Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat vaativat mahdottomia.
22.03.2022 |
Palkkaohjelma, jossa palkkoja korotetaan seuraavan viiden vuoden aikana yhteensä 25 - 30%. Hoitajat ovat jo nyt kohtuullisen hyvätuloisia. Kokeneet hoitajat tienaavat vuorotyössä kokonaisansiot, jotka ovat 40.000 - 50.000 vuodessa. Jos tuo ohjelma toteutuisi, tienaisivat hoitajat vuonna 2027 sellaiset 55.000 jopa 70.000 euroa vuodessa.
Olisivat melkoisia palkkakuningattaria. Tuo on aivan absurdi ajatus, eikä missään suhteessa muihin palkansaajiin. Julkinen talous ei kestä tuollaisia korotuksia.
Kommentit (1465)
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat sitä tätä ja tuota urputi jurputi. Miten jaksatte?
Mitä jos vaan täysin yksityistetään hoito? Pääsette sitten ihan oikeasti maksamaan omasta ja läheistenne sairaanhoidosta tai jäätte ilman. Mennään Yhdysvaltojen malliin ja matkahoitajiin.
Mielestäni se tekisi kyllä julkiselle sektorille ihan hyvää, että ymmärtäisivät kilpailun vaikutuksen palkkoihin.
Yksityisellä sektorilla alalla kuin alalla ei mennä vaatimaan palkkaa kuin perustellusta eritystehtävästä, joka tarjoaa lisäarvoa työnantajalle. Käytössä on myös erilaiset kertapalkkiot hyvin suoritetusta projektista, mutta palkka ei aina automaattisesti nouse pysyvästi.
Jos firmalla ei mene hyvin, tulee YT neuvottelut ja työntekijöitä karsitaan. Osa vaihtaa työpaikkaa ja osa jää työttömäksi. Joillakin aloilla YT neuvottelujen kierre ja työtehtävien kasaantuminen samoille henkilöille on ollut vuosikymmenen pituinen ja usein toistuva jännitysnäytelmä.
Julkiselle sektorin työntekijälle tekisi ihan hyvää edes jakaa tämä paine samassa taloudessa. Palkkaa tulee, mutta seuraavissa YT:ssä saa jännittää, tekeekö joku muu saman työn halvemmalla... jos samassa työyhteisössä, kilpailija tekee ja ollaan taas samassa tilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.
Todellisuudessa yksikään vanhus ei jää Suomessa hoitamatta.
Suomi on ainakin on vielä demokratia ja sivitysvaltio.
Mikäli Suomesta ei löydy alalle työntekijöit, työntekijät haetaan ja palkataan muualta.
Koulutus ja opetus ja vievät toki aikansa, mutta taatusti työntekijöitä löytyy.
Heitä olis jo tälläkin, mutta suomalain byrokratia työlupineen sun muineen, hidastaa työllstymistä laajasti.
Ja aina on myös niin, että tietty määrä suomalaisia sairaanhoitajia, lähihoitajia, laitoshuoltajia ja muita avustajia, löytyy tasan tarkkaan myös suomalaisista alan ammattilaisista
On selvää, ettei jokainen suomalainen ammattitaitoinen sairaanhoitaja eikä lähioitaja ole lähtemässä alalta minnekään.
Ei siitäkään huolimatta, että nurisee ja valittaa palkastaan ja toivoo parempaa esimiestyötä ja parempia työolosuhteita.
Sillä joka tapauksessa he ovat tottuneet työhönsä, sisäistäneet juuri oman työnsä osaksi eläämänsä ja jopa haluavat omaa työtänsä.
Mutta tottahan myös he ovat mukana kaikissa vaatimuksissa palkankorotuksissa, mutta ennenkaikkea siinä, että työoloja, parempaa hoitoa varten, palkankorotusta suurempi apu olisi siinä, että henkilökuntaa osastoilal olisi enemmän,
Näin työn kuormitus niin fyysisesti, kuin henksisesti vähenisi, koska vastuu ja työ jakautusi tasapuolisemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat sitä tätä ja tuota urputi jurputi. Miten jaksatte?
