin, jotta saa siitä palkan. Siksi varmaan ihmettely lapsen hoidosta päiväkodissa (ei vuorohoidossa) tai koulussa. Taas pari lisäsumplittavaa päivää. Tai kuten hallitus ehdottaa, voi ko. päivät tehdä sisään lauantaina (ja lapset viettävät viikonlopun keskenään?)
Pienituloisilla huonosti osuneet sairastumiset voisivat oikeasti viedä talouden toimeentulotukirajan alle. Mutta toimeentulotuen ensihakemuksessa pyydetään palkkakuitteja useammalta kuukaudelta, joten väliaikaisiin tulojen alenemisiin ei sieltäkään saisi apua. Toisaalta jos työn lisäksi joutuu hakemaan joka kuukausi myös toimeentulotukea (esim. osa-aikainen työ), niin silloin sairastuminen ei vaikuttaisi talouteen.
Ap:n palkka kuulostaa kyllä siltä, että omaa taloutta pitäisi miettiä ehkä vähän uudelleen. Ei tämän muutoksen takia pelkästään, vaan ylipäänsä sen varalle, että jotain ikävää sattuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:25"]
Sitä en ymmärrä miten esim just helatorstai voi olla palkaton jos ei ole töitä mihin mennä (koulut, pankit kiinni ym) ?? Menisin töihin jos voisin, yleensä kiireistä aikaa minun duunissa mutta ei onnistu kun on kiinni
[/quote]
Niin, missä on tasa-arvo tässä? Ei kaikki voi tehdä sitä palkatonta päivää koskaan takaisin (kyseisenä päivänä tai esim. viikonloppuna). Ihan outoa!
Minäpä menen sairaana töihin ja lusmuien koko rahan edestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:26"]
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:22"]
Loppiainen ja helatorstai eivät ole ennenkään olleet koulupäiviä. Pyhäpäiviä edelleen.
[/quote]
Mutta nyt moni vanhempi ehkä haluaakin töihin, jotta saa siitä palkan. Siksi varmaan ihmettely lapsen hoidosta päiväkodissa (ei vuorohoidossa) tai koulussa. Taas pari lisäsumplittavaa päivää. Tai kuten hallitus ehdottaa, voi ko. päivät tehdä sisään lauantaina (ja lapset viettävät viikonlopun keskenään?)
[/quote]
Voin kuvitella omaa työpaikkaani, jossa on viikonloppuna käytävä 2 tunnin välein leimaamassa itsensä edelleen töissäolevaksi tai sitten tulee vartija paikalle. Ja siis jokaisen sisääntulleen pitää se leimaus tehdä, ei vain jonkun parin tunnin välein.
Päivähoitolain mukaan lapsille on oltava hoitopaikka, joten kunnassa vähän joustetaan, että lapset pääsee sekä helatorstaina että jonain lauantaina hoitoon.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:16"]
Kyllä mä ainakin menen töihin vaikka pää kainalossa tai teen etätöitä. Pitää vain olla saldoja, josta sitten ottaa kun tekee lyhyennetyn päivän.
[/quote]
Homman voi hoitaa niin, että hakee saikkutodistuksen. Menee sen eka saikkupäivän töihin ja toisena vasta jää pois. Näin ei voi tulla palkatonta päivää, vaan loput tulee 80% palkka.
Ap kyllä selviää palkallaan vaikka tammikuussa ensin
- 127 euroa /loppiainen
- sattuu yksi yhden päivän sairasloma 127 euroa ja myöhemmin vielä 9 päivää 329 euroa
Mutta onhan tuossa mennyt jo lähemmäs 600 euroa! Ja kun verojen jälkeen tulot ovat noin 2 500 euroa tippuu tulot alle 2000 euron.
Mutta siis jatkuvat vähennykset palkkaan syövät kyllä nykyistä elintasoa aikalailla. Asumiskulut ovat 1000 euroa/kk ja harrastusmaksut 150 euroa/kk. Liikkuminen (vähintään työpaikalle), ruoka, tietoliikenne jne. myös pakollisia.
Ei tarvitse miettiä mennäänkö lomamatkoille tai kulutetaan kalliisiin kotimaisiin tai luomutuotteisiin jne. Miten tämä nostaa tuloja Suomessa (työnantajani toki tienaa pienempinä palkkakuluina)?
Ja siis oli tulot enemmän tai vähemmän, niin kyllä tuollaiset satasten menetykset syövät kotimaista kulutusta ja verotulojakin tietysti.
ap (jolla siis on säästötilillä yllättäviin menoihin rahaa, mutta ei ne pesukoneyllätykset siitä vähene, että tulee lisäyllätyksinä palkattomia päiviä)
Voi mikä ilo ja riemu siitä syntyykään, kun työn urheat raatajat tulevat vatsatautia ja räkätautia levittämään työpaikalle, kun ei voi palkatonta sairaspäivää pitää. Voi vee kun tympäisee jo nyt kun porukka ei millään raski jäädä ajoissa saikulle, ei kun pitää koko työyhteisö sairastuttaa sitä ennen. Tämä ilmiöhän vain lisääntyy, että ollaan puolikuntoisina tarjuttajina töissä, jos pitäisi palkattomana sairastaa edes yksi päivä.
Tervetuloa vaan leikkaukseen, sua hoitaa vatsatautinen leikkaustiimi, kun ei meillä hoitoalanihmisillä ole enää varaa jäädä sairastamaankaan. Ylityökorvaukset ja muut lisät vietiin jo, joten ei ole enää varaa maksaa sairastumisesta. Toivottavasti ei haittaa.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:32"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:16"]
Kyllä mä ainakin menen töihin vaikka pää kainalossa tai teen etätöitä. Pitää vain olla saldoja, josta sitten ottaa kun tekee lyhyennetyn päivän.
[/quote]
Homman voi hoitaa niin, että hakee saikkutodistuksen. Menee sen eka saikkupäivän töihin ja toisena vasta jää pois. Näin ei voi tulla palkatonta päivää, vaan loput tulee 80% palkka.
[/quote]
Silloin se milloin on poissa on se eka päivä.
Alue: Aihe vapaa
Hyvään talouden suunnitteluun kuuluu pieni pelivara. Tämä oli varmaan täysin uusi asia?