Mitä jos vaan täysin yksityistetään hoito? Pääsette sitten ihan oikeasti maksamaan omasta ja läheistenne sairaanhoidosta tai jäätte ilman. Mennään Yhdysvaltojen malliin ja matkahoitajiin.
Mielestäni se tekisi kyllä julkiselle sektorille ihan hyvää, että ymmärtäisivät kilpailun vaikutuksen palkkoihin.
Yksityisellä sektorilla alalla kuin alalla ei mennä vaatimaan palkkaa kuin perustellusta eritystehtävästä, joka tarjoaa lisäarvoa työnantajalle. Käytössä on myös erilaiset kertapalkkiot hyvin suoritetusta projektista, mutta palkka ei aina automaattisesti nouse pysyvästi.
Jos firmalla ei mene hyvin, tulee YT neuvottelut ja työntekijöitä karsitaan. Osa vaihtaa työpaikkaa ja osa jää työttömäksi. Joillakin aloilla YT neuvottelujen kierre ja työtehtävien kasaantuminen samoille henkilöille on ollut vuosikymmenen pituinen ja usein toistuva jännitysnäytelmä.
Julkiselle sektorin työntekijälle tekisi ihan hyvää edes jakaa tämä paine samassa taloudessa. Palkkaa tulee, mutta seuraavissa YT:ssä saa jännittää, tekeekö joku muu saman työn halvemmalla... jos samassa työyhteisössä, kilpailija tekee ja ollaan taas samassa tilanteessa.
Sun kantis huomata, että olet yksiytisen palveksessa oleva työntekijä.
Yksityinen yritys voi maksaa palkkaa työntekijöilleen oman tuottonsa mukaan.
Jos firmalla menee hyvin ja tulee yhä uusia asiakkaita, niin yrittäjän on vaivantonta korottaa työntekijöidensl palkkoja-
Julkinen sektori saa rahoituksensa verovaroista. Ja noilla veroeuroilla on monta ottajaa.
Noin vaan ei julkisella sektrolla voida korottaa huimiin lukemiin, jonkun tietyn alan palkkoja.
Ja kaikki nuo palkathan neuvotellaan vielä edelleen työehtosopimuksissa.
Jokainen liitto voi niissä esittää omat ehtonsa, ja sitten vaan neuvotellaan siitä, suostuuko työnantaja niihin, ja hoitajien asiassa työnantja on kuntapuoli.
En kiistä sitä, etteikö sairaanhoitajien ja lähihoitajien työ olisi rankkaa ja vastuunalaista.
Mutta kuitenkin se on vain sitä työtä, mitä heiltä odotetaan, heidän koulutuksensa pohjalta ja työkokemuksensa perusteella.
Ei mitään enempää.
Sairaanhoitajan työ on kuin mitä tahansa työ, mutta juuri heidän työnään on hoitaaa sairaita ihmisä. He tekevät sitä työtä koulutuksensa ja kokemuksensa pohjalta, niinkuin muissakin töissä.
Samoin kuin poliisit ja pelastustyöntekijät, rekka-autojen kuljettajat, omaishoitajat, opettajat, leipurit ja kaikki muut koulutetut ihmiset.
On vaan niin, että koska sairaanhoitajat ovat tekemisissä vain sairaiden ihmisten kanssa ja nämä ovat usein avuttomia ja heikkoja ja alisteissa asemissa sairaanhoitajiin nähden osastoilla.
Niin tämän vuoksi on sairaanhoitajat ja lähihoitajat nostettu jotenkin pyhään kehään,
Eivät nämä hoitajat mitään neitsyt marioita ole, he ovat aivan tavallisia ihmisiä, jotka valinneet ammatikseen sairaanhoidon ja kouluttautuneet siihen.
Eihän sairaanhoitajan työ mitään rakettitiedettä ole, pelkkää fyysistä osaamista, hoksaamista ja lääkärien määrämää hoitoaa toteuttavaa työtähän se on.
Joten ihan turhaa nostaa jotain hoitajia pilven päälle ja palvoa heitä joinakin erikoisolentoina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.Todellisuudessa yksikään vanhus ei jää Suomessa hoitamatta.
Suomi on ainakin on vielä demokratia ja sivitysvaltio.
Mikäli Suomesta ei löydy alalle työntekijöit, työntekijät haetaan ja palkataan muualta.
Koulutus ja opetus ja vievät toki aikansa, mutta taatusti työntekijöitä löytyy.
Heitä olis jo tälläkin, mutta suomalain byrokratia työlupineen sun muineen, hidastaa työllstymistä laajasti.
Ja aina on myös niin, että tietty määrä suomalaisia sairaanhoitajia, lähihoitajia, laitoshuoltajia ja muita avustajia, löytyy tasan tarkkaan myös suomalaisista alan ammattilaisista
On selvää, ettei jokainen suomalainen ammattitaitoinen sairaanhoitaja eikä lähioitaja ole lähtemässä alalta minnekään.
Ei siitäkään huolimatta, että nurisee ja valittaa palkastaan ja toivoo parempaa esimiestyötä ja parempia työolosuhteita.Sillä joka tapauksessa he ovat tottuneet työhönsä, sisäistäneet juuri oman työnsä osaksi eläämänsä ja jopa haluavat omaa työtänsä.
Mutta tottahan myös he ovat mukana kaikissa vaatimuksissa palkankorotuksissa, mutta ennenkaikkea siinä, että työoloja, parempaa hoitoa varten, palkankorotusta suurempi apu olisi siinä, että henkilökuntaa osastoilal olisi enemmän,
Näin työn kuormitus niin fyysisesti, kuin henksisesti vähenisi, koska vastuu ja työ jakautusi tasapuolisemmin.
Mistä niitä hoitajia haetaan?
Suomihan yritti n 5v sitten rekrytoida hoitajia Thaimaasta, laihoin tuloksin, samoin muutama vuosi sitten Espanjasta, sekään ei tuottanut tulosta, kun tajusivat Suomen alhaisen palkkatason ja maailman kalliimmat elinkustannukset. Eikä nykyään edes Virosta tule hoitajia.
Tulevaisuuden vanhukset hoidetaan rahalla, joilla sitä on ja muutetaan Espanjaan, Ruotsiin jne. josta löytyy korkeatasoista hoivaa. Jo nyt Espanjaan on muuttanut kymmeniätuhansia vanhuksia. Oma sukulaisenikin on Norjassa hoivakodissa. Ja hoitajia runsaasti.
Norjassa hoitajille tarjotaan palkan päälle asunnot, lapsille hoitopaikat, lyhyempi työaika ja vapaa-aikaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.Todellisuudessa yksikään vanhus ei jää Suomessa hoitamatta.
Suomi on ainakin on vielä demokratia ja sivitysvaltio.
Mikäli Suomesta ei löydy alalle työntekijöit, työntekijät haetaan ja palkataan muualta.
Koulutus ja opetus ja vievät toki aikansa, mutta taatusti työntekijöitä löytyy.
Heitä olis jo tälläkin, mutta suomalain byrokratia työlupineen sun muineen, hidastaa työllstymistä laajasti.
Ja aina on myös niin, että tietty määrä suomalaisia sairaanhoitajia, lähihoitajia, laitoshuoltajia ja muita avustajia, löytyy tasan tarkkaan myös suomalaisista alan ammattilaisista
On selvää, ettei jokainen suomalainen ammattitaitoinen sairaanhoitaja eikä lähioitaja ole lähtemässä alalta minnekään.
Ei siitäkään huolimatta, että nurisee ja valittaa palkastaan ja toivoo parempaa esimiestyötä ja parempia työolosuhteita.Sillä joka tapauksessa he ovat tottuneet työhönsä, sisäistäneet juuri oman työnsä osaksi eläämänsä ja jopa haluavat omaa työtänsä.
Mutta tottahan myös he ovat mukana kaikissa vaatimuksissa palkankorotuksissa, mutta ennenkaikkea siinä, että työoloja, parempaa hoitoa varten, palkankorotusta suurempi apu olisi siinä, että henkilökuntaa osastoilal olisi enemmän,
Näin työn kuormitus niin fyysisesti, kuin henksisesti vähenisi, koska vastuu ja työ jakautusi tasapuolisemmin.
Hoitajien alan vaihto on niitä pienempiä ongelmia, ongelma on ikärakenne, niin hoitajissa kuin hoidettavissa, joka on maailman laajuinen ongelma.
Nyt eläkkeelle ovat jäänet 50-luvulla syntyneet hoitajat ja seuraavaksi 2-5 vuoden päästä tulevat 60-luvulla syntyneet hoitajat, jotka tällä hetkellä ovat elossa olevat suurin ikäluokka.
Työelämään jäävät pienet ikäluokat eli 70-luvulla syntyneet ja nuoremmat. Eikä koulutus poista ongelmaa, vaikka halukkuutta olisi, opintojen keskeyttäminen ensimmäisenä ja toisena vuonna ovat suuret ja nuoret hakeutuvat muille aloille opiskelemaan ja vain pieni osa hakeutuu lopulta alalle.
Jos halutaan hoitajia hoivatyöhön, ainoa porkkana on palkkaus ja työviihtyvyyden parantaminen.
Jo nyt hoitovajetta paikataan eläkeläisillä ja he voivat pyytää palkkaa, niin paljon kun ilkeävät ja se maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisilta aloilta pitäisi karsia niitä välikäsiä. Siis ei vain sotealalla, vaan ihan kaikkialla on hirveästi välijohtajia ja ylipaperinpyörittäjiä, valvojanvalvojia ja mappisihteereitä.
Entä milloin eduskunnasta karsitaan? On törkeää, että ministeri kehottaa kaikkia kiristämään vyötä. Tämä kehotus on kuitenkin suunnattu vain kansalaisille, ei päättäjille. Heidän avustajansa, avustajanavustajansa, sihteerinsä ja he itse saavat ihan rauhassa nauttia kohtuuttomia palkkojaan. Eihän tämä ole oikein.
Kyse ei ole vain hoitajista tai vain opettajista, vaan koko järjestelmästämme. Ei ne työttömät maksa tuhottomasti, vaan se systeemi niiden ympärillä. Siitä pitäisi karsia ensitilassa, sitten vasta katsotaan, pitäisikö kansalaisten alkaa säästökuurille.
Vaikka tietysti, jos kansanedustien avustajista ja kelan byrokratian pyörittäjistä luovuttaisiin, olisi meillä melkoinen määrä lisää työttömiä. Sekin on pulmallista.
Hoitajat eivät vaadi, vaan liitto vaatii. Meiltä ei ole kysytty yhtään mitään tuohon palkkavaatimukseen liittyen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivon että lakko toteutuu myös kunnallisella puolella niin saisi pari ylimääräistä vapaapäivää. Pahoin pelkään että sitä ennen koittaa korkeintaan kuun vaihteessa sairaanhoitopiirin 2-viikkoiseksi ilmoitettu lakko joka ei kaupungin työntekijöitä koske ja ykskaks neuvotteluratkaisu syntyykin..
Pelkkä palkkaus ei muuten pelasta miltään hoitajakadolta niin kauan kun johtamisosaaminen on yhtä onnetonta kuin nyt. Yksityissektorilla nämäkin tietämäni pölhöt eivät koeaikaa läpäisisi. Ja yksityiselle harkitsen itsekin hakeutuvani vaikka siinä katoaakin 5vk vuosilomaoikeus. Mikään määrä lomaa kun ei korvaa sitä vitutusta ja arvottomuuden tunnetta jota tunnen etenkin työmaani johtamiskulttuuria kohtaan. Mitä kokeneempi hoitaja olet, sen paskemmat olot saat palkaksi. Sijaisia hyysätään sitten niin että seinät valuu sokeria.
t. Hoitsu 10v sen kaupungin palveluksessa jossa juuri päättivät korjata hoitajavajeen filippiiniläisillä..
Hoitajapula tullaan ratkaisemaan rahalla, niin kuin ovat tehneet useimmat maat ja niin tullaan tekemään myös Suomessa muutaman vuoden sisällä,ä ikärakenteesta johtuen, mutta sitä ennen pitää ihmisiä kuolla hoidon puutteeseen, ennen kun herätään. Jo korona-aika on näyttänyt terv.hoidon kapasiteetin. Ja niitä turhia kuolemia on jo ollut, samoin lapsikuolleisuus kohonnut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.
Yhteiskunnalliset asiat eivät ilmeisesti ole vahvinta alaasi. Jossain maissa maksetaan hoitajille enemmän palkkaa koska kyseisissä maissa palkka- ja hintataso on korkeampi kuin Suomessa. Tässä kohtaa kannattaisi miettiä että miksi esim. Baltian maissa maksetaan vähemmän ihan samasta työstä.
Ahneet paskiaiset yrittävät ajaa Suomen konkurssiin. Lakkoilkoot maailman tappiin. Tuollaisille saastoille ei palkkaa tarvitse maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä insinöörellekin pitäisi maksaa sama kuin Usassa. Ihan yhtä haastavia hommia tekevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmiset, jotka tienaavat reilusti yli 3.000 euroa kuukaudessa edes kehtaavat väittää olevansa palkkakuopassa?
EIVÄT TIENAA!!!!
No esimerkiksi tällä kätilöllä olisi palkka 3050€ ennen vuorolisiä: https://yle.fi/uutiset/3-12356880
Huomaa, että hänellä on ikävuosilisät.
Hänellä on myös henkilökohtainen palkanlisä, koska hänellä on erikoisosaamista ja rautainen ammattitaito.
Myös kuntapuolella maksetaan korotettua palkka niille, joilla erikoisosaamista ja ollut tahtoa kehittää ammattitaitoaan koko työssäolo ajan.
Kyllä sen ammattitaitoisen ja osaavan ihmisen esimies huomaa jokapäiväisessä työssä.
Joka työpaikalla on niitä, jotka aina tarttuvat töihin, eivät pelkää haastavia tehtäviä ja osaavat myös ohjata ja neuvoa muita, kun tulee aivan helvetillisen akuutti, kiireinen ja vaikea ilta jossain päivystysosastolla tai vaikkapa synnytyssalissa.
Tuo henkilökohtainen lisä on jotain 100 euroa kuukaudessa, eikä sitä turhasta makseta.
Muutoin hoitajien peruspalkka on mikä.
Hassua on vain se, että he aina esittävät vain sen peruspalkan.
Kun siihen tulee kuitenkin aina päälle ainakin yksi ikävuosilisä eli kokemuslisä.
Sekä vuorotyössä muutama kymppi vuorolisiä.
Myös paperimiesten pitäis se esittää sen vain se peruspalkka, mikä tulee päivätyöstä 7- 16 vuorosta. Ei se palkka näyttäis silloin niin hulppealta.
Kunnalla hoitotyössä, AMK-tutkinto (ei sh), päiväpolikliininen työ (ei siis tule iltalisiä)
-peruspalkkani 2500e
-kokemuslisä 200e
-henkilökohtainen lisä 50e
=2750e/kk brutto
Ainiin, ja koska olen ns. jokapaikanhöylä niin saan kunnian hoitaa kaikki raskaat ja ikävät hommat (koska osaaminen & kokemus), joustaa ja väistää nuorempien tulijoiden tieltä (koska tosiaan olen se jokapaikanhöylä joka voidaan työntää vaikka siivouskomeroon että nuorisolle riittää hommia) ja joudun hoitamaan jopa laiskojen seniorikollegojen hommat (koska nämä fossiilit ei muka osaa eli eivät viitsi, selitellään jotain rästihommista joita ei oikeasti ole ja haaveillaan vaan parin vuoden sisään häämöttävistä eläkepäivistä)..
Ja nuoriso tekee iloisesti hommia vaikkakin jotenkuten sinnepäin, kun ollaan tk:ssa niin ei niin väliä vaikkei työn jälki ole kovin korkeatasoista kun palkka juoksee ->> sama keissi päätyy myöhemmin mulle ja saan tehdä samassa ajassa rivakasti saman homman mutta koska tehty viimeksi sinne päin niin on työläämpää ja silti teen helvetin paljon kovemmalla osaamisella ja taatusti paljon laadukkaammin ja kustannustehokkaammin kun on se vaatimattomat +10 vuotta eroa työkokemuksessa ja itsellä ammattitutkinto ajalta jolloin oikeasti opiskeltiin koululla koko päivä, opetus oli laadukasta ja asiantuntevaa eikä ollut mitään pikaisesti kasaan hutaistuja verkkokursseja jotka läpäisee kun osaa nimensä kirjoittaa.
Ja mulla on märkäkorviin se 250e brutto palkkaeroa, joka muutaman vuoden päästä kaventuu entisestään kun nämä sankarit alkaa saada ekaa kokemuslisää. Tai mistä tiedän vaikka saisivat nyt jo isompaa peruspalkkaa kun on hoitajapulaa, ties vaikka tienaisivat jo mua enemmänkin mikä selittäisi sen miksi ollaan niin naama näkkärillä 8-16 joka päivä.
Ja vielä ihmetellään miksi kokeneimmasta, osaavimmasta ja ahkerimmasta päästä meiltäkin on porukkaa irtisanoutunut puolen vuoden sisään jo useita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa hoitajien palkoista maksetaan verovaroista. Kertokaa, mistä ne rahat otetaan?
Laitetaan terveydenhuoltoon isommat asiakasmaksut.
Kaksipiippuinen juttu. En minäkään hihkuisi innoissani, jos minulle sanottaisiin, että veroprosenttini tulisi nousemaan vaikka 3 %, jotta hoitajille saataisiin paremmat palkat. Silti näkisin sen ehkä jonkinlaisena "sijoituksena" omaan tulevaan vanhuuteeni. Olen nähnyt sen sivusta, miten avuton ihminen on esim. viimeisinä elinkuukuukausinaan ja -viikkoinaan. Maksaisin siitä, että saisin hyvää ja empaattista hoitoa, ehkä hieman lisää aikaa. Epäilen kuitenkin, ettei mikään määrä lisää rahaa toisi sitä. Kohdentaisin niitä maksuja myös ensisijaisesti sinne, jossa resurssit ja henkinen sekä psyykkinen kuormitus on suurinta, esim. kotihoidossa ja vammaispalveluissa.
Olen minä niitäkin paikkoja nähnyt, joissa hoitajat ovat tuntikausia lorvineet kahvipöydän äärellä tekemättä mitään. Ottivat myös ujon siskoni silmätikuksi nämä mammat ja ajoivat henkisesti niin ahtaalle, että hän joutui vaihtamaan alaa. Toinen ei osannut pitää puoliaan ja ne mammat osasivat simputtaa. Ei se kiire ainakaan ennen korona-aikaa joka puolella ole ollut ihan samanlaista. Maksaisin niille, joilla se kiire on todellinen.
Sitten mennäänkin jo astetta pidemmälle, jos pitäisi tehdä valintoja. Maksaisinko veroina sen 3 % kk, joka on omasta palkastani suoraan pois, poliiseille, sairaanhoitajille, tai vaikka lasten hoitajille. Kaikkia tarvitaan ja jokainen näistä tarvitsee resursseja ja jokainen on elintärkeä. Joskus on harmi, että palkankorotuksetkin ovat niin tasapäisiä. Olisi helpompi jos niitä voisi kohdentaa tuottavimille ja krtiiittisemmille osastoille ja yksilöille helpommin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.Yhteiskunnalliset asiat eivät ilmeisesti ole vahvinta alaasi. Jossain maissa maksetaan hoitajille enemmän palkkaa koska kyseisissä maissa palkka- ja hintataso on korkeampi kuin Suomessa. Tässä kohtaa kannattaisi miettiä että miksi esim. Baltian maissa maksetaan vähemmän ihan samasta työstä.
Ihanko tosissasi väität suomalaisen hoitajan tai palkansaajan ostovoiman olevan korkea?
Palkansaajan ostovoima on se olennainen ja merkittävin asia. Ja kyllä, Baltian maissa maksetaan vähemmän palkkaa, mutta siellä elinkustannukset ovat myös alhaisemmat. Suomalaisten ostovoima on alle Eu-maiden keskitason.
Olin aika järkyttynyt kun mulle selvis, että sairaanhoitajakaverini saa äitiyspäivärahaa enemmän kuin minä palkkaa. Hällä amk-tutkinto, mulla maisterin paperit. Ja sitten hoitajat itkee, kuinka ovat palkkakuopassa ja heillä on huono palkka. Ei ole, palkkakuopassa on ihan jotkut muut kuin hoitajat. Jos olis mahdollista niin lähtisin opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Ikävä kyllä ei onnistu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmiset, jotka tienaavat reilusti yli 3.000 euroa kuukaudessa edes kehtaavat väittää olevansa palkkakuopassa?
EIVÄT TIENAA!!!!
No esimerkiksi tällä kätilöllä olisi palkka 3050€ ennen vuorolisiä: https://yle.fi/uutiset/3-12356880
Huomaa, että hänellä on ikävuosilisät.
Hänellä on myös henkilökohtainen palkanlisä, koska hänellä on erikoisosaamista ja rautainen ammattitaito.
Myös kuntapuolella maksetaan korotettua palkka niille, joilla erikoisosaamista ja ollut tahtoa kehittää ammattitaitoaan koko työssäolo ajan.
Kyllä sen ammattitaitoisen ja osaavan ihmisen esimies huomaa jokapäiväisessä työssä.
Joka työpaikalla on niitä, jotka aina tarttuvat töihin, eivät pelkää haastavia tehtäviä ja osaavat myös ohjata ja neuvoa muita, kun tulee aivan helvetillisen akuutti, kiireinen ja vaikea ilta jossain päivystysosastolla tai vaikkapa synnytyssalissa.
Tuo henkilökohtainen lisä on jotain 100 euroa kuukaudessa, eikä sitä turhasta makseta.
Muutoin hoitajien peruspalkka on mikä.
Hassua on vain se, että he aina esittävät vain sen peruspalkan.
Kun siihen tulee kuitenkin aina päälle ainakin yksi ikävuosilisä eli kokemuslisä.
Sekä vuorotyössä muutama kymppi vuorolisiä.
Myös paperimiesten pitäis se esittää sen vain se peruspalkka, mikä tulee päivätyöstä 7- 16 vuorosta. Ei se palkka näyttäis silloin niin hulppealta.
Kunnalla hoitotyössä, AMK-tutkinto (ei sh), päiväpolikliininen työ (ei siis tule iltalisiä)
-peruspalkkani 2500e
-kokemuslisä 200e
-henkilökohtainen lisä 50e
=2750e/kk brutto
Ainiin, ja koska olen ns. jokapaikanhöylä niin saan kunnian hoitaa kaikki raskaat ja ikävät hommat (koska osaaminen & kokemus), joustaa ja väistää nuorempien tulijoiden tieltä (koska tosiaan olen se jokapaikanhöylä joka voidaan työntää vaikka siivouskomeroon että nuorisolle riittää hommia) ja joudun hoitamaan jopa laiskojen seniorikollegojen hommat (koska nämä fossiilit ei muka osaa eli eivät viitsi, selitellään jotain rästihommista joita ei oikeasti ole ja haaveillaan vaan parin vuoden sisään häämöttävistä eläkepäivistä)..
Ja nuoriso tekee iloisesti hommia vaikkakin jotenkuten sinnepäin, kun ollaan tk:ssa niin ei niin väliä vaikkei työn jälki ole kovin korkeatasoista kun palkka juoksee ->> sama keissi päätyy myöhemmin mulle ja saan tehdä samassa ajassa rivakasti saman homman mutta koska tehty viimeksi sinne päin niin on työläämpää ja silti teen helvetin paljon kovemmalla osaamisella ja taatusti paljon laadukkaammin ja kustannustehokkaammin kun on se vaatimattomat +10 vuotta eroa työkokemuksessa ja itsellä ammattitutkinto ajalta jolloin oikeasti opiskeltiin koululla koko päivä, opetus oli laadukasta ja asiantuntevaa eikä ollut mitään pikaisesti kasaan hutaistuja verkkokursseja jotka läpäisee kun osaa nimensä kirjoittaa.
Ja mulla on märkäkorviin se 250e brutto palkkaeroa, joka muutaman vuoden päästä kaventuu entisestään kun nämä sankarit alkaa saada ekaa kokemuslisää. Tai mistä tiedän vaikka saisivat nyt jo isompaa peruspalkkaa kun on hoitajapulaa, ties vaikka tienaisivat jo mua enemmänkin mikä selittäisi sen miksi ollaan niin naama näkkärillä 8-16 joka päivä.
Ja vielä ihmetellään miksi kokeneimmasta, osaavimmasta ja ahkerimmasta päästä meiltäkin on porukkaa irtisanoutunut puolen vuoden sisään jo useita.
Kunnalla töissä, korkeakoulututkinto. Peruspalkka 2100€, siihen lisät päälle. Tienaan parhaimmillaan n. 2400€/kk. Välillä vain tuon 2100€. Työ on fyysistä, vastaa varmasti hoitajien hommia. Ette te nyt ainoita ole, joilla on pieni palkka. Mä en ole ikinä tienannu 2700€ kuukaudessa, en ikinä. Enkä todennäköisesti tule koskaan tienaamaan jos tällä alalla pysyn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.Yhteiskunnalliset asiat eivät ilmeisesti ole vahvinta alaasi. Jossain maissa maksetaan hoitajille enemmän palkkaa koska kyseisissä maissa palkka- ja hintataso on korkeampi kuin Suomessa. Tässä kohtaa kannattaisi miettiä että miksi esim. Baltian maissa maksetaan vähemmän ihan samasta työstä.
Ihanko tosissasi väität suomalaisen hoitajan tai palkansaajan ostovoiman olevan korkea?
Palkansaajan ostovoima on se olennainen ja merkittävin asia. Ja kyllä, Baltian maissa maksetaan vähemmän palkkaa, mutta siellä elinkustannukset ovat myös alhaisemmat. Suomalaisten ostovoima on alle Eu-maiden keskitason.
Tuossahan juuri kirjoitin siitä että maissa jossa on korkeat palkat, on myös korkeat kustannukset. Ja maissa joissa matalat palkat, myös matalat kustannukset. Ostovoima on alle keskitason, mutta se pätee ihan kaikilla aloilla, ei vain hoitajilla. Ruotsi ja Tanska ovat Suomea vauraampia maita, yhteiskunnan maksukyky isompi, kun taas Baltian maat ovat vähemmän vauraita, maksukyky pienempi.
Kyllä hoitajien palkat Suomessa on alhaiset ja jos muutosta ei saada, sairaat ja vanhukset jää hoitamatta ja oman onnensa nojaan, kun nuoria ei ala kiinnosta, alhaisen palkan ja raskaan työn vuoksi.
Ja miksi muuten Tanskassa tai Ruotsissa on varaa maksaa hoitajille enemmän, kuin Suomessa. Tanskassa hoitajan lähtöpalkka on n. 5000€/kk.
Itselläni siisti sisätyö kirjanpitäjänä ja työaika 8-16 ja perempi palkka kuin hoitajilla.
https://yle.fi/uutiset/3-12277418